职位描述： 负责公司内部人事、行政、后勤及跨部门沟通协调工作。如果您细心、干练、善于沟通，欢迎加入我们！ 一、岗位职责： 1.人事管理 负责人员招聘，发布招聘信息，与应聘人员进行沟通、筛选、安排面试等； 负责员工入离职手续办理，包括合同签订、工牌办理、账号开通/注销等； 负责员工考勤统计、请假管理、差旅预定、绩效考核、奖罚统计等； 负责人事档案的建立、更新与保管； 协助组织员工培训、团建活动及企业文化活动。 2. 行政管理 负责办公环境的日常维护与管理（卫生、绿植、设备等）； 负责办公用品的采购、发放、盘点及台账管理； 负责组织召开公司会议以及撰写会议纪要与分发； 负责文件、通知、公告的收发与归档。 3. 后勤保障 负责公司固定资产盘点、登记及维护管理； 负责办公设备（电脑、打印机、网络等）故障报修对接； 负责访客接待、电话接听等前台事务； 协助组织公司各类活动（年会、会议、接待等）。 4. 跨部门协调 协助各部门之间的沟通协调，确保信息传递准确及时； 协助上级对外联络沟通，推动各项工作高效落实。 完成上级交办的其他工作。 二、任职要求： 形象气质：形象气质佳，具备职业亲和力。 学历专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业。 工作经验：一年以上行政、人事、总经理助理相关工作经验。 沟通能力：语言表达能力强，具备良好的沟通协调能力，能妥善处理对内对外事务。 组织能力：具备较强的组织统筹能力，能独立安排会议、活动及多线程事务。 抗压能力：能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与应变能力。 工作态度：工作认真负责，细致严谨，有较强的责任心与执行力。 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作能力。 薪资福利： 工资构成：底薪+餐补+全勤+津贴+绩效奖金 薪资范围：5000-6000元/月，不包食宿 试用期：三个月（试用期工资具体面议） 上班时间：(8:00-12:00, 13:30-17:30) 八小时工作制，每周上班五天半（周六或周日下午上班） 公司福利：生日礼金、节日礼品、绩效奖金、年终奖金 季度优秀员工评选：获奖者奖金300-500元/人

工作职责 1.负责员工宿舍整体运营、资源规范化与配置；指定并优化宿舍管理制度、服务标准与流程；推进宿舍管理数字化、流程化升级； 2.负责园区生活配套设施、各租户、商铺的日常管理、服务监督、运营协调及品质提升，保障园区生活稳定和规范； 3.兼职普工招聘，含普工面试、入职手续办理，劳动合同的签订等（该工面工作不定期）； 4.其他行政事务性工作及领导临时交办的其他工作 。 任职要求 1.大专以上学历，有2年以上制造业人事行政工作经验； 2.对员工饭堂、员工宿舍等后勤管理有一定的经验，良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件； 3.工作认真细致，执行力强，具备服务管理意识，抗压能力强。

【工作内容】 1、考勤、培训、招聘等模块相关业务。 2、公司及工会各项活动及后勤相关业务。 3、健康体检、环保相关业务（固体废物及5S管理等）。 【经验要求】： 1、 本科学历，年龄35岁以下； 2、 有人力资源或环境安全业务相关工作经验一年或以上人员优先考虑 【其他要求】 1、 熟练Office办公软件的运用，细心，对数字敏感，反应敏捷 2、 沟通协调能力强，工作认真负责，服从工作安排 3、 人力资源、环境工程等相关专业优先考虑

1、负责公司人力资源相关工作，包括招聘、入职、培训、转正、离职、绩效考核等。 2、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行。 3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 5、负责公司各类会议安排、记录等。 6、政府各部门（应急，环保等）检查及改善措施等。 7、公司来访客户接待、安排接送、食宿安排等。 8、处理日常行政事务，如办公用品请购、设备维护等。 9、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、人力资源管理、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、从事人力资源工作2年以上，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，做事严谨。 另：公司将会在中山开办分厂，能接受两地工作的优先。

