推荐招聘信息

• 人事行政主管

  7-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作； 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实； 3.负责公司人力需求的分析、审核，招聘程序的制定及落实，处理公司入、转、调、离等工作； 4.组织公司内外部培训，同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整，优化员工薪酬结构，制定职员工晋升制度； 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况； 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作； 8.统筹组织员工团队建设的相关工作，激发员工的能动力，增强员工对公司归属感，密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等； 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作； 10.负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系，监督检查工厂实际落实情况； 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控，严格控制各项办公费用支出，合理节约办公资源，降低办公成本，提升办公效益和效率； 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业，大专以上学历； 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验，熟悉人事行政全盘管理工作； 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程； 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制)； 5、具有较强的团队领导力，较强的责任意识和公正性，良好的应变能力； 6、具有独立思考及解决问题的能力，较强的工作推进能力和执行力。

  东莞绿点精密制造有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  免费培训

  年终奖

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  加班补助

  8小时工作制

  2024-08-23

• 人力资源经理/主管

  6-7K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划； 2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配； 3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能； 4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度； 5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营； 6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。 任职要求： 1、不限学历； 2、不限工作经验； 3、不限年龄； 4、不限语言能力； 5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先； 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心； 7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 9、认同公司文化，愿意长期共同发展。

  广东众点餐饮管理服务有限公司

  餐饮

  |

  500-1000

  

  五险

  高提成

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  工伤保险

  2025-10-23

• 高级招聘工程师

  12-16K

  大专

  |

  3年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  1、熟悉各大招聘网站，能熟练使用招聘工具； 2、有中高端岗位招聘工作经验3年以上，有敏锐的招聘触觉，能准确筛选有效简历； 4、沟通能力强，能够单独应对高端岗位招聘，有责任心，能适当加班； 5、具备一定的逻辑能力，统招大专学历以上； 6、熟悉办公软件，能做招聘分析工作，保证招聘交付。 7、半导体、AI服务器制造业 行业经验优先考虑。

  广东鼎泰高科技术股份有限公司

  金属制品

  |

  2000以上

  

  免费旅游

  8小时工作制

  包住

  包吃

  5天工作制

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  五险一金

  双休

  带薪年假

  年终奖

  免费体检

  节日福利

  2025-10-27

• 人力资源经理/主管

  7-10K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源规划与战略制定，确保与公司业务发展目标一致 2、主导招聘流程管理，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用决策 3、设计并实施员工培训发展体系，提升组织整体能力 4、管理薪酬福利方案，定期进行市场薪酬调研与内部公平性评估 5、完善绩效管理体系，推动绩效考核与反馈机制有效运行 6、处理员工关系事务，营造积极健康的工作氛围 7、确保人力资源政策与流程符合劳动法规及行业标准 8、负责人力资源数据分析，为管理决策提供有效支持 任职要求： 1、具备人力资源管理相关专业知识与实践经验 2、熟悉电子/半导体/集成电路行业人力资源特点 3、掌握国家劳动法律法规及人力资源管理流程 4、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够独立处理复杂人力资源问题 6、具备较强的数据分析和报告撰写能力7、具有良好的职业素养和保密意识

  东莞市一棵松电子技术有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  加班补助

  免费培训

  免费旅游

  团队活动丰富

  工作环境优美

  绩效奖

  年终奖

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  带薪年假

  2025-12-19

• 人力资源负责人

  15-18K·13薪

  大专

  |

  5年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  1、熟悉国家地方相关法规； 2、有人力资源管理、行政管理等相关专业的大专以上学历； 3、有五年以上人事行政相关工作管理经验，二年以上人事行政管理工作经验； 4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解及实践经验积累，对公司人事制度建设、人才的发现与引进、员工生涯、员工关系管理等相关工作驾轻就熟； 5、对各部门薪酬体系建立、福利待遇设计具有丰富的理论知识及实操经验； 6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的管理技巧、熟悉人事工作流程、有高度的敬业精神及工作热情，能承受工作压力，工作态度积极向上、乐观、适应性强。

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  双休

  免费旅游

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  免费培训

  绩效奖

  高提成

  2022-12-30

• 招聘主管/经理

  12-16K·13薪

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1、负责招聘工作统筹安排管理，满足公司发展对各类人才的需求，提高招聘达成率； 2、拓展招聘渠道，管理及维护现有的招聘渠道； 3、招聘工作的执行：简历的筛选、电话沟通、面试安排（资格审查、初试、复试的安排）、背调、录用通知、人员报道、试用期跟进等； 4、招聘数据整理与分析及负责校园招聘、校企合作等。 5、有猎头经验优先。 任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先； 2、五年以上招聘管理经验，熟悉印刷包装行业、有大型上市公司工作经验者优先； 3、具有良好的沟通能力，善于与他人合作，能吃苦耐劳。 4、能接受加班；

