职位描述： 负责公司内部人事、行政、后勤及跨部门沟通协调工作。如果您细心、干练、善于沟通，欢迎加入我们！ 一、岗位职责： 1.人事管理 负责人员招聘，发布招聘信息，与应聘人员进行沟通、筛选、安排面试等； 负责员工入离职手续办理，包括合同签订、工牌办理、账号开通/注销等； 负责员工考勤统计、请假管理、差旅预定、绩效考核、奖罚统计等； 负责人事档案的建立、更新与保管； 协助组织员工培训、团建活动及企业文化活动。 2. 行政管理 负责办公环境的日常维护与管理（卫生、绿植、设备等）； 负责办公用品的采购、发放、盘点及台账管理； 负责组织召开公司会议以及撰写会议纪要与分发； 负责文件、通知、公告的收发与归档。 3. 后勤保障 负责公司固定资产盘点、登记及维护管理； 负责办公设备（电脑、打印机、网络等）故障报修对接； 负责访客接待、电话接听等前台事务； 协助组织公司各类活动（年会、会议、接待等）。 4. 跨部门协调 协助各部门之间的沟通协调，确保信息传递准确及时； 协助上级对外联络沟通，推动各项工作高效落实。 完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 形象气质：形象气质佳，具备职业亲和力。 学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业。 工作经验：一年以上行政、人事、总经理助理相关工作经验。 沟通能力：语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力，能妥善处理对内对外事务。 组织能力：具备较强的组织统筹能力，能独立安排会议、活动及多线程事务。 抗压能力：能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与应变能力。 工作态度：工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心与执行力。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作能力。 薪资福利： 工资构成：底薪+餐补+全勤+津贴+绩效奖金 薪资范围：5000-6000元/月，不包食宿 试用期：三个月（试用期工资具体面议） 上班时间：(8:00-12:00, 13:30-17:30) 八小时工作制，每周上班五天半（周六或周日下午上班） 公司福利：生日礼金、节日礼品、绩效奖金、年终奖金 季度优秀员工评选：获奖者奖金300-500元/人

岗位职责 1. 全面统筹公司生产区、办公区全场5S管理工作，制定检查标准、落实日常巡查、监督问题整改，持续优化现场管理秩序。 2. 负责员工饭堂全流程管理，把控食材质量、食堂卫生、就餐秩序，及时响应并处理员工就餐各类反馈问题。 3. 落实厂区消防安全管理，定期排查消防隐患、点检消防设施器材，组织开展消防培训与应急演练，保障厂区消防安全。 4. 负责行政用品仓库规范化管理，做好办公用品、后勤物资的入库、存放、盘点、领用登记，严控物资成本与库存管理。 5. 负责员工工服管理，包含工服申领、发放、回收、换洗、台账登记，统筹工服定制与库存管控，保障员工工服供应。 6. 负责员工宿舍管理，落实宿舍分配、卫生巡查、水电管控、设施维修跟进、住宿纪律规范，优化员工住宿环境。 7. 监督IT专员日常工作执行，跟进公司IT设备运维、网络维护、办公电子设备检修等工作落实，做好工作台账记录、问题上报及整改跟踪。 8. 监督电工日常作业执行，跟进厂区水电设施、线路维修保养工作，做好相关记录与问题反馈。 9. 负责厂区危废、固废分类规范管理，建立完善环保管理台账，做好危废存储、登记、转移对接，配合完成环保检查及资料上报工作。 10. 协助人事专员开展各项人事行政辅助工作，配合团队协同推进部门工作落地，共同完成行政人事相关事务。 11. 日常巡查各部门员工工作状态，发掘员工优秀事迹与标杆行为，及时整理上报，营造积极正向的工作氛围。 12. 统筹各项行政后勤事务，做好跨部门沟通协调，完成上级交办的其他工作，在实操中积累管理经验、实现个人能力成长。 任职资格 1. 高中及以上学历，1年以上制造型企业行政、后勤、环安相关工作经验。 2. 熟悉工厂5S现场管理、消防安全、食堂管理、宿舍/工服/行政仓库管理、IT专员/电工工作监督、危废固废环保管理全流程。 3. 做事细心严谨，具备扎实的台账整理、工作记录、问题反馈与跟踪整改能力，沟通协调、执行力强。 4. 具备良好团队协作意识，工作认真负责、吃苦耐劳，主动学习意愿强，渴望在行政综合管理方向深耕提升。 5. 熟练使用基础办公软件，有工厂行政后勤、现场管理、宿舍工服管理经验者优先录用。

