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    岗位职责: 1.负责行政部全面工作的开展; 2.根据公司下达的目标与任务,督促相关人员及时落实,并核查落实情况; 3.负责引导和检査本部门人员的工作,并做好部门员工的培训、绩效考核等工作; 4.负责公司工作总结与内外文件的草拟以及内部管理制度、规章、工作流程的建立与完善; 5.负责公司内部管理相关制度的具体执行; 6.负责员工薪酬、绩效、员工劳动关系管理、员工队伍的建设; 7.做好各部门之间的工作协调: 8.做好相关职能部门的业务对接以及对外接待工作; 9.负责公司员工业余文化生活、娱乐活动开展方案、员工培训计划、奖金方案的拟订,并组织实施: 10.公司办公车辆的管理以及营运货车的监管; 11.上级交办的其他临时性工作。 任职要求: 1.40岁以下,具有大专及以上学历,文字功底好,擅长写给类报告; 2.具有3年以上行政人事管理工作经营,熟悉人力资源管理6大模块; 3.接受公司的企业文化,具有良好的职业道德修养: 4.有较强的组织、协调能力、文字功底; 5.熟练操作办公软件和劳动方面的法律法规。

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    2025-04-01

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    职位要求: 1.有5年以上人事行政工作经历; 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验; 3.精通人事6大模块的至少4个以上,有主管经历优先。 (注:此招聘岗位为部门专员和部门副主管,具体胜任哪个岗位,依个人能力)

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    2020-06-13

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    岗位职责: 1、全面负责工厂人事行政工作,建立培训体系,组织相关培训; 2、根据工厂的岗位编制和人员情况做好人员的合理调配及招聘面试、入职、离职等工作; 3、安全&5S:监督和检查全厂的安全与5S管理工作; 4、负责工厂考勤管理、固定资产管理及办公设备维护管理工作; 5、工厂文化建设,组织业余活动、做好企业文化的宣传、正能量的传递工作; 6、协助各部门制定相关制度,执行并实施; 7、负责工厂各部门内部协调、内部工作流程的监督执行; 8、负责对外各部门(环保、卫生、消防等部门)的对接。 任职要求: 1、统招大专及以上学历,年龄35-45之间,具备5年及以上工厂行政管理经验,有家具厂或展柜厂经验者优先考虑; 2、具备良好的公文写作与沟通能力,熟悉相关外联机构单位工作流程; 3、熟悉各项行政后勤管理工作,熟悉最新劳动法规; 4、有较强的承压能力和关注细节的工作习惯; 福利待遇: 1、 本公司在展柜行业深耕25年,目标清晰,发展稳定,薪资准时,订单充足,口碑优秀,有现代化花园式工厂,众多客户和人才都是慕名而来。 2、 公司为员工购买社保,晋升空间大,成长快,年底有丰厚的年终奖。 3、 公司包食宿,设有空调房、热水器,公寓楼,环境好,交通住行便利,在14号线太平地铁口,商业街就在工厂附近100米左右。 4、 公司拒绝以下人员特征:说空话、老好人、工作拖拉、无质量意识、思想低端、品行差的。

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    岗位职责: 1、根据公司发展战略制定人力资源规划,构建管理人员和技术人才梯队 2、全面负责人事、行政及安全管理工作,参与规章制度的拟定、修改与编写 3、完善公司规章制度、岗位职责及员工档案管理 4、优化薪酬绩效体系,推动薪酬制度改革与实施 5、协助总经理开展部门管理工作,协调内部员工关系 6、负责验厂相关事宜的协调与对接 7、配合政府部门的检查与沟通工作 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、大专及以上学历, 28到40岁。 2、具备3年以上行政人力资源相关工作经验 3、熟练掌握办公软件操作及文字编辑排版技能 4、具备较强的组织协调、沟通表达能力 5、具有良好的判断决策能力和执行能力 6、工作认真负责,具备良好的职业素养