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  弹性工作时间

  交通便利

  节日福利

  包住

  带薪年假

  2025-02-13

• 人事经理

  12-18K·14薪

  本科

  |

  5年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  五天工作制 【岗位职责】 1、根据公司战略规划，制定并实施人才梯队建设方案，搭建覆盖技术、管理、生产等多岗位的人才储备体系； 2、建立关键岗位继任者计划，完善内部晋升机制，确保核心岗位人才可持续供应； 3、主导全渠道招聘工作（社会招聘、校园招聘、校企合作等），精准匹配生产、技术、管理等岗位需求，优化岗位配置，提升人效水平； 4、设计分层级、分序列的员工培养计划，推动技术工人技能提升、管理人员领导力发展； 5、完善绩效考核体系，结合生产目标制定激励政策，提升员工积极性和团队凝聚力； 6、推动薪酬福利优化，增强关键岗位市场竞争力； 7、塑造务实、创新的企业文化，提升员工归属感与稳定性。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，有制造业（机械加工/五金行业背景者优先）从业经历； 3、具备从0到1搭建人才梯队、推动组织变革的成功案例； 4、熟悉制造业人才招聘特点，能精准识别技术型人才能力模型； 5、具备战略思维，能将人力资源规划与公司业务目标深度结合； 6、擅长数据分析，能通过人效指标优化团队配置； 7、优秀的沟通协调能力，能联动生产、技术、管理部门解决实际问题； 8、责任心强，适应快节奏工作环境。

  路鑫科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  年终奖

  团队活动丰富

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  免费体检

  2025-02-12

• 人事经理

  12-20K

  本科

  |

  应届毕业生

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  1. 制定并执行公司人力资源战略，确保人力资源规划与公司整体战略和业务目标保持一致。 2. 建立健全公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的流程与制度。 3. 主导公司员工的招聘与选拔工作，确保招聘到符合国际高端行业生产要求的知识专业、素质优良的人才。 4. 负责员工培训计划的制定与实施，提升员工的专业技能和综合素质，满足公司业务发展的需求。 5. 设计并优化公司绩效考核制度，确保考核公平、公正、有效，并能激励员工积极工作。 6. 管理公司薪酬福利体系，确保薪酬福利水平具有市场竞争力，吸引和留住优秀人才。 7. 协调处理员工关系问题，维护良好的工作氛围和企业文化。 8. 与公司各部门及四个事业部密切合作，确保人力资源管理与公司整体运营相协调。 9. 监督公司ERP管理系统的运行，确保人力资源管理与ERP系统有效接轨，提升管理效率。 10. 收集和分析人力资源数据，为公司的决策提供支持。 11、编制人力资源报告，向公司高层汇报人力资源部门的工作进展和成果。 岗位职责： 1、人力资源管理、心理学、教育学或相关专业本科及以上学历。 2、具有10年以上人事工作经验，5年以上人事管理及运营管理工作经验，精通人力资源六大模块。 4、具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧; 5、出色的沟通、协调和推进能力和明锐的洞察能力和分析判断力;优秀的时间管理、目标管理能 6、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规和相关的劳动法。 7、强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识，能在压力下工作。 8、具有良好的沟通、协调、组织和领导能力，能够处理复杂的人际关系。 9、熟练操作WORD,EXCEL等相关软件，能在工作中熟练应用； 10、具备人力资源管理相关资格证书者（如人力资源管理师等）优先考虑。

  东莞市普华精密机械有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  200-500

  

  2024-06-13

• 管理部主管

  面议

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、依循总部经营策略，统筹并落实厂部人力资源之选、育、用、留，推动组织发展及人资制度落地执行。 2、规划与督导厂区行政总务运作，包含财产管理、人员纪律、内控制度与整体工作安全之维护。 3、负责环安卫（EHS）相关制度之规划、执行与监督，确保符合法规及公司内部规范。 4、维系并强化与政府相关单位之沟通协调与对外关系，确保厂区营运之合规与顺畅。 具 5 年以上相关管理或行政／人资主管经验 具制造业或厂区管理经验者尤佳

  增达电子（惠州）有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  双休

  2025-12-26

• 人事行政经理

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、组织全面开展人力资源六大模块工作 2、结合公司发展，优化架构及编制，并进行人岗匹配 3、负责重要事项督导督办，确保闭环执行 4、负责企业文化建设、薪酬绩效管理，营造积极向上的工作氛围 5、主导招聘全流程，保障生产线人力需求和人员稳定性 6、负责行政后勤资源协调，统筹环境安全等行政保障。 岗位要求： 1、大专或以上学历，45岁以下； 2、制造业人事行政经理同等岗位经验3年或以上； 3、对岗位规划，招聘，企业文化、绩效打造比较精通。 4、具备极强的领导能力、管理能力、沟通能力、组织协调能力和甄别能力； 工作时间：8:00-12:00/13:30-17:30单休 免费工作餐、单人间宿舍，五险一金，法定带薪，年终奖励等，薪酬幅度8k-12k，具体面议。

  江门晓鸽创新电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  节日福利

  五险一金

  2022-08-22