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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 行政经理/主管
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15-20K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理工作,制定和完善行政管理制度 2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作 3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排 4.控制行政费用预算,降低运营成本 5.管理行政团队,协调各部门行政支持需求 6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设 任职资格: 1.本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业 2.5年以上行政管理工作经验,3年以上部门管理经验 3.熟悉行政管理流程和规范,擅长资源协调和成本控制 4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力 5.具备较强的应急处理能力和服务意识 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求:25-35岁,人力资源管理/行政管理相关专业,大专及以上学历,3年以上同等岗位工作经验,本科应届生亦可,熟悉工厂人/事管理,熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程,较强的人际事物处理能力。 -
面议
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理,确保办公环境高效有序运行; 2、组织协调各类会议及活动,做好会务安排与后勤保障工作; 3、管理行政采购流程,控制成本并保障物资供应及时到位; 4、监督物业、安保、保洁等外包服务的执行质量; 5、协助制定和完善行政管理制度与工作流程; 6、处理突发事件及员工日常行政需求,提升员工满意度; 任职要求: 1、大专以上,具备文书处理和办公软件操作能力; 2、2年以上,有行政相关工作经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、责任心强,工作细致,能独立完成交办任务; 5、具备一定的抗压能力,适应快节奏的工作环境; 6、熟练使用常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
推荐招聘信息
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10-12K
大专
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经验不限
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断 年龄要求:30-50岁 -
6-8K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织安排会议并跟进会议决议的执行情况; 3、负责办公环境、固定资产及后勤保障的管理工作; 4、协调各部门之间的行政支持需求,提升运营效率; 5、制定和完善行政管理制度和流程; 6、负责公司接待、对外联络及相关外事活动的组织; 7、监督办公用品采购、车辆调度及其他行政费用控制; 任职要求: 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力; 工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 熟练使用常用办公软件,能独立完成行政文书撰写; 、适应快节奏工作环境,具备较强的应变与解决问题能力; 熟悉钢铁或有色金属行业行政运作特点者优先考虑; 能承受一定工作压力,服从工作安排,执行力强; -
6-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责:主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进; 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计,办公室卫生监督等; 3、考勤统计等,每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进,协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; -
6-8K
高中
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3年
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
职位类别:人事经理/主管 1.有人事行政管理五年以上工作经验; 2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要 3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理 4.熟悉宿舍食堂的事务处理 5.员工考勤管理 6.不能够接受薪酬范围的别投,不要浪费大家时间 -
总务课长
急聘
14-18K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
要求: 1、男女不限,大学专科及以上学历; 2、具有较强的服务意识; 3、能独立建立总务、宿舍、饭堂、安全、保安、清洁、车辆等管理制度及作业标准; 4、具有较强的人际关系处理能力,能团结人; 5、具有较强执行力,不断提升员工满意度; 6、有安全主任证或接受过人力资源相关知识培训的优先; -
4.5-8K
高中
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司园区日常行政安全管理的运作; 2、组织并协调行政、后勤、保卫工作,进行指导、监督和安全管理; 3、跟进行政管理的成本控制及水电管理工作; 4、负责区域内相关工作的执行与落实; 任职要求: 1、年龄45岁以下,具备相关工作经验者优先考虑; 2、熟悉行政及后勤管理流程,具有较强的组织协调能力; 3、具备良好的安全意识及成本控制意识; 4、工作地点位于江门新会地区 (招聘区域限制 江门新会地区); -
8-11K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作; 2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织; 3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 5.完成上级领导安排其他临时性工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求:28-40岁。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1. 具备全盘人事行政能力,负责主持行政、人事部工作;制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度,并确保制度得到切实贯彻与执行;擅长公司中、高级人才 招聘和选拔,完善公司人才储备和人才梯队建设; 2. 全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统,制定部门年度工作规划与费用预算,严格控制各项行政费用支出;带领和督促部门成员保质保量、按时完成职责范围内各项工作任务; 3. 公司企业文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;负责企业文化建设,通过完善人事管理制度和培训、激励机制,让员工认同企业让员工 有归属感,并做到规避用工风险; 4. 负责各部门的定岗定责,建立适用的KPI考核标准,并高效落地; 5. 负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理; 6. 建立和完善固定资产管理体系,实施固定资产的管理及厂房硬件维护及设备维修工作监督; 7.负责行政后勤(保安、保洁、食堂、车辆)等工作保障; 8.负责公司消防安全生产、环境等管理工作; 10. 公司各种突发事件处理整体协调和指挥; 11.负责公司各部门7S管理监督与跟进; 12. 完成公司领导交付的其他临时性工作 13.有日资企业工作背景、经验者优先 *总经理临时指派的工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
1.根据公司战略及各部门人员编制计划,精准分析招聘需求,制定并动态调整招聘计划。 2.通过多种方式全面调研与分析公司各部门的培训需求,依据需求分析结果,精心制定涵盖多类型课程的培训计划。组织和实施培训活动,评估培训效果,为员工提供职业发展指导。 3.结合公司战略目标与业务特点,设计并完善科学合理的绩效考核体系。组织实施绩效考核工作,对员工的工作表现进行评估和反馈,为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。 4.根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 5.负责员工的薪酬核算、发放以及福利管理,确保薪酬福利政策的公平性和合理性。负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作,确保公司人力资源管理符合国家法律要求。处理员工的投诉和纠纷,维护良好的劳动关系。组织员工活动,增强员工的归属感和团队凝聚力。 6.协助修订公司相关制度、行政管理制度,确保制度的合理性和有效性。监督和检查各部门对制度的执行情况,及时发现问题并提出改进措施。 7.负责公司日常行政事务的组织协调,如会议组织、文件管理、办公用品采购与发放、车辆管理等。确保公司行政工作的高效运转。 8.负责公司租赁事务及其他后勤管理工作。协调与外部供应商的关系,确保后勤服务的质量和成本控制。 9.负责员工人事档案的收集、整理、归档和保管工作,确保人事档案的完整性和安全性。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理, 10.上级交办的其它事项
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