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    大专

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    3年

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    1.负责部门的日常管理工作及部门人员的管理、指导、培训及评估 2.负责组织编写各部门职位说明书 3.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施 4.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系 5.协助制定公司人力资源整体战略规划 任职要求: 1.本科以上学历,人力资源或行政管理等相关专业 2.至少5年以上制造来人事行政管理经验,精通掌握人力源资6大模块 3.擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理 4.有较强的沟通能力和抗压能力 5.熟悉国家有关的劳动法律或政策要求

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    2018-08-08

  • 8-12K

    大专

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    经验不限

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉招聘管理流程,独立完成招聘任务,确保招聘计划的达成; 2、熟悉培训管理流程,独立实施培训工作,满足培训计划需求; 3、熟悉员工关系管理流程,独立处理员工关系事务,提升员工留存率和满意度。 任职要求: 1、具备人力资源相关专业背景或工作经验; 2、熟悉人力资源各模块工作流程及操作规范; 3、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

    东莞市禾聚精密电子科技有限公司

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    2025-06-10

推荐招聘信息

  • 12-20K

    大专

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    5年

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    佛山-南海区

    立即应聘

    要求: 1.40岁以内,大专及以上学历;机械行业集团人力资源管理工作经验者优先; 2.有招聘资源,主导建设培训体系,组织实施各类人才培训,培养优秀人才; 3.主导制定人力资源发展战略,统筹制定人力成本预算,控制人力资源成本; 4、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。 5.熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。 职责: 1.根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划; 2.负责拓宽各类招聘渠道,优化招聘流程,用以满足公司的人才需求; 3.开发、维护、评估、分析各招聘渠道; 4.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5.开拓,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 福利:月休6天、购买社保(五险)、设有带薪年假(入职一年)、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天(公司提供02智慧自助餐),提供宿舍,扣水电费,住宿2人/间,宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资,不拖欠不跨月,工资打入工商银行卡。

    同向(佛山)精密机械有限公司

    多元化业务集团

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    500-1000

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    2025-09-09

  • 10-20K

    本科

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    5年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施 7.既可做统帅,又可冲锋上阵。 福利待遇 1、 包吃包住,每餐四菜一汤,每周三周五加餐,宿舍有热水器,空调,饮水机等 2、 每周加餐两次,每周水果一次; 3、 8小时工作制,大小周休息(一周双休一周单休) 4、 入职满1年可享7天带薪年假,入职满半年可享1天带薪生日假,同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 6、 部分岗位特殊补贴300元-800元;主管及以上人员,有车人员补贴燃油费;扶持购车贷款员工,给予500-2000元不定补贴。 7、 公司实行三级九岗制,岗位晋升空间大,达到一定的业绩或目标即有升职加薪的机会 晋升通道:人事行政经理→人事总监→公司总运营→公司合伙人

    广东新氧器净化科技有限公司

    生产/制造/加工

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    2019-12-06

  • 8-11K

    本科

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    经验不限

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.深入研究国家及地方劳动、社保、安全、环保等法律法规,结合集团政策,制定适合工厂的人事行政管理体系(涵盖招聘、用工、薪酬福利、员工关系、行政流程等),确保全面合规,有效防范用工及运营风险。 2.安全管理:全面负责工厂安全体系的建立与维护,包括: 2.1消防安全,主导消防设计合规审核,消防验收申报与跟进,消防设施日常维护保养; 2.2环境安全:负责环评申报、协调与验收跟进;落实职业健康管理要求; 2.3生产安全:协助生产部建立基础安全规范,8S的执行与维护。 3.后勤保障:负责厂区后勤服务的规划、建立与管理,包括但不限于: 3.1员工食堂质量、卫生等的管理; 3.2厂区环境卫生、保洁的管理; 3.3厂区基础设施的维修管理; 3.4保安、厂区安全的管理。 4.日常行政运营:办公用品管理、行政文档管理、证照办理与维护等日常行政事务。 5.开展招聘工作,负责当地招聘渠道资源的开发和对接,快速相应生产和职能人员的招聘需求。 6.负责厂区人事管理工作,包括不限于入离调转、培训、人力预算、考勤管理等事务性工作。 7.上级领导安排的其他任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源等相关专业,中越语言听说读写流利。 2.精通劳动法、社会保险法及相关地方性法规,具备独立解读法律,设计合规的用工政策、流程及处理复杂劳动纠纷的能力。 3.熟悉工厂行政后勤(食堂、宿舍、安保、保洁、维修、安全)的管理。 4.熟悉消防安全、环境安全、生产安全等政策及处理流程。 5.6年以上制造业人事行政管理工作经验,其中至少4年以上人事行政经理工作经验。 6.拥有在本土之制造企业担任人事行政主管或经理的经验。 7.沟通协调能力强,性格开朗,有良好的团队管理能力及跨文化沟通能力

