岗位职责 1、负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续； 2、核算考勤，劳动合同的签订，人事资料的保管存档； 3、负责公司相关人员的招聘工作； 4、负责办公用品的采购及管理； 5、负责办公室5S稽查、监督整改； 任职资格 1、1年以上人事行政工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业大专及以上学历优先； 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、执行能力强，配合度好； 5、熟悉office，worder办公软件。 大小周，五险一金，工资、食宿面议

我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

岗位职责： 1.全面负责员工食堂的日常运营，包括外包供应商的监督与协调、餐食品质与卫生的定期检查、成本把控及员工意见反馈处理，确保食品安全与服务质量。 2.负责监督办公区、公共区域的保洁与绿化工作，维护整洁、优美的办公环境。 3.负责宿舍分配、日常管理、安全卫生检查等事务，保障员工住宿环境舒适安全。 4.负责饮用水、劳保用品等行政物资的采购、仓储、发放和台账管理，确保物资供应及时、准确。 5.协助管理办公室固定资产，跟进办公设备、设施的日常报修与维护，保障日常办公顺利进行。 岗位要求： 任职要求： 1.具备3年及以上中大型制造型企业行政后勤工作经验，熟悉食堂管理流程。 2.能够合理安排工作计划，及时、正确的完成各项工作，能够解决突发事件。 3.正面的积极态度：为人正直、处事公平。 4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。 5.本公司提供住宿，本岗位需接受入住公司。

薪资：3500-4500（包吃包住，一月4天假） 职位描述： 一、行政工作岗位职责 1、负责处理办公室日常事务； 2、负责人事工作； 3、负责档案文件管理； 4、负责客户回访工作； 5、完成总经理交代的相关工作； 6、接听公司对外业务咨询电话，并记录； 二、任职要求 1、普通话标准，有一定的文字能力； 2、做事认真仔细有责任心； 3、良好的沟通、协调能力； 4、熟练使用各种办公软件； 5、大学行政管理企业管理工商管理学历或有相关工作经验； 6、有驾照者优先考虑；

岗位职责： 1、负责人事管理相关工作，包括员工档案管理、考勤统计等 2、负责行政事务处理，包括办公用品采购、会议安排等 3、负责产品报价及价格审核工作 4、配合完成内部审计相关工作 5、协助处理日常行政文书工作 6、维护办公环境整洁有序 任职要求： 1、年龄45岁以下 2、经验不限，有相关工作经验者优先 3、学历不限 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作认真细致，责任心强 6、能熟练使用办公软件

1、电脑操作熟练.性格开朗，沟通能力强，工作细心,认真负责，有极强的团队意识， 2、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 5、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 6、积极推动公司文化建设，组织安排公司各部门培训，增强团队凝聚力。 7、其他人事行政日常工作。

此职位为东莞办事处招聘：东莞市企石镇春风中路6街 日常行政工作，包括招聘 熟练使用办公软件 大专学历

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、离职、转正、异动等手续办理； 2、负责员工档案管理及人事信息维护； 3、负责考勤统计及薪酬核算辅助工作； 4.、负责客户来访接待指引； 5、负责办公用品采购及行政物资管理，文件管理； 6、负责会议组织、会议记录及办公环境维护； 7、协助开展员工活动及企业文化建设； 任职要求： 1、大专及以上，有相关工作经验者优先；具备良好的沟通协调能力；熟练使用Office办公软件；

岗位职责： 1、负责组织行政、保洁、保卫工作等的指导、协调、监督和管理工作； 2、负责公司各类会务的安排、客户访司等接待； 3、建立健全行政管理体系及行政人事相关制度并组织实施； 4、负责部门固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 6、负责公司安环管控（安全、环境、职责健康体系） 7、领导交代的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有主动服务意识，善于从工作中发现问题，总结问题，解决问题，从而优化、规范工作流程； 3、性格开朗，工作细心，有责任心； 4、能熟练使用办公软件，公文写作能力优秀者优先。

岗位职责： 1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、培训、员工关系等； 2、协助制定和完善公司管理制度和流程； 3、处理员工入职、离职、调动等相关手续； 4、管理员工档案，确保信息准确性和完整性； 5、参与企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力； 6、协助部门领导完成其他行政及人事相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理相关专业优先考虑； 2、两年以上行政人事工作经验； 3、熟悉现代企业管理模式，了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规； 4、具备较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力； 5、具有优秀的组织协调能力和人际交往能力； 6、文字功底扎实，具备良好的抗压能力；

1、全日制本科学历, 一本或双一流优先，年龄21-28岁，应届生或一到二年工作经验； 2、配合组织各种重要会议、各类接待等工作，完成相关的会务、材料的文字记录和存档，协助督促重要决议、重点工作的开展落实； 3、负责各类总结、公文、报告、纪要等文字材料的起草、审核、归档等工作； 4、协助领导与上级部门、相关政府部门及其他合作单位的沟通与交流； 5、完成领导交办的其他事务。

