热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东坑镇
- 行政经理/主管
-
行政主管
急聘
8-11K
大专
|
5年
|
东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善； 2、负责公司日常后勤管理工作，包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等； 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作，与各行业及资质主管部门保持经常性联络，随时关注行业动态及行业主管部门的新规定； 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度； 5、负责党工团工作，主动维护相关部门关系； 6、协助公司领导做好外联和接待工作，与有关政府机构联络并保持良好关系。 7、工作地点可接受广东江门台山市。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业； 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验，有行政（保安、食堂、清洁，后勤等）全盘工作经验； 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先； 4、熟悉安全生产管理体系动作流程，有安全管理相关资格证书优先； 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行； 6、协调沟通能力强，有亲和力，具备解决问题和突发应急能力，具有良好的职业操守； 7、熟练使用各项日常办公软件，有驾照； 8、工作地点可接受江门市台山工作；
推荐招聘信息
-
8-10K
大专
|
1年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1、协助制定、完善并执行企业行政管理制度（如办公用品管理、车辆管理、会议管理、固定资产管理等），确保行政工作规范化、标准化。 2、监督制度落地执行情况，收集反馈并优化流程，提升行政工作效率。 3、负责办公区域的规划、维护与安全，包括环境卫生、绿化养护、设施设备（如空调、水电、办公家具）的日常检修与报修，保障员工舒适的办公条件。 4、统筹办公用品、耗材、防疫物资等的采购、库存管理及分发，确保物资充足且合理使用，避免浪费。 5、固定资产管理：登记、盘点企业固定资产（如电脑、打印机、办公设备等），办理新增、报废、调拨等手续，确保资产账实相符。 6、协调公司车辆的调度、保养、年检、保险及驾驶员管理，保障公务出行需求，确保行车安全。 7、统筹公司各类会议（如例会、专题会、年会等）的筹备工作，包括会议室预订、议程安排、材料准备、设备调试、纪要撰写及决议跟进。 8、组织企业团建、员工福利活动（如节日慰问、生日会、体检等），协调活动方案、预算、执行及效果反馈，增强团队凝聚力。 9、管理行政团队（如行政专员、保洁、保安等），明确岗位职责，进行日常监督、培训及绩效考核，提升团队执行力。 10、统筹后勤服务，如员工餐食管理、宿舍管理（部分企业）、快递收发、饮用水供应等，解决员工办公与生活中的实际问题。 -
6-8K
大专
|
4年
|
惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程，并监督执行； 任职要求： 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验（有电子行业经验优先），熟悉，了解现代企业管理模式； -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
|
2年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求： 1、28~40岁，大专以上学历，同职位3年以上工作经验； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底，能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况，提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行，并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况，并负责部门人员薪资，职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
11-15K
本科
|
不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责制定优化行政管理规章制度，并督促检查制度的贯彻执行。 2.负责编制各项行政费用预算及费用控制。 3.负责公司固定资产管理，维护。 4.负责统筹后勤保障工作，包括办公场所环境，卫生，绿化，车辆，食堂，宿舍，行政采购，设备设施维修维护等，确保有效配置与服务。 5.负责公司重大会议，活动组织筹备及客户来访接待。 6.领导安排的其他工作。 任职资格： 1.统招本科，8年及以上制造业行政管理工作经验，5年及以上同岗位经验。 2.熟悉制造业公司项目管理、费用管理，资产管理、合同管理，有行政信息平台建设经验。 3.思路清晰，具备一定的数据敏感度，能独立开展费用审核、分析、预算及内控管理工作。 4.具有较强的团队管理能力与沟通协调能力。 5.具备良好的口头和书面表达沟通能力，文字功底佳。 6.责任心、服务意识、抗压能力强。 -
6-8K
大专
|
3年
|
深圳-光明区
立即应聘
1：全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2：良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3：知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4；有3年以上相关工作经验。 -
6.5-8.5K
大专
|
5年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理及相关专业； 2、对人力资源管理至少2个模块比较熟悉，特别是招聘管理工作； 3、对人事行政管理体系及工作实务，实际落地比较专业； 4、较好的沟通协调能力，做事认真负责，有责任心。 5、有体系管理思维，和较好的感染力。 -
10-11K·13薪
本科
|
3年
|
江门-新会区
立即应聘
1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历，具相关工作经验 -
行政主任
急聘
面议
本科
|
2年
|
东莞-石排镇
立即应聘
招聘职位：行政主任 行业：耳机/音频设备制造 工作地点：东莞 薪资范围：面议 工作职責 - 负责人事、行政、文控等工作 - 协助厂之各类认证、验厂与维护等事宜 任职条件 - 具备3年或以上相关工作经验 - 熟悉验厂流程者优先 - 有良好的沟通协调能力与细心负责任的工作态度 - 精通计数机技能，如Office软体操作等更佳 - 应有电子厂经历为佳 - 曾有处理各类第三方机构到电子厂验证的经验 福利待遇 • 五险、带薪年假、节日福利 • 提供免费食宿 -
8-12K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等； 2、优化行政管理制度与流程，提升运营效率，如会议室管理和差旅制度； 3、负责员工福利管理，如节日礼品、下午茶和体检，提升员工满意度； 4、对接物业和供应商，确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行； 5、组织公司级会议，如年会和月度例会，协调场地、设备并记录会议内容； 6、策划并执行员工文化活动，如团建和生日会，强化团队凝聚力； 7、控制行政费用支出，定期分析成本并提出优化建议； 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规，如消防和环保检查； 9、对接人力资源和财务部门，支持入职办理和费用报销等协同工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟练使用Office软件（Excel和PPT）及OA系统，具备基础数据分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部资源； 5、责任心强，注重细节，擅长多任务并行处理； -
6-8K
大专
|
3年
|
中山-小榄镇
立即应聘
22-35岁，大专以上学历，熟悉企业各大职能模块，精通企业管理尤其是人力资源及行政后勤管理，熟悉相关的法律法规，善于处理企业的相关外联事宜，沟通协调组织能力强，5年以上工作经验，3年以上人事行政工作经验。
移动端：
东莞东坑镇行政经理/主管招聘东莞东坑镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞东坑行政经理/主管招聘频道，为您提供最新东莞东坑行政经理/主管招聘信息，这里有大量东莞东坑行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞东坑行政经理/主管招聘信息，是东莞东坑行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
