岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历。 2、组织安排面试，协调面试流程并及时跟进面试结果。 3、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案。 4、协助处理员工关系事务，解答员工咨询，营造积极工作氛围。 5、参与人事相关报表的统计与整理，确保数据准确及时。 6、负责行政文件资料的整理归档和管理工作 任职要求： 1、1年以上经验，全日制本科。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、办公用品采购与发放等； 2、协助办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续； 3、组织安排公司会议、活动及员工关怀等行政支持工作； 4、管理人事档案，确保员工信息准确完整并及时更新； 5、配合完成招聘、考勤、薪酬核算等人事基础工作； 任职要求： 1、20-45岁，具备行政或人事相关实习经验者优先； 2、中专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真； 4、熟练使用Office办公软件，能够高效处理日常行政事务；

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购 2、协助人事部门进行员工档案管理、考勤统计和入职离职手续办理 3、组织和协调公司内部会议及活动，做好会议记录和后勤保障 4、维护办公环境整洁，管理办公设备正常运行 5、完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，责任心强，能熟练使用办公软件 5、具有团队合作精神，能适应快节奏工作环境

1、本科以上学历； 2、有人力资源管理工作经验3年以上； 3、熟悉人力资源六大模块； 4、熟悉劳动法、社保、环保等工作。 5、熟悉考勤异常处理；每月初考勤汇总等； 6、文字功底好, 负责起草和修改公司制度、通告等； 7、工作认真责任感强，有耐心， 有责任心，良好沟通协调能力，团队合作精神 8、熟悉C验厂,如 BSCI , RWS ,RMS RAS .(包括品质体系、环境体系、社会责任、反恐体系等等）等. 有关社会责任体系，熟悉欧美客户验厂流程； 9、有毛织厂工作经验者优先。 10、大小周，8小时工作制。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购与管理、文件资料整理归档2、协助组织公司内部会议及文化活动，做好会前准备和会后跟进工作 3、办理员工入离职手续，维护人事档案信息，确保资料完整准确 4、配合完成考勤统计、薪酬核算等人事基础工作 5、维护办公环境整洁，协调处理日常行政需求 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生投递 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力 3、良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，具有责任心和团队合作精神 5、对文化艺术行业有浓厚兴趣者优先考虑

岗位职责： 1、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排和入职手续办理； 2、负责员工档案管理，维护人事信息系统的数据准确性； 3、处理日常行政事务，如办公用品采购、会议安排和文档整理； 4、支持员工关系管理，协助组织公司文化活动； 5、跟进考勤统计基础工作； 6、协助制定和优化行政人事相关制度流程； 任职要求： 1、经验不限，有相关工作经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力； 5、工作细致耐心，能适应快节奏的制造行业环境； 6、年龄符合国家劳动法规定，无特定语言要求；

岗位职责 1、负责公司日常行政事务、会议安排、办公用品管理、来访接待等； 2、负责来访客户的接待、登记、引导，并通知相关部门人员； 3、负责办公用品的采购、入库、领用登记及库存盘点； 4、协助员工入离职手续办理，无尘服发放等； 5、协助组织公司内部活动及企业文化宣传工作； 6、完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），会基础视频拍摄和公众号运营； 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、形象气质佳，有行政/文秘实习经验者优先；

岗位职责： 1、负责一线普工、技工招聘工作及协助员工关系处理； 2、负责宿舍、饭堂的日常管理及维护； 3、负责部门日常消耗用品申购； 4、负责企业文化宣传及上级交办的人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致耐心。

