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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-20K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1. 培训需求分析:依集团发展需要,分析整合集团整体及各事业部、各部门培训需求。通过调查问卷、访谈、数据分析等方法,了解员工及各事业部的具体需求。 2. 培训计划制定:根据培训需求,制定集团年度培训计划,包括培训目标、课程内容、培训形式、预算等。 提交培训计划给上级审批,并根据审批结果调整计划。 3. 课程开发与实施:设计和开发内部培训课程,包括编写培训教材、制作教学课件等。负责组织内外部培训讲师,确保培训质量。 4. 培训组织实施:协调安排培训时间、地点和资源。 监督培训过程,确保培训活动按计划顺利进行。 5. 培训效果评估: 设计和实施培训效果评估方案,收集学员反馈和培训成果。分析评估结果,为培训改进提供依据。 6. 内训师队伍建设: 筛选、培养和激励内训师,提升其授课能力和专业知识。 建立内训师库,维护内训师资源。 7. 培训资源管理:管理培训经费,确保培训资源的合理使用。定期审查和更新培训教材和设备。 8. 跨部门协作:与各基地、各部门沟通,确保培训计划与公司战略目标一致。协助各部门开展培训活动,提供培训支持。 9. 持续改进: 根据行业动态和公司发展,持续改进培训体系和管理流程。关注员工职业发展,提供职业规划和晋升指导。 任职要求: 1.人力资源管理、教育学、心理学或相关领域专科及以上学历。 2.五年以上企业培训实践管理经验,有管培生组织培训实操经验(硬性要求);有内部培训师或外部讲师经验者优先, 3.较强的沟通能力、组织协调能力、问题解决能力和项目管理能力。 4.熟悉培训评估方法,具备良好的团队合作精神和抗压能力。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄18-50岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、培训计划安排:负责组织培训计划 3、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 4、普通话标准优先 -
10-12K
高中
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不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
核心职责: 负责传统工艺现场教学与技艺传承 开发标准化工艺教学包(含操作视频、安全规范、质量检测标准) 对接企业技术升级需求,参与产教融合项目研发 岗位要求: 10年以上行业实操经验,精通至少3项核心工艺 具备基础教学能力(有带徒经验者优先) 持有高级工及以上职业资格证书认证优先考虑 -
6.5-8.5K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位要求: 1. 本科以上学历,人力资源管理专业优先,有制造业工厂组织和策划培训经验3年以上; 2. 具备丰富的培训活动策划、实施、过程控制、效果评估经验; 3. 熟练操作电脑办公软件,擅长PPT制作,具备开发新课件的能力; 4. 良好的语言表达能力、协调组织能力、沟通能力;执行力强; 5. 热爱培训工作,性格外向开朗,愿意挑战新事物。 职责: 1. 搭建和优化培训体系,负责新员工入职培训、管理干部、间接人员、班组长的项目策划及培训实施、效果评估; 2. 负责制定公司年度培训计划,组织讲师资源,审核课程并实施培训; 3. 根据公司的需要完成临时的培训任务,开发新课程、内外部培训项目的组织和开展; 4. 跟进间接人员试用期培训计划; 5. 负责企业文化的宣传,企业微信公众号人事相关内容的维护; 6. 协助处理员工纠纷事件及上司安排的其它工作; 7. 3Q6S工作 -
7-9K
大专
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1年
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位说明: 1、公司培训体系的完善维护; 2、负责制定并实施各类培训计划,并协助其实施;承担公司培训工作的开展实施,保证培训计划的完成; 3、组织内部培训活动,包括新员工入职培训、定期技能培训等,并进行效果评估; 4、收集反馈信息,持续改进培训体系,提高培训质量; 5、公司级培训项目的策划组织推进; 6、企业文化的建设与推广,微信公众号运营; 7、公司活动策划等。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力; 4、1年以上企业培训实际工作经验和企业文化建设及推广方面工作经验; 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程,熟悉岗位培训流程。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍4人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)。 -
8-12K
不限
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责理论课、实操课讲授和考核,并收集教学案例,参与课程更新升级。 2、负责教材教具管理。 3、负责课程陈品宣传,公开课讲授。 4、负责对往期及在培训学员维护,知识解答。 5、负责独立进行专业培训,采用灵活多样化的教学手段达到优质的培训效果。 岗位要求: 1、具备扎实的理论知识,普通话标准,年龄20~50岁,人品好。 2、能够熟料使用电脑以及办工软件,会做PPT. 3、有一定的母婴、育婴师、催乳、产康、小儿推拿的专业技能知识。 5、接受新手,新手有人带。只要你热爱这个岗位,我们欢迎你的加入! 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 -
18-20K·13薪
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、本科以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求: 形象气质好,五官端正,年龄30-55岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准。 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休,有国家法定节假日 工作时间:26天8小时 查看更多 年龄要求: 30-55岁(优秀者年龄可放开) 语言要求: 不限 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。
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东莞望牛墩镇培训经理/主管/专员招聘东莞望牛墩镇培训经理/主管/专员频道介绍
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