推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理/主管

  7-10K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源规划与战略制定，确保与公司业务发展目标一致 2、主导招聘流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策 3、设计并实施员工培训发展体系，提升组织整体能力 4、管理薪酬福利方案，定期进行市场薪酬调研与内部公平性评估 5、完善绩效管理体系，推动绩效考核与反馈机制有效运行 6、处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围 7、确保人力资源政策与流程符合劳动法规及行业标准 8、负责人力资源数据分析，为管理决策提供有效支持 任职要求： 1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验 2、熟悉电子/半导体/集成电路行业人力资源特点 3、掌握国家劳动法律法规及人力资源管理流程 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够独立处理复杂人力资源问题 6、具备较强的数据分析和报告撰写能力7、具有良好的职业素养和保密意识

  东莞市一棵松电子技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  绩效奖

  年终奖

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  带薪年假

  2025-12-19

• 人事主管

  6-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划与制度建设，完善招聘、培训、绩效等人力资源管理体系 2、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补 3、管理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护人事档案 4、协调员工关系，处理劳动纠纷，确保合规运营 5、开展员工培训与发展计划，提升团队能力与满意度 任职要求： 1、经验不限，熟悉人力资源相关法律法规 2、大专以上学历，具备良好沟通与组织协调能力 3、能适应食品制造业环境，关注行业动态 4、积极主动，责任心强，能处理多任务工作压力

  东莞市湘汝食品科技有限公司

  食品制造业

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  交通补助

  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  2026-01-23

• 人事主管

  急聘

  6-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理； 2、负责后勤行政事务管理，确保办公环境及日常运营顺畅高效； 3、组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力； 4、处理员工关系问题，维护和谐的职场氛围； 5、协助制定和优化人力资源相关制度和流程； 任职要求： 1、大专学历，人力资源、管理或相关专业优先； 2、精通绩效管理，熟练使用OA系统； 2、3年人事主管或相关岗位工作经验； 3、熟悉劳动法及相关人事法规，具备实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、能够独立处理日常人事行政事务，抗压性强；

  东莞市丰亚电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  免费培训

  团队活动丰富

  节日福利

  2021-03-12

• 人事主管

  急聘

  8-10K

  本科

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  3年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等； 2、组织并执行招聘流程，协调面试安排及入职手续办理； 3、协助制定和优化人事管理制度，确保符合公司发展需求； 4、管理员工档案和考勤记录，处理相关人事数据统计； 5、协调内部沟通，组织员工活动，提升团队凝聚力； 6、监督行政预算执行，控制成本并提高资源利用效率； 7、处理员工关系事务，提供必要的咨询和支持服务； 任职要求： 1、具备行政管理或人力资源管理相关经验者优先； 2、熟悉劳动法规及人事流程，能独立处理日常事务； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，有较强的责任心和抗压能力；

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2026-01-20

• 招聘主管

  7-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘体系的建立与完善，制定年度招聘计划并组织实施； 2、管理招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策； 3、开拓和维护多元招聘渠道，建立人才储备库； 4、优化招聘流程，提升招聘效率与质量； 5、协调用人部门明确岗位需求，提供专业招聘建议； 6、负责招聘数据分析，定期提交招聘工作报告； 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先考虑； 2、有3年以上模具行业招聘主管相关工作经验； 3、熟悉劳动法律法规及招聘流程及各类招聘渠道操作； 4、具有较强的计划组织能力和问题解决能力 5、具备出色的寻访能力和明锐的识人眼光； 6、对五金模具行业有一定了解者优先考虑

  广东台进半导体科技有限公司

  专用机械设备

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  200-500

  

  包吃

  包住

  交通补助

  五险

  年终奖

  免费旅游

  弹性工作时间

  生日礼物

  团队活动丰富

  节日福利

  2026-01-13

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.主导公司人力资源部各项工作的开展，对人力资源部工作成果负责； 2.负责建立完善公司人力资源各模块制度及体系，并主导落地实施； 3.根据公司发展规划，制定招聘计划，开发招聘渠道，及时完成招聘需求； 4.维护员工关系，解决员工劳动纠纷或员工矛盾； 5.负责办理员工保险，建立、整理员工个人档案； 6.协助推动企业文化的建设与落地执行，组织策划员工活动，提高团队凝聚力； 7.负责建立畅通的沟通渠道，主动沟通听取员工合理化建议，持续关注员工的动态，关心关怀员工的成长，了解并解决员工的需求，及时将员工成长过程中发现的问题反馈至总经办，并提出合理化建议； 8.负责公司各项工作的上传下达等，推进人力资源战略在业务部门的有效实施； 9.负责协助公司建设、运营等相关工作，做好办公区域管理、接待、会议安排等，不断优化和完善运营工作流程，配合执行分公司所在地运营相关工作的落地； 10.完成公司及上级领导交办的其他工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，热爱中国传统文化，文笔优秀； 2.人力资源管理、行政管理、汉语言文学、文化产业管理等相关专业优先 3.三年以上相关工作经验，其中包含一年以上招聘实战经验； 4.具有优秀的表达能力、较强的亲和力与服务意识； 5.工作细致认真，原则性强，能够独立完成人力资源各模块工作； 6.具有良好的执行力及职业素养，有过300人以上规模公司HR经理从业经验者优先； 7.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

  东莞市恒迅微型电机有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  加班补助

  包住

  包吃

  五险

  8小时工作制

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2022-03-26

• 人力资源主管

  急聘

  10-17K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责人才培养项目的策划、统筹与推进实施（含人才的选、用、育、留）； 2、搭建和完善人才资源相关机制，包括人才标准、人才选拔、人才培养、人才评估等； 3、搭建与维护Ehr、E-learning等信息化平台； 4、负责部门日常工作的统筹管理； 5、负责团队人员管理，团队建设及人员培养； 6、完成上级交代的其他工作。 任职要求 1、 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等专业或持有人力资源管理相关证书； 2、3年及以上大中型企业人力资源管理经验，或1年以上集团人才资源管理经验； 3、熟悉人力资源系统知识，熟练运用选用育留以开展人才发展工作； 4、掌握人才发展理论知识，熟练运用素质建模和人才测评工具； 5、优秀的沟通协调能力，较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力； 6、能熟练使用office办公软件； 7、掌握基础的团队管理知识和技能。

  东莞市汇美实业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险一金

  双休

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  2025-07-01

• 人力资源经理

  10-12K

  大专

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  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  年龄35岁以下。 1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 3.参与公司重大人事问题的决策. 4.定明组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。 5.负责公司人力资源战略的执行。 6.根据公司的情况，组织制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施。7.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。 8.全面负责人力资源管理的各项事务。 9.负责公司内部人力资源调配。 10.负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选。 11.负责制订公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训。 12.负责组织公司员工的考核，并对考核结果做出评价。 13.负责组织公司员工的职称评定工作。 14.组织公司薪酬管理工作，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案，审核公司员工。

  博罗县美亚文具饰品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  2024-12-18

• 人事行政主管

  7.5-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  职位类别： 人力资源经理/主管 1.人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少5年以上的从事人力资源工作经验； 2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等，有一定的数据分析能力。 3. 具备良好的写作能力，能够撰写各类人事行政文件和报告。 4.熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、员工关系与薪酬福利管理等; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 6、工作细致、认真，有较强的责任心和保密意识。 职位要求： 1、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程; 2、具备较好的语言表达、沟通、组织、协调能力； 3、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力 。 需到长安总部面试！东坑上班

  广东胜连光电科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  双休

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2025-03-19