岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理工作； 2、管理员工档案，维护人事信息系统的数据准确性； 3、协助组织员工培训、团队建设活动及日常行政事务； 4、处理办公用品采购、发放及固定资产管理工作； 5、协调内部沟通，确保行政流程高效运行； 任职要求： 1、三年以上相关工作经验； 2、具备基本的办公软件操作技能和文件处理能力； 3、性格开朗，沟通表达清晰，注重团队协作； 4、工作细致认真，能承担多任务处理压力； 5、有电商公司人事行政工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品预算领取与发放、固定资产登记维护等； 2、协助组织公司内部会议及员工活动，做好会议记录和后勤保障工作； 3、处理文件收发、归档及资料整理工作，确保行政文档规范有序； 4、协调各部门行政需求，维护办公环境整洁与安全； 5、完成上级交办的其他行政辅助工作； 任职要求： 1、有相关行政经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力； 3、工作细致认真，责任心强 4、熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力；

1、负责公司日常行政事务的处理与协调 2、管理办公用品采购及库存，确保物资充足 3、协助组织公司会议并做好会议记录 4、接待来访客人并做好登记引导工作 5、办公室行政，薪资面试，有英语基础优先

岗位职责 1.根据公司招工点临活安排，执行早 8:00 - 晚 20:00 值班工作，负责求职者接待、咨询答疑与信息登记，严格把控招聘第一道关卡，做好求职者资质审核与素质筛查。 2.协助推进入职全流程管理，对接三甲医院体检车接车送事宜，配合组织入职考试与行为测试，保障入职环节规范有序。 3.协助落实人员分配工作，配合部门经理与行政经理双签字确认流程，助力选人、要人全流程公开透明，杜绝关系户及违规分配问题。 4.参与公司招工数据统计、台账整理及内部管理流程优化工作，配合完成新媒体招工宣传辅助事务，积累一线管理与人力工作经验。 5.接受公司系统化管理培训，参与团队管理实践，逐步承担招聘统筹、人员管理等核心工作，为后续晋升管理岗位夯实基础。 任职要求 1.大专及以上学历，应届大学生、优秀毕业生优先，专业不限，无相关工作经验亦可，公司提供全程带薪培养。 2.责任心强，执行力出色，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，做事严谨细致。 3.能接受招工点驻点值班模式，吃苦耐劳，认同公司规范化管理理念，无不良从业记录。 4.有清晰的职业发展规划，愿意从基层招聘岗位做起，致力于向企业管理方向长期发展。 薪资福利 1.薪资构成：底薪 + 招工绩效，综合薪资面议，薪资准时发放，保障员工合法权益。 2.核心培养：公司重点打造管理储备人才梯队，为该岗位员工定制专属培养计划，配备专人带教，系统学习人力管理、团队管理、生产管理等核心技能。 3.晋升通道：明确的内部晋升路径，招聘专员→招聘主管→管理储备干部→基层管理岗，表现优异者可快速提拔。 4.基础保障：公司提供舒适员工宿舍，完善用工保障，助力员工安心工作、稳步成长。

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。

（一）岗位职责： 1.保密：建立和维护组织的安全屏障，确保国家秘密、企业核心商业秘密、重要工作信息的安全，防止任何形式的泄露。 2.支部建设：负责党支部的日常管理工作，包括“三会一课”的组织、发展党员、党费收缴、党员信息管理等；组织党员学习教育和主题党建活动，宣传党的路线方针政策，做好思想政治工作，推动党建工作与业务工作深度融合。 3.档案管理：建立和管理公司档案系统，对各类文件（合同、证照、人事档案、项目文件等）进行收集、整理、分类、立卷、归档和保管。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.较强的公文写作能力。 3.文科类专业，法律相关专业优先。

（一）岗位职责： 1.董事会：负责董事会及其专门委员会的日常联络与服务，筹备召开董事会会议，确保董事会运作符合《公司法》、公司章程及监管机构的要求，负责董事会决议的落实督办，以及董事履职的服务保障工作。 2.信访办：负责群众来信、来电、来访的接待与登记，根据信访内容进行初步分析、转办、交办给相关责任部门，并跟踪督办处理过程和结果，及时向信访人反馈，协调处理重要信访事项，维护稳定，定期分析信访情况并向上级报告。 3.党风廉政：组织开展党风廉政宣传教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，协助建立健全廉政风险防控机制，监督各项规章制度的执行情况，受理对党员、干部违规违纪行为的检举、控告，并配合上级纪检部门进行调查处理。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.文科类专业。 3.较强的沟通、组织协调及团队协作能力。 4.较强的公文写作能力。

