热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 培训经理/主管/专员
-
7-10K·13薪
本科
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经验不限
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宁德-福安市
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定并执行公司年度培训计划，确保培训活动有序开展； 2、组织协调各类内部培训课程，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等； 3、负责培训资源的开发与管理，如教材、课件、讲义的准备与更新； 4、跟进培训效果，进行培训后的评估与反馈收集，并提出改进建议； 5、维护培训档案及数据库，确保培训记录的准确与完整； 任职要求： 1、对培训工作有热情，具备良好的沟通表达与组织协调能力； 2、学习能力强，能快速理解业务并转化为培训内容； 3、能熟练使用办公软件进行文档与演示文稿的制作； 4、工作细致认真，具备良好的团队合作精神与服务意识； -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、为个人客户提供职业发展咨询和规划服务，帮助其明确职业目标和方向； 2、开展职业测评和评估，分析客户的兴趣、能力和价值观，制定个性化职业发展计划； 3、提供求职技巧指导，包括简历优化、面试模拟和职业网络拓展； 4、定期跟踪客户进展，调整规划方案，确保目标的实现； 5、组织职业发展工作坊或讲座，分享行业趋势和职业规划知识； 6、维护客户关系，收集反馈，持续改进服务质量； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 2、学历不限，注重实际能力和学习潜力； 3、语言不限，具备基本沟通能力即可； 4、具备良好的倾听和共情能力，能理解客户需求； 5、有较强的分析和解决问题能力，能够独立处理咨询案例； 6、对职业发展领域有热情，愿意不断学习新知识和技能； -
6-7.5K
大专
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司培训体系从 0-1 搭建，制定年度/月度培训计划，统筹新员工入职培训、岗位技能培训、管理层赋能等全流程工作。 2、搭建内部课程与讲师体系，配合技术人员开发、整理培训课件，组织培训实方效果评估与复盘优化。 3、负责企业文化建设，策划并落地企业文化活动(团建、节日活动、员工关怀、文化宣导等) 4、提炼与传播企业文化理念，打造内部宣传阵地，营造积极正向的团队氛围协助完成人才发展、员工关系、制度落地等基础人事工作，支撑部门整体人力作推进。 任职要求： 1、年龄 30岁以下，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先 2、3-5年以上人事工作经验，有培训搭建或企业文化实操经验优先。 3、具备从 0-1 搭建培训/文化工作的能力，熟悉培训全流程、活动策划与执行。文案功底较好，能独立撰写方案、课件、通知、宣传等。沟通协调能力强，积极主动，执行力强，有责任心，能独立推进项目熟练使用 Office 办公软件，有 PPT课件制作、活动组织经验者优先。 -
6.5-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
绩效考核培训绩效专员 岗位职责： 1. 参与公司绩效考核体系的设计与优化，推动绩效考核项目落地实施； 2. 负责绩效数据的收集、整理与分析，定期编制绩效报告； 3. 协助开展绩效反馈与绩效沟通会议，促进员工绩效提升； 4. 结合绩效结果，支持培训需求调研，制定并执行培训计划； 5. 管理绩效考核及培训相关档案，确保数据准确完整。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2. 熟悉绩效考核流程及相关工具，具备数据分析能力； 3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 有培训策划及执行经验者优先。 培训发展： 公司提供绩效管理与培训专业课程及外部培训机会，支持个人职业技能提升。 岗位晋升： 表现优秀者可晋升为绩效考核主管或人力资源经理，拓展综合人力资源管理职责。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
交通便利
餐补
交通补助
话费补助
五险一金
2026-01-20
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面议
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料，定期更新课程内容 4、评估学员学习效果，提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求： 1、热爱家政服务行业，具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神，能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑 -
10-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务相关课程的教学设计与内容开发 2、组织并实施家政技能培训课程及实操指导 3、编写培训教材与教学资料，定期更新课程内容 4、评估学员学习效果，提供个性化辅导与改进建议 5、参与培训课程的质量监控与教学优化工作 任职要求： 1、热爱家政服务行业，具备良好的表达与沟通能力 2、能够适应灵活的教学安排与课程实施需求 3、具备团队协作精神，能够积极配合培训计划执行 4、对家政服务领域有基本了解或相关实践经验者优先考虑 -
8-15K
本科
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司内部员工培训体系的搭建与优化，制定并实施年度培训计划； - 组织开展各类技能培训、管理课程及企业文化宣导活动； - 评估培训效果，收集反馈意见，持续改进培训质量； - 协助各部门进行岗位能力分析，提供针对性的培训支持。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、制造业1000人以上培训工作经验; 3、擅长基础讲课能力; 4、跨部门沟通协调能力强 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责： 1.负责新员工入职培训项目统筹，培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等； 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课； 3.统筹员工技能实操培训，负责技能导师协调和管理； 4.学员培训档案管理及项目优化； 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求： 1.具备制造行业（OEM行业）新员工/班组2年以上培训管理经验； 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力； 3.良好地跨部门沟通和组织能力； 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地：松山湖、大朗生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-12-18
