热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 人力资源/行政类
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8-12K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、与客户高层进行沟通，正确、清晰、全面地了解客户需求； 2、参与咨询项目洽谈，协助销售部完成人力资源管理项目销售工作； 3、担任项目经理，负责项目方案和计划的拟制； 4、能够带领项目团队按时、保质完成人力资源管理项目咨询交付； 5、培养项目团队，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力； 6、负责咨询案例的的提炼与沉淀。 任职资格： 1、大专或以上学历，年龄45岁以内； 2、企业人力资源总监3年以上经历，或管理咨询公司人力资源咨询项目经理2年以上经验； 3、精通企业人力资源管理理论并有丰富操作经验，有企业激励与激励体系搭建经验； 4、具有很强的沟通能力和问题分析能力，能够准确理解企业高管的想法； 5、具有很强的团队管理意识与能力，能够快速培养打造出优秀团队； -
7-9K
本科
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1.负责公司招聘项目的实施，包括招聘渠道的维护、招聘信息的发布、简历筛选和面试安排等工作。 2.与招聘团队密切合作，协助完成招聘流程中的各个环节，确保招聘质量和进度。 3.深入了解不同行业和职位的需求，为招聘团队提供专业的招聘建议和支持。 4.协助制定招聘计划和策略，优化招聘流程和工具，提高招聘效率和质量。 5.负责招聘数据的统计和分析，及时向上级汇报招聘进展和成果。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先。 2.1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和渠道，掌握面试技巧和人才甄别方法。 3.具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景的候选人和团队成员进行有效沟通。 4.具备较强的执行力和抗压能力，能够独立完成工作任务并适应快节奏的工作环境。 5.对招聘市场和行业趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应变化并调整招聘策略。 6.熟悉办公软件操作和招聘系统使用，具备良好的数据分析和报告撰写能力。 公司福利 1.公司环境优美，团队凝聚力强； 2.假期按国家法定放，提供带薪培训，试用期同等享有带薪放假； 3.公司每周有不定期下午茶。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 每周上班5.5天制。 年龄要求： 不限 语言要求：不限 -
12-16K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1.为企业提供人力资源短、中、长期规划，并提出适合企业发展的战略目标方案； 2.为企业搭建人力资源6大模块管理机制； 3.为企业招募、吸引、培养、储备优秀人才； 4.为企业提供切实可行的薪酬绩效方案； 5.为企业的人才培训提出拟定出优质的方案； 6.企业文化的搭建，重大突发事件的应付； 7.领导安排的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2.形象端庄，普通话流利，优秀的沟通能力； 3.3年以上人事行政、人力资源工作经验； 4.有责任感、踏实稳重、工作细心、有较强的协调能力、有团结协作精神。 5.实施过旗开得胜HR系统优先考虑。 -
3.5-5K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排应聘人员的面试 ； 2、监督员工考勤、审核和办理休假手续 ； 3、负责打印、登记、整理、保管各类人事档案资料； 4、接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作； 5、办公室环境卫生维护及监督； 6、掌握总经理的日程安排做好预约工作，完成经理交办的其他事项； 7、收集相关企业信息资料，客户信息的建立。 岗位要求： 1、中专或以上学历，中文或文秘类专业毕业； 2、1年以上相关助理或文秘类工作经验； 3、熟练操作Office系列办公软件； 4、形象气质良好，头脑灵活，思维敏捷，做事认真负责。 薪资待遇： 1、工资待遇：待遇从优，薪资面议； 2、6天8小时制 8：30-12:00 13:30-18:00； 3、享有节日福利； 4、办公环境优雅舒适，提供住宿。 -
18-28K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
一、能力需求： 1、大专以上学历 2、熟悉人力资源六大模块 3、有主导成功项目的经验，熟悉组织系统等并能实操，沟通控局能力强并愿意学习，做过人资部负责人，亲自主导过薪酬绩效的实施并产生效果； 4、制造行业5年以上经验（有日资、台资企业工作经验优先） 年龄32-45岁之间，性别不限 二、薪资组成：底薪+绩效+项目奖金+提成 岗位情况：需驻厂山东，制造业，目前有2000人 -
6-7K
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
工作职责： 1、行政、人事及后勤日常事务； 2、 综合办公室事务（接待、办公室环境维护）； 3、 公司文件起草、提审、发行； 4、 公司资料收集、整理、归档（学习资料、宣传资料、活动资料、合同）； 5、 公司会议支持、会议资料制作、会议纪要、会议布置事宜跟进； 6、 人事管理：人力资源规划、工作分析与工作说明、招聘、薪酬与福利管理、培训与人力资源开发、KPI考核与管理； 7、行政管理：流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购管理； 8、后勤管理：仓库物资、固定资产、办公环境管理、其他服务以及后勤服务体系管理； 9、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 要求： 1、熟练使用办公软件，熟悉文档、表格制作及PPT制作； 2、形象气质佳，做事严谨负责、踏实、敬业； 3、工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 4、具有较强的人际沟通协调能力和团队意识； -
4-8K
高中
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
、高中以上学历，一年以上文职工作经验； 2、电脑操作熟练，语言组织表达能力强； 3、熟悉人事招聘、培训、合同等工作，工作适应能力强； 4、性格活泼开朗，沟通能力强，服从工作安排；无责底薪4千，五天八小时双休 -
