岗位职责 1.协助总经理处理日常事务，档案数据整理等。 2.具备良好的沟通能力、较强的责任心和组织协调能力,能够为总经理提供相关建议; 3.处理总经理交办的其他临时性工作，确保高效完成 4.熟悉AI运用及办公软件操作 任职要求 1.大专以上学历, 35岁以下,形象良好,细心耐心,工作认真负责,为人热忱; 2.有两年以上行政助理或总经理助理工作经验者优先 3.上班时间: 5.5天/制

任职要求： 1、20-35岁、身高162CM以上，专科以上学历酒店管理、航空服务、旅游管理、行政管理等相关专业优先，具备亲和力，着装规范，注重个人卫生与仪表； 2、有高端酒店、餐饮、俱乐部、案场客服接待经验者商务接待1年左右经验，熟悉商务礼仪、茶道、咖啡文化及品酒知识者优先； 3、普通话标准，谈吐得体，具备外语能力(英语等)能接待外籍商务人士者优先； 4、察言观色能力强，能在客人开口前预判需求，具备极强的服务意识和灵活应变能力； 5、具备优秀的保密意识、责任心、耐心以及抗压能力，能适应偶尔加班（有加班费或调休）。 岗位职责： 1、高端接待与商务服务:负责重要商务客户的全程接待工作，包括但不限于迎宾、引导、奉茶、座次安排及送别，确保接待流程符合高端商务礼仪规范，严格执行公司保密制度，对贵宾的隐私、谈话内容及行踪绝对保密，维护会所的高端私密氛围； 2、餐饮与宴请的精细化服务:负责贵宾的用餐服务及侍酒服务；

1、负责公司所需的人员的招聘； 2、负责公司人员入职，离职的办理； 3、负责公司人员社保方面事宜； 4、负责员工食堂及宿舍管理工作； 5，领导交予的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、资料整理及归档工作； 2、协助安排会议，准备会议材料并做好会议记录； 3、负责办公用品、设备的采购申请、领用登记及库存管理工作； 4、协助处理员工考勤统计、入职离职等基础人事事务； 5、负责公司前台接待、访客登记及电话接转等日常接待工作； 6、协助维护办公环境的整洁与秩序，协调处理后勤保障事务； 7、完成上级交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1、工作经验不限，有相关行政或助理工作经验者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档，确保信息传递及时准确。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好前期准备、现场协调与后期记录工作。 3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点，保障办公资源合理使用。 4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作，确保数据准确无误。 5、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。 任职要求： 1、有经验，欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。

岗位职责 1. 有前台兼人事助理工作经验. 2. 负责行政后勤工作。 3.负责公司招聘。 4.熟练办公软件及招聘流程。 5.对考勤系统了解。 6.工作配合度高. 8.灵活,气质佳。 9、完成上级交给的其它事务性工作。 接受前台办公 任职资格 1、半年以上相关工作经验（优先）； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。 薪资可面议 面试需要提供以下资料！！！ 1，毕业证书或学籍号 2.社保明细 3.真实简历

岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度； 2、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作； 3、协调公司内部行政事务，包括办公环境、资产、档案等管理； 4、处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案； 5、协助推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设； 6、对接政府部门，处理相关证照、社保、公积金等事务； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政管理相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4、熟悉劳动法律法规及人事行政流程； 5、工作细致负责，能适应生产制造行业环境；

任职资格要求: 1、学历证书：大专及以上学历，人力、行政、工商管理等相关专业优先；25-35岁。 2、工作经验：3-5年制造业人事行政全盘任职经验，熟悉人力资源各模块操作。擅长企业文化建设优先。 3、专业能力：熟悉劳动法规及社保政策，能规避用工风险；具备人事行政全模块实操能力，可独立处理纠纷及应急事宜； 4、综合能力：具备优秀团队管理及跨部门协调能力，执行力强、抗压性好，原则性强、保密意识佳、做事严谨；良好的职业道德及素养。 5、技能要求：熟练使用Office，能独立完成数据统计；熟悉HR/考勤系统优先，具备公文及制度起草能力。

1. 负责一般文书数据处理及归档工作。 2. 办理核销事宜。 3. 协助处理庶务性行政工作（如：事务机器叫修维护、文具用品采买）。 4. 收发公文并处理会签文件。 5. 负责简单零用金管理。 6. 协助会议安排。 7. 负责外出送件、对象寄送及简易银行业务处理。 8. 负责接待访客、准备会议室及茶水。 9. 负责办公室环境与设备之清洁与维护。 10. 支持其他部门业务（如：采购、业务、人事） 11.数据与报表管理：协助会议记录、数据建文件、统计报表准备，以及简报制作等相关工作。 12. 社群营销文案排程 基础要求 • 办公软件：熟悉Office三件。 加分条件 1.了解基础贸易流程 2.了解基础会计知识

岗位职责： 1、协助完成日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购。 2、负责接待来访人员，安排会议及会议记录整理。 3、协调内部沟通，确保信息传递及时准确。 4、参与办公环境维护，保障工作场所整洁有序。 5、支持其他部门行政需求，提升整体工作效率。 任职要求： 1、经验一年。 2、学历高中，注重实际工作能力和态度。 3、语言不限，具备基本沟通技能即可。 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 5、能适应生产制造行业的快节奏工作环境。

