（一）岗位职责： 1.董事会：负责董事会及其专门委员会的日常联络与服务，筹备召开董事会会议，确保董事会运作符合《公司法》、公司章程及监管机构的要求，负责董事会决议的落实督办，以及董事履职的服务保障工作。 2.信访办：负责群众来信、来电、来访的接待与登记，根据信访内容进行初步分析、转办、交办给相关责任部门，并跟踪督办处理过程和结果，及时向信访人反馈，协调处理重要信访事项，维护稳定，定期分析信访情况并向上级报告。 3.党风廉政：组织开展党风廉政宣传教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，协助建立健全廉政风险防控机制，监督各项规章制度的执行情况，受理对党员、干部违规违纪行为的检举、控告，并配合上级纪检部门进行调查处理。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.文科类专业。 3.较强的沟通、组织协调及团队协作能力。 4.较强的公文写作能力。

（一）岗位职责： 1.保密：建立和维护组织的安全屏障，确保国家秘密、企业核心商业秘密、重要工作信息的安全，防止任何形式的泄露。 2.支部建设：负责党支部的日常管理工作，包括“三会一课”的组织、发展党员、党费收缴、党员信息管理等；组织党员学习教育和主题党建活动，宣传党的路线方针政策，做好思想政治工作，推动党建工作与业务工作深度融合。 3.档案管理：建立和管理公司档案系统，对各类文件（合同、证照、人事档案、项目文件等）进行收集、整理、分类、立卷、归档和保管。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.较强的公文写作能力。 3.文科类专业，法律相关专业优先。

（一）岗位职责： 1.车辆管理：管理公司车辆，负责调度、保养、维修、清洁、保险、年检以及用车登记的审核与控制，进行成本核算与分析， 对专职司机进行日常管理、安全教育和工作考核，确保车辆的安全、高效、合规使用，为各部门业务开展提供可靠的交通保障。 2.食堂管理：服务供应商招采工作，严格监督食品采购、储存、加工和销售的全过程，确保符合国家食品安全法规，监督卫生、菜品质量、成本控制，做好日常餐食的供应，管理食堂物资供应商及外包服务商，对其服务质量进行监督和评估， 收集和处理员工的就餐意见与建议，持续改进食堂服务质量。 3.固定资产管理：建立和完善固定资产台账，定期组织固定资产的盘点和清查，办理资产的购置、验收、领用、调拨、报废、处置等全流程手续，确保账、物、卡相符，并处理盘盈、盘亏和毁损，协调和监督资产的日常维护与维修工作，实现公司固定资产的全生命周期管理，确保资产安全、完整、高效利用，防止资产流失。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.大专及以上学历。 2.具有高效的执行力、敏锐的观察力、灵活的应变能力。 3.较强的沟通、组织协调及团队协作能力。

岗位职责 1. 负责公司前台接待、访客引导、快递收发等日常行政工作 2. 管理电话接听、转线及会议室预定 3. 协助整理办公室日常物资、考勤及简单文档 4. 配合部门完成其他临时行政事务 任职要求 1. 形象气质佳，待人热情、礼貌大方 2. 沟通顺畅，做事细心、有责任心 3. 熟练使用办公软件 4. 有前台或行政相关经验优先 5、学历要求：本科（一本） 福利待遇 • 薪资稳定，待遇优厚 • 工作节奏规律，环境舒适

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括来访人员接待和电话接听转接 2、协助组织、策划公司内部活动 3、处理日常行政文书工作及档案资料管理 4、协助办公用品采购及行政物资管理 5、完成上级交办的其他行政事务 任职要求： 1、大专学历，具备文职工作经验者优先考虑 2、熟悉活动组织策划流程，能独立完成活动安排 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 5、能熟练使用办公软件及办公设备

1、负责公司日常行政事务的处理与协调 2、管理办公用品采购及库存，确保物资充足 3、协助组织公司会议并做好会议记录 4、接待来访客人并做好登记引导工作 5、办公室行政，薪资面试，有英语基础优先

岗位职责： 1、统筹办公环境管理，监督7S执行（含生产区与办公区物品定置定位） 2、管理固定资产台账，定期组织盘点； 3、处理突发性行政事务（如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配） 4、监督食堂卫生环境，定期组织卫生检查。处理员工对餐饮服务的投诉，优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施（水电、家具、消防等），及时报修并跟进维护，公寓安排及月度抄录水电表核算。 6、执行EHS管理体系，定期组织生产现场安全巡查（含危化品/特种设备检查） 任职要求： 1、具有1年以上行政管理工作经验 2、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑 3、具备较强的责任心和团队协作精神 4、能够承受一定的工作压力，具备良好的问题解决能力 5、熟悉国家相关法律法规及政策要求