岗位职责 1.根据公司招工点临活安排，执行早 8:00 - 晚 20:00 值班工作，负责求职者接待、咨询答疑与信息登记，严格把控招聘第一道关卡，做好求职者资质审核与素质筛查。 2.协助推进入职全流程管理，对接三甲医院体检车接车送事宜，配合组织入职考试与行为测试，保障入职环节规范有序。 3.协助落实人员分配工作，配合部门经理与行政经理双签字确认流程，助力选人、要人全流程公开透明，杜绝关系户及违规分配问题。 4.参与公司招工数据统计、台账整理及内部管理流程优化工作，配合完成新媒体招工宣传辅助事务，积累一线管理与人力工作经验。 5.接受公司系统化管理培训，参与团队管理实践，逐步承担招聘统筹、人员管理等核心工作，为后续晋升管理岗位夯实基础。 任职要求 1.大专及以上学历，应届大学生、优秀毕业生优先，专业不限，无相关工作经验亦可，公司提供全程带薪培养。 2.责任心强，执行力出色，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，做事严谨细致。 3.能接受招工点驻点值班模式，吃苦耐劳，认同公司规范化管理理念，无不良从业记录。 4.有清晰的职业发展规划，愿意从基层招聘岗位做起，致力于向企业管理方向长期发展。 薪资福利 1.薪资构成：底薪 + 招工绩效，综合薪资面议，薪资准时发放，保障员工合法权益。 2.核心培养：公司重点打造管理储备人才梯队，为该岗位员工定制专属培养计划，配备专人带教，系统学习人力管理、团队管理、生产管理等核心技能。 3.晋升通道：明确的内部晋升路径，招聘专员→招聘主管→管理储备干部→基层管理岗，表现优异者可快速提拔。 4.基础保障：公司提供舒适员工宿舍，完善用工保障，助力员工安心工作、稳步成长。

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。

核心职责： 全面负责公司设备（核心）、后勤、环保及安全生产的日常管理工作。 1、设备设施管理： 重点负责公司设备台账建立与日常维护。 及时处理并跟踪各类设备报修事宜。 2、后勤服务管理： 负责员工宿舍的安全卫生管理。 监督食堂的日常运营、卫生与服务质量。 3、环保与废弃物管理： 监督各类废弃物的分类、存放与合规处理。 4、安全生产管理： 协助执行安全制度，组织安全检查和应急演练。 参与处理安全事故，管理劳保用品。 5、综合事务： 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业； 2、年龄24-30岁； 3、2年同职管理经验，持安全管理员证书、ISO9001内审员证书； 熟悉安全、后勤； 4、语言不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 6、熟练使用常用办公软件，能高效完成文档处理及数据录入； 7、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境； 8、积极主动，具备一定的问题解决能力和团队协作精神； 10.本公司预计明年中期会搬迁至东莞市谢岗镇，不能接收者勿扰！

【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上人事行政经验 2、细心负责，执行力强，有较强的环境适应能力和抗压能力； 3、善于团队合作，能积极主动的开展工作； 【工作职责】 1、协助上级监督执行各项规章制度的执行； 2、负责员工入转调离、考勤、补贴、奖励申请等事项； 3、负责办公环境维护，办公用品的采购及管理； 4、协助上级组织各类会议和培训，做好各项事前、事中、事后工作的细节； 5、具备一定的简历筛选能力，有良好的沟通能力尤佳； 6、完成上级安排的其他临时性工作； 7、理解和认同公司的管理理念，身体力行、引导执行、影响他人。 【我们的优势】 1、行业赛道好：在国家乡村振兴的大战略下，一品利用产业和模式优势开展产业振兴工作，为助推农民致富增收积极贡献力量，荣获东莞市人民政府颁发的“东莞市农业龙头企业”，广东省工商行政管理局颁发的“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号； 2、企业口碑好：一品人热心于社会公益事业，荣获“爱国拥军热心企业”、“广东省消费扶贫突出贡献单位”等多项殊荣； 3、发展机会多：适逢公司新业务扩张，职业发展机会多多； 4、成为合伙人不是梦：工作满一年，可成为公司股东，老板格局大，深信并践行“财散人聚”、“以奋斗者为本”的理念，与奋斗者共享公司发展的红利； 5、面试时间灵活：距离较远或目前还在职者，可先视频交流，再沟通时间来司参观和交流，周六周日均可； 6、公司文化NICE：一品人阳光、积极、简单、接地气； 7、解决食宿，无后顾之忧：公司有自己的办公楼和饭堂，阿姨每天采购新鲜食材为大家烹饪中餐和晚餐，新鲜的家常菜有妈妈的味道！

