推荐招聘信息

• 人力行政经理/主管

  10-20K·13薪

  大专

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  4年

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  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  主要侧重：负责公司招聘 培训 企业文化建设。 岗位职责： 1、负责员工招聘、入职离职的办理，并及时准确的更新员工通讯录； 2、负责员工日常考勤系统维护、考勤统计及出勤人员管理； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理，保证公司所需物资的充足及费用结算； 4、负责起草和修改公司制度、通告等； 5、负责与商会及街道相关事宜的沟通联系； 6、负责协助总经理日常事务。 任职资格： 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、二年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、人才梯队的建设与培养。

  东莞市一品肉类销售有限公司

  批发/零售

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  社保

  2025-04-15

• 人力资源主管

  面议

  大专

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  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责制定并实施公司招聘计划，确保人才引进满足业务需求； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并组织面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，建立高效的人才库； 4、协助完善招聘制度与流程，提升招聘效率； 5、定期分析招聘数据，优化招聘策略； 6、参与校园招聘及专场招聘会，提升企业雇主品牌形象； 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、大专学历，专业不限； 2、3年以上工作经验； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，能够高效处理招聘数据； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 6、对电子/半导体/集成电路行业有一定了解者优先； 7、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；

  东莞市广源发电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  免费旅游

  2025-09-03

• 人事主管

  急聘

  10-15K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，不断整合与优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、根据公司招聘需求，完成各岗位的招聘任务；建立人才库，储备、引进公司所需人才； 4、组织制定人事管理相关工作制度、流程、工作规范等，经审批后督导各部门落地实施； 5、制定各部门、各岗位的工作职责说明书（包括明确关键岗位的任职要求）； 6、识别培训需求，制定年度培训计划及内部培训的组织与实施跟进； 7、建立并维护和谐的劳动关系，负责调解、处理劳资纠纷、员工投诉等； 8、及时/正确的完成考勤、社保、人员档案、合同签订、入职培训等日常事务； 9、协助完成公司各项团建活动的统筹策划； 10、及时优化人事各项工作流程，规避人力资源管理风险。 任职要求： 1、大专或以上学历，有制造型企业200人以上任职经验； 2、7年以上人事工作经验，其中管理经验5年以上【有人力资源管师或中级经济师（人力资源专业）证书优先】； 3、熟悉人力资源各模块操作流程（至少擅长招聘、培训、员工关系模块），熟悉东莞市各类人事法规； 4、能熟练操作基础办公软件（WORD、EXCEL、PPT等），文笔良好；熟悉IATF16949程序文件优先， 5、具备良好的沟通协调能力、亲和力、应变能力及抗压能力。 福利待遇： 1、包吃三餐、包住（宿舍 4-8人大间，配有空调、风扇、衣柜、热水器、饮水机等，宿舍区WIFI全覆盖，刷视频畅通无阻）。 2、公司为员工购买五险一金，享受国家法定节假日带薪假，入职满1年享带薪年休假、病假等其他有薪假期。 3、每月组织生日会发生日礼物，不定期组织团建活动；逢年过节发放假日礼品，年终大型晚会及抽奖活动。 4、每月15号准时发上月工资，更多福利见本公司福利制度。 5、6天8小时。

  东莞市锦凌电子有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包住

  房补

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  包吃

  全勤奖

  绩效奖

  五险一金

  免费培训

  2024-01-09

• 人事主管经理

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、3年以上工作经验 2、抗压能力强，思维敏捷 3、精通绩效考核、人员招聘、员工关爱等