（一）岗位职责： 1.车辆管理：管理公司车辆，负责调度、保养、维修、清洁、保险、年检以及用车登记的审核与控制，进行成本核算与分析， 对专职司机进行日常管理、安全教育和工作考核，确保车辆的安全、高效、合规使用，为各部门业务开展提供可靠的交通保障。 2.食堂管理：服务供应商招采工作，严格监督食品采购、储存、加工和销售的全过程，确保符合国家食品安全法规，监督卫生、菜品质量、成本控制，做好日常餐食的供应，管理食堂物资供应商及外包服务商，对其服务质量进行监督和评估， 收集和处理员工的就餐意见与建议，持续改进食堂服务质量。 3.固定资产管理：建立和完善固定资产台账，定期组织固定资产的盘点和清查，办理资产的购置、验收、领用、调拨、报废、处置等全流程手续，确保账、物、卡相符，并处理盘盈、盘亏和毁损，协调和监督资产的日常维护与维修工作，实现公司固定资产的全生命周期管理，确保资产安全、完整、高效利用，防止资产流失。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.大专及以上学历。 2.具有高效的执行力、敏锐的观察力、灵活的应变能力。 3.较强的沟通、组织协调及团队协作能力。

我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

工作内容： 1、负责门禁系统日常管理，筛选系统异常并处理违纪人员提报 2、管理宿舍日常事务，包括入退宿办理、水电统计和日常检查 3、提报并跟进宿舍设备异常维修处理 4、维护宿舍环境卫生整洁 5、负责行政费用核销管理，包括厂房租金、快递和宿舍水电费 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中以上学历； 2、熟悉办公软件，有行政总务（后勤管理）相关工作经验2年以上，熟悉相关事务流程； 3、良好的沟通、协调能力，具有团队精神。

岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续； 2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档； 3、负责公司相关人员的招聘工作； 4、负责办公用品的采购及管理； 5、负责办公室5S稽查、监督整改； 任职资格 1、1年以上人事行政工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业大专及以上学历优先； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、执行能力强，配合度好； 5、熟悉office，worder办公软件。 大小周，五险一金，工资、食宿面议

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和办公用品采购。 2、协助组织公司内部会议及员工活动，做好相关后勤保障工作。 3、管理员工档案及人事资料，确保信息准确完整并及时更新。 4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。 5、协助上级完成招聘、考勤、薪酬核算等人力资源基础工作。 6、协助上级完成其他工作。 任职要求： 1、愿意学习并从事人事行政相关工作，有工厂工作经验优先。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识和保密意识。 3、能够熟练使用Office办公软件处理日常文档。 4、工作认真细致，有责任心，具备团队合作精神。 上班时间：8：30-12:00 13:00-18:00（单休）

行政助理1名 1、公司行政文秘类工作内容 2、相貌秀丽 2年以上文职经验 3、与人相处的沟通能力强； 4、演说、沟通、应变能力强； 5、综合待遇5K++； 地址：塘厦田心 金正和大厦10楼 微信联系唐先生

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购； 2、协助组织公司会议和活动，做好会议记录和后勤保障工作； 3、维护办公环境整洁，协调设备维护和日常维修工作； 4、处理员工考勤记录和行政相关报表的统计与汇总； 5、支持其他部门行政需求，确保工作流程顺畅高效； 6、宿舍、食堂管理。 任职要求： 1、经验不限，愿意学习并适应快节奏工作环境； 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、工作细致认真，能承担多任务处理压力； 5、积极进取，有责任心，服从公司管理安排； 6、会开车，持有C2以上驾照

1、物资申购（固定资产、办公用品、清洁用品） 2、物资发放（行政仓库、清洁仓库）建立台账，保证账务相符 3、综合楼来访接待、引导，及时通知被访人 4、综合楼会议室管理 5、行政部企业滴滴审批管控 6、公司机票采购审批管控 7、公司货车费用管理。 8、上级领导安排的其它工作事项。

岗位职责： 1、协助行政课长巡逻厂区内部及周边，发现异常及时上报； 2、协助行政课长巡查车间劳动纪律、安全事项，发现异常及时上报； 3、协助行政助理跟进公司各类安全事件的处理、协调及落实改善； 4、每天监督员工上下班纪律、就餐浪费情况； 5、负责制做部分行政报表； 6、完成上级领导交代的其他工作。 招聘要求： 1、21-25周岁，身高170厘米以上； 2、行政管理或工商管理相关专业大专以上学历，有无工作经验均可； 3、对行政工作有浓厚兴趣，愿意在生产制造行业长期发展； 4、字迹工整，熟练使用办公软件； 5、为人正直、吃苦耐劳、勤奋好学，有较强的工作热情、责任心和上进心； 6、抗压能力、服务意识、执行力强； 7、反应灵活、沟通表达能力强。

