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    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 所属部门: 家政4

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    学历:大专及以上学历为主,人力资源、教育、管理等相关专业优先。 经验:2 - 5 年培训相关工作经验,有制造业培训经验,特别是了解机加工精密零件行业知识与技能培训者优先。 技能:熟悉培训体系搭建与培训管理流程;具备课程开发与设计能力;掌握多种培训方法与技巧;熟练使用办公软件与培训相关工具(如在线培训平台等);拥有良好的沟通表达与组织协调能力,能够有效组织培训活动与引导学员 。 素质:工作积极主动、有责任心,具备较强的学习能力与创新意识,能够不断优化培训内容与方式;富有团队合作精神,可与其他部门协同开展培训工作 。

    东莞市普华精密机械有限公司

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    家政训培‬讲师(2名) - 负员责‬工技能培训 - 3年上以‬行业经验,沟能通‬力强 ,有心爱 我期们‬待这样的您: ✅ 热家爱‬政行业,品端行‬正 ✅ 身体健康,吃耐苦‬劳 ✅ 具备关相‬技能或意愿‬学习(部岗分‬位可带培薪‬训) ✅ 有任责‬心,注细重‬节 **您将获得:** ⭐ **有争竞‬力的薪酬:底薪+提成+奖金(综合8000/1.5万) ⭐ **完保善‬障**:签订正合规‬同,缴纳社保/商保业‬险 ⭐ **成空长‬间**:定专期‬业培训,职晋业‬升通道 ⭐ **暖福心‬利**:节礼日‬品、年度旅游、团关队‬怀 ⭐ **灵活选择**:全职/兼可职‬选,就近安工排‬作地点 应地聘‬址:虎门 ⏰ 面时试‬间:周一至周六 9:00-17:00 我承们‬诺: 尊重每一位动劳‬者的付出 透化明‬薪资体系,拒拖绝‬欠 为优秀员员‬工提持供‬续发展平台

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    岗位职责: 1、根据公司业务发展需要,制定培训计划,完善公司培训流程和培训相关制度; 2、根据内部讲师管理制度,组织对内、外部讲师的甄选,负责课件编写跟踪、技能训练、考核管理等工作的执行,建立内外部讲师队伍; 3、根据课程开发管理办法,结合战略培训规划及讲师成长,组织开发课程资源,搭建完善课程体系; 4、根据公司战略发展,协助人力资源经理组织战略实现的能力分解,输出关键能力要素表,为战略培训规划输入提供条件; 5、根据培训需求调查,编制公司年度的培训计划,制定培训预算,并将年度培训计划分解到月度培训计划; 6、依据月度培训计划组织培训的实施工作,负责讲师资源的协调、培训预算支出的控制、对培训活动组织和质量进行全程管理,并做好会场布置、参训人员组织、出勤管理等相关工作; 7、组织开展外部培训,负责联络外部培训机构、控制培训费用、筛选参训人员等工作及培训结束后的反馈交流,建立外部培训档案; 8、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案; 9、负责培训后的调查、分析、评估及培训证书备案等工作,建立健全培训记录档案,为公司下一步培训工作的开展提出改进意见; 10、完成上级交办的其它临时性工作。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 2、5年以上人力资源培训模块工作经验,有独挡一面的能力。有中大型五金制造行业背景者优先考虑; 3、有课程开发及独立授课培训经验,具备出色的沟通能力、学习能力及文字表达能力; 4、有企业大学从0—1搭建的相关经验; 5、有独立开展工作的能力,有一定的执行力和解决问题的能力; 6、具有团队互助精神、亲和力强、善于分享的特质。

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    2025-09-01

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    1. 负责家政服务课程的设计与开发,确保课程内容实用、全面。 2. 根据市场需求,定期更新课程内容,提高课程的针对性和实用性。 3. 通过线上或线下方式,为学员提供专业培训,解答他们在实际操作中的疑问。 4. 定期收集学员反馈,优化教学方法和课程内容,提升教学质量。 【任职要求】 1. 具备至少5年的家政服务工作经验,熟悉各类家庭清洁、烹饪、育儿等服务项目。 2. 拥有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效组织和管理培训活动。 3. 具备一定的教学经验,能够清晰、生动地讲解家政服务知识。 4. 熟练掌握PPT制作、视频编辑等工具,能够独立完成课程资料的准备。 5. 高中及以上学历,专业不限,具有相关行业背景者优先考虑。 查看更多 年龄要求: 30-48岁 语言要求: 普通话 查看更多

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    岗位职责: 1.负责培训项目的策划及实施,并持续改善; 2.建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3.编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4.负责公司培训计划实施,组织内外部讲师资源,审核课程并落实培训; 5.完善及研发培训课程,编制相应的培训教材; 6.企业活动方案策划、组织、实施及前后期宣传工作。 任职要求: 1.大专或以上学历,两年以上培训管理工作经验; 2.具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法; 3.具有良好的组织协调能力和沟通表达能力,可塑性强,具备一定的创新精神; 4.思维活跃,性格开朗,工作态度积极,责任心强,具有较强的亲和力和团队意识; 5.熟练使用Office办公软件,尤其精通PPT、EXCEL、PHOTOSHOP、视频编辑剪接 等,文字功底优秀。

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    2021-03-22

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    2025-03-19

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    工作职责: 1.负责执行部门工作计划; 2.根据培训需求、绩效考核、岗位能力需求等综合结果,负责拟定公司各类培训计划,组织与实施各项培训工作; 3.负责培训效果评估及反馈工作; 4.课程开发与管理:协助讲师对学员进行课程内容设计调查,搜集资料,确定课程大纲,编写课程资料; 5.负责相关培训资源的管理与维护; 6.完成上级领导交办的工作事项。 任职资格: 1.人力资源专业和有主持经验优先; 2.熟练使用办公软件,尤其PPT制作; 3.熟悉培训需求调查和分析方法、培训项目设计、课程开发、培训效果评估方式; 4.掌握基本授课技巧。

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    2025-07-31

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    岗位职责: 1、负责接待雇主,了解家庭需求和情况,匹配合适的阿姨 2、根据阿姨年龄、自身条件的需求进行职业规划和工作安排 3、完成上级交待的工作任务 任职资格: 1、年龄20-58岁内,身体健康 2、喜欢与人沟通,服务意识强 3、懂基础电脑操作 4、有团队合作意识 上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00 工作时间:26/8H,有国家法定节假日

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    2025-03-27

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    岗位职责: 1、助力技术骨干提炼标准化文件与开发课件; 2、视频脚本编写、拍摄与制作: 3、培训实施、追踪与考核评估; 4、培训制度与机制的制定; 任职要求: 1、本科及以上学历,专业不限 2、2年以上制造业培训经验,有塑胶制造行业工作背景优先 3、具备良好的逻辑沟通、学习能力及文字提炼表达能力

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