职位描述： 负责公司内部人事、行政、后勤及跨部门沟通协调工作。如果您细心、干练、善于沟通，欢迎加入我们！ 一、岗位职责： 1.人事管理 负责人员招聘，发布招聘信息，与应聘人员进行沟通、筛选、安排面试等； 负责员工入离职手续办理，包括合同签订、工牌办理、账号开通/注销等； 负责员工考勤统计、请假管理、差旅预定、绩效考核、奖罚统计等； 负责人事档案的建立、更新与保管； 协助组织员工培训、团建活动及企业文化活动。 2. 行政管理 负责办公环境的日常维护与管理（卫生、绿植、设备等）； 负责办公用品的采购、发放、盘点及台账管理； 负责组织召开公司会议以及撰写会议纪要与分发； 负责文件、通知、公告的收发与归档。 3. 后勤保障 负责公司固定资产盘点、登记及维护管理； 负责办公设备（电脑、打印机、网络等）故障报修对接； 负责访客接待、电话接听等前台事务； 协助组织公司各类活动（年会、会议、接待等）。 4. 跨部门协调 协助各部门之间的沟通协调，确保信息传递准确及时； 协助上级对外联络沟通，推动各项工作高效落实。 完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 形象气质：形象气质佳，具备职业亲和力。 学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业。 工作经验：一年以上行政、人事、总经理助理相关工作经验。 沟通能力：语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力，能妥善处理对内对外事务。 组织能力：具备较强的组织统筹能力，能独立安排会议、活动及多线程事务。 抗压能力：能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与应变能力。 工作态度：工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心与执行力。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作能力。 薪资福利： 工资构成：底薪+餐补+全勤+津贴+绩效奖金 薪资范围：5000-6000元/月，不包食宿 试用期：三个月（试用期工资具体面议） 上班时间：(8:00-12:00, 13:30-17:30) 八小时工作制，每周上班五天半（周六或周日下午上班） 公司福利：生日礼金、节日礼品、绩效奖金、年终奖金 季度优秀员工评选：获奖者奖金300-500元/人

岗位职责： 1.对现有空置商铺、厂房招租；维护好现有租客，合同到期前三个月做好续签或招商工作； 2.全面负责园区日常管理、安全、服务、租金催缴； 3.处理租客合理诉求、对接村委； 4.监督园区卫生、安保、工程、绿化，把控成本； 5.监督电梯、消防等公共设施的巡检、维保与应急抢修； 6.突发停水停电、漏水、火灾、事故等情况，第一时间到场指挥处理； 7.领导安排的其他临时事务 任职要求： 1.会办公软件，遇到突发事件有合理的处理方案； 2.大专以上学历，年龄30岁左右； 3.通勤方便优先考虑。 岗位福利： 1.公司包吃不包住，有五险，节假日福利。 2.上班时间：8:00-12:00，14:00-18:00, 6天工作制，单休制。

工作内容： 1.访客接待 2.接待引导 核心业务，确保访客被正确、高效地接待和引导 3.展厅支持 区别于纯行政前台，强调了对展厅区域的维护和初步服务功能 4.环境管理 确保负责区域的整洁、舒适和秩序 5.行政枢纽 处理基础行政事务和信息流转 任职要求： 1.大专以上学历 2.具有3年以上总务、行政或后勤相关工作经验 3.熟悉Office办公软件操作 4.形象气质佳

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护和办公用品采购。 2、协助组织公司内部会议及员工活动，做好相关后勤保障工作。 3、管理员工档案及人事资料，确保信息准确完整并及时更新。 4、办理员工入职、离职、转正、异动等相关手续。 5、协助上级完成招聘、考勤、薪酬核算等人力资源基础工作。 6、协助上级完成其他工作。 任职要求： 1、愿意学习并从事人事行政相关工作，有工厂工作经验优先。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识和保密意识。 3、能够熟练使用Office办公软件处理日常文档。 4、工作认真细致，有责任心，具备团队合作精神。 上班时间：8：30-12:00 13:00-18:00（单休）

