热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 培训经理/主管/专员
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9-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
培训主管/专员
急聘
6-9K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、培训规划与策划:需要根据公司的战略目标和业务需求,制定年度、季度和月度培训计划,需对培训内容进行设计,确保培训内容与公司的发展目标相一致,并符合员工的实际需求。 2、培训实施与组织:负责培训活动的组织和实施,包括培训场地的安排、培训讲师的邀请、培训物资的准备等。在培训过程中,他们需要密切关注培认进度,确保培训活动按计划进行 3、培训效果评估:设计并实施培训效果评估,收集员工对培训活动的反馈意见,分析培训效果,为改进后续培训工作提供依据。 4、培训档案管理:负责管理培训档案,包括培训记录、培训成绩、培训材料等,确保培训档案的完整性和准确性。 5、内部讲师搭建与维护,讲师的选拔、招募、培养、发展、激励与管理,建立健全讲师团队; 6、企业文化运行与维护,活动主持、活动方案策划执行,撰写公众号推文等相关工作; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、2年以上培训相关工作经验,有制造业工厂培训工作经验者优先。 3、熟悉培训管理与开发流程,具备优秀的课程开发与讲授能力 4、性格开朗外向,具备良好的沟通能力; 5、熟练使用Office/WPS办公软件。 -
6-9K
大专
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责 一、企业文化建设与传播: 协助制定并执行企业文化宣传策略,提升员工归属感与价值观认同。 运营公司微信公众号、视频号、官网等宣传平台,输出高质量内容。 二、活动策划与培训执行: 1.策划并组织各类企业文化活动(如节日庆典、生日会、年会、运动会、表彰会、年会等,各种节假日)。 2.负责活动全流程管理,包括方案设计、资源协调、现场执行及效果评估。 三、培训支持与内容开发: 1.协助搭建培训体系,参与新员工入职培训、文化宣讲等培训项目。 2.开发或优化培训课件、案例库、相关学习素材等,提升员工晋升激励、培训互动性与效果。 3.跨部门协作与执行落地 4对接业务部门,理解其需求,将企业文化与业务目标结合。 5.跟踪活动/培训执行效果,收集反馈并持续优化方案。 相关经验要求: 1、2年以上相关岗位经验(如培训、企划、活动策划); 2、文案与策划能力:能独立撰写活动方案、宣传文案、公众号推文等。 3、沟通协调能力:具备良好的跨部门协作与表达能力。 4、办公与设计技能:熟练使用 Word、Excel、PPT;掌握 PS、Canva、剪映等基础设计/视频工具者优先。 5、创意与执行力:思维活跃,对热点敏感,能将创意转化为可落地的活动 -
10-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。
推荐招聘信息
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8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责企业培训课程的设计与开发,确保内容符合企业需求 2、组织实施各类培训活动,包括课堂讲授、案例分析、互动讨论等 3、评估培训效果,收集学员反馈,持续优化培训方案 4、协助制定年度培训计划,合理分配培训资源 5、维护培训资料库,及时更新培训教材和工具 任职要求: 1、具备良好的表达能力和沟通技巧,能够有效传递知识 2、拥有较强的学习能力和创新思维,能快速掌握新领域知识 3、能够适应灵活的工作安排,包括出差和周末培训 4、对培训工作充满热情,具备优秀的职业素养和团队合作精神 5、经验不限,学历不限,语言不限 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责工厂新员工入职培训、岗前技能培训、安全培训的组织与实施。 2. 编制、更新员工培训教材、安全操作规程等资料。 3. 组织生产、品质、设备、5S、消防安全等各类培训,并跟进培训效果。 4. 建立员工培训档案,统计培训数据,完成培训报表及总结。 5. 协助推动企业文化、规章制度宣导,提升员工纪律与职业素养。 6. 配合各部门开展技能比武、岗位考核、人才梯队建设等工作。 7. 完成上级安排的其他行政、人事相关工作。 任职要求 1. 全日制大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 有制造业工厂培训/人事行政工作经验优先,熟悉电子、五金行业更佳。 3. 会做PPT、Excel,能独立编写培训资料、组织授课。 4. 性格开朗,沟通表达清晰,有责任心,做事有条理。 5. 熟悉员工管理、安全生产、5S管理基本常识。 6. 能吃苦耐劳,适应工厂工作节奏,服务意识强。 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施; 2. 参与公司培训体系的建设与优化; 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力; 2. 亲和力强,能与不同背景的学员有效互动; 3. 有较强的责任心和团队协作意识。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施; 2. 参与公司培训体系的建设与优化; 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力; 2. 亲和力强,能与不同背景的学员有效互动; 3. 有较强的责任心和团队协作意识。 -
8-12K·13薪
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 -学习平台搭建与运维 (0-1核心任务); - 日常培训项目管理与运营; - 职业技能等级认定工作; - 学习数据管理与报告。 【任职要求】 必备条件: 1、本科及以上学历,人力资源管理、教育学、信息技术或相关专业优先。 2、三年以上培训相关工作经验,有从0到1搭建或主导运维在线学习平台(如Moodle、钉钉酷学院、云学堂、Saba、Cornerstone等)的成功经验。 3、熟悉企业培训体系的完整流程,能独立负责培训项目的策划与运营。 4、对国家职业技能等级认定政策和工作流程有深入了解,并有实际操作经验者优先。 5、具备优秀的沟通协调能力、项目管理和跨部门协作能力。 6、具备良好的数据敏感性和分析能力,能熟练使用Office办公软件进行数据分析与报告撰写。 -
5-7K
大专
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2年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级搭建并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展,并跟进培训后的效果评估; 3、新员工培训流程、课件的实施及优化,审核相关课程并评估培训落实结果; 4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划,输出培训评估成果; 5、建立健全员工培训档案,对培训效果进行评估,做好培训记录、培训考核的管理工作; 6、领导交办的其他事宜; 任职资格: 1、年龄:22-30岁,大专及以上学历 2、有2年以上企业培训相关工作经验; 3、良好的语言表达能力和亲和力,善于沟通、协调,对人才的定位有自己独到的见解; 4、工作严谨,责任心强,具有较强的适应能力和抗压能力; 5、熟练使用excel、ppt、word等常用办公软件; -
8-10K
本科
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3年
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1.负责新员工入职培训项目统筹,培训通知、讲师对接、培训组织、学员评估等; 2.负责公司介绍、制度规范等部分授课; 3.统筹员工技能实操培训,负责技能导师协调和管理; 4.学员培训档案管理及项目优化; 5.负责新员工座谈会和一线正式工离职访谈 岗位要求: 1.具备制造行业(OEM行业)新员工/班组2年以上培训管理经验; 2.具备较好地PPT制作能力和基本授课能力; 3.良好地跨部门沟通和组织能力; 4.具有新员工入职培训项目全流程管理能力 base地:松山湖、大朗 -
6-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责新员工入职培训课程的组织与实施; 2. 参与公司培训体系的建设与优化; 3. 协助完成培训资料的整理与更新。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和表达能力; 2. 亲和力强,能与不同背景的学员有效互动; 3. 有较强的责任心和团队协作意识。 -
9-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责新入职家政人员的系统培训工作,包括理论授课与实践操作指导。 2、制定并实施家政服务技能培训计划,涵盖清洁、烹饪、收纳等基础服务内容。 3、组织培训考核,评估学员学习成果,并针对薄弱环节进行专项辅导。 4、维护培训场地设备与教具,确保教学环境安全整洁。 5、定期收集学员反馈,优化培训课程内容与教学方法。
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东莞常平镇培训经理/主管/专员招聘东莞常平镇培训经理/主管/专员频道介绍
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