1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、绩效考核等。 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、负责公司各类会议安排、记录等。 6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。 7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。 8、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨。 另：公司将会在中山开办分厂，能接受两地工作的优先。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档及办公用品管理。 2、协助组织公司会议，做好会议记录及会议纪要整理工作。 3、负责来访人员的接待与引导，维护良好的企业形象。 4、协助进行员工考勤统计、办公环境维护等基础行政支持工作。 5、完成上级交办的其他行政类临时性工作。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的服务意识和责任心。 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。 3、工作细致耐心，具备基础的办公软件操作能力。 4、能够快速适应工作环境，积极主动完成各项任务。 5、办公软件WORD、Excel等熟练使用。 包吃包住

职务概述 行政专员，负责所在厂区员工关系、后勤保障及综合行政事务管理，为厂区正常运营提供全面行政支持。 主要工作职责 宿舍管理 根据用工需求优化宿舍配置，负责厂区内外员工宿舍日常运营，处理住宿相关问题。 安保管理 管理保安团队，维护厂区安全秩序，解决各类安全相关问题，对接公安及政府部门。 食堂管理 负责食堂运营与服务优化，组织满意度调研，监督膳食质量，处理食堂相关问题。 交通管理 统筹公司通勤服务，公务用车管理。 环境卫生管理 负责公司办公区、厂区、宿舍区及公共区域环境卫生管理，监督保洁工作，维护整洁有序的环境。 日常行政 综合行政事务管理，推进行政物资采购与付款流程，跟进员工年度体检，协助筹备年会、团建活动等。 招聘条件 一、基本要求 - 大专及以上学历，行政、人力、后勤相关专业优先； - 2年以上行政后勤相关工作经验，有大型制造企业经验者优先； - 熟悉后勤管理流程，掌握宿舍、食堂、安保等核心模块运营要点； - 熟练使用Office办公软件，具备基础文档整理及数据统计能力； - 沟通协调、问题解决能力强，责任心及执行力突出； - 服务意识强，主动对接员工需求，耐心处理后勤相关反馈； - 抗压性强，能高效完成多项后勤工作，适应阶段性忙碌。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。 任职要求： 1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。 2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。

主要职责概要 1、负责公司全体员工日常考勤管理、统计与分析处理员工请假、加班、调休、出差等考勤相关手续 2、每月考勤数据整理并与HR系统、薪酬系统对接 3、定期检查各部门考勤纪律，提出改进建议 4、完成上级交办的其他人事行政相关工作 任职要求概要 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2、1年以上考勤或人事相关工作经验熟悉考勤管理制度和劳动法规熟练使用办公软件和考勤系统 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力 4、有大规模考勤经验优先

岗位职责 1. 有前台兼人事助理工作经验. 2. 负责行政后勤工作。 3.负责公司招聘。 4.熟练办公软件及招聘流程。 5.对考勤系统了解。 6.工作配合度高. 8.灵活,气质佳。 9、完成上级交给的其它事务性工作。 接受前台办公 任职资格 1、半年以上相关工作经验（优先）； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。 薪资可面议 面试需要提供以下资料！！！ 1，毕业证书或学籍号 2.社保明细 3.真实简历

【岗位定位】 公司高效运转的核心枢纽。我们需要一位“眼里有活、心中有责”的行动派，集人事协调、行政管理、销售跟单于一体，主动发现问题并推动解决。 【核心职责】 人事行政：​ 协助招聘面试、员工入离职手续；负责档案管理、考勤及办公用品采购；组织会议、团建及企业文化建设。 销售跟单：​ 跟进客户订单进度，及时反馈异常；维护客户关系，协助整理销售数据报表。 跨部门协作：​ 充当各部门沟通的桥梁，优化工作流程。 【任职要求】 学历经验： 大专及以上学历，行政、人力、营销等相关专业优先。 1-3年相关工作经验，优秀应届生亦可。 精通Office办公软件，会使用AI软件，具备基础人事行政常识。 其他： 强执行力：​ 多任务处理游刃有余，细节把控精准。 高主动性：​ 不被动等待指令，能预见需求并提出改进建议。 优沟通力：​ 跨部门协作顺畅，具备优秀的服务意识。 好心态：​ 抗压能力强，性格开朗，具备高度责任感。 【我们期待】 如果你具备敏锐的观察力，渴望在动态环境中快速成长，请带上你的简历，加入我们！

