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    学历不限

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。

    8小时工作制

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    2025-08-20

  • 6-9K

    大专

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    2年

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、培训规划与策划:需要根据公司的战略目标和业务需求,制定年度、季度和月度培训计划,需对培训内容进行设计,确保培训内容与公司的发展目标相一致,并符合员工的实际需求。 2、培训实施与组织:负责培训活动的组织和实施,包括培训场地的安排、培训讲师的邀请、培训物资的准备等。在培训过程中,他们需要密切关注培认进度,确保培训活动按计划进行 3、培训效果评估:设计并实施培训效果评估,收集员工对培训活动的反馈意见,分析培训效果,为改进后续培训工作提供依据。 4、培训档案管理:负责管理培训档案,包括培训记录、培训成绩、培训材料等,确保培训档案的完整性和准确性。 5、内部讲师搭建与维护,讲师的选拔、招募、培养、发展、激励与管理,建立健全讲师团队; 6、企业文化运行与维护,活动主持、活动方案策划执行,撰写公众号推文等相关工作; 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、2年以上培训相关工作经验,有制造业工厂培训工作经验者优先。 3、熟悉培训管理与开发流程,具备优秀的课程开发与讲授能力 4、性格开朗外向,具备良好的沟通能力; 5、熟练使用Office/WPS办公软件。

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    500-1000

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    2025-06-07

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  • 10-18K

    高中

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    经验不限

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。

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    2025-03-17

  • 8-15K

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-南城区

    立即应聘

    职位详情 1:主要负责给客户匹配上户阿姨做上门服务,工作内容简单 2:通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩 3:有同行业销售经验优先,销售经验丰富者优先 4:目标性强,做事积极,有一定的抗压能力 5:具备良好的服务意识,团队合作精神 制 6:配合团队达成每月任务目标,进行个人目标分解,在完成目标的情况下实现个人的成长

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    五险

    8小时工作制

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    年终奖

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    2025-04-18

  • 9-17K

    学历不限

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    经验不限

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准

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    8小时工作制

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    2025-07-28

  • 培训专员

    急聘

    9-12K

    大专

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    3年

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.培训前期的调研、培训过程跟进。 2.维护培训渠道和培训资源,外训实操对接、保持与内外部培训师的良好关系。 3.协助上级落地培训体系工作 4.职员岗位胜任力提升的课程。 职位要求: 1大专及以上学历,1-3年以上大型制造业相关培训工作,心理学、人力资源及相关专业; 2.对培训工作有热情,有很强的适应能力,有想法,主动性强; 3.熟练操作办公软件。 4.有制造业现场IE改善经验或体验; 5.主导过精益改善案例库挖掘、生产部专题培训 6.擅长文案写作和活动策划,能够独自策划、实施员工活动,组织开展培训工作; 7.具备较强的项目管理能力及执行力。

    东莞市广正模具塑胶有限公司

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    2000以上

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    2021-04-07

  • 培训专员

    急聘

    6-8K

    本科

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    经验不限

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    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助组织培训需求调研,输出培训计划; 2、定期更新新员工培训课件并为新人授课,确保与公司战略及业务变化同步; 3、组织内部培训,预约讲师、场地安排、考核,讲师满意度调研、汇总学员成绩; 4、协助部门萃取实践案例,输出微课、视频及标准化课件,并分类归档至内部课程库; 5、协助内训师选拔、培养、考核与激励,确保讲师队伍质量; 6、筛选并评估外部培训机构及课程,协调外训行程、交通食宿及费用申请、报销复核; 7、签订外训协议,跟进外训人员学习报告及转内训实施,回收资格证、课件、心得等资料; 8、归档内外部培训记录、讲师授课记录及外训资料,确保人事系统数据完整; 9、整理并核对技能矩阵分析表,为直接员工招聘岗生成上岗证;配合品质部稽核。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、心理学等相关专业优先; 2、 年以上企业培训运营工作经验,能独立组织培训工作; 3、熟悉培训理论知识,并掌握培训效果评估的工具方法; 4、熟练制作 PPT 、宣传海报,使用图像处理软件; 5、具备良好的沟通能力、组织能力,抗压性强; 6、优秀应届生亦可考虑。

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    2025-08-01

  • 10-15K

    大专

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    2年

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    东莞-莞城区

    立即应聘

    岗位要求:形象气质好,五官端正,年龄20-50岁 工作内容:1、培训与带教,负责内部家政学员的培训及带教工作,确保他们掌握必要的技能和知识; 2、课程内容与课件更新:定期进行课程体系与课件的升级,以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排:负责组织培训计划安排,确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核:负责理论课和实操课的讲授和考核,收集教学案例,并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护:负责往期学员的维护,定期进行知识解答,增强学员黏性。 6、普通话标准

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    2025-04-21

  • 10-15K

    本科

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    负责企业文化的宣导、落地与深化,通过设计并实施企业文化培训项目,推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同,增强组织凝聚力,促进文化与业务战略的协同。 核心职责:培训体系搭建(企业文化,内外训) 根据公司战略及文化价值观,设计分层级、分阶段的企业文化培训体系(如新员工文化融入、管理者文化领导力等)。 开发标准化课程、案例库及工具包(如文化手册、视频、工作坊等)。 培训实施与交付 主导企业文化培训项目(如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等)。 文化传播与落地 协同内部传播团队策划文化传播活动(如文化故事征集、榜样人物访谈)。 跟踪文化落地效果,通过调研、访谈等方式反馈优化建议。 跨部门协作 与业务部门合作,将文化价值观融入业务流程(如绩效管理、人才发展)。 为管理层提供文化赋能支持(如领导者文化代言人培训)。 效果评估与迭代 制定文化培训的评估机制(如满意度、行为改变、业务影响)。 定期复盘并优化培训内容与形式。 任职要求硬性条件 学历:本科及以上,人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。 经验:3年以上企业文化/培训相关经验,有大型企业或咨询公司背景者优先。 技能: 熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计 软性素质 高度认同企业文化,具备同理心与感染力。 擅长跨部门沟通,能平衡文化理想与业务现实。 创新思维,能针对不同群体设计差异化方案。 绩效指标 文化培训覆盖率(如新员工参与率≥95%)。 文化认同度提升(年度调研得分增长)。 业务部门对文化落地的正向反馈。

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    2025-06-03

  • 8-12K

    大专

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    5年

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    东莞-洪梅镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 根据公司战略目标和业务需求,设计并实施员工培训课程; - 分析员工学习需求,制定个性化培训计划,并进行有效的培训活动组织与实施; - 负责培训资料的收集、整理和更新,确保培训内容的时效性和准确性; - 对培训效果进行评估,根据反馈结果调整培训方案,提高培训质量; - 与各部门保持良好沟通,了解员工发展需求,为员工职业发展提供指导和支持。 【任职要求】 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作; - 熟练掌握培训相关知识和技能,如成人学习理论、培训设计与实施等; - 具备较强的课程开发能力,能独立设计并实施培训课程; - 具有良好的项目管理能力,能有效管理和协调多个培训项目; - 学历不限,但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑; - 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。

    华盛控智能科技(广东)有限公司

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    100-200

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    2024-12-03

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    2018-04-25

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    2025-09-11

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