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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 谢岗镇
- 培训经理/主管/专员
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7-10K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1. 培训班级、专题培训项目等培训工作的组织与实施管理 2. 培训课程的开发、评估、改进与完善，讲授部分培训课程 3. 建立和维护学员档案库、内/外部师资库、教案库、试题库等 4. 开展需求调研，协助上级制定集团年度培训计划并组织、实施 5. 开展培训效果评估工作，持续跟踪和反馈，不断优化培训工作质量 6. E-learning线上学习平台管理与维护 任职资格： 1. 本科及以上学历，两年以上制造业培训工作经验，熟悉制造业培训流程 2. 熟练运用电脑办公软件（尤其PPT），会操作视频制作工具者优先 3. 具授课经验及技巧，较强的演讲能力、沟通能力、文笔能力、抗压能力 4. 主动积极，具良好的亲和力、感染力，开朗乐观，细心，责任心强，执行力强，思维敏捷 5. 学习能力强，热爱培训工作，对自身有清晰的职业生涯发展规划 6、有明确的未来规划及发展目标，并愿意为此付诸努力者 发展方向：集团中高层管理
推荐招聘信息
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8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带） -
10-15K
高中
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不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政课程的讲解与培训工作，确保学员掌握相关技能； 2、制定并优化培训计划，提升教学质量； 3、解答学员疑问，提供专业的指导和建议； 4、协助完善培训资料及教材； 5、参与团队会议及培训活动，不断提升自身专业能力； 任职要求： 1、年龄25-50岁，性别不限； 2、热爱教育行业，具备良好的沟通能力和表达能力； 3、有责任心，愿意接受新手阶段的专业指导； 4、能够适应早9晚6的工作时间，中午休息2小时，月休4天； 5、公司提供食宿，并依法缴纳社保； -
8-15K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 主要工作内容：公司项目内容讲解，协助公司开展招商会议，招商会流程策划 ，开展线下沙龙会其它相关工作。 任职要求： 1、大专及以上 ，市场营销/教育培训相关专业优先，3年以上培训、讲师或销售经验； 2、形象好，气质好，强烈的自信，会调节气氛，会控场，不冷场； 3、协助团队攻坚高价值客户，有长期招商讲解相关经验； 4、熟练使用 PPT 制作课件，办公软件； 5、热爱讲师工作，良好的沟通协调能力，积极进取，有亲和力，感染力，思路清晰，口齿清晰，普通话标准； -
7-9K
本科
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.2年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据公司战略目标和业务需求，设计并实施员工培训课程； - 分析员工学习需求，制定个性化培训计划，并进行有效的培训活动组织与实施； - 负责培训资料的收集、整理和更新，确保培训内容的时效性和准确性； - 对培训效果进行评估，根据反馈结果调整培训方案，提高培训质量； - 与各部门保持良好沟通，了解员工发展需求，为员工职业发展提供指导和支持。 【任职要求】 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作； - 熟练掌握培训相关知识和技能，如成人学习理论、培训设计与实施等； - 具备较强的课程开发能力，能独立设计并实施培训课程； - 具有良好的项目管理能力，能有效管理和协调多个培训项目； - 学历不限，但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑； - 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。 -
10-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。 -
8-15K
高中
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求： 形象气质好，五官端正，年龄30-55岁 工作内容： 1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休，有国家法定节假日 工作时间：26天8小时 -
7-12K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和实施职业发展规划方案，提供职业发展指导 2、分析员工能力与岗位需求的匹配度，提供专业建议 3、设计并执行职业发展培训计划 4、定期评估职业发展规划效果，及时调整优化方案 5、建立和完善职业发展通道及晋升机制 能够独立开展工作并承受一定工作压力 认同企业文化并愿意长期发展 ``` -
9-17K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
10-15K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
我们正在寻找一位专业的培训师，负责公司员工的培训工作，提升员工的专业技能和工作效率。 工作内容： 1.设计和开发培训课程； 2.组织和实施培训活动； 3.评估培训效果，持续改进培训内容和方式。 岗位要求： 1.大专及以上学历，教育、心理学等相关专业优先； 2.3年以上培训或相关工作经验； 3.熟练掌握培训相关的知识和技能； 4.良好的沟通能力，能够与不同层级的员工有效互动； 5.责任心强，有团队精神。
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