职务概述 行政专员，负责所在厂区员工关系、后勤保障及综合行政事务管理，为厂区正常运营提供全面行政支持。 主要工作职责 宿舍管理 根据用工需求优化宿舍配置，负责厂区内外员工宿舍日常运营，处理住宿相关问题。 安保管理 管理保安团队，维护厂区安全秩序，解决各类安全相关问题，对接公安及政府部门。 食堂管理 负责食堂运营与服务优化，组织满意度调研，监督膳食质量，处理食堂相关问题。 交通管理 统筹公司通勤服务，公务用车管理。 环境卫生管理 负责公司办公区、厂区、宿舍区及公共区域环境卫生管理，监督保洁工作，维护整洁有序的环境。 日常行政 综合行政事务管理，推进行政物资采购与付款流程，跟进员工年度体检，协助筹备年会、团建活动等。 招聘条件 一、基本要求 - 大专及以上学历，行政、人力、后勤相关专业优先； - 2年以上行政后勤相关工作经验，有大型制造企业经验者优先； - 熟悉后勤管理流程，掌握宿舍、食堂、安保等核心模块运营要点； - 熟练使用Office办公软件，具备基础文档整理及数据统计能力； - 沟通协调、问题解决能力强，责任心及执行力突出； - 服务意识强，主动对接员工需求，耐心处理后勤相关反馈； - 抗压性强，能高效完成多项后勤工作，适应阶段性忙碌。

职位类别：行政专员/助理 招聘职位：行政人事专员（往厂长助理方向培养） 行业：耳机/音频设备制造 工作地点：东莞 【岗位亮点】 · 不只是文员：深度参与工厂运营、人事、验厂等核心事务，是厂长的“业务伙伴”而非“打杂助手”。优秀者可直接晋升为厂长助理。 · 包吃包住：实实在在降低生活成本（独立宿舍/空调/热水器）。 · 全方位成长：接触人事、行政、体系认证，锻造制造业综合管理能力。 【岗位职责】 1. 人事行政落地：协助厂长执行公司制度，负责考勤、绩效数据核算、员工入离职手续办理、人事档案管理，以及前台接待、办公环境维护等日常行政事务。 2. 风险防控：运用劳动法知识，协助规范用工流程，预防用工风险；在处理员工关系时能坚持原则、立场清晰。 3. 文控与验厂支持：负责公司文件控制与管理，协助厂长完成各类认证（如ISO）及客户验厂工作（有经验者优先）。 【任职条件】 · 经验：2年以上行政人事或相关工作经验，有制造业或验厂经验者优先。 · 专业：熟悉劳动法基础知识，了解用工风险点。 · 性格：细心、负责任、有原则。能独立处理事务，能适应制造业工厂的工作节奏，处理突发事务时保持条理清晰。 · 技能：熟练使用Office办公软件。 · 语言：会说粤语者优先（非硬性要求，懂粤语能更快融入团队）。 【福利待遇】 · 五险、带薪年假、节日福利 · 提供免费食宿（独立宿舍/空调/热水器） · 薪资：5000-7000元/月（具体根据能力定薪）

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括办公环境维护、物资采购及管理。 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 3、管理公司文件、档案的归档、保管与借阅，确保资料完整有序。 任职要求： 1，本科学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。 2、年龄25岁至35岁，形象气质佳，具备良好的服务意识。 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 1.负责公司保安队伍的日常管理，包括排班、考勤、工作纪律检查及安保培训，确保厂区人员与财产安全。 2.负责员工宿舍的分配、入住/退宿手续办理，定期检查宿舍卫生、设施安全，协调维修及水电费用核算。 3.负责员工饭堂的日常运营监督，包括食材采购验收、食品安全检查、卫生清洁监督、菜品质量反馈及餐费对账。 4.负责公司办公区、生产区外围及公共区域的保洁工作安排、质量巡检及人员考核，确保环境卫生达标。 5.负责劳保用品（如手套、口罩、安全帽、工服等）的需求统计、采购申请、入库登记及发放管理，建立台账并控制成本。 6.协助处理其他行政后勤事务，如办公区域维修跟进、节日福利发放、行政物资盘点等。 任职要求： 1、经验不限，具备行政或相关岗位实习经验者优先考虑； 2、本科学历，接受应届生，具备良好的学习能力和适应能力； 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识及团队合作精神； 4、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。