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调.前台接待等 2、协助办理员工入离职手续，维护人事档案信息. 3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录与后勤保障. 4、处理部门日常文书工作，包括资料整理、数据录入等. 5、协助完成考勤统计、薪酬核算等基础人事工作. 任职要求： 1、中专或高中以上，具备相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉办公软件操作，具备良好的文书处理能力； 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力 4、能适应金属制品行业工作环境，有团队合作精神。

一、主要工作职责 1、日常行政事务 负责工厂文件、通知、报表的收发、整理、归档与打印复印。 协助会议安排、会场布置、会议记录及后续事项跟进。 负责办公用品、劳保用品的采购、申领、发放与库存管理。/2、后勤保障工作 管理工厂食堂、宿舍、安保、保洁等后勤事项，协调解决员工生活问题。 负责工厂环境卫生、消防安全、设施设备日常巡检报修。 处理员工考勤、门禁、工牌、入职 / 离职行政手续办理。 3、沟通协调与接待 对接各生产车间、职能部门，传递信息、协调跨部门事务。 负责来访客户、政府检查等人员的接待与引导。 4、其他辅助工作 协助完成人事基础辅助、数据统计、资料整理等工作。 完成上级交办的其他行政相关任务。 二、任职要求 1、本科以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2、至少1年工作经验，熟悉基础办公软件（Word、Excel、PPT），能制作简单表格与文档。 3、工作细心、责任心强，沟通表达顺畅，有服务意识与执行力。 4、了解工厂基本运作流程，有制造业行政 / 后勤经验者优先。

岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并筛选简历。 2、组织安排面试，协调面试流程并及时跟进面试结果。 3、办理员工入职、离职、转正等相关手续，维护员工档案。 4、协助处理员工关系事务，解答员工咨询，营造积极工作氛围。 5、参与人事相关报表的统计与整理，确保数据准确及时。 6、负责行政文件资料的整理归档和管理工作 任职要求： 1、1年以上经验，全日制本科。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。

任职资格要求: 1、学历证书：大专及以上学历，人力、行政、工商管理等相关专业优先；25-35岁。 2、工作经验：3-5年制造业人事行政全盘任职经验，熟悉人力资源各模块操作。擅长企业文化建设优先。 3、专业能力：熟悉劳动法规及社保政策，能规避用工风险；具备人事行政全模块实操能力，可独立处理纠纷及应急事宜； 4、综合能力：具备优秀团队管理及跨部门协调能力，执行力强、抗压性好，原则性强、保密意识佳、做事严谨；良好的职业道德及素养。 5、技能要求：熟练使用Office，能独立完成数据统计；熟悉HR/考勤系统优先，具备公文及制度起草能力。

1、招聘与人事事务： 负责公司招聘全流程（网络平台发布信息、邀约面试、多渠道招聘），完成招聘任务；处理员工考勤核算，确保薪资准时发放；办理员工入职、转正、离职手续，维护人事花名册，签订劳动合同等基础人事事务。 2、行政日常管理： 统筹办公室、公司宿舍、食堂等办公及后勤区域的管理；协助接待来访客人，完成求职登记与资料收集整理。 3、文档与会务管理： 负责部门文件资料的分类、归档、建管与保管；承办部门会议的会务安排，记录、整理会议纪要，并跟踪会上工作事项的落地；拟写行政类发文、通知，管理维护公司文库账号。 4、流程与协调支持： 贯彻执行公司政策与流程，监督内部运营流程的落地；协助搭建、维护运营体系，跟踪、检查公司待办工作的落实；负责本部门与其他部门的协调，协助部门活动的策划与执行支持。 5、其他事务 完成总经理及部门领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、学历与经验： 高中及以上学历；有 2 年以上行政人事相关工作经验者优先；具备人事招聘、文控或研发部门文职工作经验者优先；2024-2025 届大专 / 本科毕业生（愿意从事本岗位工作）亦可投递。 2、专业技能： 熟练操作各类办公软件，能高效完成文档处理、数据整理等工作。 3、能力素养： 工作积极主动，细心有耐心，善于沟通、办事机灵；具备良好的协调能力，能配合完成部门协作及活动支持；愿意从事人力资源、品质管理、项目管理方面的工作。

我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

工作内容： 1、负责门禁系统日常管理，筛选系统异常并处理违纪人员提报 2、管理宿舍日常事务，包括入退宿办理、水电统计和日常检查 3、提报并跟进宿舍设备异常维修处理 4、维护宿舍环境卫生整洁 5、负责行政费用核销管理，包括厂房租金、快递和宿舍水电费 6、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、高中以上学历； 2、熟悉办公软件，有行政总务（后勤管理）相关工作经验2年以上，熟悉相关事务流程； 3、良好的沟通、协调能力，具有团队精神。

岗位职责 1. 有前台兼人事助理工作经验. 2. 负责行政后勤工作。 3.负责公司招聘。 4.熟练办公软件及招聘流程。 5.对考勤系统了解。 6.工作配合度高. 8.灵活,气质佳。 9、完成上级交给的其它事务性工作。 接受前台办公 任职资格 1、半年以上相关工作经验（优先）； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。 薪资可面议

