热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 培训经理/主管/专员
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7-10K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理 2. 培训课程的开发、评估、改进与完善,讲授部分培训课程 3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等 4. 开展需求调研,协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施 5. 开展培训效果评估工作,持续跟踪和反馈,不断优化培训工作质量 6. E-learning线上学习平台管理与维护 任职资格: 1. 本科及以上学历,两年以上制造业培训工作经验,熟悉制造业培训流程 2. 熟练运用电脑办公软件(尤其PPT),会操作视频制作工具者优先 3. 具授课经验及技巧,较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力 4. 主动积极,具良好的亲和力、感染力,开朗乐观,细心,责任心强,执行力强,思维敏捷 5. 学习能力强,热爱培训工作,对自身有清晰的职业生涯发展规划 6、有明确的未来规划及发展目标,并愿意为此付诸努力者 发展方向:集团中高层管理 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司内部培训计划的制定与实施; 2、根据员工需求设计培训课程,组织并开展培训活动; 3、协助开发培训教材及课件,完善培训体系; 4、评估培训效果,收集反馈意见并持续优化培训内容; 5、维护培训记录,更新员工培训档案; 6、协调外部培训机构,落实外部培训资源; 7、参与企业文化宣导及员工发展相关工作; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、经验不限,有企业培训相关经验者优先; 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧; 4、熟练使用办公软件,能独立制作培训课件; 5、具有较强的学习能力及责任心; 6、能够适应灵活的工作安排; 7、对生产制造行业有一定了解者优先; -
7.5-8.5K
大专
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4年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.大专及以上学历,4年以上中小型企业相关培训工作,心理学、人力资源及相关专业优先; 2.对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强; 3.熟练操作Photoshop,Office等办公软件,能独立完成高质量PPT和呈现; 4.擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作; 5.具备较强的项目管理能力及执行力 1.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。2.负责培训前期准备工作,培训主讲安排、场地安排、会场布置等。3.负责培训现场的组织管理,签到接待、主持等,保证培训正常有序开展。4.负责培训后期资料整理与归档。5.负责维护内部讲师资源及内部课程。6.负责调查和分析培训需求,协助编制培训计划、规划和培训方案。7.负责培训实施、评估、反馈、应用及总结改善工作。
推荐招聘信息
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8-15K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
8-15K
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求: 形象气质好,五官端正,年龄30-55岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休,有国家法定节假日 工作时间:26天8小时 -
8-13K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、掌握培训全流程方法论(需求分析、课程设计、柯氏评估等),熟悉人力资源各模块联动逻辑,了解成人教育学、心理学原理; 2、能独立开发课程、运营培训项目(含现场控场、线上工具操作),擅长跨部门沟通、学员互动等,具备数据分析与报告撰写能力; 3、有强学习力以适应新工具 / 形式,抗压性应对多任务,兼具责任心、同理心与创新思维,确保培训贴合业务需求并转化为实际价值; 4、具备语言(英语)优势更佳。 岗位职责: 日常工作: 1、负责公司级专项培训项目的策划、组织实施、效果评估。 2、负责指导跟进各事业部年度培训计划实施落地。 3、负责技能人才培养体系完善推进。 4、整理、汇总、归类各类培训资料,编制培训教材。 5、编制培训分析报告和报表制作; 协作支持 1、协助开展各种活动,营造企业文化氛围。 2、协助应对各类审核、准备资料 3、实时更新各项培训项目相关资料 4、领导临时交办事项完成 -
