推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人资课长

  10-15K

  本科

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘实施及管理工作； 2、负责人事日常事务（考勤、工资核算、劳动合同、人事档案、社保、公积金等事务管理） 3、负责绩效体系的管理（考核数据监管、制度监督落地）； 4、负责薪酬体系的建立及管理； 5、负责员工关系管理； 6、协助培训体系、企业文化体系的建立及推动落地； 7、协助客户验厂（特别是A项目社会责任体系）资料准备； 8、上级交办的其他事项。 职位要求： 1、8年人力资源从业经验，3年以上人资主管同岗位经验； 2、熟悉人力资源管理体系六大模块知识； 3、掌握/精通人员招聘、薪酬绩效体系、培训体系搭建专业技能； 4、良好的沟通、表达、组织协调能力及团队管理能力。

  广东誉品实业有限公司

  其他

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  500-1000

  

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  房补

  8小时工作制

  月薪人员双休

  2026-01-12

• HRBP

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动组织持续发展和进步 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划 3、编制人力资源年度工作计划并监督执行 4、根据公司经营目标制定年度用工需求和工资计划 5、监控各部门人员编制和人工成本 6、建立人力资源管理相关制度和流程规范 7、组织实施人才招聘及校园招聘活动 8、管理猎头公司和劳务派遣公司合作关系 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理或行政管理相关专业 2、3-5年人力资源管理工作经验 3、22岁到36岁 4、具备良好的沟通表达和团队协作能力 5、能够承受工作压力 6、熟悉行政人事全盘工作流程 7、能够推动公司规章制度落地实施 8、工作认真严谨，具有责任心

  东莞麦特金琪机电科技有限公司

  金属制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  8小时工作制

  五险

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  2024-07-02

• 招聘经理

  15-20K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划； 3、运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，建立人才储备，优化招聘策，推 荐合适候选人并跟进完整招聘流程； 4、拓展目标行业人脉圈，与候选人建立良好关系； 5、了解企业战略和人力资源规划，完成公司要求的各项招聘业绩指标。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上制造业招聘/猎头工作经验，有同行业招聘经验者优先（彩印/模切/丝印）； 3、具有较强的学习能力和适应能力，敢于挑战自我，能够快速适应公司业务和招聘需求的变化。

  东莞市沃顿印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  工作环境优美

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  免费食宿

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  五险一金

  2025-04-28

• 人力资源高级经理

  22-30W/年

  大专

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  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助制定人力资源发展战略和管理策略，进行系统规划； 2.、较强的人力资源实操技能，能熟练运用法律法规处理各类人力资源日常工作； 3、较强的组织管理能力，判断和决策能力，沟通协调能力，计划和执行能力，团队建设能力； 4、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展需要搭建人力资源及行政管理体系； 5、精通人才激励机制建设，擅长于薪酬与绩效体系建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类专业优先，3-5年以上制造型规模企业人事行政管理经验； 2.、熟悉人力资源各大模块，能根据业务发展需要搭建人力资源及行政管理体系；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  五险一金

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2019-04-28

• 人事主管

  6-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1、负责公司组织架构，人员编制的设计、考核、优化。 2、负责组织招聘、培训、调动、绩效考核，人才梯队建设。 3、劳动纠纷，劳资谈判的跟进与处理。 4、负责公司行政，后勤相关工作。（包括客户审厂接待，负责员工宿舍，饭堂等工作） 5、熟练操作OFFICE办公软件及ERP软件，具备相关的人力资源管理工作经验，有一定文字编辑功底。 6、要求责任心强，具备良好的职业操守。

  东莞市麦斯莫科电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  房补

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  项目奖

  生日礼物

  节日福利

  2019-04-29

• 招聘主管/经理

  12-16K·13薪

  大专

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率； 2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道； 3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等； 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上招聘管理经验，熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳。 4、能接受加班；

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  交通便利

  节日福利

  包住

  带薪年假

  2025-02-13

• 人事行政主管

  急聘

  6-6.5K

  高中

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  2年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，确保部门高效运转。 2、组织并执行招聘、培训、员工关系管理等人力资源相关事务。 3、协调办公设备、设施维护及行政后勤支持，优化办公环境。 4、制定并完善公司人事行政制度，确保符合法律法规要求。 5、处理员工考勤、薪酬福利核算，提升员工满意度。 6、协助公司文体活动策划与执行，增强团队凝聚力。 7、监督办公用品采购与库存管理，控制行政成本。 8、应对突发事件，及时解决人事行政相关问题和投诉。 任职要求： 1、经验不限，有相关人事行政工作经验者优先。 2、学历不限，具备人力资源管理或相关专业知识者更佳。 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力。 4、熟悉劳动法规及人事行政流程，能独立处理日常事务。 5、责任心强，具备团队合作精神和抗压能力。 6、熟练使用办公软件，提升工作效率。

  东莞市依莲娜家具有限公司

  文体/办公设备制造

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  全勤奖

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  餐补

  房补

  2026-01-31

• 人力资源经理/主管

  15-20K

  大专

  |

  5年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司人才发展战略及人才规划，统筹规划公司人力编制以及人才招聘，建立健全组织任职资格体系以及为人才梯队发展提供解决方案； 2、协助总经理建立、优化绩效管理体系，全面推行并执行绩效体系的落地、监督、调整、试行等工作； 3、负责完善业务单位的人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率； 4、主导企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力； 5、建立内外部沟通渠道，处理劳动争议、建立和谐的劳资关系； 6、完成上级交办的其他临时工作。 岗位要求： 1、年龄30-40岁，大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有5年以上人力资源管理，2年以上工贸一体制造业管理经验； 3、对人力资源六大模块有较深入的认识，尤其擅长招聘、绩效、培训体系； 4、具备良好的人际交往能力、坚韧抗压、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力；

  东莞市万旅电器有限公司

  家居/家具/家电

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  500-1000

  

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  包住

  全勤奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  五险一金

  年终奖

  2025-12-11

• 人事行政主管

  10-15K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块的日常管理工作。 2、制定并执行人力资源政策和流程，确保符合公司战略目标和法律法规要求。 3、协调员工招聘和入职流程，优化人才引进机制，提升招聘效率。 4、组织和实施员工培训与发展计划，提升团队整体能力。 5、处理员工绩效评估和薪酬调整，确保公平公正的激励机制。 6、维护和谐的员工关系，及时解决劳动纠纷和员工咨询问题。 7、参与公司人力资源规划和预算编制，支持业务部门的人力需求。 8、监督人力资源数据的统计和分析，提供决策支持报告。 9、推动企业文化建设，增强员工凝聚力和归属感。 10、确保人力资源活动符合行业规范和劳动法要求。 11、行政类日常工作安排处理。 任职要求： 1、具备人力资源相关工作经验，经验不限。 2、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑。 3、熟悉人力资源管理各模块操作，了解工业自动化设备行业特点。 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理技能。 5、能够独立处理复杂人力资源问题，抗压能力强。 6、熟练使用办公软件和人力资源管理系统。 7、工作积极主动，注重细节，有较强的执行力和责任心。

  东莞市众耀自动化设备有限公司

  工业自动化设备

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  200-500

  

  包吃

  节日福利

  工作环境优美

  餐补

  带薪年假

  五险

  房补

  试用期全薪

  交通便利

  2025-11-11