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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 长安镇
- 培训经理/主管/专员
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5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司人员入职培训,岗位知识培训; 2.负责在职培训年度月度培训及计划的跟踪与实施; 3.培训资料的建档及跟进; 4.协助企业文化建设; 4.其它临时工作的完成。 任职要求: 1、大专及以上学历,熟练操作常用办公软件; 2、有1年以上培训工作经验; 3、沟通协调能力强、性格开朗大方,语言表达能力好。 此岗位为5天8小时工作制 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
8-12K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 -学习平台搭建与运维 (0-1核心任务); - 日常培训项目管理与运营; - 职业技能等级认定工作; - 学习数据管理与报告。 【任职要求】 必备条件: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。 2、三年以上培训相关工作经验,有从0到1搭建或主导运维在线学习平台(如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等)的成功经验。 3、熟悉企业培训体系的完整流程,能独立负责培训项目的策划与运营。 4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解,并有实际操作经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。 6、具备良好的数据敏感性和分析能力,能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。 -
8-13K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、掌握培训全流程方法论(需求分析、课程设计、柯氏评估等),熟悉人力资源各模块联动逻辑,了解成人教育学、心理学原理; 2、能独立开发课程、运营培训项目(含现场控场、线上工具操作),擅长跨部门沟通、学员互动等,具备数据分析与报告撰写能力; 3、有强学习力以适应新工具 / 形式,抗压性应对多任务,兼具责任心、同理心与创新思维,确保培训贴合业务需求并转化为实际价值; 4、具备语言(英语)优势更佳。 岗位职责: 日常工作: 1、负责公司级专项培训项目的策划、组织实施、效果评估。 2、负责指导跟进各事业部年度培训计划实施落地。 3、负责技能人才培养体系完善推进。 4、整理、汇总、归类各类培训资料,编制培训教材。 5、编制培训分析报告和报表制作; 协作支持 1、协助开展各种活动,营造企业文化氛围。 2、协助应对各类审核、准备资料 3、实时更新各项培训项目相关资料 4、领导临时交办事项完成
推荐招聘信息
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9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
7-12K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 一、企业文化方面: 1)负责企业文化的落地与推广,如拟写制度、活动文案等; 2)策划并组织企业文化活动(如节日活动、年会、团建、公司重大会议活动等); 3)组建企业文化传播渠道(如内部刊物、宣传栏、企业社群等); 4)负责工会及党支部建设 二、培训方面: 1)负责协助公司商学院的组建、培训需求计划跟进与落地安排; 2)根据公司和员工发展需求,制定年度、季度培训计划; 3)组织实施各类培训(新员工入职培训、岗位技能培训、领导力培训、企业文化培训等);4)管理培训资源,包括筛选讲师、开发或采购培训课程、建立培训档案; 5)评估培训效果,收集员工反馈,持续优化培训体系。 三、员工关系方面 1)员工沟通与关怀:建立并维护有效的员工沟通渠道(如员工座谈会、意见箱等),收集员工反馈并协调解决问题;组织员工关怀活动(如节日慰问、生日福利、困难帮扶等),提升员工归属感; 2)员工活动组织:策划并组织团队建设、文体活动等,增强团队凝聚力;参与企业文化落地,推动积极的工作氛围建设; 四、上级或领导交办的其他工作任务(如招聘任务大时协助招聘,后期协助绩效推进等) 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、中文等相关专业优先。 2、形象气质佳,二年以上企业文化建设或培训相关工作经验,有制造业经验者优先。 3、具备优秀的文字表达能力,能独立撰写企业文化材料、培训课件等。 4、熟悉培训流程和方法,具备活动策划、组织协调能力,能高效推进培训和文化活动落地。 5、拥有良好的沟通能力、亲和力和演讲能力,能有效传递企业文化和培训内容。 6、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT),掌握基础设计或视频编辑工具者优先。 -
12-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 所属部门: 家政4 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
7-11K
本科
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、主导设计、优化及迭代公司级培训体系,包括新员工入职培训、管理层领导力发展、专业序列能力提升和核心人才继任计划等。 2、领导关键人才发展项目,如核心人才盘点与发展项目,负责全流程管控,确保高质量交付并产生可衡量的业务价值。 3、负责各级组织培训讲师培养工作,推动部门管理者承担人才培养责任,赋能管理者掌握必要的辅导与培训技能。 4、开展文化提炼与宣导活动策划,营造积极文化氛围,增强员工的幸福感和归属感。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理、企业管理、中文、新闻传播等相关专业优先。 2、3年及以上中大型企业培训相关工作经验,有从零搭建或深度重塑培训体系及梯队建设经验者优先。 3、具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈的能力,能开发课程及具备授课能力。 4、具备沟通协调能力,抗压能力强,能有效推动培训计划和人才发展工作的开展。 5、具备出色的项目管理和跨部门协作能力,能有效推动文化项目的落地执行。 6、掌握英语语言技能。 -
10-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料,定期更新课程内容 4、评估学员学习效果,提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求: 1、热爱家政服务行业,具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神,能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
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东莞长安镇培训经理/主管/专员招聘东莞长安镇培训经理/主管/专员频道介绍
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