薪资待遇 月薪范围：4000元 - 6000元（根据学历、经验及面试情况定薪） 薪资构成：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 全勤奖 试用期：1-3个月，试用期工资为转正工资的80% 福利待遇： o缴纳五险 o提供午餐补贴 o提供员工宿舍（或租房补贴） o节日福利（春节、端午、中秋）、生日礼金 o定期团建 o带薪年假、法定节假日 岗位名称 行政文员 / 行政助理 直属上级 行政主管 / 综合管理部经理 工作地点 办公室（可能涉及少量仓库、生产车间对接） 核心岗位职责 1.前台接待与日常事务 o负责公司前台来访客人的接待、登记、引导工作。 o接听、转接总机电话，收发传真、信件、报刊和快递。 o维护办公区域环境整洁，管理绿植、饮用水等。 2.文档管理与考勤 o负责研发部、生产部等部门的文档归类、打印、复印及存档（如研发SOP文件、工艺图纸的受控发放与回收）。 o员工考勤统计、外出人员管理，按月汇总考勤数据提交至财务。 3.行政后勤与采购 o办公用品、日用品、工服的申购、入库、发放及台账管理。 o会议室管理，安排会议准备（茶水、投影设备）。 o员工宿舍、食堂、保洁的日常协调与管理。 4.人事协助 o协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试。 o办理员工入职、离职手续，签订劳动合同，管理员工档案。 o协助组织员工团建、年会、生日会等活动。 5.对接与协调 o与生产部、研发部对接，传达行政通知。 o协助处理政府部门检查、客户验厂所需的行政资料准备。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先。 工作经验：1年以上行政/文员工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。有制造业、科技型企业经验者优先。 技能要求：1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），会做数据统计。 2. 熟悉办公设备（打印机、复印机、投影仪）的操作与维护。 3. 有一定的文字功底，能撰写简单通知、会议纪要。 个人素质：个人素质 1. 性格开朗，形象气质佳，有亲和力。 2. 工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识。 3. 具备良好的沟通协调能力，能适应偶尔的跨部门沟通。

岗位职责： 1、负责公司质量管理体系的建立、实施和维护工作； 2、组织开展内部质量审核和管理评审活动； 3、协助处理客户投诉及质量异常问题的调查分析； 4、负责质量体系文件的编制、修订和归档管理； 5、跟踪质量改进措施的实施效果并定期汇报； 6、负责人事后勤管理； 任职要求： 1、熟悉ISO9001质量管理体系标准及运作流程； 2、具备良好的沟通协调能力和文档处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的责任心和团队合作精神； 4、能适应快节奏的工作环境，具备一定的问题分析能力； 5、有人事行政管理工作经验和能力；

岗位职责： 1、 负责办公用品、工衣等物资的计划、申购、入库、发放、登记、盘点。 2、 建立并完善固定资产台账，定期组织盘点，办理资产维护、调拨、报废等手续。 3、 负责对保安、保洁人员进行日常管理、工作监督。 4、 负责公司用车统筹管理，包括用车申请、调度安排、里程登记、保养维修对接及费用核算等。 5、 协助完成企业文化活动、员工关怀、节日福利等行政支持工作。 6、 负责文件收发等行政工作 7、 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 3–5年行政相关工作经验，28-35岁。 3. 熟悉行政办公流程。 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备较强的文字与数据处理能力，能独立建立各类台账。 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力，工作积极主动、认真负责，工作细致、责任心强。 工作地址 东莞东莞美时家具有限公司环市东路191号

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，热情接待来访人员并做好登记引导； 2、接听转接总机电话，准确记录留言并及时传达信息； 3、管理会议室使用安排，做好会前准备及会后整理工作； 4、处理日常行政文书，完成文件资料的收发与归档； 5、协助办理办公用品采购领用及库存管理； 6、配合完成部门交办的其他行政事务。 任职要求： 1、形象端正，具备良好的服务意识和沟通表达能力； 2、能够熟练操作办公软件及常用办公设备； 3、工作细致认真，具有责任心和团队协作精神； 4、适应制造行业工作环境，遵守公司规章制度。

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、办公用品采购与发放、接待来访人员等。 2、协助组织公司内部会议、活动，准备相关材料并做好会议记录与跟进。 3、维护办公环境整洁与安全，确保办公设备正常运行，及时报修处理。 4、支持员工差旅安排、费用报销等后勤保障工作，提升团队工作效率。 5、完成上级交办的其他行政相关工作，确保部门运作顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能积极主动解决问题。 2、工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏的办公环境。 3、熟练使用Office办公软件，具备基本文档处理能力。 4、无语言要求，适应团队协作，有印刷/包装/造纸行业背景者优先考虑。