岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档，确保信息传递及时准确。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好前期准备、现场协调与后期记录工作。 3、管理办公用品及固定资产的采购、登记、领用与盘点，保障办公资源合理使用。 4、负责员工考勤统计、假期管理等基础人事辅助工作，确保数据准确无误。 5、接听来电、接待访客，维护良好的对外沟通形象与办公环境秩序。 任职要求： 1、有经验，欢迎优秀应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者加入。 2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。 4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，处理日常文档与数据。

岗位职责： 1、协助处理外贸业务相关行政事务，确保工作流程顺畅； 2、负责文件资料的整理、归档及信息录入，保证数据准确性和可追溯性； 3、配合部门完成订单跟进、物流协调单据准备； 4、与内部团队沟通协作，提升跨部门工作效率； 5、完成上级交办的其他支持性工作。 任职要求： 1、具备基本办公软件操作技能； 2、工作认真细致，责任心强，有良好的沟通意识； 3、学习能力强，能快速适应外贸及环保行业工作节奏； 4、具有团队合作精神，服从工作安排。

岗位职责： 1 .需要负责生产进度跟踪与管理，根据订单需求制定或更新生产排期，生产进度，确保订单按时保质交付 2. 物料与库存管理，跟进包材等物料的采购、入库、检验及出库流程，确保物料及时到位，负责物料库存预警，根据生产计划核对采购数量，避免积压或短缺。 3. 录入生产日报、订单信息等数据，制作周/月生产统计表、出货计划表等报表，使用ERP系统管理采购单、外发加工合同及订单状态，确保信息准确。 4. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel），具备基础财务知识，能处理对账、结算等工作岗位职责： 5、能够看懂基本工程图纸 6、能够驾驶车辆 7、具备管理能力更佳 任职要求： 1、大专以上学历， 2、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神 3、熟练掌握各类办公软件的操作 4、持有有效驾驶证，具备实际驾驶经验 5、有管理经验者优先考虑 6、工作认真负责，具备较强的学习能力 7、能够承受一定的工作压力

1、负责公司日常行政事务的处理与协调 2、管理办公用品采购及库存，确保物资充足 3、协助组织公司会议并做好会议记录 4、接待来访客人并做好登记引导工作 5、办公室行政，薪资面试，有英语基础优先

【岗位定位】 公司高效运转的核心枢纽。我们需要一位“眼里有活、心中有责”的行动派，集人事协调、行政管理、销售跟单于一体，主动发现问题并推动解决。 【核心职责】 人事行政：​ 协助招聘面试、员工入离职手续；负责档案管理、考勤及办公用品采购；组织会议、团建及企业文化建设。 销售跟单：​ 跟进客户订单进度，及时反馈异常；维护客户关系，协助整理销售数据报表。 跨部门协作：​ 充当各部门沟通的桥梁，优化工作流程。 【任职要求】 学历经验： 大专及以上学历，行政、人力、营销等相关专业优先。 1-3年相关工作经验，优秀应届生亦可。 精通Office办公软件，会使用AI软件，具备基础人事行政常识。 其他： 强执行力：​ 多任务处理游刃有余，细节把控精准。 高主动性：​ 不被动等待指令，能预见需求并提出改进建议。 优沟通力：​ 跨部门协作顺畅，具备优秀的服务意识。 好心态：​ 抗压能力强，性格开朗，具备高度责任感。 【我们期待】 如果你具备敏锐的观察力，渴望在动态环境中快速成长，请带上你的简历，加入我们！

1、25-35岁; 协助总经理工作的实施、检查、督促、落实执行状况; 2、及主导行政人事工作.

1、主要负责及统筹各人员环境、品质及职业健康安全、三级安全教育及其它相关法规培训； 2、熟悉国家或地方的相关环境、职业健康、劳动用工等法律法规，完善公司相关制度； 3、主导职业健康安全管理体系的内外部审核，维护体系的正常运行；以及年度职业病危害项目平台申报、年度职业病危害因素定期检测等； 4、厂区危废处理、托运以及平台数据维护； 5、定期对厂区各个部门及宿舍开展各项安全检查，问题点改善跟进等； 6、访客接待及酒店交通安排； 7、后勤及其他杂项物品购买，外包清洁人员日常工作落实及监督； 8、厂内特种设备年检与定检申报及送检、厂内环境季度检测联络； 9、其他日常例行工作及主管交办事项