一、你要做什么？ 1.文档与钥匙管理：分类保管宿舍、办公钥匙并规范收发登记；维护后勤、卫生相关台账，确保记录可追溯； 2.接待后勤支持：客户来访前统筹卫生清洁、会议室筹备，负责客人引导接待，跟进卫生整改； 3.人事后勤协同：更新职员通讯录并同步至企业群；负责宿舍指纹登记及离职人员指纹注销事宜； 4.物流与物资管理：负责指定快递的领取、拆发与登记；保障茶水间物资补给，管控办公用品申领分发；5.环境设备维护：管控办公区域空调使用，巡检办公、清洁设备故障并对接物业维修；定期清理冰箱、水杯架； 6.日常卫生管控（核心）：每日检查 1 楼大堂卫生，定期核查各楼层保洁区及 5 楼食堂卫生，发现问题 1 小时内通报整改，确保 100% 复检达标； 7.宿舍安全卫生：每月检查宿舍卫生，排查大功率电器隐患并督促整改； 8.后勤资产管理：每月盘点行政后勤物资，规范工衣出入库、固定资产登记，对接摄影器材后勤事宜。 9.后勤电脑维护：负责办公电脑日常基础维护，排查系统、网络小故障；协助重装系统、安装常用办公软件；登记电脑故障报修信息，对接专业维修人员跟进处理； 10.综合后勤督查：拟定后勤卫生通知并发布；清洗指定区域咖啡机及水杯；核对员工餐费、办理淘宝订单开票；每周 / 每月汇总卫生检查结果并上报闭环； 11.突发后勤处置：发布雷雨天气预警，督促落实防护措施；核查保安巡逻记录，排查办公、宿舍安全卫生隐患并上报； 12.临时事务处理：高效完成上级安排的各类临时事项。 二、我们需要你具备这些条件 1.大专及以上学历，1-2 年行政后勤、卫生管理相关工作经验优先； 2.细心严谨，责任心强，执行力突出，能高效推进卫生整改与后勤事务落地； 3.具备良好沟通协调能力与服务意识，可顺畅对接保洁、物业、各部门，灵活处理突发问题； 4.熟悉行政后勤、卫生管控流程，擅长台账记录、数据统计及基础报表编制； 5.熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、Excel 函数），可独立制作台账、撰写检查报告； 6.具备基础的电脑软硬件知识，能处理办公电脑常见小故障； 7.工作积极主动，抗压能力强，能兼顾多线程事务，服从工作安排； 8.品行端正，有较强的原则性，注重细节，能严格把控卫生及后勤服务标准。 三、你能享受到的福利 1.薪资面议：能力定薪，多劳多得，优绩优酬； 2.奖金齐全：含年终评优奖、全勤奖、工龄奖，法定带薪假期（年假、婚假、产假等）全覆盖； 3.保障安心：入职即缴东莞五险+商业险，全方位守护职场权益； 4.休息充足：每日固定20分钟休息，大小周工作制，法定节假日正常休假，年假随工龄递增； 5.暖心关怀：生日礼品、年度体检、春节/中秋等节日福利； 6.丰富团建：定期聚餐、年度旅游、娱乐派对，团队氛围轻松； 7.生活便捷：免费食宿，园区配套食堂、宿舍及各类文体设施； 8.舒适办公：独立茶水间（咖啡茶叶供应）、不定时下午茶，人际关系简单； 9.成长支持：专项行政培训，助力职业能力提升； 10.福利升级：根据员工需求持续完善福利体系，提升幸福感。 四、工作时间 上午 8:00 - 12:00，下午 13:30 - 17:30（大小周） 面试小贴士：有意者可直接到公司面试，此岗位需要考核制表、会基本函数。 一群心怀热爱的年轻人，在这里汇聚成一束光，活力满满，温暖纯粹，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档，确保信息传递及时准确。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好前期准备、现场协调与后期记录工作。 3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点，保障办公资源合理使用。 4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作，确保数据准确无误。 5、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。 任职要求： 1、有经验，欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理与协调处理安全生产管理工作； 2、协助组织公司会议及活动，准备相关材料并做好记录会议纪要； 3、管理公司文件档案，确保资料完整、分类清晰； 4、处理员工日常行政需求，提供及时支持与服务； 5、协调办公环境维护，保障公司管理工作有序发展； 任职要求： 1、行政人事类工作3年以上经验，从事过总经理助理优先； 2、学历不限，注重实际工作能力与责任心； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效处理多任务； 4、工作细致耐心，有团队合作精神； 5、熟悉基本办公软件。

1、男女不限，年龄30-40周岁； 2、2-3年厨师工作经验，有厨师证者优先； 3、要有健康证，有粤菜、西餐经验者优先； 4、做中餐和晚餐两餐； 5、这个职位兼厨师（做饭）及清洁卫生工作。

1、负责公司日常行政事务，如行政费用核算，零星物资采购等； 2、负责公司全员考勤核算及核对； 3、策划并执行员工文化活动，如团建、公司年会和生日会，强化团队凝聚力； 4、负责公司微信公众号等相关事项。 任职资格： 1、本科及以上学历，1年行政相关工作经验，熟悉行政基本工作内容【优秀应届毕业生亦可】； 2、有制造型企业考核算、零星物品采购、公众微信号等工作经验者优先； 3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的文档排版与数据统计能力。 备注：此岗位需参加东莞公司现场面试，如在外地无法参加现场面试的请特别注意。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。 任职要求： 1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。 2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。 2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。 3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。 4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。 5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。 6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。 7、辅助人事部部分工作。 8、身高160及165以上，形象气质佳。

1、大专以上学历，年龄、性别不限。（财务专业优先） 2、熟悉办公室软件，对数据处理条理清晰，应变能力强，具有管理能力。 3、各种生产行政文件处理。 4、生产部门各单位人员教育训练，技能考核及每月绩效报告等。 5、月报-生产成本-工缴汇报。 6、对各位人员资料存档，每年年终固定资产盘点，稽核、ISO相关文件修正及保管。 7、每年成本预算及汇总提交财务。 8、对外ISO客户生产资料提供、审查、汇整。 9、上级临时交办的工作任务。

