热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 培训经理/主管/专员
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培训专员
急聘
7-8.5K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
要求: 1、有2年企业培训或企业文化岗位相关工作经验; 2、有2年策划组织活动及担当活动主持人工作经验; 3、熟练使用Office办公软件; 4、会使用PS软件、 AI软件更佳。 职责: 1、负责培训相关制度、流程的拟定、修订; 2、负责组织公司年度培训、外训、关键岗位等培训跟进实施 3、负责公司年度、季度文娱活动及月度座谈会的策划与组织实施。 4、负责策划组织年度员工满意度调查及结果分析跟进; 5、负责策划组织公司读书会活动 6、协助部门负责人处理部门其它事物 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位内容: 1、使用有效方式开展培训需求调研,拟定培训计划 2、年度培训计划的跟进和实施 3、人才储备及培养,员工发展通道及档案建立 4、内部课程的开发、设计和讲授工作 5、制定培训相关制度流程、培训共享中心的运作和维护 6、内部讲师的认证和管理 7、培训档案的管理(含课程库、试题库、讲师库等)、培训设施设备 8、培训效果的跟进,培训宣传 9、文化刊物的设计、撰写和编辑,文化宣导 10、企业文化活动的策划与执行; 任职资格: 1.大专以上学历,人力资源专业更优,有2年以上培训工作经验; 2.具备企业文化活动的策划与执行、培训经验、管理技能与技巧,有简单PS技能; 3.具备计划能力和事件管理能力; 4.工作认真、细致,具有工作责任心,具备团队合作精神; -
7.5-12K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略,搭建公司培训体系,制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。 2、根据公司战略目标和业务发展需求,制定年度培训计划并组织实施。 3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估,确保培训效果。 4、根据公司实际需求,开发设计针对性强的培训课程,并编写培训教材,并进行课程讲授。 5、建立培训效果评估体系,对培训效果进行跟踪评估,并撰写评估报告。 6、根据评估结果,不断优化培训内容和方式,提升培训质量。 7、负责培训档案的整理和管理,维护培训相关数据。 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、3年以上培训相关工作经验,有大型企业培训经验者优先。 3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。 4、具备优秀的课程设计和讲授能力,能够熟练运用多种培训方法。 5、具备良好的数据分析能力,沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。 6、具备较强的学习能力和创新意识,能够不断学习和提升自身能力。 工作积极主动,责任心强,能够承受一定的工作压力。
推荐招聘信息
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8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
因公司的规模扩大,现在需招聘多名培训讲师,该岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均收入不低于10000元。 【岗位职责】: 1. 负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限于月搜、养老、烹饪、保洁、育儿、健康管理等内容。 2. 制定并更新教学大纲,确保课程内容与时俱进,满足市场需求。 3. 通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答疑问,提升学员实践能力。 4. 参与教材编写及课程资源开发,提高教学质量。 5. 定期评估教学效果,收集反馈,优化教学方法。 【任职要求】: 1. 相关领域等相关专业优先。 2. 熟悉家政服务流程及标准。 3. 拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的学习兴趣。 4. 熟练掌握办公软件,具备一定的课程设计与开发能力。 5. 具备团队合作精神,能适应压力下工作。 【福利待遇】: 1. 提供具有竞争力的薪酬,底薪+课时费+绩效奖金。底薪面试的时候看能力定档。 2. 入职转正有社保。 3. 提供专业培训和个人职业发展规划。 4. 早8:30-12:00/14:00-18:00。 5. 定期组织团建活动,营造积极向上的工作氛围。 6.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但需用心学习,真心愿意深入家政这个行业。 收起 年龄要求: 25-56岁 语言要求: 不限 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、懂理论+实操相结合开展教学; 2、公司课件的完善和维护; 3、新员工的入职培训; 4、公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康,性格开朗,有一定的家政知识、经验。 工资标准:熟手1W以上,生手8K以上。(无经验的有人带) -
8-16K
不限
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不限
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
7-10K·13薪
本科