    广东健大电业有限公司

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    2025-08-05

  • 7-10K

    大专

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    5年

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    广州-番禺区

    立即应聘

    任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,25-35岁; 2、2年以上独立招聘工作经验; 3、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力; 4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力; 5、积极正能量,有责任心,吃苦耐劳,能承受工作压力; 6、熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源。

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    500-1000

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    2024-09-25

  • 13-16K

    大专

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    10年

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    惠州-博罗县

    立即应聘

    岗位职责: 1.建设并完善公司人力资源管理体系(包括人力规划、招聘与培训、薪酬、绩效、员工关系等),重点是薪酬与绩效的设计与推行; 2.制定并完善公司各项规章制度的相关性文件,并监督实施; 3..负责公司整体企业文化的建设; 4.公司行政工作管理及规划(车辆、宿舍、固定资产管理、员工关系管理、政府协会外联关系管理等); 5.协助总经理和各部门做好相关其他工作。 任职要求: 1.对人力资源六大模块具有丰富的实践经验,尤其要求精通绩效(KPI)及薪酬体系的制定及推行; 2..熟悉中国劳动法及其他相关法律法规,并能及时处理各种劳资纠纷或管理过程中的各种人力资源问题; 3.精通KPI、ERP、熟悉ISO9001; 4.有与相关政府部门、工业园区做好相关检查、培训、会议工作经验; 5.有外资企业行政及人事管理工作经验五年以上者优先考虑。

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    2018-12-18

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    3年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划,根据业务发展需求制定人才引进与组织优化方案; 2、建立健全薪酬福利体系和绩效考核制度,并组织实施; 3、主导招聘、培训、员工关系、考勤及人事档案等全流程人事管理工作; 4、完善公司行政管理制度,统筹办公环境、固定资产、采购及日常事务管理; 5、监督劳动法律法规的合规执行,防范用工风险,处理员工纠纷与劳动争议。 任职要求: 1、大专学历,年龄35到48岁,具备3-5年制造业企业行政人事管理经验; 2、熟悉国家劳动法规及相关人事政策,具备较强的合规意识; 3、具有薪酬设计、绩效考核体系建设与落地实施经验; 4、具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队管理能力; 5、责任心强,工作细致,能承受较大工作压力,具备较强的问题解决能力。

    东莞市雍源五金科技有限公司

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    2025-10-21

  • 8-13K

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    应届毕业生

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    1、大专以上学历,有5年以上人事行政管理工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,要亲自负责招聘; 3、熟悉国内企业相关法律法规,主导用工风险规避及劳资纠纷预防和解决; 4、熟悉ISO9001/14001/45001/FSC/SCAN/FCCA/人权验厂等体系认证工作(没有顾问老师,能主导体系认证),主导验厂资料的制作和CAP回复; 5、沟通能力及文字组织能力强,工作踏实,责任心强; 6、负责安全生产工作,主导ZF外联及行政部门各类检查; 7、有印刷包装行业工作经验优先。

    东莞市得美智能包装有限公司

    印刷/包装/造纸

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    2021-03-01

  • 6-7K

    中专

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    3年

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    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织 任职要求: 1、26天 2、电脑熟 3、有责任

    东莞市瀚楠无纺科技有限公司

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    2025-07-18

  • 10-13K

    本科

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    东莞-塘厦镇

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    核心能力: 1、有魄力,行事果断高效,执行力强。 2、沟通协调能力强,灵活应变思维,能灵活处理复杂问题与关系。 3、善于发现潜在问题,快速提出有效解决方案。 4、对人敏感,善于识人善任,实现人岗精准匹配。 任职要求: 本科,5年以上人事行政管理经验,精通招聘选拔及行政监督。

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    1、本职位主要负责推动RBA体系在公司的运行,需要非常熟悉RBA体系,若RBA体系不熟悉,非常熟悉其他类社会责任体系审核的亦可考虑,需有足够的非顾问公司辅导,能自身推动企业社会责任审核的实操经验(此项指标是硬性指标,不符合条件者勿投); 2、过往从业经历有丰富的EHS管理经验,能够推动EHS各项工作在制造型企业的落地(需要专业性条理性非常强,有足够的EHS方面专业知识); 3、有一定的统筹协调能力、口头表达能力,能够推动企业社会责任体系的各项工作; 4、有一定的文笔能力,能够独立回复CAP; 5、能接受常驻,且能马上到岗的; 6、符合以上条件的,薪酬可面议!

    东莞益鑫电子科技有限公司

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    2022-08-24

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东莞道滘镇薪资福利经理/主管/专员频道介绍

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