推荐招聘信息

• 人事行政主管

  急聘

  8-12K

  大专

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  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司的人力资源规划，招聘配置、培训开发、薪资福利、绩效管理，以及员工关系等工作； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职资格： 1.大专以上，具备专业的行政知识和经验，熟知国家相关人力资源法律法规，熟悉行政工作的管理流程; 2.具备较强的组织协调能力; 3.具备良好的人际关系处理能力; 4.具备一定的公关能力; 5.熟练使用办公室软件; 6.具备良好的文字功底。

  惠州市宏宇高科电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

  包吃

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  全勤奖

  绩效奖

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  生日礼物

  社保

  年终奖

  2024-07-18

• 人力资源部经理

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。 工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施； 2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系； 3、高端岗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。

  广东南华西电气有限公司

  电力/水利/燃气/热力

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  200-500

  

  五险一金

  带薪年假

  免费旅游

  团队活动丰富

  房补

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  年终奖

  晋升

  2025-02-07

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  寻找与众不同的你！ * 年龄40岁以下，只要你充满热情和活力，那就来吧！我期待的你是一个用热情感染和带动团队、用热心温暖和凝聚团队的人； * 无论经验多少，只要你热爱学习、喜欢看书，有自己独特的思路来解决问题，那就来吧！我期待的你是一个能用新思路解决老问题的人，有头脑，肯用心，注重个人成长； * 无论能力强弱，只要你有事业心，愿意把自己投入到工作中，不套路、不油腻、不避重就轻，那就来吧！ 薪酬你说了算，位置也是你说了算。想干一份轰轰烈烈的事业，而不是打一份可有可无的工，我们需要的就是这样的你！ 一、职位职责： 1. 参与制定企业人力资源战略，并推动实施； 2. 负责招聘、培训、绩效、薪酬福利等人力资源管理工作； 3. 建立并完善公司人力资源管理体系，提高员工满意度和忠诚度； 4. 塑造公司价值观，激发团队凝聚力，提高员工绩效。 5. 协助公司完成其他相关的人力资源工作。 二、职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业； 2. 具备至少5年及以上人力资源相关工作经验，有工贸一体企业从业经验者优先； 3. 熟悉人力资源管理、劳动法律法规和相关政策，具有丰富的薪酬福利、绩效管理等实操经验； 4. 具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、问题解决能力、团队领导能力强，能够有效地组织并推动各项工作； 5. 对企业价值观塑造、团队激励有独特的见解和实践经验。 6. 具备强烈的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力

  东莞市精彩展示制品有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  团队活动丰富

  包住

  五险一金

  带薪年假

  工作环境优美

  节日福利

  8小时工作制

  绩效奖

  2022-01-25

• 人力资源主管（澄海）

  7-12K·14薪

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹人力资源开发及战略管理，组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划和方案的实施，确保人力资源满足公司业务发展需求； 2、负责人员的选、用、育、留，满足各部门的用人需求；负责企业文化的建设； 3、负责组织运营，包括会议、制度、绩效等方面的管理； 4、负责行政后勤体系的建设，包括宿舍、饭堂、卫生、保安、水电等； 5、负责对当地政府各部门的沟通； 6、统筹人事行政全盘事宜。 任职要求： 1、28-40岁，大专以上学历，人力资源、工商企业等管理专业； 2、具有较强的人力资源管理技能和行政后勤管理经验； 3、具有较强的跨部门沟通与协调、理解与执行、学习与创新、灵活与应变能力； 4、具有较强的抗压能力和问题解决能力； 5、6年以上同职位工作经验，其中3年以上1000人以上规模工厂人事行政经理全盘统筹工作经验，有集团人力资源管控行业经验优先。 工作地方：澄海

  东莞金旺儿童用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  带薪年假

  节日福利

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  2025-07-31

• 人力资源课长/主管

  15-25K

  本科

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  不限

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔、管理及各部门沟通协调； 2、开展人才招聘储备及配置工作，能够独立分析招聘需求、执行招聘计划，建立和完善公司的招聘流程； 3、负责制定和完善各项行政、人事、员工手册管理制度和流程，并负责推动落实； 4、健全并完善公司的培训机制，构建人才梯队； 5、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利及相关激励制度等体系，完善和细化办公管理体系和业务流程； 6、负责制定公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价； 7、负责公司企业文化建设与推广，公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作，增强员工的凝聚力与创造力； 8、加强与政府行政、劳动人事部门的联系，及时获得政策支持； 9、完成领导交给的其他工作。 教育背景及工作经验： 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业； 2、具有至少5年以上的人力资源管理相关工作经验，有跨国公司或外资企业经验者优先； 3、熟悉苹果审核要求，有独立应对苹果审核经验； 4、精通人力资源各模块（招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等），熟悉国家劳动法律法规，能够妥善处理员工劳动关系。熟悉广东地方劳动法规优先。 其他要求： 1、具备领导力，能够带领团队并有效沟通协调各部门； 2、具备数据分析和决策制定能力，为企业战略提供人力资源支持； 3、具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力； 4、能够长期稳定工作，并具备高度的职业道德和职业操守； 5、熟练使用Office办公软件，以及HR相关管理软件； 6、英语可作为工作语言优先。 简历请附上本人最近的相片

  万德集团-东莞万德电子制品有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  餐补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  生日礼物