15-20K
本科
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10年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、在总经理领导下，贯彻执行公司决议，负责领导、管理本公司全面工作 2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批 4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作，明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门，机构的工作汇报 7、负责制订本公司企业文化建设，战略方针 -
人事招聘5k可无经验
急聘
5-8K
不限
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、熟练电脑基本操作，年龄18~26 男女不限. 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 4、工作时间：朝九晚六，月休四天，随意调休. -
人事行政经理
急聘
10-15K
大专
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责 1、负责公司人力资源战略的执行，制定人办资源管理体系、组织架构、招聘、培训、绩效、薪酬等体系及相关制度； 2、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用，福利、培训、绩效、员工关系等管理工作，落实企业文化建设； 3、按照公司发展需求制定招聘计划，熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，协同用人部门进行面试与选拨工作，节省公司招聘成本； 4、设计培训体系，协助各部门制定各岗们的人员培养计划，建立人才梯队，落 实公司的核心文化，价值观等； 5、组织绩效考核方案的制定及监督执行工作，建立科学的绩效管理标准 体系，不断完善考核方案，适时做好激励与奖惩，使绩效考核体系能落到实处； 6、组织调薪评审和晋升评审，制定公司福利下政策，组织办理，审核社会保险等； 7、完成上组领导安排的其他工作任务。 任职要求 1、5年以上人力资源管理经验，大专及以上学历人力资源专业； 2、接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训； 3、具备人力资源有效管理的专业知识和职业能力； 4、具备基本的专业知识和基础技能，熟练操作办公软件，具有良好的表达能力、交际能力和处理问题的能力； 5、具有敏锐的洞察力，善于倾听，善于发现问题，具备细致观察的能力和处理突发事情的能力； 6、具备人力资源规划管理能力，职位分析和绩效考核管理能力，薪酬和福利管理能力，人力资源开发和培训能力，人事制度管理能力。 上班时间：每天7.5小时，每周5.5天制，提供中餐。 地铁口：地铁2号线-（蛤地站A出口） -
人事行政主管
急聘
8-10K·13薪
本科
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
一、主要职责 1. 人事管理： 负责制定和执行人力资源策略，以满足公司的业务需求和发展目标。 管理招聘和选拔过程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和候选人评估。 负责员工培训和发展计划的制定与实施，提升员工技能和能力。 管理员工关系，包括解决员工问题和纠纷，维护和提升员工满意度。 确保公司的人事政策和程序符合法律法规要求。 2. 行政管理： 制定和执行行政管理政策和程序，确保公司日常运营的顺利进行。 负责管理办公用品和设备的采购、分配和维护。 管理公司的文档和记录，确保其安全性和合规性。 负责协调公司内外部的会议和活动。 负责维护和优化公司的办公环境和设施。 二、任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 五年以上非标自动化行业或相关领域的人事行政工作经验。 熟练掌握人力资源管理和行政管理理论和实践，熟悉国家相关法律法规。 具备出色的组织和领导能力，能够在压力下处理多项任务。 具备良好的沟通和人际交往能力，能够与不同层次的员工和外部合作伙伴进行有效沟通。 熟练使用办公软件和行政管理软件。 三、加分项 持有人力资源管理师证书或行政管理相关证书。 在非标自动化行业的丰富经验或相关领域的经验。 对员工福利和奖励计划的深入理解，并有成功经验。 在组织变革和团队建设方面有出色经验。 熟练掌握人力资源管理信息系统和行政管理系统的使用。 -
高级人事专员
急聘
5.5-8K·13薪
本科
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5年
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东莞-南城区
立即应聘
工作内容： 负责人事工作包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。 主要职责： - 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等； - 负责公司培训项目管理和执行，包括培训计划制定、培训师预约、培训效果评估等； - 负责公司员工关系维护和解决，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利管理等； - 负责公司离职手续办理和员工档案管理，包括员工离职手续办理、员工档案维护等； - 协助公司领导层进行人力资源管理决策，提供相关数据支持和建议； - 关注行业人事管理动态和公司内部人事管理变革，并提出建设性意见和建议。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景，3年以上同岗位工作经验； - 熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的人事管理能力和实际操作经验； - 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够胜任人事管理工作； - 具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的人事管理问题； - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源管理工作 ２、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； ３、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动, ４、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; ５、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; ６、公司安排的其它相关工作。 