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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉招聘管理流程,独立完成招聘任务,确保招聘计划的达成; 2、熟悉培训管理流程,独立实施培训工作,满足培训计划需求; 3、熟悉员工关系管理流程,独立处理员工关系事务,提升员工留存率和满意度。 任职要求: 1、具备人力资源相关专业背景或工作经验; 2、熟悉人力资源各模块工作流程及操作规范; 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

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    2025-06-10

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    大专

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    3年

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    1.负责部门的日常管理工作及部门人员的管理、指导、培训及评估 2.负责组织编写各部门职位说明书 3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 5.协助制定公司人力资源整体战略规划 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源或行政管理等相关专业 2.至少5年以上制造来人事行政管理经验,精通掌握人力源资6大模块 3.擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理 4.有较强的沟通能力和抗压能力 5.熟悉国家有关的劳动法律或政策要求

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    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    2018-08-08

推荐招聘信息

  • 15-25K

    本科

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    江门-鹤山市

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责工厂的人力资源规划与实施,包括招聘、培训、绩效考核等; 2、制定并优化人力资源管理制度及流程,确保符合当地法律法规; 3、管理工厂员工关系,处理劳动争议和纠纷,维护良好的劳资关系; 4、协调内外部资源,支持工厂的业务发展和团队建设; 5、监督并执行人力资源各项政策,确保公司文化在工厂的有效传递。 6、政策法规对接:关注当地劳动法规政策变动,及时调整公司内部人事政策,确保公司在越南的人力资源运营完全合规合法。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业毕业, 英语可以作为工作语言或会VN语优先考虑; 2、拥有5年及以上人力资源管理工作经验,其中至少有2年的海外人力资源管理经验; 3、熟悉劳动法律法规,具备良好的法律意识; 4、具有较强的沟通协调能力和解决问题的能力; 5、能够适应工作环境,具备跨文化沟通能力、冲突解决技巧及高度保密意识。

    腾达印刷(鹤山)有限公司

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    500-1000

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    2025-09-10

  • 7-10K·14薪

    大专

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、统筹人力资源开发及战略管理,组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划和方案的实施,确保人力资源满足公司业务发展需求; 2、负责人员的选、用、育、留,满足各部门的用人需求;负责企业文化的建设; 3、负责组织运营,包括会议、制度、绩效等方面的管理; 4、负责行政后勤体系的建设,包括宿舍、饭堂、卫生、保安、水电等; 5、负责对当地政府各部门的沟通; 6、统筹人事行政全盘事宜。 任职要求: 1、28-40岁,大专以上学历,人力资源、工商企业等管理专业; 2、具有较强的人力资源管理技能和行政后勤管理经验; 3、具有较强的跨部门沟通与协调、理解与执行、学习与创新、灵活与应变能力; 4、具有较强的抗压能力和问题解决能力; 5、6年以上同职位工作经验,其中3年以上1000人以上规模工厂人事行政主管全盘统筹工作经验,有集团人力资源管控行业经验优先。 工作地方:澄海

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    生产/制造/加工

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    1000-2000

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    2025-07-31

  • 7-9K

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    3年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.人力资源管理:熟悉并可独立完成人力资源相关工作,包括社会保险、公积金、考勤、员工档案、劳动合同等事务。 2.人员招聘与培训:根据各部门招聘计划进行人员招聘,完成招聘任务,办理新员工各项入职手续及相关培训。 3.行政事务管理:独立完成日常行政事务工作,统计行政费用的使用情况。 4.会议与活动组织:协助筹备、组织公司会议和活动。 5.制度拟定:拟定公司日常工作中的行政人事通知。 6.行政服务体系建设:根据业务发展需要,建立有时效性的行政服务体系。 7.制度与流程优化:制定和优化行政相关的制度和工作流程,追踪执行结果,不断改进和完善工作质量。 8.行政物资管理:统筹行政工作,协调公司各部门工作和处理日常事务;行政物资的采购审批与调配、行政资金预算和成本控制。 9.公共关系管理:与外界保持联系良好互动,树立良好形象。 10.后勤保障:落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等,为员工提供完善的后勤保障工作。 任职要求 1.基础条件:26-38岁之间 2.教育背景:学历不限、有写文案的能力 3.工作经验:三年全盘人事行政工作经验,熟悉人力资源各个模块,相关政策法规及办事流程。 4.专业知识:掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。 5.沟通协调能力:具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。 6.监控与分析能力:要对公司的发展和表现进行逐步地监控;分析性思维很重要,因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断。 7.组织能力:行政主管需要有非常好的组织能力,传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中,熟悉如何进行控制。