公司自主招聘，非中介！！ 此岗位在国内工厂入职，需短期出差柬埔寨。 此岗位在国内工厂入职，需短期出差柬埔寨。 此岗位在国内工厂入职，需短期出差柬埔寨。 岗位职责： 1、参与人力资源管理政策和制度的完善与执行，协助上层完成目标与计划； 2、人事部门日常工作，包括员工入离职、指导、培训等； 3、组织并监督后勤、行政、保卫等工作，协调资源，控制成本，管理水电等事务； 4、协助工厂验厂事务，确保符合反恐、人权、BSCI等相关标准； 5、处理海外工厂的人力资源相关事务，提供跨文化支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、3年及以上人力行政相关工作经验，有国外工作经验优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，考虑问题全面细致； 4、性格开朗，具有团队合作精神，能适应多元文化工作环境； 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力。 海外工厂： 1.提供中国餐（三餐/湘菜），免费住宿（2人/间）； 2.工作中对接的均是中国的管理人员，语言无障碍； 3.工作时间：六天工作制7:30-11:30 12:30-16:30； 国内工厂： 1.包吃（午餐+晚餐），免费住宿（4-6人/间），入职购买社保 2.工作时间：5.5天制，上午（8：00-12:00），下午（13:30-17:30）

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理及办公用品采购。 2、协助组织公司内部会议，做好会议记录并跟进会议决议执行情况。 3、负责办公环境维护等基础后勤保障工作。 4、协助处理部门间沟通协调事宜，确保信息传递及时准确。 5、负责固定资产管理与盘点、设备维修报修、保洁绿化监管工作。 6、协助起草公司相关规章制度草案，并负责印章证照管理工作。 7、协助5S执行与推进。 8、协助招聘。 9、完成上级领导交办的其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、高中学历，具备良好的服务意识和责任心。 2、具备基础办公软件操作能力，能够熟练使用WPS Office、Word、Excel及PPT制作演示文稿。 3、工作细致认真，有较强沟通协调能力和团队合作精神。 4、能适应快节奏工作环境，具备良好学习能力和抗压能力。 5、年龄26岁到35岁。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调； 2、协助完成文件资料的整理、归档及信息录入； 3、负责办公环境的日常维护与物资管理； 4、协助验厂并做好相关支持工作； 5、完成上级交办的其他事务性工作； 任职要求： 1、大专以上学历，有2年以上行政相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，能高效执行交办任务； 4、具备较强的执行力与应变能力，适应多任务工作节奏；

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、整理归档及办公用品管理。 2、协助组织公司会议，做好会议记录及会议纪要整理工作。 3、负责来访人员的接待与引导，维护良好的企业形象。 4、协助进行员工考勤统计、办公环境维护等基础行政支持工作。 5、完成上级交办的其他行政类临时性工作。 任职要求： 1、学历不限，具备良好的服务意识和责任心。 2、具备较强的沟通协调能力与团队合作精神。 3、工作细致耐心，具备基础的办公软件操作能力。 4、能够快速适应工作环境，积极主动完成各项任务。 5、办公软件WORD、Excel等熟练使用。 包吃包住

