推荐招聘信息

• 行政经理

  6-10K

  大专

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  3年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  任职要求： 二年以上行政人事同等职位及以上管理经验 岗位职责： 1、在总经理和分管副总的领导下，负责行政人事部的日常管理工作。 2、负责公司员工招聘、录用、人事工作状况跟踪、员工奖惩实施等人力资源管理工作。 3、负责公司规章制度的制定、解释工作。 4、组织完成公司的文件打印工作及负责公司办公用俱、电脑、档案、资料、保卫以及员工住宿等管理工作。 5、负责公司日常行政事务，接待、处理来信来访。 6、做好上传下达、下情上报工作，发现问题及时向领导汇报，当好领导参谋。 7、负责公司对外的联谊联络工作和公关事务, 策划公司的对外宣传、广告等大型活动。 8、组织起草公司文件、报告和资料编制。 9、负责安排公司的会议及活动。 10、提供正常后勤供应及生活保障，配合公司员工生产生活需要。 11、负责管理勤务工作和环卫工作。 12、协助做好员工培训工作。 13、负责劳资纠纷的协调与处理；协助法律顾问进行诉讼、仲裁工作。 14、贯彻公司高阶领导管理理念，营造维持公司企业文化。 15、完成上级交办的其他工作。 此地址为办事处

  东莞市鸿信预拌混凝土有限公司

  建筑工程检测

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  200-500

  

  餐补

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  交通便利

  五险

  弹性工作时间

  高提成

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  2021-09-01

• 人力资源经理

  急聘

  7-9.5K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.秩序管控​ 统筹工厂及车间纪律，每日现场巡逻监督（在岗状态、生产规范、安全操作）；制定纪律整改方案，联动落实奖惩，排查安全隐患并推动预防措施。​ 2.人力资源管理​ 负责全岗位招聘、培训、绩效、薪酬全流程，搭建高效用工体系；精准匹配岗位需求，开展安全与纪律培训，将隐患预防融入人力管理。​ 3.文化与体系建设​ 分析人力数据（出勤率、离职率等），提出管理优化建议；协助处理员工冲突与劳动争议，维护用工稳定；推动人力与行政整合，提升效率。​ 4.行政统筹管理​ 搭建并维护行政体系（考勤、会议、档案标准化）；统筹生产辅助物资（刀具等）及行政物资（办公用品、劳保用品）的采购与盘点，规划厂区环境（生产区 5S、办公区绿化），联动秩序管控优化现场安全；对接政府部门（安监、环保等），处理工商、消防等合规事务。 任职要求 • 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先。 • 5 年以上制造业人资 + 行政复合管理经验，熟悉劳动法律法规，持有 ISO 证书。 • 具备现场管理+ 行政体系搭建能力，擅于发现并处理生产纪律及行政合规问题。 • 沟通协调能力强，能联动 人资、生产、外联（政府 / 客户） 等多岗位高效协作。 • 有执行力与抗压性，适应制造业工作节奏。 • 了解五金加工行业者优先。

  宝瑞华(东莞)精密科技有限公司

  仪器仪表

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  500-1000

  

  包吃

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  工作环境优美

  2025-08-02

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市润德包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

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  加班补助

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  交通便利

  医疗保险

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  免费培训

  工作环境优美

  2025-05-10

• 高级绩效专员

  6-9K

  大专

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  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司绩效管理体系的建立、实施与优化，确保绩效考核工作的有效开展； 2、根据公司战略目标，设计并完善绩效考核指标和方案； 3、指导各部门制定绩效计划，并监督执行过程，提供专业支持； 4、收集和分析绩效数据，撰写绩效分析报告，提出改进建议； 5、组织绩效面谈和反馈工作，帮助员工提升绩效水平； 6、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业 2、3年以上绩效管理相关经验者优先考虑； 3、熟悉绩效管理工具和流程，具备较强的逻辑思维能力； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门高效协作； 5、熟练使用办公软件，尤其是Excel数据分析功能； 6、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识；

  东莞市鸿盈电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险

  免费培训

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-09-15

• 招聘主管/经理

  6-10K

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新； 2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初试考核，出具综合评价意见； 3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业； 2、一年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，良好的分析问题和甄选人才的能力； 3、具备良好的沟通能力、谈判技巧、协调和抗压能力。

