热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 行政经理/主管
-
8.5-12K
本科
|
5年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
主要工作: 1、负责公司人力资源管理,做好人才的“选、用、育、留、弃”工作,特别是招聘、录用、劳动关系等; 2、负责建立完善的培训体系;落实各培训要点,严格培训、考核、记录; 3、负责薪酬体系的建立优化,以保持公司的薪酬具有较强的竞争力; 4、负责建立的考核机制,与晋升机制,营造竞争向上的积极氛围;全面推行绩效体制; 5、负责企业文化的建立和谐用工环境,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 6、负责公司团队活动的组织,提升公司向心力; 7、负责公司行政后勤、外联管理; 任职要求: 1、年龄28-45岁;本科以上学历; 2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验,熟悉相关劳动法规; -
8-10W/年
大专
|
1年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。
推荐招聘信息
-
18-20K
大专
|
3年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 一、薪酬与奖金: 提供具有市场竞争力的薪酬(丰厚奖金)。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”:入职三个月至三年,年底可获得1000-5000元。 3.外宿外食补贴:外宿补贴150元/月,外食补贴300元/月(公司内设食堂)。 二、学习与成长: 1.提供丰富的内训和外训机会,助力员工职业发展。 三、员工福利: 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利: 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期: 1.一年13天法定带薪假,带薪年假等。 六、社会保障: 1.购买五险一金。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
7-14K
大专
|
10年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责要求: 1、在总经理的领导下,严格执行公司各项规章制度; 2、按照工作计划,保质保量完成工作任务; 3、负责本部门人员的工作安排;对部门员工进行绩效考核,并呈报总经理确认; 4、公司管理制度的组织制修订,及监督执行。公司员工的培训组织; 5、公司后勤保障工作(保安、车辆、员工宿舍、员工食堂等); 6、完成上级领导临时交办的工作任务。 二、能力要求: 教育:大专及以上文化程度; 培训:接受过管理知识的培训和质量管理体系知识培训; 技能:熟练使用办公软件及工具,具备与人沟通交流的良好能力,普通话流利。 经历:在机械加工的企业有5年以上办公室从业经历。 三、职业发展空间: 1、有学习创新、实现自我梦想、自我价值的机会; 2、有与国内外先进领先的环保技术同成长的机会; 3、有为海洋环保、国家环保事业作出贡献的机会; 4、有与伟烨船舶公司共同成长、共同发展的机会。 退伍及转业军人优先!党员优先! 有船舶行业从业经历者优先! 伟烨欢迎您! -
7-10K
大专
|
3年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源规划,构建管理人员和技术人才梯队 2、全面负责人事、行政及安全管理工作,参与规章制度的拟定、修改与编写 3、完善公司规章制度、岗位职责及员工档案管理 4、优化薪酬绩效体系,推动薪酬制度改革与实施 5、协助总经理开展部门管理工作,协调内部员工关系 6、负责验厂相关事宜的协调与对接 7、配合政府部门的检查与沟通工作 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历, 28到40岁。 2、具备3年以上行政人力资源相关工作经验 3、熟练掌握办公软件操作及文字编辑排版技能 4、具备较强的组织协调、沟通表达能力 5、具有良好的判断决策能力和执行能力 6、工作认真负责,具备良好的职业素养 -
9-12K
大专
|
不限
|
东莞-厚街镇
立即应聘
工作内容:包括行政、后勤、安保安全管理、职业健康、办公成本、7S等 要求:大专以上学历、绝对的执行力、做事果断、电脑操作熟练、能写制度 -
12-15K
大专
|
5年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位要求: 年龄:30-40岁 学历:大专以上学历,人力资源管理类专业 经验要求:3年以上人事行政管理经验 知识要求:熟悉《劳动法》《劳动合同法》及地区劳动法律法规 能力要求:具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力 其它要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力,能承受较大的压力 工作经验:具有5年以上工作经验,3年以上企业政管理及人力资源 管理经验。 岗位职责: 1、组织制定行政部工作规划、计划方案 2、组织制定、完善公司各类行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行 3、组织、协调公司聚会、员工活动 4、制定招聘计划,根据部门实际情况,通过付费及免费等多渠道招聘合适人才 5、根据公司发展需要,适时更新公司各类规章制度 6、负责对入职培训,及公司年度培训计划、实施、监督 7、负责公司内部治安管理工作,维护内部治安秩序,预防犯罪和治安灾害事故的发生 8、组织好来客接待和相关的外联工作(劳动局/社保局/派出所等) 9、协调公司内部行政人事等工作 10、无尘服更衣室与鞋柜的日常管理与监督 11、负责督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作 12、负责所属部门人员的任免工作 13、负责本部人员薪资的调整 15、公司人员的工伤处理及劳资争议、纠纷的处理 16、根据公司管理需要及职员工实际需求,建立培训体系,有效开展各类专项培训,并归档培训资料档案 -
人事行政主管
急聘
10-14K
大专
|
5年
|
东莞-东城区
立即应聘
特别要求:负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 (1)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作,负责分析每月入离职的数据。 (2)按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总,定期进行绩效分析与面谈; (3)负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作,协助有关任免和调配工作。 (4)负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 (5)负责管理行政厂区、后勤等事务。 (6)负责安、环、卫的统筹管理工作。 (7)组织与安排公司企业文化活动开展(小活动一月一次/大活动一季度一次)。 (8)认真完成上级经理交办的其它工作。 -
5-10K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-南城区
立即应聘
【岗位职责】 1、有效协助上级领导开展公司的行政管理工作,适时向上级领导提供合理化建议; 2、根据公司或上级领导的需要制定各类文件制度和报告,根据文件和报告内容下发至相关部门和人员,并推行文件指示,跟踪落实和推行情况,及时向上级反馈; 3、负责收集、整理与公司相关的各类信息和数据并进行类、装订、编号,并对文件进行分类建档管理; 4、了解公司各部门的基本工作内容和流程,维护、协调各部门之间的良好协作关系,保证各部门工作秩序的正常进行; 5、负责公司日常行政工作,包括:公司食堂,宿舍等日常管理; 6、监督公司员工遵守公司劳动纪律和各项规章制度,发现违反规章制度的行为及时制,并合理进行引导; 7、日常人事工作管理(入,转,调,离,),签订劳动合同,处理劳动关系,完善人事制度; 8、及时招聘公司需要的人员,做好人员考勤记录。 9、完成上级交办的其他任务; 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、3年以上行政管理经验; 3、具备优秀的项目管理和统筹能力,处事灵活,逻辑性强; 4、具有较强的服务意识,优秀的人际沟通、协调组织、管理能力 公司地址:广东省东莞市南城街道科创路100号宏远AI产业中心5栋705室 -
8-9K
大专
|
5年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设,负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制,负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块:招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用(人力成本)管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块:行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系(满意度)管理、7S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 . 6、此岗位兼总经理助理职能,负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。 -
8-10K
大专
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。
移动端:
东莞大朗镇行政经理/主管招聘东莞大朗镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞大朗行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞大朗行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞大朗行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞大朗行政经理/主管招聘信息,是东莞大朗行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!