岗位职责 1.根据公司招工点临活安排，执行早 8:00 - 晚 20:00 值班工作，负责求职者接待、咨询答疑与信息登记，严格把控招聘第一道关卡，做好求职者资质审核与素质筛查。 2.协助推进入职全流程管理，对接三甲医院体检车接车送事宜，配合组织入职考试与行为测试，保障入职环节规范有序。 3.协助落实人员分配工作，配合部门经理与行政经理双签字确认流程，助力选人、要人全流程公开透明，杜绝关系户及违规分配问题。 4.参与公司招工数据统计、台账整理及内部管理流程优化工作，配合完成新媒体招工宣传辅助事务，积累一线管理与人力工作经验。 5.接受公司系统化管理培训，参与团队管理实践，逐步承担招聘统筹、人员管理等核心工作，为后续晋升管理岗位夯实基础。 任职要求 1.大专及以上学历，应届大学生、优秀毕业生优先，专业不限，无相关工作经验亦可，公司提供全程带薪培养。 2.责任心强，执行力出色，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，做事严谨细致。 3.能接受招工点驻点值班模式，吃苦耐劳，认同公司规范化管理理念，无不良从业记录。 4.有清晰的职业发展规划，愿意从基层招聘岗位做起，致力于向企业管理方向长期发展。 薪资福利 1.薪资构成：底薪 + 招工绩效，综合薪资面议，薪资准时发放，保障员工合法权益。 2.核心培养：公司重点打造管理储备人才梯队，为该岗位员工定制专属培养计划，配备专人带教，系统学习人力管理、团队管理、生产管理等核心技能。 3.晋升通道：明确的内部晋升路径，招聘专员→招聘主管→管理储备干部→基层管理岗，表现优异者可快速提拔。 4.基础保障：公司提供舒适员工宿舍，完善用工保障，助力员工安心工作、稳步成长。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和办公用品采购。 2、协助组织公司内部会议及员工活动，做好相关后勤保障工作。 3、管理员工档案及人事资料，确保信息准确完整并及时更新。 4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。 5、协助上级完成招聘、考勤、薪酬核算等人力资源基础工作。 6、协助上级完成其他工作。 任职要求： 1、愿意学习并从事人事行政相关工作，有工厂工作经验优先。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识和保密意识。 3、能够熟练使用Office办公软件处理日常文档。 4、工作认真细致，有责任心，具备团队合作精神。 上班时间：8：30-12:00 13:00-18:00（单休）

岗位职责： 1、使用电脑进行日常办公操作 2、负责简单的数据统计与汇总工作 任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、具备基本的数据处理能力 福利待遇： 1、提供除食宿外的其他补贴 2、享受国家法定福利待遇

1、大专或以上专业，行政相关专业优先； 2、有一年以上人事或行政助理相关工作经验优先； 3、熟悉整理制作文宣企划资料，熟悉word,excel,ppt简报制作，此条件优先录取，性格开朗、积极主动，具备良好的学习能力及沟通能力； 4、具备良好的抗压能力。 5、年龄20—40周岁 6、需住岛上

招聘职位：行政人事助理 行业：耳机/音频设备制造 工作地点：东莞 工作職責 这是一个需要“硬度”的岗位，兼任前台接待： · 落地执行：协助厂长落地制度，算KPI、盯考勤、处理员工入离职及人事问题。 · 法务底线：必须熟悉劳动法，能规避用工风险，处理纠纷时能打硬仗、抗压。 · 形象与担当：负责前台接待及办公环境维护，不只是一个文员，更是一个敢担当、负责任的执行者。 - 負責人事、行政、文控等工作 - 協助廠之各類認證、驗廠與維護等事宜 任職條件 - 具備2年或以上相關工作經驗 - 熟悉驗廠流程者优先 - 有良好的溝通協調能力與細心負責任的工作態度 - 精通計數機技能，如Office軟體操作等更佳 福利待遇 • 五险、带薪年假、节日福利 • 提供免费食宿

1.电脑操作熟练，会运用Excel、Word等基本办公软件，打字速度中等； 2.勤奋好学，思维敏捷，有上进心，做事认真负责； 3.会做考勤核算，办理离职、入职人员手续，了解社保这块的流程。 4.应届毕业生亦可，有工作经验者更优； 5.公司发展空间大，表现优异者，可提升职位； 6.薪资面议

岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理； 2、管理员工档案，确保人事资料完整准确； 3、负责公司考勤录入及整理； 4、负责公司年度培训计划的跟进实施； 5、负责公司前台接待工作； 6、完成上级交办的日常工作； 任职要求： 1、年龄18-35岁，欢迎应届毕业大学生加入； 2、高中及以上学历，工作细致认真，能熟悉使用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、具备一定的商务礼仪知识； 5、适应制造业环境，能积极配合团队工作；

任职要求： 1、学历不限，有一年以上行政、后勤、宿舍相关事务处理经验 2、了解EHS，当单独对应第三方验厂检查 3、熟练使用办公软件 岗位职责： 1、主要负责行政后勤工作、EHS检查及应对政府部门检查 2、处理与物业相关事情及上级交待事项；

岗位职责： 1、执行人力资源规划、人员招聘和配置、薪酬管理、员工关系维护、绩效考核管理等人事日常工作； 2、负责员工考勤管理、员工餐管理、车辆报销管理以及办公室工作纪律管理； 3、组织并跟进会议安排，负责外联接待工作； 4、完善和更新公司制度流程，负责团队组建工作； 5、全面负责员工活动的组织与策划； 6、保障行政总务后勤工作，包括车辆、员工餐、宿舍、维修、网络及办公用品采购等； 7、登记与核查员工日常差旅及报销费用； 8、办理员工入职离职手续，并及时更新社保状态； 9、协助总经理处理其他公司事务； 任职要求： 1、年龄20-35岁，性别不限； 2、大专及以上学历，至少3年以上人事行政相关工作经验； 3、具备良好的执行力和抗压能力； 4、拥有优秀的沟通协调能力； 5、有财务相关工作经验者优先考虑；