职位描述： 负责公司内部人事、行政、后勤及跨部门沟通协调工作。如果您细心、干练、善于沟通，欢迎加入我们！ 一、岗位职责： 1.人事管理 负责人员招聘，发布招聘信息，与应聘人员进行沟通、筛选、安排面试等； 负责员工入离职手续办理，包括合同签订、工牌办理、账号开通/注销等； 负责员工考勤统计、请假管理、差旅预定、绩效考核、奖罚统计等； 负责人事档案的建立、更新与保管； 协助组织员工培训、团建活动及企业文化活动。 2. 行政管理 负责办公环境的日常维护与管理（卫生、绿植、设备等）； 负责办公用品的采购、发放、盘点及台账管理； 负责组织召开公司会议以及撰写会议纪要与分发； 负责文件、通知、公告的收发与归档。 3. 后勤保障 负责公司固定资产盘点、登记及维护管理； 负责办公设备（电脑、打印机、网络等）故障报修对接； 负责访客接待、电话接听等前台事务； 协助组织公司各类活动（年会、会议、接待等）。 4. 跨部门协调 协助各部门之间的沟通协调，确保信息传递准确及时； 协助上级对外联络沟通，推动各项工作高效落实。 完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 形象气质：形象气质佳，具备职业亲和力。 学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业。 工作经验：一年以上行政、人事、总经理助理相关工作经验。 沟通能力：语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力，能妥善处理对内对外事务。 组织能力：具备较强的组织统筹能力，能独立安排会议、活动及多线程事务。 抗压能力：能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与应变能力。 工作态度：工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心与执行力。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作能力。 薪资福利： 工资构成：底薪+餐补+全勤+津贴+绩效奖金 薪资范围：5000-6000元/月，不包食宿 试用期：三个月（试用期工资具体面议） 上班时间：(8:00-12:00, 13:30-17:30) 八小时工作制，每周上班五天半（周六或周日下午上班） 公司福利：生日礼金、节日礼品、绩效奖金、年终奖金 季度优秀员工评选：获奖者奖金300-500元/人

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档及办公用品管理。 2、协助组织公司会议，做好会议记录及会议纪要整理工作。 3、负责来访人员的接待与引导，维护良好的企业形象。 4、协助进行员工考勤统计、办公环境维护等基础行政支持工作。 5、完成上级交办的其他行政类临时性工作。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的服务意识和责任心。 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。 3、工作细致耐心，具备基础的办公软件操作能力。 4、能够快速适应工作环境，积极主动完成各项任务。 5、办公软件WORD、Excel等熟练使用。 包吃包住

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、登记、传阅及归档管理； 2、协助组织与安排公司内部会议，做好会议记录及纪要整理工作； 3、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理； 4、协助维护办公环境的整洁有序，协调处理其他后勤保障事务； 5、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、学历本科及以上，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件； 3、要求英语六级以上，欢迎积极好学的求职者加入。

职务概述 行政专员，负责所在厂区员工关系、后勤保障及综合行政事务管理，为厂区正常运营提供全面行政支持。 主要工作职责 宿舍管理 根据用工需求优化宿舍配置，负责厂区内外员工宿舍日常运营，处理住宿相关问题。 安保管理 管理保安团队，维护厂区安全秩序，解决各类安全相关问题，对接公安及政府部门。 食堂管理 负责食堂运营与服务优化，组织满意度调研，监督膳食质量，处理食堂相关问题。 交通管理 统筹公司通勤服务，公务用车管理。 环境卫生管理 负责公司办公区、厂区、宿舍区及公共区域环境卫生管理，监督保洁工作，维护整洁有序的环境。 日常行政 综合行政事务管理，推进行政物资采购与付款流程，跟进员工年度体检，协助筹备年会、团建活动等。 招聘条件 一、基本要求 - 大专及以上学历，行政、人力、后勤相关专业优先； - 2年以上行政后勤相关工作经验，有大型制造企业经验者优先； - 熟悉后勤管理流程，掌握宿舍、食堂、安保等核心模块运营要点； - 熟练使用Office办公软件，具备基础文档整理及数据统计能力； - 沟通协调、问题解决能力强，责任心及执行力突出； - 服务意识强，主动对接员工需求，耐心处理后勤相关反馈； - 抗压性强，能高效完成多项后勤工作，适应阶段性忙碌。

