热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 行政经理/主管
-
8-12K
大专
|
经验不限
|
东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立并完善公司的人力资源管理体系,包括:招聘流程,培训,薪酬待遇,绩效,员工关系等; 2、向公司各管理层提供专业的人力资源指导和建议; 3、制定公司的奖惩制度,结合公司和员工的现状规划员工发展通道; 4、根据公司战略目标要求修订符合公司发展要求的激励机制; 5、负责推广公司的企业文化,提高职工幸福感,加强员工的凝聚力; 任职要求:1、大专及以上学历,人力资源专业优先; 2、3年以上人力资源、绩效管理实操工作经验;3、熟悉HR各模块及企业行政模块工作内容;4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,抗压能力强,良好的团队合作意识; 26天制,公司提供食宿,社保,全勤奖,绩效奖,工龄奖
推荐招聘信息
-
面议
大专
|
10年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1)全面负责公司人事行政管理工作。 2)根据公司年度规划,制定本部门年度计划及监督落地实施。 3)协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作,确保公司人力资源的合理使用。 4)主导招聘工作,通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。 5)结合公司和部门目标,制定各部门考核指标,实施考核量化,以确保考核结果有效,最终提升各部门时效。 6)制定公司规章制度、标准流程,培训宣导并监督执行。 7)处理公司对外公共事务,维护政关系,灵活应对突发事件。 8)负责公司员工关系管理,做好公司企业文化,团队建设。 9)跟进公司安排的其它工作。 任职要求: 1)大专以上学历,十年以上同岗位工作经验(硬性条件),执有人力资源管理职称。 2)文笔佳,有拟定规章制度及流程实操经验。 3)沟通能力及逻辑思维能力强。 4)品行端正,责任心及执行力强,具备良好的职业操守和团队协作精神。 说明:公司单休,如不能接受者,请务投递简历,以免浪费您宝贵时间。 -
5-8K
大专
|
3年
|
茂名-高州市
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人事考勤系统的管理与维护 2、执行招聘流程,确保招聘工作顺利开展 3、协助处理ICTI相关事务 4、参与员工关系管理,营造良好的工作氛围 任职要求: 1、大专及以上学历 2、精通人事考勤ERP系统操作 3、熟悉招聘流程及实施方法 4、了解ICTI管理体系要求 5、具备良好的沟通协调能力 6、具有较强的亲和力和服务意识 7、能够独立开展工作并承受一定工作压力 8、有相关工作经验者优先考虑 -
7-10K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理专业毕业优先;会英文,能用英文沟通表达,英语6级及以上优先; 2、行政综合管理:统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程,监督执行情况并持续优化 3、人力资源协调:协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、文档资料管理:负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理;确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性;建立和完善文档管理信息系统 5、跨部门协作 6、安全管理:负责办公区域的安全管理工作;组织消防演练和安全培训;处理突发事件和应急情况 7、团队管理 8、体系的建立与维护:负责维护公司现有体系 9、体系审核与改进 10、客户/第三方审核和验厂工作 -
10-14K
大专
|
5年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 4、负责新工厂建设,装修,各项监督工作; 5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。 任职资格: 1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑; 2、持有驾驶证,5年以上制造业同岗位相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函及制度写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力; 6、具有工厂搬迁相关工作经验,策划能力较强; -
7-10K
大专
|
5年
|
东莞-高埗镇
立即应聘
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备; 2、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系),劳动法规及相关法律风险评价,风险控制; 3、行政后勤工作的管理,成本节俭(保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆); 4、制订年度招聘度划并落实; 5、编制公司内部政策文件; 6、组织与协调公司管理评审等工作; 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划,监督、实施; 8、内外部审核,不符合事项的纠正、预防措施落实; 9、职业健康的体检实施,职业健康监测; 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜,比价,量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄:25---40周岁,学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商企业管理,具有较强的责任心与使命感, 有自动化行业工作经验优先 -
面议
大专
|
2年
|
江门-新会区
立即应聘
任职资格 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、2 年以上同等岗位工作经验,越南语可作为工作语言,有一定英语基础; 3、有机械行业工作经验优先录用; 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情; 5、熟练运用人力资源知识,掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识;了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 职位描述 1、建立人力资源运作制度及流程,并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划,对各岗位价值进行评估、确立薪资定位,及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见,组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持,需确保公司后勤保障正常运转,为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上文化程度 2、熟悉考勤系统操作,负责企业文化、绩效考核等 3、负责办公室日常管理工作 4、熟悉人力资源六大模块,有办公室主任/行政人事主管工作经验优先 5、有较强的执行力,良好的沟通、协调能力、公文写作能力,较强的组织能力 6、办公在前台(介意者勿投) -
面议
学历不限
|
经验不限
|
深圳-宝安区
立即应聘
1.熟悉并掌握FPC线路板生产各工序的成本核算及单价评估,确保数据准确性和合理性;2.对接生产部门,收集和整理各工序的生产数据,进行成本分析:3.负责行政相关事务 -
8-12K
大专
|
2年
|
广州-增城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动人力资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。 -
人事行政高级专员
急聘
7-10K
本科
|
3年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级完善人事行政管理制度的制定与实施; 2、协助上级完成人力资源规划及招聘计划的执行; 3、社保管理以及工伤处理/工伤认定流程跟进; 4、组织并落实员工培训计划,提升团队综合能力; 5、处理员工关系,协调解决内部问题,营造和谐工作氛围; 7、协助开展企业文化建设活动,增强团队凝聚力; 8、完成上级交办的其他人事行政相关工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业优先; 2、有制造型企业3-5年人事行政相关工作经验; 3、熟悉劳动法及相关法律法规,具备实操能力; 4、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力; 5、较强的沟通协调能力和团队合作意识; 6、工作细致认真,责任心强,具备良好的抗压能力;
移动端:
东莞中堂镇行政经理/主管招聘东莞中堂镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞中堂行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞中堂行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞中堂行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞中堂行政经理/主管招聘信息,是东莞中堂行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!