【岗位定位】 公司高效运转的核心枢纽。我们需要一位“眼里有活、心中有责”的行动派，集人事协调、行政管理、销售跟单于一体，主动发现问题并推动解决。 【核心职责】 人事行政：​ 协助招聘面试、员工入离职手续；负责档案管理、考勤及办公用品采购；组织会议、团建及企业文化建设。 销售跟单：​ 跟进客户订单进度，及时反馈异常；维护客户关系，协助整理销售数据报表。 跨部门协作：​ 充当各部门沟通的桥梁，优化工作流程。 【任职要求】 学历经验： 大专及以上学历，行政、人力、营销等相关专业优先。 1-3年相关工作经验，优秀应届生亦可。 精通Office办公软件，会使用AI软件，具备基础人事行政常识。 其他： 强执行力：​ 多任务处理游刃有余，细节把控精准。 高主动性：​ 不被动等待指令，能预见需求并提出改进建议。 优沟通力：​ 跨部门协作顺畅，具备优秀的服务意识。 好心态：​ 抗压能力强，性格开朗，具备高度责任感。 【我们期待】 如果你具备敏锐的观察力，渴望在动态环境中快速成长，请带上你的简历，加入我们！

岗位职责 1. 有前台兼人事助理工作经验. 2. 负责行政后勤工作。 3.负责公司招聘。 4.熟练办公软件及招聘流程。 5.对考勤系统了解。 6.工作配合度高. 8.灵活,气质佳。 9、完成上级交给的其它事务性工作。 接受前台办公 任职资格 1、半年以上相关工作经验（优先）； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 4、熟练使用相关办公软件。 薪资可面议 面试需要提供以下资料！！！ 1，毕业证书或学籍号 2.社保明细 3.真实简历

1、熟悉各大招聘平台操作流程，简历筛选，招聘信息发布； 2、具有较强的沟通表达能力和文字功底，熟练掌握办公软件操作。 3、负责公司相关文件的整理、归档等日常行政工作。 4、协助领导处理其他事务等工作。 5、六天八小时，周日单休。

1、负责公司日常行政事务的处理与协调 2、管理办公用品采购及库存，确保物资充足 3、协助组织公司会议并做好会议记录 4、接待来访客人并做好登记引导工作 5、办公室行政，薪资面试，有英语基础优先

岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；

岗位职责 1. 负责厂区日常安全生产、消防、用电用气、危化品存放、禁烟、通道畅通等巡查，排查并整改安全隐患； 2. 监督现场作业规范、6S环境、物料摆放、厂区秩序、纪律作风检查； 3. 管控门禁、人员/车辆进出、治安防范、防盗防事故； 4. 查处违规违纪、违章作业，现场制止、责令整改并做好记录、上报； 5. 配合内部督察组开展专项检查，落实公司各项管理制度； 6. 完成上级交办的其他安全督察、巡检工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，身体健康，无不良记录，执行力强、原则性强，有责任心，抗压能力强； 2. 熟悉工厂安全、消防、现场管理，有工厂保安、安全巡查、督察经验优先； 3. 敢管敢说，处事公正，服从管理，能接受倒班/轮值巡查； 4. 看懂基础安全标识，会简单文字记录、拍照留档。

岗位职责： 1、开展人事招聘、培训及职前厂规厂纪的培训工作，落实有效人力统计管理； 2、考勤报表等人事文职工作，具体负责公司考勤、6S检查； 3、跟踪各项人事行政事务的执行情况，及时汇报进度及处理结果； 4、接收员工的意见、有效沟通，建立和谐的员工关系和劳资关系氛围； 5、负责组织开展员工绩效考核工作，合理解决考核中出现的问题； 6、参与管理会议、并对接会议事项落实跟踪； 7、不定期组织员工安全培训计划，督促培训计划实施； 8、协助组织营造“温心企业”的先达美域高文化，组织公司定期和不定期的集体活动； 9、跟进管理保安部、饭堂、宿舍、办公场所及相关的行政后勤事务； 10、协助组织公司全体员工不定期的消防演练和厂规厂纪的培训； 11、企业资产管理； 12、上级交办的其它事项。 职位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理专业优先； 2、 从事人事行政相关工作2年以上工作经验，印刷企业从业背景优先； 3、 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规； 4、 学习能力强，执行力佳； 5、 沟通能力好，成熟稳重。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的登记、盘点与管理，确保资产信息准确无误。 2、负责日常办公用品的采购、入库、发放及库存管理工作。 3、协助起草、修订并监督执行公司各项行政管理制度与流程。 4、组织协调公司内部会议、活动，并做好相关会务支持与记录。 5、维护办公环境的整洁与秩序，协调处理日常行政后勤事务。 任职要求： 1、大专学历，行政管理、文秘等相关专业背景。 2、具备3年行政管理相关工作经验。 3、年龄在25岁至30岁之间。 4、熟练操作各类办公软件，具备良好的文档编写能力。 5、逻辑清晰，沟通协调能力良好，工作积极主动，能独立推动行政工作。