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    江门-江海区

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    岗位职责: 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行; 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接; 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作; 4、负责公司车辆管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养等; 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位; 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理; 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、大专学历,30-40岁; 2、任职行政主管3年以上工作经验,能独立开展行政后勤方面的工作; 3、对6S管理、总务后勤、生产安全,环保、消防安全有一定的认识,; 4、有C1驾照优先。 职业通道:行政专员(助理)--行政主管--经理--总监 福利: 1.住:免费住宿,免费独立WIFI网络,独立阳台,独立热水卫浴等; 2.吃:就餐全免,提供一日三餐,三菜一汤; 3.礼:妇女节,端午节,中秋节等节日礼品发放; 4.聚:年终团年晚宴聚餐,抽取丰厚现金奖、实物奖等; 5.休:行政大楼实行大小周工作制; 6.其他浮动福利:话费津贴、全勤奖、年终奖等。

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    岗位要求: 1、负责公司人才储备、引进,及员工关系、薪酬、绩效、培训、企业文化等事务的统筹规划管理。 2、制定和完善人力资源及行政管理相应规章制度和流程,并确保落地实施。 3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设,并协助各部门培训的组织和开展; 4、负责建立和发展公司企业文化,丰富员工活动,持续改进员工关系管理。 5、负责公司行政管理工作,包括5S办公环境管理、各类需行政采购物料的统筹、固定资产管理等后勤保障工作,及项目申报、对外公共事务跟进等。 6、具备良好的统筹管理及协调执行能力,能及时应对其它突发事件处理和上级交办的工作事宜。

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    1、大专以上学历,行政管理或人力资源生产工厂相关专业优先,3年以上工作经验。 2、熟悉人力资源各个模块,善于统筹、完善部门各项工作。 3、完善培训、绩效、工资核算、员工关系等人事工作,实操过入、离、调、转流程,并做好监督落实工作。 4、落实各类档案、宿舍、卫生、办公用品管理等。 5、协助公司构建和完善符合公司实际情况的人事、行政管理制度,并严格监督运行。针对公司的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 6、负责消防安全、工厂安保等后勤保障工作。 7、有一定的行政能力处理公司对外关系,对接物业、街道安监、劳动站等相应工作关联单位。 8.负责统筹企业文化管理,组织安排各种文体活动,丰富员工文化生活。 9、熟悉操作EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件。 10.完成上级交办的其他任务。 福利:双休、五险、旅游、年度奖金、房补

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    岗位职责: 1、负责行政人事相关工作的统筹与执行; 2、处理社会保险、工伤事务及政府事务,确保合规性; 3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作; 4、协调安全生产和环保相关工作,落实法规要求; 5、处理劳资纠纷,保障劳动关系和谐稳定; 任职要求: 1、年龄45周岁以下,熟练使用办公软件并具备良好的写作能力; 2、专科及以上学历,5年以上行政人事相关工作经验; 3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理; 4、了解国家及省市劳动人事法规政策,能够妥善处理劳资纠纷; 5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验,熟悉相关法规; 6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力; 7、责任心强,注重细节,善于人际沟通,具备团队合作精神和执行力; 8、薪资待遇面议;

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    2025-02-25

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    岗位职责: 1、协助主管行政部門管理及指派的日常工作 2、收集整理工作资料及归档 3、稽核主管交办工作的执行情况记录及回报 4、主管会议的记录及追踪 5、主管日常行程记录及安排 6、主管临时交办事项 任职要求: 1、大专以上学历 2、三年以上行政管理经验, 有工厂管理经验尤佳. 3、可配合海外出差, 或可接受外派者尤佳 4、有基本的英语能力, 会越南语尤佳(非必要) 5、Office办公软件及中文输入使用熟练 6、有责任感, 有企图心, 有学习意愿 7、本职位初期为主管助理, 未来是培训做为新工厂的行政管理主管

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    1、25-40岁,良好的沟通、组织、协调能力,善于解决问题,能够承受一定的工作压力; 2、全面负责公司的人事、后勤及行政的统筹工作,有责任心。 3、熟悉人事的招聘、培训、劳动合同、劳资纠纷等事务的处理。 4、熟悉公司ISO9000\ISO14000\QA8000等体系的审核。 5、对公司的7S执行、突发事件的处理等实操熟练。 6、有国内、国外客户验厂工作经验。

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    2015-03-17

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