  东莞市晨新电子科技有限公司

  消费电子产品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  免费培训

  免费旅游

  失业保险

  工作环境优美

  节日福利

  五险一金

  绩效奖

  2024-02-18

• 人事行政经理

  12-18K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、32-45岁，本科及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业优先，8年以上制造业人事行政全盘管理工作经验优先；形象气质良好。（简历附近照） 2、熟悉现代人力资源和行政管理制度、企业管理以及劳动法、合同法及地方劳动法规政策；具备良好的法律意识和风险意识； 3、具备成熟的管理能力，能高效组织和指导团队工作，确保团队高效运作。 4、熟悉办公软件系统，文字功底深厚，为人具有亲和力，工作思路清晰，理解沟通能力强；具备良好的个人修养及职业道德； 5、以结果为导向，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力、问题解决能力、项目管理能力，各项工作能有效落实执行； 6、熟悉人事行政部接待业务和对外联络事宜； 岗位职责： 人事工作： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 3、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 4、负责薪酬绩效体系的搭建和完善，并进行有效的监督执行； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司、劳务公司等合作； 7、负责培训体系的建立和完善，并监督执行； 8、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 行政工作： 1、负责车辆日常管理工作，有效、合理使用公司车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出。 2、负责保安日常事务管理，监督保安门禁、车辆出入、人员来访及进出登记、公司消防及安全的执行情况、做好安全管理工作。 3、负责做好食堂的卫生监督及日常管理，成本管控，确保员工就餐正常。 4、负责厂区卫生清洁监督执行工作，维护厂区内环境卫生。 5、负责员工宿舍的日常管理工作，提供良好的住宿环境。 6、负责公司日常行政事务管理。 7、 处理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象、增强员工的凝聚力。

  东明智能科技（广东）有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-02-28

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市润德包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-05-10

• 员工关系主管

  12-20K

  学历不限

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  3年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位内容： 1.指导、协助各部门做好劳动纠纷及员工关系工作,建设员工的有效沟通机制,帮助疏导情绪、调节矛盾。 2. 对公司用工管理风险进行评估,及时发现问题和给出应对策略,参与制定和优化劳动关系政策及流程,规避用工风险。 3. 提供专业的ER建议,完善员工关系管理体系,提升公司劳动关系政策体系的合理性、合规性,建立和谐、愉快、健康的员工关系。 4.可以定期给到组织内部相应的员工关系管理方面的培训。 5.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作氛围。 6.协助上级完成其他相关工作。 职位要求: 1.本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业。 2.五年以上大型制造业人力资源相关经验佳，三年以上同岗位工作经验优先考虑。 3.熟悉国家《劳动法》.《劳动合同法》规则和应用，熟知企业用工规范。 4.熟悉员工关系各类事件相关流程，并有实际操作经验。 5.具备优秀的人际沟通能力和组织协调能力。 6.具有较强的抗压能力,良好的职业道德和职业操守。 7.具备良好的团队合作精神和服务意识。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-05-12

• 招聘主管

  7-10K

  本科

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责招聘计划的具体推进、执行，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪。 3、建立人才搜寻渠道，根据用人部门招聘要求，进行职位人才画像分析，制定详细的招人方案，选择招人寻访渠道； 4、使用招聘平台进行人才岗位搜索、评估、筛选候选人； 5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类专业优先。 2、经验要求：3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先。 3、知识要求：了解人力资源管理六大模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。 4、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、胜任能力分析；有招聘程序和策略优化能力；善于开发各类招聘渠道；善长销售人员和研发人员招聘。有较强数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力。 5、其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强. 6、有意向从招聘模块转向人力资源全盘发展。

  东莞市安冉智能科技有限公司

  工业自动化设备

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  团队活动丰富

  2025-04-16

• 人力资源主管

  急聘

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善招聘、培训、绩效考核等制度和流程； 3、根据业务需求，组织开展招聘工作，确保人才及时到位； 4、设计并实施员工培训计划，提升团队专业能力； 5、协助上级优化薪酬体系和激励机制； 6、处理员工关系，维护和谐的劳动环境； 7、定期分析人力资源数据，为管理决策提供支持； 8、监督落实公司各项人力资源政策的执行情况； 任职要求： 1、大专以上，人力资源管理或相关专业优先； 2、3年以上工作经验，有物流行业背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源六大模块，具备实操能力； 4、了解劳动法及相关法律法规； 5、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 6、较强的文字表达能力和数据分析能力； 7、熟练使用办公软件及HR管理系统； 8、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 货运/物流/仓储行业正处于快速发展阶段，期待您的加入，共同成长！

  广东升航物流有限公司

  货运/物流/仓储

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  2000以上

  

  包住

  交通补助

  8小时工作制

  带薪年假

  高提成

  年终奖

  免费培训

  节日福利

  包吃

  五险

  2025-08-23

• 人事经理/主管（急聘）

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、制定员工关系、公司培训等人事工作的规划，并做好落实和监督工作； 3、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行； 4、带领团队有效的开展招聘工作，并提供充分的指导和帮助，确保招聘目标的达成； 5、完善并优化公司组织架构； 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、持有驾照、有玩具经验为佳， 2、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业； 3、3-4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、有ICTI验厂经验优先（必备条件） 5、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 6、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。 7、有一定的英文基础，懂越南语优先考虑。 （工厂环境优美，包吃住，福利待遇优厚）

  东莞市泰美玩具有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2025-03-31