1、45岁以下，大专以上文化，熟练使用Office办公软件； 2、五年以上人力资源管理或行政管理相关工作经验； 3、熟悉劳动法律法规及社保公积金政策‘； 4、具备基础的数据统计分析能力，及较强的执行力； 5、执安全管理员证或懂验厂流程，优先录用！ 注：必须懂得验厂流程！！！

工作内容： 1.访客接待 2.接待引导 核心业务，确保访客被正确、高效地接待和引导 3.展厅支持 区别于纯行政前台，强调了对展厅区域的维护和初步服务功能 4.环境管理 确保负责区域的整洁、舒适和秩序 5.行政枢纽 处理基础行政事务和信息流转 任职要求： 1.大专以上学历 2.具有3年以上总务、行政或后勤相关工作经验 3.熟悉Office办公软件操作 4.形象气质佳

1、物资申购（固定资产、办公用品、清洁用品） 2、物资发放（行政仓库、清洁仓库）建立台账，保证账务相符 3、综合楼来访接待、引导，及时通知被访人 4、综合楼会议室管理 5、行政部企业滴滴审批管控 6、公司机票采购审批管控 7、公司货车费用管理。 8、上级领导安排的其它工作事项。

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续； 2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档； 3、负责公司相关人员的招聘工作； 4、负责办公用品的采购及管理； 5、负责办公室5S稽查、监督整改； 任职资格 1、1年以上人事行政工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业大专及以上学历优先； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、执行能力强，配合度好； 5、熟悉office，worder办公软件。 大小周，五险一金，工资、食宿面议

我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

工作内容： 1、负责门禁系统日常管理，筛选系统异常并处理违纪人员提报 2、管理宿舍日常事务，包括入退宿办理、水电统计和日常检查 3、提报并跟进宿舍设备异常维修处理 4、维护宿舍环境卫生整洁 5、负责行政费用核销管理，包括厂房租金、快递和宿舍水电费 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中以上学历； 2、熟悉办公软件，有行政总务（后勤管理）相关工作经验2年以上，熟悉相关事务流程； 3、良好的沟通、协调能力，具有团队精神。

岗位职责： 1、负责日常零件采购，业务跟踪 2、处理客户订单跟进、物流查询及售后问题协调 3、配合运营团队完成产品上架、信息维护等基础运营工作 5、日常文书工作等，考勤，接待，仓库管理等 任职要求： 1、学历不限，具备良好的服务意识和沟通能力 2、能够熟练操作电脑及常用办公软件 3、工作细心负责，具备团队协作精神 4、对电商行业有基本了解，有相关经验者优先考虑

（一）岗位职责： 1.董事会：负责董事会及其专门委员会的日常联络与服务，筹备召开董事会会议，确保董事会运作符合《公司法》、公司章程及监管机构的要求，负责董事会决议的落实督办，以及董事履职的服务保障工作。 2.信访办：负责群众来信、来电、来访的接待与登记，根据信访内容进行初步分析、转办、交办给相关责任部门，并跟踪督办处理过程和结果，及时向信访人反馈，协调处理重要信访事项，维护稳定，定期分析信访情况并向上级报告。 3.党风廉政：组织开展党风廉政宣传教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，协助建立健全廉政风险防控机制，监督各项规章制度的执行情况，受理对党员、干部违规违纪行为的检举、控告，并配合上级纪检部门进行调查处理。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.文科类专业。 3.较强的沟通、组织协调及团队协作能力。 4.较强的公文写作能力。