职位职责 1.协助开展消防安全日常管理，落实消防制度、消防巡查与隐患登记上报; 2.负责消防器材、应急物资的盘点、检查、维护、更换与台账记录； 3.组织或协助开展消防培训、应急演练、安全宣传教育； 4.对接物业、消防、安监等外部单位配合消防检查、资料准备、做好沟通协调与现场配隐患整改跟踪与闭环记录； 5.负责安全、消防类文件、报表、台账的整理、归档与上报； 6.处理办公区/厂区设施故障，协调并监督维修质量与时效，定期组织清洁与安全巡查，管理急救物资、消防器材等后勤储备； 7.其它综合事务处理及完成上级领导安排的其他工作。 任职要求 1.2年以上制造业或大型企业行政后勤工作经验，熟悉宿舍、消防、物业对接等流程； 2.具备较强的沟通能力和服务意识。

1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、绩效考核等。 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、负责公司各类会议安排、记录等。 6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。 7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。 8、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨。 另：公司将会在中山开办分厂，能接受两地工作的优先。

【工作内容】 1、考勤、培训、招聘等模块相关业务。 2、公司及工会各项活动及后勤相关业务。 3、健康体检、环保相关业务（固体废物及5S管理等）。 【经验要求】： 1、 本科学历，年龄35岁以下； 2、 有人力资源或环境安全业务相关工作经验一年或以上人员优先考虑 【其他要求】 1、 熟练Office办公软件的运用，细心，对数字敏感，反应敏捷 2、 沟通协调能力强，工作认真负责，服从工作安排 3、 人力资源、环境工程等相关专业优先考虑

公司自主招聘，非中介！！ 此岗位在国内工厂入职，需短期出差柬埔寨。 此岗位在国内工厂入职，需短期出差柬埔寨。 此岗位在国内工厂入职，需短期出差柬埔寨。 岗位职责： 1、参与人力资源管理政策和制度的完善与执行，协助上层完成目标与计划； 2、人事部门日常工作，包括员工入离职、指导、培训等； 3、组织并监督后勤、行政、保卫等工作，协调资源，控制成本，管理水电等事务； 4、协助工厂验厂事务，确保符合反恐、人权、BSCI等相关标准； 5、处理海外工厂的人力资源相关事务，提供跨文化支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、3年及以上人力行政相关工作经验，有国外工作经验优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，考虑问题全面细致； 4、性格开朗，具有团队合作精神，能适应多元文化工作环境； 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力。 海外工厂： 1.提供中国餐（三餐/湘菜），免费住宿（2人/间）； 2.工作中对接的均是中国的管理人员，语言无障碍； 3.工作时间：六天工作制7:30-11:30 12:30-16:30； 国内工厂： 1.包吃（午餐+晚餐），免费住宿（4-6人/间），入职购买社保 2.工作时间：5.5天制，上午（8：00-12:00），下午（13:30-17:30）

岗位职责： 1.负责公司保安队伍的日常管理，包括排班、考勤、工作纪律检查及安保培训，确保厂区人员与财产安全。 2.负责员工宿舍的分配、入住/退宿手续办理，定期检查宿舍卫生、设施安全，协调维修及水电费用核算。 3.负责员工饭堂的日常运营监督，包括食材采购验收、食品安全检查、卫生清洁监督、菜品质量反馈及餐费对账。 4.负责公司办公区、生产区外围及公共区域的保洁工作安排、质量巡检及人员考核，确保环境卫生达标。 5.负责劳保用品（如手套、口罩、安全帽、工服等）的需求统计、采购申请、入库登记及发放管理，建立台账并控制成本。 6.协助处理其他行政后勤事务，如办公区域维修跟进、节日福利发放、行政物资盘点等。 任职要求： 1、经验不限，具备行政或相关岗位实习经验者优先考虑； 2、本科学历，接受应届生，具备良好的学习能力和适应能力； 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神； 4、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

