推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

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  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 人事主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  职位描述： 1.负责招聘工作，协助上级主管做好人才梯队建设、完善招聘体系。 2.年度培训计划实施、效果评估，根据公司发展现状提出培训需求建议，并做好新员工入职培训工作。 3.协助上级主管建立、健全各项管理制度。 4.员工转正、晋升、异动、离职资料流程审核、持续优化。 5.加班审核、考勤管理、薪资审核。 6.每月社保增、减员数据汇总提报，人事档案管理（主要涉及人员入转离调、劳动合同、履历记录及其他风险项的排查工作）。 7.组织策划员工活动，增进员工间的互相了解,体现人文关怀,进一步推动公司企业文化建设,让每位员工切实感受到公司大家庭的温暖,增强大家的娱乐的同时也能增强公司凝聚力。 8.拟草提交人事行政部相关公告、审核通过后进行公布及存档。 9.各类体系（人事相关）资料建档、更新、管理。 10.协助绩效考核制度实施、数据统计与分析、跟进考核结果、绩效面谈与意见搜集、反馈、改善建议。 12.定期展开员工座谈会/茶话会，了解员工需求与建议，建立员工与管理层的有效沟通机制。 13.行政事务相关工作（园区物业水电核实、办公物品管控、工衣工鞋管控等）。 14.完成上级领导交办的其它工作事项。 任职条件： 1、大专以上学历，人力资源/汉语言文学/法学/行政管理相关专业优先，文案功底强。 2、有从事人事行政文员工作经验3年以上，擅长职员招聘工作。 3、能熟练操作办公软件、考勤系统，会制作PPT，EXCEL函数运用熟练。 4、语言表达能力强，思维敏捷，工作严谨，细心、务实，责任心强，有上进心。 5、保密意识强，团队协作精神佳。

  东莞市松尼电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  工作环境优美

  节日福利

  2024-09-16

• 人事行政经理（越南）

  15-30K·13薪

  本科

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  主要职责： 该职位是公司人事行政部门的负责人，主导管理公司的人力资源以及行政相关工作。该职位向越南总经理汇报工作，同时向东莞总部的人事行政经理汇报相关的职能工作，指导、带领下属人事行政团队推进人力资源、行政、政府对接以及应审等各模块的具体工作。 岗位职责： 一、人力资源管理 1、人力资源规划：参与制定并实施公司的人力资源发展规划，提供人力资源战略和组织建设方面的建议和信息支持； 2、人才招聘与配置：基于公司战略发展需求和人力资源现状分析、人岗匹配情况分析，确定各岗位的工作职责与内容，编制工作说明书或职务规范，梳理和优化招聘渠道； 3、员工培训与开发：负责公司培训规划的组织与实施、培训效果评估和跟踪； 4、绩效管理：执行公司绩效管理制度，监督各部门的绩效考核进程，并对考核情况进行评价和分析管理； 5、薪酬福利管理：优化和管理公司的薪酬福利制度，落实团队激励措施； 6、劳动关系管理：公司员工劳动合同和人事档案管理，评估和管理用人风险，妥善处置劳动纠纷、工伤事故、诉讼事务等。 二、行政事务管理 1、负责公司各类重要的行政制度、文件的撰写及输出工作。 2、强化企业文化发展意识，策划组织各类企业文化活动。 3、统筹公司商务接待、会务外联、文印资质、档案资料管理等行政模块的正常运营。 4、统筹公司宿舍、食堂、车队、保洁等后勤模块的管理工作。 三、政府事务及应审管理 1、负责政府支持类项目的申报组织工作，关注和解读政府各类资金支持类、荣誉类、资质类申报项目，根据公司资质和相关要求编写申报材料，并全程跟踪项目进度。 2、负责配合公司营造和维护和谐共进的政商关系，争取利于企业高效、健康发展的政务资源。 3、带领人事行政团队，积极对接各类客户、政府机构的审核工作，优化公司基础管理体系，强化公司管理人员的社会责任意识。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2、五年以上人力资源管理、行政管理等相关工作经验（如在此基础上，兼具EHS、报关等工作经验则更佳）； 3、国籍不限，汉语听说读写流利，越南语听说读写流利优先，熟悉越南当地相关的法规、政策； 4、具备良好的人员管理能力以及跨部门沟通协调能力； 5、优秀的服务意识，良好的工作责任心和积极性； 6、熟练使用office办公软件（Excel、PPT）和人事管理软件； 7、 具备人力资源管理师（中级及以上）、经济师（人力资源方向）等相关职称者优先。

  信佳电子（东莞）有限公司

  消费电子产品

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  1000-2000

  

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  交通便利

  2026-01-20

• 招聘经理

  15-20K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估； 2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划； 3、运用各种招聘渠道，针对目标公司定向深挖，建立人才储备，优化招聘策，推 荐合适候选人并跟进完整招聘流程； 4、拓展目标行业人脉圈，与候选人建立良好关系； 5、了解企业战略和人力资源规划，完成公司要求的各项招聘业绩指标。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、5年以上制造业招聘/猎头工作经验，有同行业招聘经验者优先（彩印/模切/丝印）； 3、具有较强的学习能力和适应能力，敢于挑战自我，能够快速适应公司业务和招聘需求的变化。