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、培训体系建设:负责培训体系的构建和完善,深入调查和精准分析公司各部门、各层级的培训需求。依据需求编制科学合理的培训计划,同时健全培训制度和流程,确保培训工作有章可循,高效运行。 2、课程开发与实施:开发全面且实用的培训课程体系,编制培训教材及课件。积极组织各类培训课程落地,通过多样化的培训方式,如内训、外训、线上学习等,促进公司人才梯队建设,为公司发展储备优秀人才。 3、培训组织执行:组织并执行新员工入职培训,帮助新员工快速了解公司文化、制度及岗位要求,融入公司。同时,负责在职员工技能提升培训及管理培训课程等,满足员工职业发展需求,提升公司整体绩效。 4、培训效果管理:做好培训实施过程中的各项工作,及时进行评估、反馈收集,将培训成果应用到实际工作中,并进行总结改善。做好相应的数据统计和分析,如培训参与率、满意度、培训前后绩效对比等,建立完善的培训档案。 5、培训资源维护:维护培训渠道和培训资源,积极拓展优质的内外部培训师资源。保持与内外部培训师的良好关系,定期沟通交流,确保培训师资的质量和稳定性。 6、线上学习平台搭建:搭建线上学习平台并进行全方位运营维护支持和内容管理。根据公司培训需求和员工学习特点,优化平台功能,上传丰富多样的学习资料,如视频课程、电子文档等,提升员工线上学习体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、教育、心理学等相关专业优先。 2、具有3 年以上培训相关工作经验,熟悉培训体系搭建及培训课程开发流程。有制造经验者优先考虑。 3、熟练掌握 Office 办公软件,尤其是 PowerPoint,能够制作精美的培训课件。具备一定的课程设计能力,了解成人学习特点和培训方法。熟悉线上学习平台的搭建和运营者优先。 4、具备优秀的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通。有较强的组织策划能力,能够独立组织各类培训活动。具备良好的数据分析能力,能够根据培训数据进行深入分析,提出改进建议。具有较强的学习能力和创新意识,不断优化培训工作。 5、工作认真负责,有良好的团队合作精神和服务意识。能够承受一定的工作压力。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、协助部门经理建立健全培训体系; 2、根据公司发展要求,制定年度、月度培训计划; 3、开展培训需求调研,制定培训的具体规划、实施计划和培训方案,组织实施各类培训项目; 4、评估各类培训项目工作取得的成绩与不足,制定改进计划,跟进培训成果的转化和落地; 5、建立稳定的内外部培训队伍,实施培训师资管理。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历; 2、三年以上大型企业专职培训岗位工作经验,有制造业行业培训经验者尤佳; 3、熟悉培训规划和培训组织流程,具有优秀的语言表达能力; 4、亲和力强,有责任心,良好的沟通协调能力、组织策划能力与口头表达能力。 -
6-9K
大专
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不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定培训需求调查计划,通过多种方式收集员工的培训需求和期望; 2、根据培训需求分析结果,结合企业年度发展计划,制定年度、季度和月度培训计划; 3、负责培训活动的组织与安排,包括场地预订、设备调试、资料准备及通知发布; 4、管理培训现场,包括学员考勤、纪律维护及设备故障排除,保障培训效果; 5、组织培训后的考试、考核及评估工作,收集学员反馈并对培训效果进行总结分析; 6、跟踪培训后员工的行为变化和绩效提升情况,将培训成果与职业发展和绩效考核挂钩; 任职要求: 1、大专及以上学历,教育学、人力资源管理或相关专业优先考虑; 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力,能够高效协调多方资源; 3、熟练使用办公软件及课件制作工具,具备较强的文档编写能力; 4、有丰田精益生产培训相关工作经验者优先考虑; -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责接待雇主,了解家庭需求和情况,匹配合适的阿姨 2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排 3、完成上级交待的工作任务 任职资格: 1、年龄20-58岁内,身体健康 2、喜欢与人沟通,服务意识强 3、懂基础电脑操作 4、有团队合作意识 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 工作时间:26/8H,有国家法定节假日 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
职位详情 1:主要负责给客户匹配上户阿姨做上门服务,工作内容简单 2:通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3:有同行业销售经验优先,销售经验丰富者优先 4:目标性强,做事积极,有一定的抗压能力 5:具备良好的服务意识,团队合作精神 制 6:配合团队达成每月任务目标,进行个人目标分解,在完成目标的情况下实现个人的成长 -
6-12K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 岗位职责: 1.负责对接雇主,根据雇主要求匹配合适的阿姨; 2.负责面试阿姨,帮阿姨做职业规划,推荐合适工作; 3.完成上级安排工作任务。 任职要求: 1.50岁以下,身体健康; 2.喜欢与人沟通,服务意识强,做过销售优先; 3.有团队合作意识。 工作待遇: 包吃住,买社保,八小时26天制,工作环境优美。工资6000~12000/月不封顶。
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东莞虎门镇培训经理/主管/专员招聘东莞虎门镇培训经理/主管/专员频道介绍
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