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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。

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    2026-03-25

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    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    任职要求: 1、5年以上企业培训工作经历,3年以上制造电子行业培训管理经验; 2、擅长企业培训体系构建,能主导培训体系的建设与推行; 3、能主导或协助线上及线下课程体系构建,熟悉企业人才管理流程; 4、良好的沟通表达能力及执行能力; 5、有知名大型企业或商学院培训工作背景优先。 岗位职责: 1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员、客户要求的培训计划并具体实施; 2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、各类客户要求,设计培训方案并具体实施; 3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容; 4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 5、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构,推动线上培训工作; 6、协助商学院培训管理。

    东莞市实优特电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2020-04-23

  • 18-22K

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    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司核心业务发展战略及人才梯队建设需求,制定集团的培训发展规划、年度计划及日常经营工作中的重大事项; 2、负责建立和完善公司整体的培训模式、体系、制度和流程,包括培训制度、讲师体系、课程体系等; 3、根据企业发展要求和实际需要,做好集团整体年度培训规划,并监督落地实施; 4、对终端活动、各业务团队进行培训,打造营销终端赋能及培训模式; 5、负责内训师队伍建设,建立内部考评体系,提升课程实用性,提高内训团队队伍专业水平。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上培训经验,2年以上相关行业同级管理经验; 2、知名商学院组建经验,特别是大型集团企业的资深培训部门负责人、商学院院长优先; 3、优秀的感染力、演讲能力,优秀的课程开发能力,人才培训能力。 4、具有高度的敬业精神、良好的职业道德、积极的事业追求和工作热情。

    东莞市实优特电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责企业内部培训课程的讲授 2、为客户提供职业发展规划指导服务 3、接待来访客户,解答相关咨询问题 4、实施企业文化宣导与讲解工作 任职要求: 1、具备良好的语言表达和沟通能力 2、有和责任心 4、熟练使用办公软件和教学设备

    8小时工作制

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    2025-05-08

推荐招聘信息

  • 6-9K

    学历不限

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施; 2. 参与公司培训体系的建设与优化; 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力; 2. 亲和力强,能与不同背景的学员有效互动; 3. 有较强的责任心和团队协作意识。

    东莞市家好家政服务有限公司

    人力资源服务

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    2000以上

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    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。

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    2026-03-25

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责家政服务流程的规划与设计,制定标准化服务手册; 2、组织开展家政服务人员的专业技能培训与考核; 3、定期评估家政服务质量,提出改进方案并监督执行; 4、能承受一定的工作压力; 5、维护与更新家政服务知识库和培训资源; 任职要求: 1、经验不限; 2、学历不限; 3、语言不限; 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力;

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    朝9晚5

    双休

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    8小时工作制

    2026-03-05

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    大专

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    3年

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    绩效考核培训绩效专员 岗位职责: 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化,推动绩效考核项目落地实施; 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析,定期编制绩效报告; 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议,促进员工绩效提升; 4. 结合绩效结果,支持培训需求调研,制定并执行培训计划; 5. 管理绩效考核及培训相关档案,确保数据准确完整。 任职资格: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具,具备数据分析能力; 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神; 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展: 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会,支持个人职业技能提升。 岗位晋升: 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理,拓展综合人力资源管理职责。

    广东中聪智能装备有限公司

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    200-500

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    高中

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    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责设计和开发培训课程内容,确保培训材料科学性和实用性。 2、组织和实施各类培训活动,包括线上和线下授课形式。 3、评估培训效果,收集学员反馈并持续优化培训方案。 4、协助研发新培训项目,支持学术或科研领域知识传播。 5、维护培训记录和文档,确保信息准确完整。 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生或转行人士申请。 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力。 3、语言不限,具备基本沟通表达能力即可。 4、对学术或科研领域有浓厚兴趣,愿意不断学习新知识。 5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力。

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  • 10-13K

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    东莞-塘厦镇

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    1、精通自动化行业教学; 2、3年以上自动化电气 机械操作经验; 3、2年以上理论教学经验; 4、演说、沟通、应变能力强; 5、男女不限,25-40岁,大专以上学历; 6、综合待遇10K++;

    工作环境优美

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    2026-01-12

  • 8-10K

    本科

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    3年

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    东莞-松山湖

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。

    蓝思科技(东莞)有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2019-04-01

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    3年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据企业需求设计培训课程,制定培训计划与方案 2、组织并实施各类培训活动,包括新员工入职培训和专业技能培训 3、开发培训教材和教学工具,确保培训内容与时俱进 4、评估培训效果,收集反馈意见并持续改进培训质量 5、协助建立企业培训体系,完善人才培养机制 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力和演讲技巧 2、拥有较强的课程设计能力和教学组织能力 3、能够快速学习并掌握新知识,适应不同培训需求 4、工作积极主动,具备团队合作精神 5、对培训工作充满热情,愿意在学术科研领域长期发展

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    2026-01-06

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助上级搭建并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展,并跟进培训后的效果评估; 3、新员工培训流程、课件的实施及优化,审核相关课程并评估培训落实结果; 4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划,输出培训评估成果; 5、建立健全员工培训档案,对培训效果进行评估,做好培训记录、培训考核的管理工作; 6、领导交办的其他事宜; 任职资格: 1、年龄:22-30岁,大专及以上学历 2、有2年以上企业培训相关工作经验; 3、良好的语言表达能力和亲和力,善于沟通、协调,对人才的定位有自己独到的见解; 4、工作严谨,责任心强,具有较强的适应能力和抗压能力; 5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件;

    广东毅达医疗科技股份有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2015-12-08

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    1年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责培训课程的设计与开发,确保内容符合培训目标; 2、组织和实施各类培训活动,包括课堂讲授、在线培训和实操演练; 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案; 4、维护培训资料和记录,确保信息准确完整; 5、协助制定年度培训计划,支持团队能力提升; 6、跟踪行业趋势,引入创新培训方法和技术; 7、协调内外部资源,确保培训顺利进行; 任职要求: 1、经验不限,欢迎有志于培训领域的人才加入; 2、学历不限,注重实际能力和学习意愿; 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力; 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神; 5、能够适应快节奏工作环境,主动解决问题; 6、对培训工作有热情,乐于分享和帮助他人成长;

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    2026-03-06

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