  东莞市沃顿印刷有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  500-1000

  

  工作环境优美

  带薪年假

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  节日福利

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  五险一金

  2025-04-28

• 人事主管

  面议

  本科

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  3年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  1. 搭建并优化印尼地区人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬福利等全模块制度并落地执行。 2. 统筹人员招聘配置，拓展本地招聘渠道，把控中印尼员工入离职、合同签订/续签、档案管理等流程合规性。 3. 熟悉印尼劳动法规、签证税务政策，确保人事工作合法合规。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、印尼语等相关专业优先。 2. 3-5年以上人力资源全模块工作经验，有驻印尼工作管理经验者优先。 3. 印尼语/英语流利（可作为工作语言），熟悉印尼本地文化与劳动法律法规，能独立处理人事合规事宜。 4. 具备优秀的沟通协调、组织执行与问题解决能力，亲和力强、责任心足，能承受海外工作压力。

  淇誉电子（深圳）有限公司

  电子设备制造

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  200-500

  

  8小时工作制

  五险一金

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  工作环境优美

  带薪年假

  免费培训

  绩效奖

  双休

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  话费补助

  加班补助

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  团队活动丰富

  2025-12-18

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作地点：东莞市长安镇，急聘 要求： 1、25-40岁，全日制本科以上学历(第1点为硬性条件，不符请勿扰，节约彼此时间！！！！)； 2、三年以上大中型工业企业（印刷行业尤佳）行政人事主管工作经验；熟悉现代企业人力资源六大模块管理理论及操作实践，熟悉总务后勤管理工作；具较强的公文处理，会务管理、差旅管理、目标管理能力，钉钉OA办公操作与优化，具优秀的执行力及沟通协调能力；电脑操作熟练。

  东莞恒业印刷制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  200-500

  

  养老保险

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  五险

  双休

  试用期全薪

  2026-03-17

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

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  8年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  一、人力资源管理 1、制定并执行招聘计划，保障产线、技术等关键岗位、职能岗位的用人需求； 2、负责员工入转调离手续，维护人事档案与花名册准确符合人社局合规要求； 3、负责员工费用核算、考勤、社保、商保及莞E申报确保合规； 4、搭建优化绩效体系，推动考核落地与结果应用； 5、组织安全、岗前及技能类培训，建立培训档案； 6、处理员工关系，预防和化解劳动争议。 二、行政综合管理 1、统筹办公用品采购与固定资产（易耗品）管理； 2、起草、修订并宣贯公司制度，推动执行落地； 3、管理食堂、宿舍、保洁、安保、厂务、水电维修等后勤事务； 4、组织会议、文化活动及对外接待； 5、组织安全员配合政府应急、消防、网格、市监等跨部门检查； 6、负责环卫、村委、城管、经发、发改等外联工作。 任职要求 1、年龄30-45岁、男女不限，大专及以上学历，人力资源、行政或相关专业； 2、5年以上人事行政全盘管理经验，3年以上制造业背景（锂电池、储能、新能源、电源等行业优先）； 3、熟悉劳动法律法规，精通招聘、薪酬、绩效、员工关系实操； 4、熟练使用办公软件及HR系统、企业微信管理系统，具备基础数据分析能力； 5、沟通协调能力强，原则性强、责任心高、保密意识好； 6、能适应生产型企业快节奏，具备服务一线意识。党员及持有安全主任资格证优先。

  广东宇阳新能源有限公司

  电力/水利/燃气/热力

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  工作环境优美

  2026-01-14

• 人事行政经理

  10-15K

  本科

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  10年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  要求： 1、学历：全日制本科或以上学历（人力资源管理或相关专业）； 2、经验要求：有十年或以上人力资源管理相关工作经验，善于沟通； 3、语言要求：英文良好，粤语听说流利。 4、有越南工厂处理工作经验者优先。 职责范围： 1、领导和管理人力资源团队，确保高效协作并实现个人和团队目标； 2、负责招聘和人才管理，与部门经理合作制定招聘策略，以吸引、选拔和留住高素质员工； 3、设计和实施培训和发展计划，以提高员工的技能和绩效； 4、与跨职能团队和利益相关者协作，确保 HR 计划与业务需求保持一致； 5、较强的沟通技巧，能够与内部和外部合作伙伴建立牢固的关系，以支持业务转型工作； 6、了解当地法规，建议并与相关的人力资源合作伙伴合作，以审查、更新和实施人力资源政策和程序，以确保其法律合规性。

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

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  双休

  带薪年假

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2024-08-28

• 招聘专员

  7-8K

  本科

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  经验不限

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  东莞

  

  立即应聘

  1、人力资源、行政管理、文秘相关专业优先；2、熟悉招聘流程和渠道；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作细致，责任心强，抗压能力好；4、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）等。

  东莞市豪丰环保投资有限公司

  建筑工程检测

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  2026-03-24