    东莞市西乔实业有限公司

    生产/制造/加工

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    2024-12-12

  • 7-10K

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    5年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位要求: 1、负责公司人才储备、引进,及员工关系、薪酬、绩效、培训、企业文化等事务的统筹规划管理。 2、制定和完善人力资源及行政管理相应规章制度和流程,并确保落地实施。 3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设,并协助各部门培训的组织和开展; 4、负责建立和发展公司企业文化,丰富员工活动,持续改进员工关系管理。 5、负责公司行政管理工作,包括5S办公环境管理、各类需行政采购物料的统筹、固定资产管理等后勤保障工作,及项目申报、对外公共事务跟进等。 6、具备良好的统筹管理及协调执行能力,能及时应对其它突发事件处理和上级交办的工作事宜。

    东莞市讯好电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    500-1000

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    2025-05-22

  • 6-10K

    高中

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    经验不限

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责基层派遣员工的服务及管理工作; 2.负责员工关系的建立与协调、员工活动的策划与组织; 3.负责新入职派遣员工简单入职培训及宣导; 4.负责跟进派遣员工每日出勤状态、异常状态汇报; 5.负责实时关注派遣员工工作、生活状态,及时协调处理员工异常,提升留职率; 6.负责派遣员工日常管理的其他工作等。 任职要求: 1.年龄26-40岁,身体健康,品质优良,高中或以上学历,男女不限; 2.不限经验,人品端正,有责任心,有上进心,有魄力,有大局观,需要长期做的,有驾照,一定要会开车; 3.善于沟通,做事认真负责,且有一定的抗压能力及领导力; 4.有一定的行业经验,有劳务派遣/人力资源行业经验优先(无相关经验,也可接受,需要积极好学); 5.能吃苦耐劳,适应长期驻派至合作企业; 6会.开车 有c1驾照 薪资待遇: 1.工资面议(底薪+绩效+在职提成+招聘利润)等其他待遇,月综合工资6000元-10000元/月以上); 底薪3000千,工作满3个月加 薪1000元。 2.使用公司统一电话卡、年终奖、每年旅游等各种福利; 3.公司统一购买社保。

    东莞熠辰人力资源有限公司

    人力资源服务

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    2025-10-18

  • 15-20K

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    5年

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责海外工厂行政人事全盘管理工作,确保海外团队组建,已经业务的顺利进行; 2. 负责指导、组织和实施行人事政策,符合当地劳动法,优化团队结构和工作流程; 3.负责行政总务全面管理工作(保安、食堂、宿舍、清洁、车辆、员工健康管理等),进行有效的监管、抽查; 4.组织开展员工文体娱乐活动,丰富员工业余生活; 任职要求: 1、大专以上学历,三年以上大中型制造业企业同等职位工作经验,有海外工作经验有限; 2、能熟练使用电脑办公,良好的中文写作能力,英语可以作为工作语言,会越南语者佳; 3、能够接受海外出差,出差一次时长约1-3个月,频率根据公司需求; 4、性格外向,善于沟通,适应能力强。