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15-30K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务课程的开发与设计，制定教学方案； 2、组织实施家政技能培训课程，确保教学质量与效果； 3、教授家政服务标准流程，包括清洁、烹饪、育儿等专业技能； 4、评估学员学习进度，提供个性化辅导与反馈； 5、维护培训设备与材料，确保教学环境安全整洁； 任职要求： 1、年龄25到50岁； 2、经验不限，具备家政或培训相关经验者优先； 3、学历不限，持有家政或教育相关证书者优先； 4、语言不限，具备良好沟通与表达能力； 5、热爱家政行业，有责任心与耐心，适应灵活工作安排。 -
8-12K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
8-12K
学历不限
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责培训课程的设计与开发，确保内容符合培训目标； 2、组织和实施各类培训活动，包括课堂讲授、在线培训和实操演练； 3、评估培训效果，收集学员反馈，持续优化培训方案； 4、维护培训资料和记录，确保信息准确完整； 5、协助制定年度培训计划，支持团队能力提升； 6、跟踪行业趋势，引入创新培训方法和技术； 7、协调内外部资源，确保培训顺利进行； 任职要求： 1、经验不限，欢迎有志于培训领域的人才加入； 2、学历不限，注重实际能力和学习意愿； 3、语言不限，具备良好的沟通表达能力； 4、具备较强的组织协调能力和团队合作精神； 5、能够适应快节奏工作环境，主动解决问题； 6、对培训工作有热情，乐于分享和帮助他人成长； -
10-12K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
培训主管 一、工作职责 1、负责公司培训体系的搭建与优化，根据公司战略及业务需求，设计并完善培训体系（如新员工入职培训、领导力发展、专业技能提升等）。 2、制定年度培训计划，明确培训目标、内容、形式及预算，确保培训资源合理分配。 3、定期评估培训体系有效性，结合员工反馈及业务成果优化培训方案。 4、负责培训项目设计与实施，主导关键培训项目开发，包括课程设计、讲师选拔、教材编写及工具开发。 5、统筹内外部培训资源，协调内部讲师团队及外部培训机构，确保培训内容与业务需求匹配。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。 2、五年以上培训工作经验，有制造型企业培训经验优先。 3、具备独立设计并实施培训项目的经验，熟悉开发课程，熟悉培训全流程管理。 4、良好的沟通协调能力，能跨部门协调资源，推动培训项目按计划落地，应对突发问题。 5、良好的数据分析能力，能从培训数据中挖掘问题，提出针对性改进方案并跟踪效果。 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施； 2. 参与公司培训体系的建设与优化； 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力； 2. 亲和力强，能与不同背景的学员有效互动； 3. 有较强的责任心和团队协作意识。 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施； 2. 参与公司培训体系的建设与优化； 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力； 2. 亲和力强，能与不同背景的学员有效互动； 3. 有较强的责任心和团队协作意识。 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施； 2. 参与公司培训体系的建设与优化； 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力； 2. 亲和力强，能与不同背景的学员有效互动； 3. 有较强的责任心和团队协作意识。 -
7-10K
本科
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1年
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宁德-福安市
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定并执行公司年度培训计划，确保培训内容符合生产制造行业需求。 2、组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训及安全操作规程培训。 3、负责培训材料的准备、更新与分发，确保内容准确、实用。 4、协调内外部培训资源，安排培训场地、设备及讲师。 5、跟踪培训效果，通过问卷和反馈收集数据，提出改进建议。 6、维护培训记录和档案，确保信息完整、可追溯。 7、支持跨部门培训需求，协助解决员工技能短板问题。 任职要求： 1、全日制本科学历，一年以上制造业培训工作经验。 2、熟悉办公软件操作，能独立完成培训文档处理。 3、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 4、能适应快节奏工作环境，主动承担培训相关任务。 -
6-9K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 一、企业文化建设与传播： 协助制定并执行企业文化宣传策略，提升员工归属感与价值观认同。 运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台，输出高质量内容。 二、活动策划与培训执行： 1.策划并组织各类企业文化活动（如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等，各种节假日）。 2.负责活动全流程管理，包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。 三、培训支持与内容开发： 1.协助搭建培训体系，参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。 2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等，提升员工晋升激励、培训互动性与效果。 3.跨部门协作与执行落地 4对接业务部门，理解其需求，将企业文化与业务目标结合。 5.跟踪活动/培训执行效果，收集反馈并持续优化方案。 相关经验要求： 1、2年以上相关岗位经验（如培训、企划、活动策划）； 2、文案与策划能力：能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。 3、沟通协调能力：具备良好的跨部门协作与表达能力。 4、办公与设计技能：熟练使用 Word、Excel、PPT；掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。 5、创意与执行力：思维活跃，对热点敏感，能将创意转化为可落地的活动
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