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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 横沥镇
- 培训经理/主管/专员
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12-20K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 年龄要求: 不限 语言要求: 不限 所属部门: 家政4
推荐招聘信息
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6-12K
不限
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不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 岗位职责: 1.负责对接雇主,根据雇主要求匹配合适的阿姨; 2.负责面试阿姨,帮阿姨做职业规划,推荐合适工作; 3.完成上级安排工作任务。 任职要求: 1.50岁以下,身体健康; 2.喜欢与人沟通,服务意识强,做过销售优先; 3.有团队合作意识。 工作待遇: 包吃住,买社保,八小时26天制,工作环境优美。工资6000~12000/月不封顶。 -
10-20K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准 -
12-24K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
因公司的规模扩大,现在需要大量招聘培训讲师,该 岗位为直招岗位,面试通过即可上岗。薪资待遇平均 收入不低于12000元。 【岗位职责】:1.负责家政服务课程的教学设计与实施,包括但不限 于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。 2.通过线上或线下方式,对学员进行专业指导,解答 疑问,提升学员实践能力。 【任职要求】:1.相关领域等相关专业优先。 2.熟悉家政服务流程及标准。 3.拥有良好的沟通能力和教学技巧,能够激发学员的 学习兴趣。 【福利待遇】: 1.提供具有竞争力的薪酬。 2.完善的社保体系,包括五险。 3.提供专业培训和个人职业发展规划。 4.该岗位招聘新手,没做过没经验没关系,有老员工带,但是需要用心学习,真心愿意了解家政这个行业的。 -
7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括: 培训及带教工作 :负责内部家政人员的培训及带教工作,包括理论课和实操课的讲授、考核,以及收集教学案例,参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 :定期进行课程体系与课件的升级,负责教材教具的管理,以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 :负责往期学员的维护,提供知识解答,增强学员黏性,并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 :负责组织培训计划的安排,包括培训时间、地点、内容等,确保培训计划的顺利实施。 实操培训 :负责家政人员的实操培训,包括技能提升培训、熟手考核等,确保学员能够掌握实际操作技能。 -
6-7K
本科
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责 1负责新员工入职培训; 2.负责根据公司战略、员工职业发展、员工需求设计培训课程体系; 3.负责培训资源管理,包括内外讲师资源、课程资源、场地资源; 4负责建立员工培训档案; 5负责任职资格体系搭建,包括职业发展通道、任职资格标准、资格评估认证、应用; 6 负责定期对培训活动进行效果评估总结改善。 任职资格 1具备课程设计与开发能力; 2有良好的组织协调与授课能力; 3具备培训效果评估能力; 3本科及以上学历,教育、人力资源或相关专业优先。 -
10-18K·13薪
中专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
10-15K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
我们正在寻找一位专业的培训师,负责公司员工的培训工作,提升员工的专业技能和工作效率。 工作内容: 1.设计和开发培训课程; 2.组织和实施培训活动; 3.评估培训效果,持续改进培训内容和方式。 岗位要求: 1.大专及以上学历,教育、心理学等相关专业优先; 2.3年以上培训或相关工作经验; 3.熟练掌握培训相关的知识和技能; 4.良好的沟通能力,能够与不同层级的员工有效互动; 5.责任心强,有团队精神。 -
8-15K·13薪
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
1、全日制本科学历(不考虑自考学历); 2、三年以上大型制造业专职培训工作经验; 3、具有授课和主持经验,较好的演讲能力; 4、熟练操作Excel、PPT。 -
7-10K·13薪
本科
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、培训体系建设:负责培训体系的构建和完善,深入调查和精准分析公司各部门、各层级的培训需求。依据需求编制科学合理的培训计划,同时健全培训制度和流程,确保培训工作有章可循,高效运行。 2、课程开发与实施:开发全面且实用的培训课程体系,编制培训教材及课件。积极组织各类培训课程落地,通过多样化的培训方式,如内训、外训、线上学习等,促进公司人才梯队建设,为公司发展储备优秀人才。 3、培训组织执行:组织并执行新员工入职培训,帮助新员工快速了解公司文化、制度及岗位要求,融入公司。同时,负责在职员工技能提升培训及管理培训课程等,满足员工职业发展需求,提升公司整体绩效。 4、培训效果管理:做好培训实施过程中的各项工作,及时进行评估、反馈收集,将培训成果应用到实际工作中,并进行总结改善。做好相应的数据统计和分析,如培训参与率、满意度、培训前后绩效对比等,建立完善的培训档案。 5、培训资源维护:维护培训渠道和培训资源,积极拓展优质的内外部培训师资源。保持与内外部培训师的良好关系,定期沟通交流,确保培训师资的质量和稳定性。 6、线上学习平台搭建:搭建线上学习平台并进行全方位运营维护支持和内容管理。根据公司培训需求和员工学习特点,优化平台功能,上传丰富多样的学习资料,如视频课程、电子文档等,提升员工线上学习体验。 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、教育、心理学等相关专业优先。 2、具有3 年以上培训相关工作经验,熟悉培训体系搭建及培训课程开发流程。有制造经验者优先考虑。 3、熟练掌握 Office 办公软件,尤其是 PowerPoint,能够制作精美的培训课件。具备一定的课程设计能力,了解成人学习特点和培训方法。熟悉线上学习平台的搭建和运营者优先。 4、具备优秀的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通。有较强的组织策划能力,能够独立组织各类培训活动。具备良好的数据分析能力,能够根据培训数据进行深入分析,提出改进建议。具有较强的学习能力和创新意识,不断优化培训工作。 5、工作认真负责,有良好的团队合作精神和服务意识。能够承受一定的工作压力。
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东莞横沥镇培训经理/主管/专员招聘东莞横沥镇培训经理/主管/专员频道介绍
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