岗位职责： 1.对现有空置商铺、厂房招租；维护好现有租客，合同到期前三个月做好续签或招商工作； 2.全面负责园区日常管理、安全、服务、租金催缴； 3.处理租客合理诉求、对接村委； 4.监督园区卫生、安保、工程、绿化，把控成本； 5.监督电梯、消防等公共设施的巡检、维保与应急抢修； 6.突发停水停电、漏水、火灾、事故等情况，第一时间到场指挥处理； 7.领导安排的其他临时事务 任职要求： 1.会办公软件，遇到突发事件有合理的处理方案； 2.大专以上学历，年龄30岁左右； 3.通勤方便优先考虑。 岗位福利： 1.公司包吃不包住，有五险，节假日福利。 2.上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00, 6天工作制，单休制。

1、负责公司日常行政事务的处理与协调 2、管理办公用品采购及库存，确保物资充足 3、协助组织公司会议并做好会议记录 4、接待来访客人并做好登记引导工作 5、办公室行政，薪资面试，有英语基础优先

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。

【工作内容】 1、考勤、培训、招聘等模块相关业务。 2、公司及工会各项活动及后勤相关业务。 3、健康体检、环保相关业务（固体废物及5S管理等）。 【经验要求】： 1、 本科学历，年龄35岁以下； 2、 有人力资源或环境安全业务相关工作经验一年或以上人员优先考虑 【其他要求】 1、 熟练Office办公软件的运用，细心，对数字敏感，反应敏捷 2、 沟通协调能力强，工作认真负责，服从工作安排 3、 人力资源、环境工程等相关专业优先考虑

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档，确保信息传递及时准确。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好前期准备、现场协调与后期记录工作。 3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点，保障办公资源合理使用。 4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作，确保数据准确无误。 5、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。 任职要求： 1、有经验，欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。

1. 负责一般文书数据处理及归档工作。 2. 办理核销事宜。 3. 协助处理庶务性行政工作（如：事务机器叫修维护、文具用品采买）。 4. 收发公文并处理会签文件。 5. 负责简单零用金管理。 6. 协助会议安排。 7. 负责外出送件、对象寄送及简易银行业务处理。 8. 负责接待访客、准备会议室及茶水。 9. 负责办公室环境与设备之清洁与维护。 10. 支持其他部门业务（如：采购、业务、人事） 11.数据与报表管理：协助会议记录、数据建文件、统计报表准备，以及简报制作等相关工作。 12. 社群营销文案排程 基础要求 • 办公软件：熟悉Office三件。 加分条件 1.了解基础贸易流程 2.了解基础会计知识

工作内容： 1.访客接待 2.接待引导 核心业务，确保访客被正确、高效地接待和引导 3.展厅支持 区别于纯行政前台，强调了对展厅区域的维护和初步服务功能 4.环境管理 确保负责区域的整洁、舒适和秩序 5.行政枢纽 处理基础行政事务和信息流转 任职要求： 1.大专以上学历 2.具有3年以上总务、行政或后勤相关工作经验 3.熟悉Office办公软件操作 4.形象气质佳

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类规章制度、文件的制定和实施等管理工作； 4、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等. 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历。 2、受过现代人力资源管理、劳动法律法规、安全管理、等专业培训。 3、从事人事行政工作3年以上，年龄在28-35岁之间。 4、性格开朗，自律性、原则性、保密意识强、富有团队精神。

1、大专以上学历，年龄、性别不限。（财务专业优先） 2、熟悉办公室软件，对数据处理条理清晰，应变能力强，具有管理能力。 3、各种生产行政文件处理。 4、生产部门各单位人员教育训练，技能考核及每月绩效报告等。 5、月报-生产成本-工缴汇报。 6、对各位人员资料存档，每年年终固定资产盘点，稽核、ISO相关文件修正及保管。 7、每年成本预算及汇总提交财务。 8、对外ISO客户生产资料提供、审查、汇整。 9、上级临时交办的工作任务。

1、负责公司日常行政事务，如行政费用核算，零星物资采购等； 2、负责公司全员考勤核算及核对； 3、策划并执行员工文化活动，如团建、公司年会和生日会，强化团队凝聚力； 4、负责公司微信公众号等相关事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，1年行政相关工作经验，熟悉行政基本工作内容【优秀应届毕业生亦可】； 2、有制造型企业考核算、零星物品采购、公众微信号等工作经验者优先； 3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文档排版与数据统计能力。 备注：此岗位需参加东莞公司现场面试，如在外地无法参加现场面试的请特别注意。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、职位类别： 人力资源专员/助理 岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力