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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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行政运营负责人
急聘
5-10K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系,从流程优化、成本控制到跨部门协同,用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您: 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升,能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力,将行政转化为增长助力 这不仅是职位,更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解,共同打造更强大的地板品牌。 -
行政专员
急聘
8-12K
本科
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经验不限
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督,落实后厨及餐厅的7S管理; 4、对接园区及政府相关事务,配合完成各项检查; 5、处理员工工伤,协助开展调查、工伤申报及后续跟进工作; 5、协助公司各项活动的策划、组织与实施。 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; 6、性格外向,敢于承担责任,遇事果断,善于沟通,能够在管理中坚持原则,既能听取意见,又能明确表达工作要求。 备注:根据公司职级,行政专员在行政主管以上。 -
8-9K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
1、负责外联工作,对接政府部门、园区物业等; 2、负责公司接待工作,客户来访、合作伙伴、政商嘉宾,交通、食宿安排等; 3、负责公司性活动策划组织、年会、生日会、旅游、团建及福利品管理; 4、负责企业文化宣传管理; 5、负责安全管理(行政部职责); 6、负责员工宿舍、公寓等福利管理; 7、负责公司会议管理,会议纪要等决议事项跟进管理; 8、公司领导临时交办事项。 任职条件: 1、大专以上学历,行政、工商管理、人力资源等管理类专业毕业; 2、有三年以上企业行政管理工作经验; 3、有总助工作经验者优先 4、特别要求:情格外向、职业素养高、懂商务礼仪,沟通协调能力、组织能力强。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。 -
6-10K·13薪
大专
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10年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先; -
8-10K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先(条件优秀者面议) 2、5年及以上人事行政相关工作经验,其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁,身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,无不良职业记录,具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理,能根据业务需求制定招聘策略,可通过多渠道高效获取优质候选人,降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力,能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动,提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等,确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设,能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度,推动制度落地执行,同时控制行政成本,提升资源使用效率。 -
8-11K
学历不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力; -
8-8.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司相关制度与流程的制定及完善,确保与公司战略发展需求一致。 2、组织招聘、培训、绩效管理和员工关系等人力资源模块的日常运营。 3、协调处理员工关系,建立和谐的劳资关系,预防和解决劳动纠纷。 4、定期进行人力资源数据分析,为管理层决策提供有效支持。 5、具备ISO9001和IATF16949审核工作经验。 任职要求: 1、具备人力资源管理相关工作经验,熟悉人力资源各模块运作。 2、了解劳动法律法规,能够正确处理各类劳动关系问题。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4、具有较强的责任心和敬业精神及抗压能力。 -
5-10K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、定期更新和整理客户资料; 2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理; 3、完成不定期的相关专业升级培训和学习; 4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达; 5、完成领导临时交代的其他工作任务。 -
(增城)行政主管
急聘
8-10K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作; 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。
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东莞东坑镇行政经理/主管招聘东莞东坑镇行政经理/主管频道介绍
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