热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 松山湖
- 培训经理/主管/专员
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8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
8-11K·13薪
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
1. 培训计划制定 :根据工厂生产需求及公司发展战略,制定年度/季度培训计划。 2.培训实施与组织:做好培训管理 ,负责培训场地、设备、教材、讲师等资源的统筹安排。 3. 培训效果评估:通过考试、实操考核、满意度调查等方式跟踪培训效果,优化课程内容。 - 定期向管理层提交培训报告,分析培训投入产出比(ROI)。 4. 培训资料管理:维护培训档案(如员工培训记录、证书管理),确保符合ISO或行业认证要求;开发或优化培训教材(如PPT、视频、操作手册)。 5. 其他支持工作:协助开展企业文化宣导、员工职业发展规划辅导, 参与工厂安全生产、质量体系相关的培训合规性检查。 任职要求 1. 基本条件 - 学历:本科及以上,专业不限(人力资源管理、工业工程、机械制造等相关专业优先)。 - 经验:2年以上制造业培训相关经验,熟悉工厂生产流程和岗位技能要求。 2. 专业知识与技能:熟练使用Office(PPT/Excel)、视频剪辑或E-learning工具者优先。 3. 核心能力 - 沟通表达能力,组织协调能力:擅长统筹多场次、多岗位的培训安排。 4. 加分项 - 持有企业培训师、安全管理(如注册安全工程师)等相关证书。 -
8-11K·13薪
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
位职责 1. 协助结合公司战略及业务部门需求,搭建覆盖分层分类培训体系; 2. 制定年度、月度培训计划,统筹协调内外部资源,保障课程开发、讲师安排等环节高效落地; 负责跟进实施培训效果并完成评估复盘; 3. 负责新员工试用期管理、直接间接岗位工站考核、员工晋升管理工作; 4. 定期优化培训及人才发展制度、流程及标准,确保符合公司发展需要; 5. ISO、RBA等体系和客户审核资料提供及审核应对。 任职要求 1. 全日制本科学历,管理类相关专业,人力资源管理专业优先; 2. 3年以上制造业培训相关工作经验,具备独立搭建培训体系及规划执行项目的实操经验; 3. 熟悉制造行业业务流程,掌握研发、生产管理、质量管理等业务核心环节培训需求分析方法; 4. 熟练运用人才发展理论,具备员工试用期管理、晋升评估及职业发展规划的实操经验; 5. 熟悉ISO等体系审核、客户审核流程,能够针对性设计审核迎检培训方案者优先; 6. 具备良好的沟通协调与跨部门协作能力,能有效推动相关工作落地; 7. 熟练使用PPT制作培训课件。
推荐招聘信息
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10-15K
大专
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4年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、分析公司战略和业务需求,构建多维度培训体系,包括新员工入职、岗位技能和管理层领导力培训,并定期优化体系内容。 2、根据年度规划制定培训计划,合理调配资源,全程监控实施过程,确保培训质量与效果。 3、带领团队开发内部课程,引进外部优质课程及线上学习平台资源,结合公司案例创新教学方法,提升学习体验与效果。 4、选拔和培养内部讲师,组织教研活动提升教学水平,同时与外部机构合作引入专业培训资源。 5、建立科学的培训效果评估机制,通过多种方式评估结果并提出改进方案,持续优化培训工作。 6、制定并执行培训预算,合理分配资源,提升培训资金使用效率。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、教育学或企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上培训相关工作经验,其中1年以上培训主管岗位经验,有制造业或笔记本电脑行业背景者优先。 3、熟练掌握培训全流程专业知识与技能,具备出色的教学设计与组织能力,熟悉常用培训工具与平台操作。 4、优秀的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作与外部资源对接。 5、较强的团队管理能力,能够激发团队潜力并推动目标达成。 6、具备快速学习与创新能力,能够适应行业变化并持续提升自身专业水平。 -
9-17K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
7-10K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理 2. 培训课程的开发、评估、改进与完善,讲授部分培训课程 3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等 4. 开展需求调研,协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施 5. 开展培训效果评估工作,持续跟踪和反馈,不断优化培训工作质量 6. E-learning线上学习平台管理与维护 任职资格: 1. 本科及以上学历,两年以上制造业培训工作经验,熟悉制造业培训流程 2. 熟练运用电脑办公软件(尤其PPT),会操作视频制作工具者优先 3. 具授课经验及技巧,较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力 4. 主动积极,具良好的亲和力、感染力,开朗乐观,细心,责任心强,执行力强,思维敏捷 5. 学习能力强,热爱培训工作,对自身有清晰的职业生涯发展规划 6、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者 发展方向:集团中高层管理 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据公司战略目标和业务需求,设计并实施员工培训课程; - 分析员工学习需求,制定个性化培训计划,并进行有效的培训活动组织与实施; - 负责培训资料的收集、整理和更新,确保培训内容的时效性和准确性; - 对培训效果进行评估,根据反馈结果调整培训方案,提高培训质量; - 与各部门保持良好沟通,了解员工发展需求,为员工职业发展提供指导和支持。 【任职要求】 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作; - 熟练掌握培训相关知识和技能,如成人学习理论、培训设计与实施等; - 具备较强的课程开发能力,能独立设计并实施培训课程; - 具有良好的项目管理能力,能有效管理和协调多个培训项目; - 学历不限,但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑; - 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。 -
