推荐招聘信息

• 人事行政

  6.5-10K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  1，男女不限，学历大专以上学历 年龄28至45岁，有责任及担当，无不良嗜好 能适应异地出差 2，负责企业员工培训工作及人力资源招聘工作，对所有员工考勤核算工作 3，负责企业后勤食堂及宿舍管理工作 4，负责企业安全应急消防工作 5，负责企业基础设备管理工作 6，负责企业所有车辆管理工作 7，负责协调劳动纠纷及工伤管理工作 8，负责稽查企业各部门现场6S维护工作 9，负责接待政府相关人员及客户审核人员 10，负责管理企业 16949 体系文件工作

  东莞市卓达五金有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  绩效奖

  全勤奖

  交通补助

  2024-09-24

• HR经理

  8-16K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  HR经理 岗位职责 1. 制定人才招聘与培养战略 2. 推动绩效考核体系优化 3. 主导组织文化建设与员工关系管理 4. 统筹薪酬福利设计 5. 处理劳动纠纷与合规管理 招聘条件/招聘要求 1. 本科及以上学历，8年以上HR管理经验 2. 熟悉劳动法与薪酬体系设计 3. 有制造业人力资源转型经验优先 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！ 有意向者请直接电话联系，谢谢！

  广东蓝劲包装有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  交通便利

  工作环境优美

  生日礼物

  五险

  绩效奖

  节日福利

  2025-04-18

• HRBP

  8-10K

  大专

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  4年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 保持与总部人力资源的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求； 2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性； 3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法； 4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险； 5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。 任职要求： 1. 30-38岁，专科以上学历，人力资源或相关专业毕业，有制造业3年以上HR全盘工作经验，有猎头工作背景者优先； 2. 了解人力资源各模块工作，熟练掌握招聘及员工关系两大模块； 3. 具备较丰富的企业人才招募和组织体系的建立与推行工作经验； 4. 具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力； 5. 优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

  东莞市新贵电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  五险

  2022-07-06

• 人力资源经理/主管

  7-12K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1.人力资源专业全日制本科， 2.具有人力资源管理师证书（或会计证书），3.具备较强的软件办公及数据分析能力，使用OA、U8软件操作优先。 4.具有一定的组织策划写作能力; 5.熟悉人力资源全盘工作，熟悉人力资源制度体系; 6.熟悉薪酬福利管理工作（具备工资核算及预算分析能力）； 7.熟悉东莞五险一金业务办理； 8.熟悉组织培训与开发； 9.熟悉绩效考核与管理工作，掌握劳动关系处理。

  东莞市虎门机械厂

  电气机械/器材

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  免费培训

  工作环境优美

  团队活动丰富

  2025-04-19

• 人事行政主管

  6-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、领导交代的其他临时工作 任职要求： 一、统筹、监管人力资源中心、行政后勤的全面内控、人资系统运营管理工作。 二、向公司高层决策者提供有关人力资源业务瓶颈改善和中长期发展等方面的建言献策，并致力于提高公司的整体管理水平。 三、主导塑造、维护、发展和传播差异化、人性化、现代化的企业文化。 四、组织制定公司人力资源中长期发展的各种规划，并监督各项计划的实施。 五、对公司管理人员进行职业生涯规划设计。 六、完成总经理交办的各项工作。

  东莞市松柏模具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  失业保险

  生育保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  全勤奖

  2022-10-10

• 人资主管

  10-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。 2、具备至少5年以上人力资源管理工作经验，其中需在制造业领域有3年以上实践经验，熟悉制造业生产流程、人力资源规划及成本控制。 3、精通组织发展与变革管理，对普工招聘流程、渠道建设及面试技巧有深刻理解与实践经验；熟练掌握人力资源信息系统（HRIS）及办公软件操作。 4、具备课程设计与开发能力，能够根据企业需求独立或带领团队开发内部培训课程，提升员工技能与职业素养。 5、拥有出色的跨部门沟通与协调能力，能有效推动人力资源政策与项目在各部门间的实施与落地。 6、具备良好的团队领导与管理能力，能够带领团队高效完成工作任务，激发团队潜能，促进团队成长。 岗位职责： 1、组织发展与人才战略规划： 根据公司战略目标，制定并执行人力资源规划，包括组织架构调整、人才梯队建设及关键岗位继任计划。 推动组织文化建设和员工职业发展路径规划，提升员工满意度与忠诚度。 2、普工招聘与配置： 优化普工招聘渠道，提高招聘效率与质量，确保生产一线人员需求得到满足。 实施面试流程标准化，提升招聘决策的准确性和效率。 定期分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进措施。 3、培训与发展： 设计并实施新员工入职培训、岗位技能培训及领导力发展项目，提升员工综合能力和绩效。 开发或引进适合制造业特点的培训课件，确保培训内容的实用性和针对性。 4、跨部门协作与沟通： 作为人力资源部门与生产、运营等部门的桥梁，协调解决人力资源管理中的跨部门问题。 定期与各部门负责人沟通，了解人力资源需求，提供定制化的人力资源解决方案。 5、员工关系管理： 建立和维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，营造积极向上的工作氛围。 组织和参与员工活动策划，增强团队凝聚力。 6、团队建设与管理： 领导并培养人力资源团队，提升团队专业能力和服务意识。 制定团队工作计划，监督执行情况，确保团队目标达成。