  带薪年假

  2025-07-28

• 人力行政经理

  9-11K·14薪

  大专

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  5年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1. 30-45岁以下，全日制大专以上学历； 2. 5年以上制造类企业人力行政管理工作经验，精通制造业体系、制度及各部门运营制度和责任； 3. 精通人力资源六大模块，有扎实的HR专业理论知识并能熟练运用； 4. 优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；较强的应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力； 5. 能独立规划统筹人力资源、行政、后勤、7S管理、安全生产、职业健康管理工作； 6. 熟悉国家劳动法规与政策，熟知劳动合同的签订、劳动风险的评估与预防控制要求，掌握劳动人事纠纷的应对和处理； 7. 善于选人、用人、育人、留人，合理控制人力资源成本； 8. 负责部门固定资产的管理及维护工作； 9. 负责主导并协同各部门推动和落实公司7S管理工作； 10. 成上级交办的其他工作任务。

  广东锦坤实业有限公司

  其他

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  1-100

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2022-09-09

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  韶关-乐昌市

  

  立即应聘

  人力资源行政主管（1 名） 岗位职责： 1. 根据公司需求制定招聘计划，组织实施招聘活动（发布职位、筛选简历、安排面试等）。 2. 协助制定培训计划，组织新员工入职培训、岗位技能培训及管理层发展计划。跟踪培训 效果，优化培训体系。 3. 协助设计绩效考核方案，推动各部门实施绩效评估。汇总考核结果，为薪酬调整、晋升 等提供依据。 4. 调研市场薪酬水平，优化公司福利体系。 5. 组织员工活动（如团建、节日福利等），提升员工满意度。 6. 管理办公环境（设备维护、办公用品采购、保洁安保等）。统筹会议安排、接待来访、 等后勤支持。 7． 制定和完善行政、人事相关制度（如考勤、报销、办公规范等）。监督制度执行，提升 运营效率。 8. 落实消防安全、信息安全等管理工作。 9. 完成上级主管临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历，人力资源或相关专业优先; 2、3 年以上电子制造业人力资源工作经验，2 年以上独立招聘经验; 3、 熟练应用人力资源管理六大模块，尤其擅长招聘，薪酬和绩效考核模块; 4、 工作主动积极，具备较强的沟通协调能力、执行力和服务意识； 5、熟悉劳动法、社保政策及人力资源管理流程； 6、熟练使用 OA 办公软件及 HR 系统（如钉钉、I 人事等）；

  东莞市智通快聘人力资源有限公司

  人力资源服务

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  1000-2000

  

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  餐补

  包住

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  节日福利

  工作环境优美

  2025-04-17

• 人力资源主管

  6-8K

  本科

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。

  东莞市华仕威水处理器材有限公司

  环保

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  1-100

  

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  8小时工作制

  工作环境优美

  五险

  团队活动丰富

  节日福利

  餐补

  2023-02-22

• 人事行政主管

  4.5-7K

  大专

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  4年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  任职要求： 1、男女不限，年龄25到45岁，大专以上学历，有较强的文字功底。 2、熟练使用Office软件,计算机操作熟练 3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力。 4、有部门领导能力，勤奋好学可靠，工作主动，反应敏捷。 5、团队合作，具一定组织协调能力。 6、严格，严密，敢于批评，记忆力强，忠诚，稳重 岗位职责： 1、负责起草、打印、登记和存档总经理签发文件； 2、负责公司规章制度的制定和完善; 督促、检查制度的贯彻执行。 3、做好员工劳动保护措施以及夏季防暑降温工作。 4、协调厂房及其它生产设施的保养维修工作，保证生产经营活动的正常开展。 5、负责向各部门传达公司行政管理制度，并反映各部门对管理层的建议。 6、人事、行政相关制度及流程的文档处理工作。 7、组织实施员工招聘、培训、考核评估的具体工作。 8、负责所有员工的档案收集、整理归档工作 9、为员工办理养老、失业、医疗保险事务。 10、对控制成本的方法提出建议

  东莞市添宝钢材有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  交通便利

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  试用期全薪

  2017-03-01

• 人事行政主管

  4.5-6.5K

  高中

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  应届毕业生

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  职位类别：行政经理／主管 1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业； 2.年龄20-35岁； 3.电脑操作熟练，办公软件精通，会做PPT； 4.有三年以上人事行政：人员招聘、内部培训、薪酬设计、绩效考核、人事异动、规章制度、环境管理、6Ｓ等全盘管理工作经验； 5.※ 精通ISO管理体系运行，资料编写及修订；主导ISO审厂工作；产品认证工作 6.※ 组织应对能力强，对企业文化的建设有建设性的思维，主动性、责任心、执行力强。 7. 协助总经理处理公司相关事宜、 8. 总经理交办临时工作事项等

  广东拓普节能设备有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  五险

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  弹性工作时间

  2020-11-02

• 绩效经理

  13-15K

  大专

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、2年以上中大型企业绩效考核工作经验； 2、做事有原则，对数据问题有敏感的洞察力。 3、熟悉各种绩效考核方法，掌握多种激励工具。 工作职责： 1、建立完善绩效考核管理机制，协助集团总部推行绩效考核。 2、全面主持集团子公司绩效考核机制。 3、建立科学、合理的人才激励制度。

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  餐补

  免费班车

  话费补助

  交通补助

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  2019-02-12