1、根据公司发展要求，通过各招聘途径开展招聘工作。 2、负责办理员工入职、离职手续，新员工入职、在职培训。 3、负责整理人事档案，日常考勤管理审核，签劳动合同。 4、负责员工关系的维护，与各部门保持良好的沟通。 5、负责公共卫生绿化带养护，饭堂、保安、消防、宿舍、清洁工的管理安排。 6、负责办公用品的购买、工衣的管理和发放监督的工作。 7、拟定通知、通告，并监督执行。 8、协助上级处理事件。

岗位职责： 一、行政管理与团队协作 1、协助行政负责人处理日常行政事务，逐步承担行政管理职能； 2、参与制定和优化行政管理制度、流程，提升行政服务效率与质量。 二、年度活动策划与执行 1、负责公司级大型会议、年会、庆典、团建等活动的统筹与落地； 2、协调内外部资源，确保活动顺利开展并达到预期效果。 三、后勤保障管理 1、全面管理后勤事务，包括保洁、保安、员工宿舍、食堂等模块的运营与监督； 2、定期评估供应商服务质量，控制成本，优化后勤保障体系。 四、国际化接待与外联 1、负责外宾、重要客户的接待工作，包括行程安排、商务陪同、文化讲解等； 2、维护与政府部门、合作伙伴、涉外机构的良好关系，提升公司形象。 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历，行政管理、工商管理、英语、酒店管理等相关专业优先。 2.语言能力：优秀的英语听说读写能力，能作为工作语言进行商务沟通和接待。 3.工作经验：3年以上行政相关经验，有行政团队管理经验者优先。 4.核心能力：出色的统筹协调能力，能同时处理多项复杂任务，具备较强的学习能力和抗压能力，； 5.个人特质：形象气质佳，亲和力强，积极主动，有责任心，有志于向行政综合管理方向发展。

此职位为东莞办事处招聘：东莞市企石镇春风中路6街 日常行政工作，包括招聘 熟练使用办公软件 大专学历

任职要求: 1.本科以上学历，行政管理相关专业； 2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高； 3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件； 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。 岗位职责： 1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 7.完成部门领导交待的其他工作。

工作内容： 1.访客接待 2.接待引导 核心业务，确保访客被正确、高效地接待和引导 3.展厅支持 区别于纯行政前台，强调了对展厅区域的维护和初步服务功能 4.环境管理 确保负责区域的整洁、舒适和秩序 5.行政枢纽 处理基础行政事务和信息流转 任职要求： 1.大专以上学历 2.具有3年以上总务、行政或后勤相关工作经验 3.熟悉Office办公软件操作 4.形象气质佳

1、监督后勤、厨房、清洁、保安日常工作，对保安巡查、各类登记进行复查与追踪检查。 2、积极主动按时做好人事考勤、招聘相关工作。 3、做好行政相关内容：确保办公室内良好的工作秩序，维护公司各种制度 4、做好新员工安全培训，跟踪复查安全隐患整改的内容，及时上报安全隐患，填报各类消防、安全报表、系统与平台数据 5、组织安全相关人员进行安全检查、复查、整改，完善、更新安全相关资料 6、积极完成领导临时安排的其它各项工作。 7、熟练办公软件。 8、年龄在40-50岁。

1. 负责一般文书数据处理及归档工作。 2. 办理核销事宜。 3. 协助处理庶务性行政工作（如：事务机器叫修维护、文具用品采买）。 4. 收发公文并处理会签文件。 5. 负责简单零用金管理。 6. 协助会议安排。 7. 负责外出送件、对象寄送及简易银行业务处理。 8. 负责接待访客、准备会议室及茶水。 9. 负责办公室环境与设备之清洁与维护。 10. 支持其他部门业务（如：采购、业务、人事） 11.数据与报表管理：协助会议记录、数据建文件、统计报表准备，以及简报制作等相关工作。 12. 社群营销文案排程 基础要求 • 办公软件：熟悉Office三件。 加分条件 1.了解基础贸易流程 2.了解基础会计知识

岗位职责 1.负责6S例行检查、监督改善，安全台账的更新、对接安全办安全检查工作。 2.负责日常行政管理工作、办公文具、接待水果、食材的采买，行政费用的报销。 3.协助上级推动招聘、培训、福利、绩效考核等工作的推进。 4.跟进监督各部门月度培训工作的落实。 5.协助组织员工生日会、年会活动、公司团建活动的筹备。 6.协调处理各部门异常维修事项，监督各项制度的执行。 7、负责固定资产管理 8、协助上级完成其他相关工作； 任职要求 1、年龄在22-38岁之间，大专以上学历，3年以上人事行政工作经验； 2、具备安全生产管理经验，负责安全台账的整理。 3、做事认真细心，对数据敏感，有责任心。 4、熟练使用Office办公软件 5、能独立完成本岗工作，做事积极主动； 6、做事细致认真，有良好的执行力和职业素养； 7、学习能力强，有较强的的抗压力。