  联基精密电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  免费体检

  加班补助

  双休

  包吃住

  包吃

  包住

  岗位补贴

  2025-01-20

• HRBP

  10-15K

  本科

  |

  3年

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、深入了解各部门状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源政策在业务部的有效落地； 2、具备中高端岗位的招聘能力，能够根据业务发展现状、结合业务招聘配置要求，执行招聘活动，统筹招聘进度，达成部门招聘结果； 3、负责业务部门的员工关系、员工关怀等模块工作，做好关联纽带作用。 4、有效传承公司文化，组织氛围建设，营造健康、有活力的组织氛围； 5、为员工提供人事政策解读与咨询服务，提升员工满意度。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历（硬性要求），3年及以上人力资源工作经验； 2、懂业务，学习能力强，招聘敏感度高； 3、具备优秀的项目执行能力和推进能力； 4、熟悉招聘流程与面试技巧，有较强的人才识别能力，为业务部门甄选符合业务发展的人才； 5、优秀的沟通协调能力，及换位思考意识，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。

  东莞海瑞思测控技术有限公司

  仪器仪表

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  200-500

  

  包住

  餐补

  五险一金

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  免费旅游

  团队活动丰富

  2025-02-26

• 人力资源经理

  急聘

  9-13K

  本科

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 要求： 1.人力资源管理专业，本科学历。 2.3年以上工作经验。

  东莞市台罡科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险

  全勤奖

  高提成

  8小时工作制

  交通便利

  绩效奖

  环境优美

  2025-03-17

• 人事经理

  12-22K·13薪

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-沙田镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.全面负责人事行政部工作,即人力资源、行政事务等日常管理,向老板汇报； 2.制定,优化,落地绩效考核，确保员工绩效与公司战略目标匹配；负责人才引进计划，拓宽招聘渠道，为公司引进和保留合适的人才,培训员工； 3.善于写SOP并确保落地执行，包括且不限于制度流程整合与梳理，收集各部门现有流程、制度等文件，组织评审和完善公司制度流程体系，统筹制定、监督、执行公司各项规章制度，定期检查优化完善； 4.协调内部各部门工作，沟通内外联系，及时向领导反馈，确保上情下达和下情上报，必要时可单独召集相关的工作会议。 5.积极完成上司交办的其他工作任务。 任职要求： 1，年龄29-38岁，需人事管理3年以上的经验。 2，全日制大专及以上学历，能独立完成本岗工作，独当一面。 3，个性特点：热爱人事行政工作+抗压性强+踏实,有责任心+沟通协调能力强 4，精通相关劳动人事法律法规，熟悉民营企业劳动人事制度及流程。 5，有全局观，能为企业降本增效的优先；具备处理劳动纠纷的经验和落地经验的优先；

  东莞市一品肉类销售有限公司

  批发/零售

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  交通补助

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  社保

  2025-04-15

• 人事主管

  6-7K

  大专

  |

  4年

  |

  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  任职要求：熟练操作各类办公软件；人事考勤系统；对人力资源六大模块有一定的了解。 熟悉当地劳动法；具较强沟通协调、人际交往和组织计划能力；责任心强。 熟悉对公司相关规章制度的起稿，修改，制定，原则性强，能独当一面处理人事的工作。 同等职务三年以上。

  东莞市诚业机械科技有限公司

  通用机械设备

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  餐补

  工作环境优美

  8小时工作制

  年终奖

  五险一金

  交通便利

  2017-04-17