  广东美纳防伪科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包住

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  交通补助

  五险一金

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  节日福利

  生日礼物

  2018-03-09

• 人资主任

  7-8K

  大专

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  2年

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  东莞-东坑镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责验厂相关事宜。 任职要求： 1、大专以上学历，两年以上相关经验 具体薪资面议

  东莞市伟鑫手袋有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  工作环境优美

  交通便利

  五险

  8小时工作制

  2020-07-09

• 人力资源经理

  10-18K

  本科

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略； 2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作； 5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本； 6、根据公司战略发展的需要，构建适合公司业务需要的人才招聘、测评、配置、培训、考核、晋升、发展各项体系，制定相应的制度、规范、标准、方案，并组织实施； 7、负责推行公司的整体企业文化建设； 8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励； 9、完成上级交办的其他工作。 二、任职资格： 1、本科以上学历，管理类相关专业，持有人力资源资格证（必须持有国家人力资源资格证书二级以上）； 2、5年以上酒店或餐饮连锁行业人力资源经理管理经验(有协助公司上市经验优先)； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策或法律法规； 4、熟悉多种人力资源管理方法和工具； 5、具有极强的指挥能力及计划执行能力；具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、优秀的个人综合素质，性格开朗，有工作热情，善于沟通，忠诚，执行能力和抗压能力强。 地址：广东省东莞市横沥镇东环路279号（梦想智谷1号楼，东莞市曼欧实业投资有限公司） （必须持有人力资源二级以上证书、本科，简历必须有个人近照，有意者请先投递简历；非诚勿扰） （工资10000—18000/月）

  东莞市曼欧实业投资有限公司

  租赁服务

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  1-100

  

  包吃

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  2020-07-03

• 人事经理

  9-12K

  大专

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  5年

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  东莞

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面统筹规划公司的人力资源战略，制定并实施人力资源发展规划 2、负责公司整体的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块 3、建立和完善公司各项人力资源制度和流程，提升管理效率 4、处理员工关系，协调解决人事相关问题，营造良好的工作氛围 5、主导各类验厂工作，确保符合客户要求和行业标准 6、协助高层管理者制定公司发展战略，提供人力资源支持 任职要求： 1、中专学历，30至45岁 2、具备5年人力资源主管工作经验 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业的人力资源管理特点 4、具有丰富的验厂实操经验，能够独立应对各类审核 5、精通劳动法及相关法律法规，能妥善处理劳动关系事务 6、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 7、工作认真负责，具有较强的抗压能力 8、具备良好的职业道德和保密意识 9、能接受常驻/出差优先

  东莞益鑫电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  2016-05-17

• 人事经理/主管（急聘）

  10-12K

  大专

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、熟悉人力资源各个模块，善于统筹、完善部门各项工作； 2、制定员工关系、公司培训等人事工作的规划，并做好落实和监督工作； 3、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行； 4、带领团队有效的开展招聘工作，并提供充分的指导和帮助，确保招聘目标的达成； 5、完善并优化公司组织架构； 6、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1、持有驾照、有玩具经验为佳， 2、大专及以上学历、人力资源或管理类相关专业； 3、3-4年人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块知识熟悉人力资源管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、有ICTI验厂经验优先（必备条件） 5、具有较好的语言表达能力、人际交往能力、应变能力和沟通协调能力； 6、有责任心、主动性、执行力、团队领导力、职业素养及忠诚度。 7、有一定的英文基础，懂越南语优先考虑。 （工厂环境优美，包吃住，福利待遇优厚）

  东莞市泰美玩具有限公司

  家具制造

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  200-500

  

  包吃

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

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  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  2025-03-31

• 招聘主管

  7-10K

  本科

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  经验不限

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责招聘计划的具体推进、执行，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪。 3、建立人才搜寻渠道，根据用人部门招聘要求，进行职位人才画像分析，制定详细的招人方案，选择招人寻访渠道； 4、使用招聘平台进行人才岗位搜索、评估、筛选候选人； 5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类专业优先。 2、经验要求：3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先。 3、知识要求：了解人力资源管理六大模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。 4、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、胜任能力分析；有招聘程序和策略优化能力；善于开发各类招聘渠道；善长销售人员和研发人员招聘。有较强数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力。 5、其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强. 6、有意向从招聘模块转向人力资源全盘发展。

  东莞市安冉智能科技有限公司

  工业自动化设备

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  年终奖

  团队活动丰富

  2025-04-16