推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 招聘主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘岗位的简历筛选、搜索和面试邀约工作 2、规划、开发和维护招聘渠道，确保满足公司各岗位用人需求 3、安排面试接待、人才测评和面试流程协调 4、及时通知候选人面试结果并协助进行录用沟通 5、跟进待入职人员情况，收集和审核入职相关资料 5、入职人员岗前培训、岗中跟进、试用转考核 6、完成人力资源部门交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专学历，人力资源、管理学、心理学相关专业背景 2、3年企业招聘工作经验，具有制造业招聘经验者优先 3、具备优秀的人才筛选和资源整合能力，能通过多渠道建立人才储备 4、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，精通招聘事务处理技巧 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 6、工作责任心强，职业素养高，具备良好的判断力和人际敏感度

  金智捷(东莞市)精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  2018-10-22

• 人事主管

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 专业知识：精通人力资源管理六大模块知识。 工作经验 行业经验：有3-5年以上人力资源工作经验，在同行业或大型企业工作经验者优先。 管理经验：具备5年以上人力资源团队管理经验，有带领团队完成目标的成功案例。 技能要求 技能：具备出色的沟通协调能力、领导力、问题解决能力。 素质要求 责任心：对工作认真负责，积极主动，能承受较大工作压力。 团队合作：有良好的团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 学习能力：有较强的学习能力和创新意识，能及时掌握人力资源领域的新知识、新方法。

  东莞市耀宇塑胶五金制品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  8小时工作制

  全勤奖

  免费旅游

  生日礼物

  工作环境优美

  包住

  包吃

  房补

  五险一金

  节日福利

  2025-03-04

• HRBP

  急聘

  8-10K

  大专

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  经验不限

  |

  广州-增城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入了解负责部门的业务需求和人员发展状况，基于实际问题给予相应的 人力资源解决方案并落地实施。 2、负责培训需求的调查及人才的发展。 3、负责部门的绩效考核。 4、分析人力资源数据，为对接部门提供人员配置，持续有效的推进。 5、推动团队建设、文化建设、策划与组织员工活动，推动企业文化建设。 任职要求：: 1、大专及以上学历，三年以上招聘经验和HRBP经验。 2、有大中型制造行业的经验优先。

  广州一冠精密科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  年终奖

  全勤奖

  2025-11-15

• 人事行政经理

  10-15K·13薪

  大专

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  10年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行人力资源管理策略和行政管理制度。 2、组织招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员配置满足业务需求。 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，维护员工档案及人事信息系统。 4、协助制定绩效考核方案，推动绩效管理实施，并进行相关数据统计分析。 5、处理员工关系事务，包括沟通协调、纠纷调解及员工关怀活动组织。 6、管理公司行政后勤工作，如办公环境、固定资产、采购及供应商协调。 7、确保公司人事行政操作符合劳动法规及行业规范，及时更新相关政策。 任职要求： 1、经验不限，具备家具制造或相关行业人事行政管理经验者优先考虑。 2、学历不限，人力资源管理、行政管理或相关专业背景更佳。 3、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作流程。 4、具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及团队管理经验。 5、能够熟练使用办公软件及人事管理系统，适应快节奏工作环境。

  惠州市浩辰智能家居有限公司

  家具制造

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费体检

  工作环境优美

  团队活动丰富

  五险

  2026-03-24

• 人事经理主管

  8-10K

  本科

  |

  5年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  人事经理招聘要求 一、岗位信息 人事经理将全面负责公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源战略与业务战略紧密结合，通过有效的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等工作，为公司的持续发展提供有力的人才支持和组织保障。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有[5]年以上人力资源管理工作经验，其中[2]年以上人事经理主管岗位经验，有在同行业或规模相当企业工作经历者优先。 3. 专业知识： • 精通人力资源管理各个模块的知识和流程，包括但不限于招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 • 熟悉国家及地方相关劳动法律法规，能够有效规避人力资源管理中的法律风险。 • 了解现代企业人力资源管理理念和发展趋势，具备一定的人力资源战略规划能力。 4. 技能要求： • 具备出色的招聘能力，能够根据公司战略和业务需求制定招聘计划，熟练运用各种招聘渠道和面试技巧，高效选拔合适人才。 • 擅长绩效管理，能够建立科学合理的绩效考核体系，并有效推动实施，激励员工提升绩效。 • 熟练掌握薪酬福利设计与管理，确保公司薪酬体系具有竞争力和公平性，能有效控制人力成本。 • 优秀的培训体系搭建与组织实施能力，能根据员工发展需求和公司业务需要设计培训课程与计划。 • 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与各部门有效沟通协作，领导人力资源团队达成工作目标。 • 较强的数据分析能力和文字表达能力，能够通过数据分析为人力资源决策提供支持，并撰写各类专业报告。 • 熟练使用办公软件，如 Office 套件等，熟悉人力资源管理相关软件系统者优先。 5. 个人素质： • 具有高度的责任心和敬业精神，工作严谨细致，保密性强。 • 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够在复杂多变的环境中应对自如。 • 性格开朗，亲和力强，具备良好的人际关系处理能力和服务意识。 • 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断提升自我专业素养，推动公司人力资源管理工作创新发展。

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2024-12-01

• 人事行政主管

  急聘

  7-8K

  高中

  |

  2年

  |

  惠州-龙门县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效考核等； 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 3、组织并协调公司内部活动，促进团队建设和员工关系管理； 4、负责员工入职、离职手续办理及档案管理工作； 5、处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护等； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、此岗位工作地点在惠州龙门县； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟悉人力资源管理和行政管理流程； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 6、语言能力不限，但需具备清晰的语言表达能力。 工作时间：6天八小时制 8:00-12:00 13:30-17:30

  广东东美新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  绩效奖

  8小时工作制

  2025-09-19

• 人事行政主管

  7-8K

  大专

  |

  3年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1.负责完善公司人事行政管理、薪酬制度，搭建人事行政工作流程体系 2.根据各部门的用人要求，拟定招聘计划，建立及维护招聘渠道，建立人才库； 3.负责组织公司培训及考核评估工作： 4.推动公司企业文化建设： 5.调查处理各种重大工作失职、违规违纪，处理劳资纠纷及工伤事故： 6.全面负责客户验厂及完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.人力资源，企业管理相关专业大专以上学历：持人力资源管理师二级证书 2.五年以上人事行政管理全盘工作经验：有欧美客户验厂经验优先考虑： 3.熟悉劳动人事政策法规，精通人力资源管理各模块操作： 4.有较强的执行力和行为影响力，善于沟通协调： 5.有较强的全局观河责任感，具备丰富的突发事件应变处理能力。

  惠州市易坤包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  8小时工作制

  2024-07-24

• 人事专员

  7-7.5K

  本科

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  经验不限

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  东莞

  

  立即应聘

  1、人力资源专业；2、有较强的创新组织能力、善于沟通；3、工作规划性强、高效的实施执行能力、主观能动性、较强沟通协调能力；

  东莞市豪丰环保投资有限公司

  建筑工程检测

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  100-200

  

  2026-03-24