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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、25-38，有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者； 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规，能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流，负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决； 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验； 4、工作积极主动，具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力， 有责任心和敬业精神； -
10-18K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、岗位职责 1、制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行，保障公司日常运营有序 2、负责办公环境管理、固定资产管理、车辆保养/食堂/宿舍等后勤统筹 3、组织公司年会、接待等各类行政活动，统筹安排与落地执行 4、中籍员工签证办理、回国休假/接机安排 5、控制行政成本，优化行政服务，提升员工满意度 6、完成上级交办的其他行政相关工作。 二、任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2、3年及以上行政/办公室管理工作经验，有同岗位管理经验者优先 3、熟悉行政全模块工作，具备较强的统筹、协调、执行力与问题解决能力 4、熟练使用Office办公软件，做事严谨、责任心强、抗压能力强 5、沟通表达顺畅，服务意识好，能妥善处理对内对外关系 6、英文可以进行简单的沟通 -
9-15K·14薪
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、建立和完善行政管理制度（后勤、资产、安全、采购、接待等），确保行政工作规范化、标准化； 2、统筹食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务，提升服务质量，控制运营成本，提升员工满意度； 3、管理厂房、办公楼、宿舍等基础设施，统筹水电汽供应、设备维护、节能降耗，保障生产运营； 4、维护环境健康安全管理体系，组织安全培训、应急演练、隐患排查，确保安全生产和环保合规； 5、建立固定资产台账，管理办公设备、车辆、设施等资产，组织盘点，确保账物一致； 6、管理行政物资、办公用品、后勤物资、服务外包的采购，控制采购成本和供应商质量； 7、管理保安团队，建立门禁、巡逻、监控等安保制度，组织消防检查和演练，防范安全风险； 8、管理公司车辆（公务车/货车），调度使用、维修保养、费用管控，保障用车需求； 9、组织重要客户接待、政府检查接待、公司会议活动，维护企业形象和外部关系； 10、编制行政预算，监控费用执行，分析行政成本结构，推动降本增效； 11、建立应急预案（安全事故、自然灾害、公共卫生事件），组织演练，确保突发事件快速响应； 12、组建和管理行政团队（10-15人），分工授权、绩效考核、人才培养，提升团队服务能力。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、安全管理等相关专业优先； 2、行业经验：5年以上制造业行政后勤管理经验，熟悉工厂行政后勤特点； 3、后勤管理：精通食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务管理，有成功的员工满意度提升案例； 4、厂务设施：熟悉厂房设施、水电汽供应、设备维护管理，有节能降耗或设施改造经验； 5、EHS安全：熟悉安全生产、消防安全、环保法规，有EHS管理体系建设或安全标准化经验，有注册安全工程师资格者优先； 6、采购成本：熟悉行政采购和供应商管理，有行政成本管控和降本增效经验； 7、危机管理：有突发事件应急处理经验，能快速响应并组织危机应对； 8、软件能力：熟练使用Office软件（Excel预算编制、PPT汇报），熟悉OA系统、固定资产管理系统； 9、软技能：服务意识强、沟通协调能力强、抗压能力强，能接受加班和现场巡查，具备成本意识和安全意识。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-03-26
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10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关事务，包括管理职位、员工招聘 2. 负责公司资产的登记、维护及日常运营保障工作，确保设施正常运行； 3. 监督办公环境管理，推动各项行政制度的执行与落实； 4. 统筹员工后勤事务，包括食堂、宿舍、门禁及安全秩序管理； 5. 配合完成企业文化活动组织，日常行政采购，员工生日会、年会、节假日福利活动及对外日常行政对接工作，有处理员工工伤、劳动仲裁经验。 6、物流（跨越、货拉拉）、劳务公司、五金店、劳保店每月对账请款 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成日常行政事务； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 3. 有较强的责任心和执行力，能够独立推进工作任务； 4. 具备团队协作意识，适应协作环境并积极支持部门运作； 5. 具备一定的组织能力，能参与公司活动及会议的协调安排。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，确保各项行政工作高效有序运行； 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，保障后勤支持到位； 3、监督办公环境维护与设备管理，提升员工工作舒适度； 4、协助制定并执行行政规章制度，优化内部管理流程； 5、管理行政预算及采购，控制成本并提高资源利用效率； 6、处理员工行政需求反馈，及时解决相关问题； 7、人事招聘全盘工作 8、处理老板安排的各项事务 任职要求： 1、具备行政管理、人事工作经验或相关背景，熟悉生产制造行业优先； 2、良好的组织协调能力和沟通技巧，能有效处理多任务； 3、工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境； 4、大专以上学历 -
人事行政主任
急聘
7-8K
高中
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 -
10-12K
大专
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理工作符合公司战略需求； 2、负责人事档案的管理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、协助进行员工关系维护，处理员工咨询与投诉，提升员工满意度； 4、参与绩效评估体系的建设与实施，支持员工职业发展路径规划。 任职要求： 1、具备4年以上人事相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人事管理流程及政策； 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题； 4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、工作细致、独立性及抗压能力强； 6、此岗偏向员工关系生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
房补
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
餐补
五险
试用期全薪
绩效奖
项目奖
免费培训
2025-10-22
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7-8.5K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、 主要职责 1. 公司人力资源工作执行 （1）招聘与配置：重点支援一线生产人员的招聘渠道维护及面试组织工作；协助进行部分关键岗位（技术、基层管理）的人才搜寻。 （2）员工关系：负责员工入职、转正、异动、离职的全流程手续办理及档案管理；处理一般性的员工投诉和纠纷调解，维护和谐的劳资关系。 （3）考勤与薪酬核算：复核考勤数据，确保数据的准确性和及时性。 2. 行政后勤保障与优化 （1）制度执行：监督公司各项规章制度的执行情况，对违规行为进行记录和通报。 （2）资产管理：定期盘点公司固定资产（部分）、办公用品及劳保用品，建立台账，控制行政成本。 （3）环境与安全：协助检查车间安全生产、消防设施及办公环境卫生，对接安监、消防等部门的基础检查。 （4）宿舍及食堂管理。 二、任职资格 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： （1）必须具备3年以上制造业人事行政工作经验，有中小型制造企业背景者优先。 （2）2年以上主管经验，或具有丰富经验的资深专员/高级专员（有实际管理项目经验者）。 3、专业技能： （1） 熟悉国家及东莞市劳动法律法规，能独立处理基本的劳动纠纷和工伤事故。 （2） 精通制造业招聘（特别是普工招聘渠道）、考勤、薪资核算及社保操作流程。 （3） 熟练使用办公软件。 4、综合能力： （1）统筹与执行力：具备较强的计划性和实施执行的能力。 （2）沟通与亲和力：需要有较强的沟通技巧，既能温和坚持原则，又能与一线员工、老员工顺畅对话。 （3） 抗压能力：能适应制造企业快节奏、琐事多的工作环境。 （4）性格沉稳但不死板，具备服务意识，同时有原则性。生产/制造/加工
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200-500
包住
包吃
年终奖
节日福利
交通便利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
餐补
五险
8小时工作制
免费培训
2026-03-02
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东莞中堂镇行政经理/主管招聘东莞中堂镇行政经理/主管频道介绍
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