推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 绩效培训专员

  8-10K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1. 绩效管理  协助公司推行绩效管理，制定与优化公司绩效管理制度、流程及考核工具；  协助部门组织和指导各事业部开展季度和年度绩效考核，审核各部门绩效指标的合理性、跟踪落实考核结果；  负责建立和维护公司绩效指标库，绩效数据整理与分析，定期输出报表，为管理决策提供支持；  负责处理绩效考核中的反馈与申诉，推动绩效改进计划。 2. 培训发展  根据公司战略及员工需求，制定年度培训计划并组织实施；  负责组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升培训等项目；  开发与维护内部培训课程，整合内外部培训资源；  评估培训效果，持续优化培训体系，提升员工专业能力。 3. 日常支持  维护绩效与培训相关档案及系统数据；  协助上级完成人力资源其他模块的辅助工作；  配合部门开展企业文化活动及员工关怀项目。 任职要求 1. 正规院校全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备1000人以上规模制造业大厂工作经验，电子制造业经验优先考虑； 3. 一定要有绩效管理推行或参与执行的相关工作经验，培训与开发相关工作经验不做硬性要求； 4. 绩效管理理论知识扎实，能够熟练运用KPI、BSC、PBC等相关绩效管理工具； 5. 具备良好的沟通协调能力、数据分析能力及文字表达能力； 6. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据处理能力， 7. 善于使用AI工具协助自己提高工作效率和工作质量； 8. 有上进心，工作认真负责，具有团队合作精神。

  东莞福哥电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1000-2000

  

  餐补

  五险一金

  年终奖

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  包吃

  包住

  带薪年假

  2015-03-04

• 人事主管

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识：精通人力资源管理六大模块知识。 工作经验 行业经验：有3-5年以上人力资源工作经验，在同行业或大型企业工作经验者优先。 管理经验：具备5年以上人力资源团队管理经验，有带领团队完成目标的成功案例。 技能要求 技能：具备出色的沟通协调能力、领导力、问题解决能力。 素质要求 责任心：对工作认真负责，积极主动，能承受较大工作压力。 团队合作：有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 学习能力：有较强的学习能力和创新意识，能及时掌握人力资源领域的新知识、新方法。

  东莞市耀宇塑胶五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  包住

  包吃

  房补

  五险一金

  节日福利

  2025-03-04

• 人事经理

  10-16K

  大专

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  2年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、负责根据集团的发展战略，配合总公司构建并制定子公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度及薪资激励体系，监控人力资源成本； 3、制订平台及各个项目、岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 4、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平； 5、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 6、通过岗位发展通道为员工进行职业生涯规划设计，为公司提供、培养合适的人才； 7、塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题； 8、督办公司重大工作事项的执行与落实

  茂迪太阳能科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  养老保险

  2025-07-13

• 招聘专员

  7-8K

  本科

  |

  经验不限

  |

  东莞

  

  立即应聘

  1、人力资源、行政管理、文秘相关专业优先；2、熟悉招聘流程和渠道；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致，责任心强，抗压能力好；4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）等。

  东莞市豪丰环保投资有限公司

  建筑工程检测

  |

  100-200

  

  2026-03-24

• 人力资源经理/主管

  8-10K

  大专

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  经验不限

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  肇庆-封开县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹招聘与配置，优化招聘流程，确保人才供给； 2、管理员工关系，处理劳动争议，维护和谐工作环境； 3、设计与实施培训计划，提升员工技能和团队绩效； 4、推动绩效管理，制定考核标准并跟进执行； 5、完善人力资源政策与流程，确保符合法律法规； 6、协调跨部门合作，支持业务发展需求； 任职要求： 1、全日制大专以上学历，有5年以上人资工作经验； 2、能独立主导公司的招聘、绩效、培训管理等工作； 3、熟悉生产制造行业特点，能适应快节奏环境； 4、具备良好的组织协调能力和团队管理技能； 5、具备数据分析能力，支持决策优化； 6、具有较强的组织协调能力和沟通表达能力。 7、具备良好的团队管理能力和解决问题的能力。 其他： 1、工作地点：肇庆市封开县平凤镇粤桂合作特别试验区23栋。 2、一经录用，要求能立即到岗。

  广东新佳盟电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  带薪年假

  包住

  节日福利

  餐补

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  免费培训

  股票期权

  2026-03-05

• 绩效薪酬主管

  急聘

  12-13K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、3年以上薪资管理工作经验； 2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程； 3、具有较强的沟通能力、计划和执行能力及解决和分析问题能力，良好的团队合作意识。 岗位职责： 1、组织进行同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析； 2、根据公司发展及外部薪酬福利状况，及时对销售人员的薪酬福利体系进行修改和完善； 3、依据当前的薪酬管理制度、实施细则、对销信售人员的绩效表现，负责审定各办事处的的薪资和奖金发放情况 4、根据绩效考核统计结果、核实绩效实际达情况，按照管理细则提出整改建议及岗位变动以及职位的升迁； 5、完善和提升销售团队的薪酬激励体系，为薪酬决策提供强有力的数据支持。

  东莞市永益食品有限公司

  食品/饮料

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  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  餐补

  2025-07-04

• 人事行政主管

  急聘

  7-8K

  高中

  |

  2年

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  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 3、组织并协调公司内部活动，促进团队建设和员工关系管理； 4、负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作； 5、处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、此岗位工作地点在惠州龙门县； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉人力资源管理和行政管理流程； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 6、语言能力不限，但需具备清晰的语言表达能力。 工作时间：6天八小时制 8:00-12:00 13:30-17:30

  广东东美新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  8小时工作制

  2025-09-19

• 人事行政主管

  8-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职责描述： 1.制定和完善公司相关人事、行政制度，6S目标并推进重点监督执行； 2.负责开发招聘渠道，引进外部人才，组织实施招聘工作，参与整个招聘环节； 3.健全公司培训体系、制度和流程，并不断更新与优化； 4.负责员工绩效、薪酬福利、员工关系等管理工作； 5.公司薪酬及员工晋升体系建设及完善； 6.负责企业文化建设和团队氛围营造，提升团队凝聚力，发扬价值观，建设沟通渠道，建立积极融洽的团队氛围； 7.深入理解公司业务，制定并推动人才发展及培养计划。 任职要求： 1.全日制大专或以上学历，人力资源管理或心理学相关专业 25-45岁； 2.3年以上制造形工厂人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块（不熟悉者勿扰）； 3.具备良好的沟通、协调能力；做事客观、严谨负责、踏实、应变能力强； 4.品行端正、执行力强、强烈的上进心，学习能力强，诚实守信，抗压能力强,能配合岗位要求加班。

  东莞市瑞鼎金属科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  试用期全薪

  免费培训

  包住

  全勤奖

  2021-06-07