【任职要求】 1、大专及以上学历，2年以上人事行政经验 2、细心负责，执行力强，有较强的环境适应能力和抗压能力； 3、善于团队合作，能积极主动的开展工作； 【工作职责】 1、协助上级监督执行各项规章制度的执行； 2、负责员工入转调离、考勤、补贴、奖励申请等事项； 3、负责办公环境维护，办公用品的采购及管理； 4、协助上级组织各类会议和培训，做好各项事前、事中、事后工作的细节； 5、具备一定的简历筛选能力，有良好的沟通能力尤佳； 6、完成上级安排的其他临时性工作； 7、理解和认同公司的管理理念，身体力行、引导执行、影响他人。 【我们的优势】 1、行业赛道好：在国家乡村振兴的大战略下，一品利用产业和模式优势开展产业振兴工作，为助推农民致富增收积极贡献力量，荣获东莞市人民政府颁发的“东莞市农业龙头企业”，广东省工商行政管理局颁发的“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号； 2、企业口碑好：一品人热心于社会公益事业，荣获“爱国拥军热心企业”、“广东省消费扶贫突出贡献单位”等多项殊荣； 3、发展机会多：适逢公司新业务扩张，职业发展机会多多； 4、成为合伙人不是梦：工作满一年，可成为公司股东，老板格局大，深信并践行“财散人聚”、“以奋斗者为本”的理念，与奋斗者共享公司发展的红利； 5、面试时间灵活：距离较远或目前还在职者，可先视频交流，再沟通时间来司参观和交流，周六周日均可； 6、公司文化NICE：一品人阳光、积极、简单、接地气； 7、解决食宿，无后顾之忧：公司有自己的办公楼和饭堂，阿姨每天采购新鲜食材为大家烹饪中餐和晚餐，新鲜的家常菜有妈妈的味道！

一、主要工作职责 1、日常行政事务 负责工厂文件、通知、报表的收发、整理、归档与打印复印。 协助会议安排、会场布置、会议记录及后续事项跟进。 负责办公用品、劳保用品的采购、申领、发放与库存管理。/2、后勤保障工作 管理工厂食堂、宿舍、安保、保洁等后勤事项，协调解决员工生活问题。 负责工厂环境卫生、消防安全、设施设备日常巡检报修。 处理员工考勤、门禁、工牌、入职 / 离职行政手续办理。 3、沟通协调与接待 对接各生产车间、职能部门，传递信息、协调跨部门事务。 负责来访客户、政府检查等人员的接待与引导。 4、其他辅助工作 协助完成人事基础辅助、数据统计、资料整理等工作。 完成上级交办的其他行政相关任务。 二、任职要求 1、本科以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2、至少1年工作经验，熟悉基础办公软件（Word、Excel、PPT），能制作简单表格与文档。 3、工作细心、责任心强，沟通表达顺畅，有服务意识与执行力。 4、了解工厂基本运作流程，有制造业行政 / 后勤经验者优先。

工作内容： 1.访客接待 2.接待引导 核心业务，确保访客被正确、高效地接待和引导 3.展厅支持 区别于纯行政前台，强调了对展厅区域的维护和初步服务功能 4.环境管理 确保负责区域的整洁、舒适和秩序 5.行政枢纽 处理基础行政事务和信息流转 任职要求： 1.大专以上学历 2.具有3年以上总务、行政或后勤相关工作经验 3.熟悉Office办公软件操作 4.形象气质佳

我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续； 2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档； 3、负责公司相关人员的招聘工作； 4、负责办公用品的采购及管理； 5、负责办公室5S稽查、监督整改； 任职资格 1、1年以上人事行政工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业大专及以上学历优先； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、执行能力强，配合度好； 5、熟悉office，worder办公软件。 大小周，五险一金，工资、食宿面议

1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作； 2、有员工福利、企业文化建设经验； 3、工作认真细致、思维敏捷，有较强的团队协作精神、责任心强； 4、能够熟练操作使用办公软件； 5.、 会开车，有处理工伤事故经验； 6，领导交待的其它事宜；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等； 2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息； 3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作； 4、处理日常办公设备维护及环境管理事务； 5、做好普通员工的招聘工作； 6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等； 5、完成上级交办的其他行政人事相关工作； 任职要求： 1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。

岗位职责: 1、负责人事基础工作,包括招聘邀约、简历筛选、员工入职离职手续办理、考勤核算、档案管理等，确保人事流程规范有序。 2、负责公司行政及总务管理工作，统筹协调各部门之间的日常事务。 3、制定并执行行政管理制度和流程,提升整体管理效率和服务质量。 4、组织安排公司各类会议、活动及对外接待工作，维护良好的企业形象。 5、监督办公环境的整洁与安全,保障员工工作条件良好。 6、公司年度培训计划制定及跟进各部门实施，制作培训课件等。 7、协调处理突发事件,确保公司正常运转。 岗位要求: 1、专科及以上学历; 2、三年以上制造企业人事行政管理工作经验; 3、良好的沟通协调能力,亲和力强,服务意识好，能承受较大的工作压力; 4、很强的计划性和实施执行的能力

1、本科以上学历； 2、有人力资源管理工作经验3年以上； 3、熟悉人力资源六大模块； 4、熟悉劳动法、社保、环保等工作。 5、熟悉考勤异常处理；每月初考勤汇总等； 6、文字功底好, 负责起草和修改公司制度、通告等； 7、工作认真责任感强，有耐心， 有责任心，良好沟通协调能力，团队合作精神 8、熟悉C验厂,如 BSCI , RWS ,RMS RAS .(包括品质体系、环境体系、社会责任、反恐体系等等）等. 有关社会责任体系，熟悉欧美客户验厂流程； 9、有毛织厂工作经验者优先。 10、大小周，8小时工作制。