10-13K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责完善维护公司培训体系; 2、负责公司所有培训计划策划、制定与执行; 3、负责公司培训项目策划组织推进; 4、负责企业文化的建设与推行。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、3年以上企业培训实际工作经验和2年以上企业文化建设及推进方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍2-3人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等)。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1) 负责厂内三级安全教育; 2) 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训,有更新时及时学习并组织培训; 3) 负责厂内职业危害培训;(管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工); 4) 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练(如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等); 5) 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性; 6) 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时,合规性与合理性的评估; 7) 负责厂内工伤预防教育及工伤处理; 8) 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系,与绩效考核挂钩; 9) 协助人力经理搭建培训教育考核体系; 10) 上司安排的其他工作; 录用条件: 1)本科及以上学历,工商企业管理专业或教育类专业; 2)3年以上同岗位经验,持有内训师证; 3)熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规; 4)学习能力强,积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息,持有安全管理员证; 5)熟练使用各类办公软件, 如Office常用办公软件、PPT、WPS等; 6)曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训; 7)品性良好,诚实守信,廉洁守法; -
7-12K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和实施职业发展规划方案,提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度,提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果,及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ``` -
10-20K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
家政高级培训讲师 岗位职责: 1、负责家政学员-家政各科教学、烹饪、岗前教育、职业素养各模块的培训工作。 2、负根据家政从业人员的需求以及客户反馈,修定教学大纲,有针对性地进行强化培训。 3、维护好学员,做好学员的思想工作,最大化的转介绍和维护。 4、营造良好的学习氛围,注重授课内容的实用性。 5、学员心态的引导,以及学员上户后的问题解答与指导。 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上家政讲师经验,育婴讲师经验的优先 2、具有较强的亲和力、语言感染力、沟通能力及管理能力。 3、品行端正、责任心强、热爱家政行业、有敬业精神; 4、熟练操作电脑办公软件,熟练编写教案和独立制作课件。 -
6-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业培训需求的调查与分析,制定年度培训计划并实施培训项目 2、设计培训课程并进行基础授课,对培训过程进行监控和效果评估 3、组织策划公司各类文体活动,推动企业文化建设 4、开展培训资源的开发与整合,挖掘相关课题 5、协助完善培训体系和制度建设 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理相关专业优先 2、具有一年以上人力资源或培训管理工作经验,制造业背景优先考虑 3、熟练使用办公软件,具备英语日常沟通能力者优先 4、掌握培训需求调查方法,具有培训计划制定和实施经验 5、具备良好的文字表达能力和语言沟通能力 6、工作认真细致,责任心强,具有亲和力和团队协作精神、具有较强的组织协调能力和人际交往能力
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东莞松山湖培训经理/主管/专员招聘东莞松山湖培训经理/主管/专员频道介绍
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