    东莞韬略运动器材有限公司

    生产/制造/加工

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    2000以上

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    2025-09-22

  • 人事经理

    急聘

    9-12K

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    5年

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    东莞

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面统筹规划公司的人力资源战略,制定并实施人力资源发展规划 2、负责公司整体的人力资源管理工作,包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块 3、建立和完善公司各项人力资源制度和流程,提升管理效率 4、处理员工关系,协调解决人事相关问题,营造良好的工作氛围 5、主导各类验厂工作,确保符合客户要求和行业标准 6、协助高层管理者制定公司发展战略,提供人力资源支持 任职要求: 1、中专学历,30至45岁 2、具备5年人力资源主管工作经验 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业的人力资源管理特点 4、具有丰富的验厂实操经验,能够独立应对各类审核 5、精通劳动法及相关法律法规,能妥善处理劳动关系事务 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 7、工作认真负责,具有较强的抗压能力 8、具备良好的职业道德和保密意识 9、能接受常驻/出差优先

    东莞益鑫电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2000以上

    2016-05-17

  • 7-9K

    本科

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    经验不限

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进; 2、协助制定和完善人力资源相关制度,优化人事管理流程; 3、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案; 4、参与绩效考核体系的执行与跟进,协调各部门完成考核工作; 5、组织开展员工培训,提升团队整体素质与业务能力; 6、处理员工关系事务,促进企业与员工之间的有效沟通; 任职要求: 1、经验不限,有制造业或橡胶/塑料制品行业人事工作经验者优先; 2、学历不限,具备基本办公软件操作能力; 3、年龄不限,责任心强,具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、语言不限,能够熟练使用普通话进行日常交流; 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策; 6、具备较强的学习能力和抗压能力,能独立开展人力资源基础工作;

    东莞市绿鲸新材料有限公司

    橡胶/塑料制品

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    1-100

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    应届毕业生

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司各部门用人需求,制定人员招聘计划并按计划执行; 2、负责办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配、解聘的申请报批、发布手续; 3、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整和查询; 4、规划公司的年度培训计划,并落实相关培训工作及培训考核; 5、梳理、优化并严格执行公司相关管理制度,对日常违规行为进行处罚和沟通; 6.、上级主管交办的其他事情。 任职资格: 1、大专以上学历,会泰语,三至五年以上人力资源相关工作经验,务实型人才; 2、熟悉日常人事管理的业务流程,有港资厂多作经验; 3、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理方面的法律法规,善于处理劳资纠纷(硬性要求); 4、认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能; 5、良好的口头表达、文字写作、阅读能力,能独立起草、修订员工手册。 特别说明:该岗位需外派泰国(春武里)出差,介意者勿投! 泰国具体地址:166/3 ซอยหนองบอนแดง 4 ถนนวิฑูรดำริ ตำบลหนองบอนแดง อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี 166/3 Soi Nong Bon Daeng 4, Withundamri Road, Nong Bon Daeng Subdistrict, Ban Bueng District, Chonburi Province

    东莞市汇恒印刷制品有限公司

    印刷/包装/造纸

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    2024-08-20

  • 8-9K

    学历不限

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    5年

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责完善公司招聘、培训、绩效考核等人力资源相关制度; 2、监督公司各项规章制度的实施,确保各部门工作有序开展; 3、熟悉劳动用工政策及相关法律法规,具备对外事务对接与协调能力; 4、全面掌握人事六大模块,能独立推进团队建设与企业文化宣导; 5、负责部门行政管理及日常事务,协助总经理进行跨部门综合协调; 6、落实公司规章制度,畅通上下级信息沟通渠道,督办会议决议事项执行; 7、组织公司级会议并主持,撰写会议纪要并跟踪决议落地情况; 8、主导组织架构优化及岗位职责的研讨与修订工作。 任职要求: 1、具有5年及以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉保险、绩效、培训等人事业务模块,精通全盘人事行政工作; 3、具备优秀沟通协调能力、抗压能力及组织管理能力; 4、有企业文化宣导和大型会议主持实际经验; 5、诚实守信,工作踏实认真,执行力强; 6、大专以上学历,年龄25到45岁; 7、普通话流利,能熟练使用办公软件; 8、了解制造行业运作模式,适应玩具行业生产型企业工作节奏。

    东莞市伟创塑胶科技有限公司

    生产/制造/加工

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    2021-12-30

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