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公用品采购与耗材管理 2、组织开展员工生日会及各类文化活动，提升团队凝聚力 3、负责水电费、厂租等各类费用的核对与缴纳工作 4、管理员工报餐系统，确保餐饮服务正常运转 5、处理日常费用报销审核与对账工作 6、负责供应商管理与伙委会相关工作协调 7、配合完成各类审计检查准备工作 8、维护办公环境整洁有序 任职要求： 1、学历不限，经验不限，语言不限 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识 3、工作细致认真，责任心强 4、能够熟练使用办公软件 5、具备基本的财务知识者优先考虑 6、有团队合作精神，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购等； 2、协助办理员工入职、离职手续，维护人事档案信息； 3、组织安排公司会议及活动，做好会议记录和后勤保障工作； 4、处理日常办公设备维护及环境管理事务； 5、做好普通员工的招聘工作； 6、负责员工日、月考勤制作，水电费核算等； 5、完成上级交办的其他行政人事相关工作； 任职要求： 1、经验不限，愿意学习并适应行政人事工作流程； 2、高中及以上学历，具备基础办公软件操作能力； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致认真，有责任心和团队合作精神；

主要职责概要 1、负责公司全体员工日常考勤管理、统计与分析处理员工请假、加班、调休、出差等考勤相关手续 2、每月考勤数据整理并与HR系统、薪酬系统对接 3、定期检查各部门考勤纪律，提出改进建议 4、完成上级交办的其他人事行政相关工作 任职要求概要 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先 2、1年以上考勤或人事相关工作经验熟悉考勤管理制度和劳动法规熟练使用办公软件和考勤系统 3、工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通能力 4、有大规模考勤经验优先

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，确保工作高效有序推进； 2、负责会议安排、记录与纪要整理，跟进决议事项落实； 3、协调内部各部门沟通，传递工作指令与反馈信息； 4、处理文书起草、文件归档及数据整理等文秘工作； 5、参与公司生产制造相关项目的协调与支持工作； 6、人事招聘及办理离职等工作。 任职要求： 1、经验不限，愿意学习并适应快节奏工作环境； 2、人力资源、工商管理及相关行专业； 3、本科以上学历，具备良好沟通与执行能力； 4、能够熟练使用办公软件，完成基础文档处理； 5、工作细致主动，具备团队协作意识。

岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度； 2、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作； 3、协调公司内部行政事务，包括办公环境、资产、档案等管理； 4、处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案； 5、协助推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设； 6、对接政府部门，处理相关证照、社保、公积金等事务； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政管理相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4、熟悉劳动法律法规及人事行政流程； 5、工作细致负责，能适应生产制造行业环境；

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，包括来访人员接待和电话接听转接 2、协助组织、策划公司内部活动 3、处理日常行政文书工作及档案资料管理 4、协助办公用品采购及行政物资管理 5、完成上级交办的其他行政事务 任职要求： 1、大专学历，具备文职工作经验者优先考虑 2、熟悉活动组织策划流程，能独立完成活动安排 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真，有较强的责任心和执行力 5、能熟练使用办公软件及办公设备

一、核心工作职责 日常行政事务处理： 负责前台接待、来电接听与转接，以及访客登记与引导。 管理公司邮箱、信函、快递的收发与登记。 维护办公区域整洁、安全的环境。 文书与档案管理： 起草、打印、归档各类行政通知、文件及简单合同。 对公司文件、档案、证件进行系统化分类、保管与借阅登记。 会议与活动支持： 安排会议室，准备会议所需设备、茶饮，并做好会议记录与纪要整理。 协助策划与执行公司内部活动（如年会、团建、庆典）。 物资与资产管理： 负责办公用品、耗材的采购申请、库存管理及发放。 协助进行固定资产的登记、盘点与维护。 后勤保障支持： 协调员工差旅行程安排（如订票、酒店）及费用报销的初步整理。 管理与维护办公设备（如打印机、复印机），联系外部供应商进行维修。 二、任职要求（简要总结） 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 经验：通常要求1年左右相关工作经验，优秀应届毕业生亦可。 技能：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达和沟通协调能力，做事细致有条理。 素质：责任心强，服务意识好，能适应事务性工作的多任务处理。