一、你要做什么？ 1.文档与钥匙管理：分类保管宿舍、办公钥匙并规范收发登记；维护后勤、卫生相关台账，确保记录可追溯； 2.接待后勤支持：客户来访前统筹卫生清洁、会议室筹备，负责客人引导接待，跟进卫生整改； 3.人事后勤协同：更新职员通讯录并同步至企业群；负责宿舍指纹登记及离职人员指纹注销事宜； 4.物流与物资管理：负责指定快递的领取、拆发与登记；保障茶水间物资补给，管控办公用品申领分发；5.环境设备维护：管控办公区域空调使用，巡检办公、清洁设备故障并对接物业维修；定期清理冰箱、水杯架； 6.日常卫生管控（核心）：每日检查 1 楼大堂卫生，定期核查各楼层保洁区及 5 楼食堂卫生，发现问题 1 小时内通报整改，确保 100% 复检达标； 7.宿舍安全卫生：每月检查宿舍卫生，排查大功率电器隐患并督促整改； 8.后勤资产管理：每月盘点行政后勤物资，规范工衣出入库、固定资产登记，对接摄影器材后勤事宜。 9.后勤电脑维护：负责办公电脑日常基础维护，排查系统、网络小故障；协助重装系统、安装常用办公软件；登记电脑故障报修信息，对接专业维修人员跟进处理； 10.综合后勤督查：拟定后勤卫生通知并发布；清洗指定区域咖啡机及水杯；核对员工餐费、办理淘宝订单开票；每周 / 每月汇总卫生检查结果并上报闭环； 11.突发后勤处置：发布雷雨天气预警，督促落实防护措施；核查保安巡逻记录，排查办公、宿舍安全卫生隐患并上报； 12.临时事务处理：高效完成上级安排的各类临时事项。 二、我们需要你具备这些条件 1.大专及以上学历，1-2 年行政后勤、卫生管理相关工作经验优先； 2.细心严谨，责任心强，执行力突出，能高效推进卫生整改与后勤事务落地； 3.具备良好沟通协调能力与服务意识，可顺畅对接保洁、物业、各部门，灵活处理突发问题； 4.熟悉行政后勤、卫生管控流程，擅长台账记录、数据统计及基础报表编制； 5.熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、Excel 函数），可独立制作台账、撰写检查报告； 6.具备基础的电脑软硬件知识，能处理办公电脑常见小故障； 7.工作积极主动，抗压能力强，能兼顾多线程事务，服从工作安排； 8.品行端正，有较强的原则性，注重细节，能严格把控卫生及后勤服务标准。 三、你能享受到的福利 1.薪资面议：能力定薪，多劳多得，优绩优酬； 2.奖金齐全：含年终评优奖、全勤奖、工龄奖，法定带薪假期（年假、婚假、产假等）全覆盖； 3.保障安心：入职即缴东莞五险+商业险，全方位守护职场权益； 4.休息充足：每日固定20分钟休息，大小周工作制，法定节假日正常休假，年假随工龄递增； 5.暖心关怀：生日礼品、年度体检、春节/中秋等节日福利； 6.丰富团建：定期聚餐、年度旅游、娱乐派对，团队氛围轻松； 7.生活便捷：免费食宿，园区配套食堂、宿舍及各类文体设施； 8.舒适办公：独立茶水间（咖啡茶叶供应）、不定时下午茶，人际关系简单； 9.成长支持：专项行政培训，助力职业能力提升； 10.福利升级：根据员工需求持续完善福利体系，提升幸福感。 四、工作时间 上午 8:00 - 12:00，下午 13:30 - 17:30（大小周） 面试小贴士：有意者可直接到公司面试，此岗位需要考核制表、会基本函数。 一群心怀热爱的年轻人，在这里汇聚成一束光，活力满满，温暖纯粹，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、办公用品采购与发放、接待来访人员等。 2、协助组织公司内部会议、活动，准备相关材料并做好会议记录与跟进。 3、维护办公环境整洁与安全，确保办公设备正常运行，及时报修处理。 4、支持员工差旅安排、费用报销等后勤保障工作，提升团队工作效率。 5、完成上级交办的其他行政相关工作，确保部门运作顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能积极主动解决问题。 2、工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏的办公环境。 3、熟练使用Office办公软件，具备基本文档处理能力。 4、无语言要求，适应团队协作，有印刷/包装/造纸行业背景者优先考虑。

工作职责： 1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括清洁工、饭堂、宿舍、保安等管理工作; 2、办公区域及环境的日常维护等; 3、负责公司厂区5S文件编辑整理并发放等相关工作;; 4、参与巡视和记录公司公共空间及固定资产日常清点维护; 5、负责每月厂区及宿舍水电租金核对计算，并进行公布; 6、负责编辑美化公司通知，对内外宣传文稿及与内部宣传材料; 7、负责厂区后勤保障相关工作，申购相关辅材及员工福利礼品等; 8、统筹安排公司培训、团建、年会以及各类节日的活动策划和执行; 9、配合上级领导进行人力资源及其他相关工作。 任职要求: 1、统招大专以上学历，24-35岁，至少有两年以上文职岗位工作经验; 2、性格开朗大方，做事干练干脆，守土有责、勇于担当，有原则; 3、具备持续学习、空杯心态，有自我认知意识; 4、一切事情以结果为导向，有强烈的目标感，凡事有回音，事事又着落; 5、熟练使用办公软件(Excel、PPT、Word)

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护和行政档案管理。 2、组织协调公司内部会议及培训活动，确保顺利开展。 3、管理员工宿舍分配与日常维护，提升员工居住体验。 4、监督后勤服务，包括清洁、安保等，保障办公场所正常运转。 5、采购、发放及管理办公用品，控制成本并优化库存。 6、执行领导交办的其他行政相关任务，支持部门高效运作。 任职要求： 1、具备行政或相关领域知识者优先。 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可。 4、工作细致负责，有良好的组织和协调能力。 5、能适应快节奏环境，积极完成多项任务。