要求： 1、有行政人事工作经验，年龄25-32岁，高中以上文化； 2、具备较强的招聘、培训、绩效考核、人事档案管理的能力，有良好的团队合作意识及沟通表达能力，思维清晰； 3、熟悉Excel、Word等电脑制表能力者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。 任职要求： 1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。 2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。

工作职责 1.负责员工宿舍整体运营、资源规范化与配置；指定并优化宿舍管理制度、服务标准与流程；推进宿舍管理数字化、流程化升级； 2.负责园区生活配套设施、各租户、商铺的日常管理、服务监督、运营协调及品质提升，保障园区生活稳定和规范； 3.兼职普工招聘，含普工面试、入职手续办理，劳动合同的签订等（该工面工作不定期）； 4.其他行政事务性工作及领导临时交办的其他工作 。 任职要求 1.大专以上学历，有2年以上制造业人事行政工作经验； 2.对员工饭堂、员工宿舍等后勤管理有一定的经验，良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件； 3.工作认真细致，执行力强，具备服务管理意识，抗压能力强。

岗位职责： 1.公司办公用品采购、登记、发放、盘点； 2.宿舍、水电、物业、安保维修对接； 3.负责饭堂报餐，月度帐单核对; 4.节日福利、活动策划； 5.公司固定资产登记管理； 6.负责前台接待工作； 7.协助人事相关工作。 任职资格： 1.1-3年工作经验； 2.中专及以上学历、有驾驶证优先。 因此岗位在前台办公，请附近期照片！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调； 2、协助完成文件资料的整理、归档及信息录入； 3、负责办公环境的日常维护与物资管理； 4、协助验厂并做好相关支持工作； 5、完成上级交办的其他事务性工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能高效执行交办任务； 4、具备较强的执行力与应变能力，适应多任务工作节奏；

1、协助经理处理日常行政事务和文书工作 2、负责会议安排、记录和会议纪要整理 3、管理文件档案，确保资料完整有序 4、协调部门内部沟通和事务安排 5、完成经理交办的其他相关工作

岗位职责： 1.核算行政各项月度费用，各项费用对账、部门费用分摊； 2.负责资产管理、行政月消耗品申购； 3.出入库管理、静电衣帽鞋发放/回收管理。 任职资格： 1.统招全日制大专及以上学历； 2.熟练Excel表、word文档等办公软件； 3.具备大规模制造基地行政后勤管理（宿舍管理、资产管理、消耗品管理、出入库登记等）经验优先； 4.胆大心细责任心强

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理 2、协助部门会议安排，做好会议记录并整理会议纪要 3、处理部门日常文书工作，包括文件起草、打印及分发 4、维护办公区域环境整洁，协调办公设备维护事宜 5、协助完成部门数据统计及报表编制工作 6、配合完成上级交办的其他行政辅助工作 任职要求： 1、本科学历，英语、会计或工商管理相关专业 2、应届毕业生可申请 3、熟练掌握Office ERP等办公软件操作 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 5、工作认真细致，责任心强，能适应快节奏工作环境 6、具备基础英语读写能力者优先考虑

1、2年以上行政管理日常事务工作经验,熟悉并指导行政后勤食堂、宿舍和管理工作； 2、有员工福利、企业文化建设经验； 3、工作认真细致、思维敏捷，有较强的团队协作精神、责任心强； 4、能够熟练操作使用办公软件； 5.、 会开车，有处理工伤事故经验； 6，领导交待的其它事宜；

岗位职责： 1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理，； 3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理； 4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅； 5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率； 6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用； 7、负责本公司人员考勤 任职要求： 1、具备行政或人力资源相关背景者优先； 2、学历不限，注重实际工作能力和责任心；

1、根据检验标准、样品、图纸标准进行成品及出货检验 2.、根据客户要求或产品需要而需性能测试的产品，抽样交理性测试员，井跟进检验结果； 要求： 1、会使用卡尺/千分尺工具