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  • 7-9K

    学历不限

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    3年

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    东莞-道滘镇

    立即应聘

    1、根据公司战略目标,拟定各部门人员配置,开展招聘工作; 2、对公司人员的选、用、育、留、培养进行有效的管理; 3、结合公司实际情况,编辑相关规章制度; 4、推动公司企业文化; 5、协助总经理开展公司各项工作; 6、上级领导安排的其它工作。

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    服装/纺织/皮革制造及加工

    |

    100-200

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    交通便利

    2025-12-13

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

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    免费培训

    年终奖

    绩效奖

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    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 招聘经理

    急聘

    12-18K

    本科

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    经验不限

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    1.40岁以内,本科以上学历;有3-5年塑胶模具制造行业人力资源招聘管理工作经验。 2.根据公司业务发展需要,完成公司人力招聘计划,拓宽各类招聘渠道,优化招聘流程,用以满足公司的人才需求; 3.有招聘资源,组织实施各类人才培训,培养优秀人才‘; 4.熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。 5.具备出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。

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    五险一金

    2026-01-07

  • 10-15K

    大专

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    经验不限

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    中山-小榄镇

    立即应聘

    1、根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系,收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测评结果,跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求: 1、大专以上学历,制造业3年以上人力资源管理工作经验; 2、懂得运用现有的招聘与评估工具,开展招聘工作; 3、目标感较强、具一定的抗压能力。

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    橡胶/塑料制品

    |

    1000-2000

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    免费培训

    节日福利

    五险

    2025-11-01

  • 8-12K

    本科

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    经验不限

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    东莞-东坑镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人力资源管理体系的建立与完善,包括招聘、培训、绩效管理等模块; 2、协调各部门人力资源需求,制定年度人力资源规划并监督执行; 3、处理员工关系事务,确保合规性和员工满意度; 4、优化管理流程,提升部门整体运营效率; 5、负责团队建设与员工发展计划的实施; 任职要求: 1、具备人力资源相关工作经验,熟悉贸易/进出口行业优先; 2、学历本科及以上,人力资源管理或相关专业背景者优先考虑; 3、年龄30-45,具备良好的沟通和团队协作能力; 5、具备较强的抗压力和解决问题的能力,能独立处理复杂事务;

    东莞市明欧家居有限公司

    贸易/进出口

    |

    1-100

    五险

    8小时工作制

    双休

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    全勤奖

    绩效奖

    工作环境优美

    2025-11-24

  • 12-18K·13薪

    本科

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    5年

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    惠州-大亚湾区

    立即应聘

    岗位职责: 1、担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施; 2、主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递; 3、开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训; 4、在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率; 5、对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。 6、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长。 任职要求: 1、全日制全日制本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验,在绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有大型制造业背景或HRBP/HRM经验优先考虑; 2、具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案; 3、具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地; 4、有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升; 5、优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境; 6、强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。 备注:负责品质中心和研发中心HRBP相关工作

    惠州尼索科连接技术有限公司

    新能源汽车

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    500-1000

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    五险一金

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    2025-08-21

  • 6-7K

    高中

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    经验不限

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    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    1.年龄不限,高中以上 2.有2年以上工厂人事文员岗位经验,熟悉人员招聘与筛选,熟悉各类招聘平台,有人事、跟单、财务等工作经历优先考虑 3.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 4.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练

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    1-100

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    2025-11-06

  • 8-12K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司计划与发展,负责公司人事行政,培养、发展人才方面的工作。 要求: 1.人力资源或工商企业管理或外贸经济或营销等专业,本科学历,30-46岁。 2.5年以上本职管理、人才发展工作经验。 以后发展方向:经理助理,此分公司经理,项目经理 3.26天,基本待遇+奖金;基本待遇按管理经验定,没有固定。

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    |

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    2025-03-17

  • 5-7K

    大专

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    2年

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    肇庆-鼎湖区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 考勤: 负责员工考勤统计、核对及异常处理; 2.员工关系: 办理员工入职、转正、调动、离职等手续; 组织员工活动,维护良好的员工关系; 3. 行政管理: 负责宿舍、食堂等后勤事务的管理与协调; 办公用品采购及固定资产管理; 其他日常行政事务支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2.1年以上人事行政相关工作经验熟悉招聘、考勤、员工关系等模块; 3. 熟练使用办公软件(Excel、Word等); 4. 责任心强,沟通能力良好,具备团队协作精神; 5. 有制造业相关经验者优先。 福利待遇: - 五险一金、带薪年假、节日福利; -包吃包住 工作地点在肇庆鼎湖区

    五险一金

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    带薪年假

    2024-07-29

  • 9-15K

    大专

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    经验不限

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    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责制定和执行公司招聘计划,确保招聘工作高效推进。 2、管理招聘渠道,维护和拓展人才库,优化招聘流程。 3、组织面试和选拔过程,协调用人部门进行人才评估。 4、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出改进建议。 5、协助完善招聘制度和流程,提升整体招聘质量。 任职要求: 1、大专及以上,人力资源相关专业;5年及以上大型制造业招聘管理经验 2、具备人力资源管理或相关领域知识,熟悉招聘流程和工具。 3、良好的沟通协调能力和团队合作精神,能适应快节奏工作环境。 3、具备较强的分析和解决问题的能力,注重细节和效率。

    广东汇创新能源有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

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    工作环境优美

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    2025-12-29

  • 5-8.5K

    大专

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    3年

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    东莞-石排镇

    立即应聘

    人才搜寻,选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,对公司持续长久发展负责。

    东莞市泽韵电子有限公司

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    包吃

    2020-02-17

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东莞道滘镇薪资福利经理/主管/专员频道介绍

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