岗位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、2到3年相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、熟悉行政工作流程，了解行政管理相关知识，如公文写作、档案管理、会议组织等； 5、良好的沟通协调能力、组织能力、应变能力、口头及书面表达能力。 岗位职责 1、负责宿舍管理，包括住宿安全、卫生环境、检查评比、水电统计计算等； 2、负责厂区7S监查； 3、负责员工工作纪律和日常行为规范监察； 4、协助员工活动举办； 5、协助企业文化宣传； 6、上级交办的其他工作。

岗位职责： 1、负责公司行政日常工作，主责7S推行、食堂后勤管理、行政报表等工作； 2、协助部门经理落实行政管理各项工作指标/任务； 3、跟进行政管理成本控制及水电管理等； 4、行政管理的其它相关工作 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、食品安全管理等相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力和沟通能力； 3、熟悉行政管理及后勤管理工作，擅长周报、月报编制归纳总结，； 4、熟练使用办公软件及相关管理系统，熟悉PPT编制，数据透视表函数等； 5、具备较强的责任心和团队合作精神； 6、有行政管理或相关领域工作经验者优先； 7、能够承受一定工作压力并高效完成任务。

我们的薪资福利： 1.上班时间：09:00-12:00,13:30-18:30，大小周； 2.收入：5-8k每月10日发薪资； 3.福利：公司有房补； 4.五险一金（五险：养老、医疗、失业、工伤、生育）； 5.试用期：1-3个月； 6.假期：享受国家规定的带薪假期、法定假期与超长春节假期； 7.团建：不定期零食下午茶及生日party、聚餐、唱K、旅游团建等； 8.晋升方向：公司目前处于业务高速扩张时期，缺乏大量中层管理人员，晋升机会多，晋升渠道：人事专员-人事主管-人事经理。 岗位职责： 1. 负责人事行政相关工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等； 2. 负责员工档案管理、考勤管理、劳动合同管理等； 3. 协助上级领导制定和完善公司人力资源管理制度； 4. 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷； 5. 参与公司人力资源规划和组织架构设计。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练掌握Office办公软件，具备良好的沟通协调能力； 4. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5. 工作认真细致，责任心强，具备良好的职业操守。 我们的优势： 1.我们是中高端LED显示屏工贸一体型公司，质量体系完整,通过多项产品专利； 2.我们对产品的技术，质量把控到位，售后完善体系，赢得客户的青睐； 3.我们拥有自主研发团队，注重产品设计研发以及品牌，为业务接单提供更多支持； 4.我们是一支年轻、和谐友爱、团结、有梦想的团队，对业务员重点培养，提供晋升的机会，欢迎跟我们一样有梦想有追求的伙伴加入我们的团队！ 加入我们的理由： 1.带头是领导是以为90后BOSS，有格局、有理想。带领一群朴实、动力十足的90后同事； 2.学习成长—公司有完善的培训体系，新员工入职1-2个月就能迅速的融入公司，并在后续工作中不断学习提高各种外贸实战中的沟通技巧； 3.员工氛围—这里没有金字塔、没有办公室政治、更没有办公室勾心斗角、这里没有裙带关系，沟通直白、人际关系透明和谐。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、资料整理及归档工作； 2、协助安排会议，准备会议材料并做好会议记录； 3、负责办公用品、设备的采购申请、领用登记及库存管理工作； 4、协助处理员工考勤统计、入职离职等基础人事事务； 5、负责公司前台接待、访客登记及电话接转等日常接待工作； 6、协助维护办公环境的整洁与秩序，协调处理后勤保障事务； 7、完成上级交办的其他行政支持类工作； 任职要求： 1、工作经验不限，有相关行政或助理工作经验者优先考虑； 2、学历不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 3、能够熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神

1.电脑操作熟练，会运用Excel、Word等基本办公软件，打字速度中等； 2.勤奋好学，思维敏捷，有上进心，做事认真负责； 3.会做考勤核算，办理离职、入职人员手续，了解社保这块的流程。 4.应届毕业生亦可，有工作经验者更优； 5.公司发展空间大，表现优异者，可提升职位； 6.薪资面议