备注： 应聘人事专员岗位：非人力资源专业需要二年（含）以上工作经验。 ：人力资源专业需要一年以上工作经验。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 岗位职责： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 6、负责日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作； 7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制； 8、做好组织企业文化建设工作，包括年会支配、会务组织支配等； 9、其他突发事件的处理。 任职要求： 1、大专及以上，有5年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良好的沟通、组织协调，工作积极主动，并富有较高的工作热忱； 3、娴熟使用各种办公设备及办公软件。 4、积极负责。 -
人事行政专员
急聘
7-10K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1.人事工作(人员招聘,培训,） 2.行政工作（行政接待、开会统筹,处理员工宿舍等工作） 任职要求： 1.组织协调能力良好的沟通能力,行动力跟非常良好的心理素质,学习能力强 2 熟悉基础办公软件 4.本人抗压能力强,性格开朗,善于思考,敢于挑战自我 5.有人事工作经验1-3年以上 6.大专以上学历 岗位福利： 无责底薪+绩效+奖金（具体底薪面谈） 六天，八点半到六点，中午休息一个半小时 -
人事文员助理
急聘
4.6-6K
高中
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责仓库的出入货、收货。更新库存表，ERP系统的录入等仓库事宜。 2、负责招聘工作、员工入职和离职手续的办理、每月考勤统计与档案的管理等文职类工作。 3、负责文件的上传下达及会务管理，负责通知、通告、会议的撰写 ； 4、负责商务部的日常物流费用报价。 5、负责公司电话费用每月的交付事宜。 6、负责同事出差的一切住宿、机票及火车票的准确预定； 7、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动； 8、完成上级主管临时交办的其它工作。 任职要求： 1、单休，上班时间：9：00-12：00 13：00-17：30 包中餐，不包住宿。 2、高中及以上学历，1年相关工作经验，优先考虑。年龄25—38岁；； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； -
6-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
一、任职要求： 1. 要求大专以上学历，条件优秀者可以适当降低学历要求。 2. 会基本电脑办公软件操； 3. 做事有责任心，好学上进。 4. 必须有驾照，有一年以上的开车经验，具有良好的服务意识； 5. 有责任心，良好的沟通能力； 6. 能独立处理项目人事事务，员工关系，员工合同。 二、岗位职责： 1. 负责公司各项目人事工作安排。 2. 员工入职手续办理。 3. 负责项目人事对接。 4. 做好员工，合同签订等各手续的办理。 -
6-12K
中专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
职位类别：人事助理/文员 销售代表 招聘专员 电话销售 岗位职责： 1、通过系统平台，负责公司的人员招聘； 2、负责为候选人提供面试的服务指导； 任职要求：符合其中一条 1、男女不限，大专或以上学历，性格内敛，沟通、理解能力强，无需相关经验，高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销/招聘的大专及以上学历应届毕业生。 待遇：月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-10000元+ 提供吃住。 工作时间：实行大小周工作制（月休7天），年底休假10-15天左右，高薪+福利，五险一金，提供吃住！ 工作地点：东莞莞城/南城快速消费品
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100-200
五险一金
试用期全薪
免费培训
免费旅游
工作环境优美
交通便利
绩效奖
全勤奖
年终奖
包吃
8小时工作制
包住
带薪年假
团队活动丰富
节日福利
生日礼物
2024-04-08
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5-8K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
1、组织各部门制定和完善公司组织架构及各部门职能、岗位说明书的编写与修改，并 有效实施，负责制定公司行政、人事管理方面的规章制度、流程、标准并有效的落地执行，并提出合理化建议 2、负责公司各项制度、流程、标准的校核、规范、打印下发。 3、负责本部门员工的思想沟通，努力提高员工的凝聚力和对企业的归属感 4、负责收集招聘信息，开发招聘渠道，制定招聘计划，适时招聘合适人才 5、负责公司员工福利、社会保障、商业保险、劳动年检的办理 -
5-8K
本科
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3年
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东莞-南城区
立即应聘
1、组织各部门制定和完善公司组织架构及各部门职能、岗位说明书的编写与修改，并 有效实施，负责制定公司行政、人事管理方面的规章制度、流程、标准并有效的落地执行，并提出合理化建议 2、负责公司各项制度、流程、标准的校核、规范、打印下发。 3、负责本部门员工的思想沟通，努力提高员工的凝聚力和对企业的归属感 4、负责收集招聘信息，开发招聘渠道，制定招聘计划，适时招聘合适人才 5、负责公司员工福利、社会保障、商业保险、劳动年检的办理
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东莞南城区人力资源/行政类招聘东莞南城区人力资源/行政类频道介绍
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