8-15K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
家政训培讲师(2名) - 负员责工技能培训 - 3年上以行业经验,沟能通力强 ,有心爱 我期们待这样的您: ✅ 热家爱政行业,品端行正 ✅ 身体健康,吃耐苦劳 ✅ 具备关相技能或意愿学习(部岗分位可带培薪训) ✅ 有任责心,注细重节 **您将获得:** ⭐ **有争竞力的薪酬:底薪+提成+奖金(综合8000/1.5万) ⭐ **完保善障**:签订正合规同,缴纳社保/商保业险 ⭐ **成空长间**:定专期业培训,职晋业升通道 ⭐ **暖福心利**:节礼日品、年度旅游、团关队怀 ⭐ **灵活选择**:全职/兼可职选,就近安工排作地点 应地聘址:虎门 ⏰ 面时试间:周一至周六 9:00-17:00 我承们诺: 尊重每一位动劳者的付出 透化明薪资体系,拒拖绝欠 为优秀员员工提持供续发展平台 -
8-15K
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求: 形象气质好,五官端正,年龄30-55岁 工作内容: 1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休,有国家法定节假日 工作时间:26天8小时 -
10-18K
高中
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
工作职责: 1.负责执行部门工作计划; 2.根据培训需求、绩效考核、岗位能力需求等综合结果,负责拟定公司各类培训计划,组织与实施各项培训工作; 3.负责培训效果评估及反馈工作; 4.课程开发与管理:协助讲师对学员进行课程内容设计调查,搜集资料,确定课程大纲,编写课程资料; 5.负责相关培训资源的管理与维护; 6.完成上级领导交办的工作事项。 任职资格: 1.人力资源专业和有主持经验优先; 2.熟练使用办公软件,尤其PPT制作; 3.熟悉培训需求调查和分析方法、培训项目设计、课程开发、培训效果评估方式; 4.掌握基本授课技巧。 -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
学历:大专及以上学历为主,人力资源、教育、管理等相关专业优先。 经验:2 - 5 年培训相关工作经验,有制造业培训经验,特别是了解机加工精密零件行业知识与技能培训者优先。 技能:熟悉培训体系搭建与培训管理流程;具备课程开发与设计能力;掌握多种培训方法与技巧;熟练使用办公软件与培训相关工具(如在线培训平台等);拥有良好的沟通表达与组织协调能力,能够有效组织培训活动与引导学员 。 素质:工作积极主动、有责任心,具备较强的学习能力与创新意识,能够不断优化培训内容与方式;富有团队合作精神,可与其他部门协同开展培训工作 。 -
8-9.5K
大专
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2年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责组织实施公司员工培训与人才培养工作。 2、重点落实和支撑营销体系的培训工作,组织销售体系培训实施和落地 3、依据培训体系推动并协助用人部门进行培训资料开发,输出培训课件。 4、培训与人才培养培养的过程跟踪和效果评估,总结。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1) 负责厂内三级安全教育; 2) 负责对基层及以上管理人员进行安全生产、消防、环保、职业卫生等政策法规的培训,有更新时及时学习并组织培训; 3) 负责厂内职业危害培训;(管理人员及有职业危害岗位的员工或转岗的员工); 4) 负责应急预案的筹备、会议、培训及演练(如消防、洪水、地震、海啸、食物中毒、疫情等); 5) 负责检查厂内所有设备设施是否配有安全操作指引及评估操作指引的合理性、实操性; 6) 参与公司涉及动火、动土、引进新设备时,合规性与合理性的评估; 7) 负责厂内工伤预防教育及工伤处理; 8) 搭建上述培训范畴的培训效果与执行效果的评估体系,与绩效考核挂钩; 9) 协助人力经理搭建培训教育考核体系; 10) 上司安排的其他工作; 录用条件: 1)本科及以上学历,工商企业管理专业或教育类专业; 2)3年以上同岗位经验,持有内训师证; 3)熟悉安全生产、消防、环保、职业卫生等国家法律法规; 4)学习能力强,积极主动接收有关安全生产、消防、环保、职业卫生等的信息,持有安全管理员证; 5)熟练使用各类办公软件, 如Office常用办公软件、PPT、WPS等; 6)曾接受过任意社会责任管理体系或任意ISO管理体系内审员的培训; 7)品性良好,诚实守信,廉洁守法;
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东莞谢岗镇培训经理/主管/专员招聘东莞谢岗镇培训经理/主管/专员频道介绍
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