推荐招聘信息

• 行政主管

  7-9K

  大专

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  5年

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、年龄28~35岁， 全日制大专以上学历； 2、3年以上同等职务实战工作经验，人事行政模块都能胜任； 3、有社会责任审厂经验优先； 工作内容： 1.公司日常行政管理的运作。 2.全面统筹管理公司人事行政工作，依据工作计划执行并实施。 3.协助领导对接各项行政事务落地执行； 4.建立完整的培训体系，推动落实培训计划，对培训效果进行评估，提高人才质量。 5.完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1.年龄28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先 2.经验要求：5年以上人力资源及行政经验，3年以上管理经验 3.岗位要求：熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，培训（会制作课件），熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 4.能力要求：具备培养下属的能力，有沟通协调能力，问题解决能力，组织计划能力，团队领导能力。 5.其它要求：认同公司企业文化，原则性及保密意识强，具有全局观，团队合作精神，诚信正直，注重细节。

  东莞市海德威尔精工科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  餐补

  加班补助

  五险

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  2023-02-06

• 行政主管

  8-11K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作； 2.负责公司整体企业文化建设，公司活动的组织； 3.行政后勤团队人员日常管理（工作规划、执行、监督、改善）； 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改，做好公司员工日常消防安全培训工作； 5.完成上级领导安排其他临时性工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验； 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识；熟悉国家相关法律法规； 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求：28-40岁。

  茂迪太阳能科技（东莞）有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  节日福利

  交通便利

  养老保险

  2023-04-29

• 行政文员

  急聘

  5-9K·13薪

  中专

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  2年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。 2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。 3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。 5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。 任职资格： 1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；

  东莞市永薪鞋材有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

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  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  免费体检

  节日福利

  餐补

  房补

  季度奖

  年终奖

  带薪年假

  2023-12-04

• 管理部课长

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业毕业优先；会英文，能用英文沟通表达，英语6级及以上优先； 2、行政综合管理：统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、行政采购及费用控制、制定和完善行政管理制度及工作流程，监督执行情况并持续优化 3、人力资源协调：协助人力资源部门开展招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作 4、文档资料管理：负责公司重要文件、合同、档案的规范化管理；确保各类文档的保密性、完整性和可追溯性；建立和完善文档管理信息系统 5、跨部门协作 6、安全管理：负责办公区域的安全管理工作；组织消防演练和安全培训；处理突发事件和应急情况 7、团队管理 8、体系的建立与维护：负责维护公司现有体系 9、体系审核与改进 10、客户/第三方审核和验厂工作

  东莞市金晖端子有限公司

  金属制品

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  100-200

  

  包吃包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  2025-09-15

• 行政人事主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、熟悉绩效考核方法，能够制定并实施绩效考核方案，熟悉薪酬福利体系设计。 2、熟悉劳动法律法规，能够处理员工关系问题，维护良好的员工关系。 3、熟悉行政管理流程，包括办公环境，固定资产管理，会议组织，后勤保障等。 4、具备出色的沟通协调能力，能够与各部门有效协作。 5、具备较强的解决问题的能力，能够应对突发事情。 6、具备团队管理能力，能够激励和指导团队成员。 7、具备制定和实施行政人事相关制度和流程。 8、协助上级完成其他工作。

  广东宏纳莱科技有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  包吃

  包住

  2025-06-19

• 行政人事主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  一、岗位要求： 1、大专以上学历，人资行政管理工作经验3-5年以上； 2、具备较强的抗压应变能力及高效的组织协调、沟通及问题解决的能力； 3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理模块与运用，处理相关人事行政工作专业、高效、有温度，有强烈的责任心及团队意识。 二、岗位职责； 1、负责协助做好企业人力资源规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。 2、根据需求制定招聘计划，组织发布招聘活动，筛选简历、面试候选人，确保人员招聘质量；根据岗位需求和员工能力，合理调配员工岗位，优化人力资源配置。 3、员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与协助做好员工岗前、岗中、安全等相关培训；建立并维护员工人事档案和行政档案，签订及更新劳动合同，确保信息的准确与完整。 5、制定、修订完善公司行政考勤管理制度，文件通知的起草、审核、发布及归档并监督执行。 6、后勤保障：管理公司办公环境，包括办公区域卫生、设施维护、绿化、员工宿舍、食堂的管理，确保员工基本生活需求得到完善。 7、会议与活动组织安排：公司年会、员工活动及各类会议，包括场地安排、物资准备、会议记录等日常 接待涉外，接洽政府有关职能部门及员工投诉、劳动纠纷处理。 9、每月考勤及员工计件核算资料汇总，协调各部门人员岗位工作，推动行政人事整体运营效率； 10、完成领导交办的其他临时性任务。 三、工作时间：六休一10小时

  东莞市震亚精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  话费补助

  加班补助

  生日礼物

  节日福利

  年终奖

  2025-09-02

• 行政人事主管

  7-10K

  大专

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  5年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备； 2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制； 3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）； 4、制订年度招聘度划并落实； 5、编制公司内部政策文件； 6、组织与协调公司管理评审等工作； 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施； 8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实； 9、职业健康的体检实施，职业健康监测； 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感， 有自动化行业工作经验优先

  东莞市中诺质检仪器设备有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  五险一金

  2022-02-22

• 行政人事主管

  6-8K

  大专

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  4年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验

  东莞市景兴环保包装科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  包住

  节日福利

  工作环境优美

  免费培训

  包吃

  餐补

  五险

  带薪年假

  8小时工作制

  2023-10-09

• 行政助理文员

  4.5-6K

  大专

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  1年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责日行政工作，文件处理，完成上级交代的任务 2、负责人员招聘，招聘平台简历查看，邀约面试人员 3、协助业务团队完成日常事务性工作，团建方案策划 任职要求： 1、学历不限，经验不限，有人力资源工作经验者优先；对咨询行业有一定了解者优先； 2 、熟练使用办公软件，如Excel、Word等；会做PPT,社保操作。领悟能力强。 3、工作细致认真，责任心强；具有较强的抗压能力及多任务处理能力； 所属行业：咨询

  广东中司控股集团有限公司

  咨询

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  1-100

  

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  五险

  8小时工作制

  免费培训

  双休

  2023-11-02

• 人力行政主管

  11-13K

  大专

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  5年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  常驻柬埔寨工厂岗位，介意勿/投。 公司自主招聘，非中介！！ 岗位职责： 1、负责制定并参与集团人力资源管理政策和制度的完善与执行，协助上层完成目标与计划； 2、管理人事部门日常工作，包括员工招聘、指导、培训及绩效评估； 3、组织并监督后勤、行政、保卫等工作，协调资源，控制成本，管理水电等事务； 4、主导工厂验厂事务，确保符合反恐、人权、BSCI等相关标准； 5、处理海外工厂的人力资源相关事务，提供跨文化管理支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2、5年及以上人力行政相关工作经验，有国外工作经验优先； 3、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，考虑问题全面细致； 4、性格开朗，具有团队合作精神，能适应多元文化工作环境； 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备较强的数据处理能力。 福利政策介绍： 1.享受探，亲假，公司补贴往返机票费用； 2.提供中餐（湘菜），免费住宿（2人/间，优秀人才可申请单间）； 3.享受法定节假日（一般有21天） 4.工作中对接的均是中国的管理人员，语言无障碍；福利政策介绍： 5.考勤制度：六天工作制7:30-11:30 12:30-16:30；

  东莞市宏成家居用品有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  年终奖

  全勤奖

  带薪年假

  免费培训

  8小时工作制

  2025-08-11