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  • 行政经理

    急聘

    10-13K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才;

    东莞市震宇模具塑胶实业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

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    五险

    免费培训

    工作环境优美

    2022-02-19

推荐招聘信息

  • 9-15K

    大专

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    经验不限

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善相关管理制度 2、组织协调办公环境管理、固定资产及行政物资采购工作 3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核及劳动关系管理 4、统筹公司会议组织、档案管理及后勤保障支持工作 5、协助推动企业文化建设,提升员工归属感和团队凝聚力 6、处理各类行政人事突发事件,确保部门工作有序开展 任职要求: 1、大专学历,行政人事相关专业优先 2、具备行政人事相关工作经验,熟悉人力资源管理流程 3、具备耳机行业特点,能适应制造业工作环境 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、工作细致负责,能承受一定工作压力

    五险一金

    工作环境优美

    交通便利

    提供宿舍

    待遇良好

    人性化管理

    养老保险

    提供宿舍伙食补贴

    免费体检

    五险

    2026-01-30

  • 12-15K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1.制定人力资源战略规划,定期组织人力资源调研分析,为公司人力资源决策提供建议和信息支持。 2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序,并组织实施和监督。 3.根据公司的发展规划,提出组织机构设置和岗位设计方案,对公司组织结构提出改进建议。 4.根据公司人力资源需求,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,确保公司人才供应充足。 5.建立健全公司薪酬绩效体系,对薪酬绩效有实战经验。 6.建立公司的培训教育体系,制定公司年度培训计划,组织安排培训实施。 7.建立公司内部的沟通机制,定期收集信息,为公司各项改善提供建议。 8.深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 9.负责行政总务后勤相关事项(包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂)的管理工作。 10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。

    包吃

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    8小时工作制

    试用期全薪

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    五险

    2021-11-01

  • 8-10K

    大专

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    4年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    1、负责公司人力资源政策的执行与优化,确保人力资源管理工作符合公司战略需求; 2、负责人事档案的管理,包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理; 3、协助进行员工关系维护,处理员工咨询与投诉,提升员工满意度; 4、参与绩效评估体系的建设与实施,支持员工职业发展路径规划。 任职要求: 1、具备4年以上人事相关工作经验; 2、熟悉国家劳动法律法规,精通人事管理流程及政策; 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够处理复杂的人事问题; 4、熟练使用Office办公软件,具备较强的数据分析能力; 5、工作细致、独立性及抗压能力强; 6、此岗偏向员工关系

    东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

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    养老保险

    医疗保险

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    工伤保险

    失业保险

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    餐补

    五险

    试用期全薪

    绩效奖

    项目奖

    免费培训

    2025-10-22

  • 行政主管

    急聘

    6-8K

    大专

    |

    4年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上; 3、责任心强,具备一定抗压能力。 工作职责: 1、统筹公司人事行政全盘工作; 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作; 4、统筹公司环安、职业卫生工作; 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。

    东莞市勇全电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

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    2014-07-29

  • 7-9K

    学历不限

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    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    全面负责公司行政、后勤、安保管理体系的建设与运营,并作为公司对外窗口,主导与政府相关部门的对接与关系维护。为公司生产经营活动提供安全、高效、可靠的后勤保障与服务支持,确保公司运营的合规性。 1.制定和完善行政课各项管理制度、工作流程与服务标准,并监督执行。 2.全面负责行政课团队的建设、管理、考核与培训工作。 3.统筹管理公司的厂区安保、食堂运营、环境卫生及员工宿舍等各项后勤事务。 4.编制和控制行政后勤费用预算,严格控制各项行政成本。 5.协调与处理重大的行政、后勤、安保突发事件及员工投诉。 6.负责行政课与公司其他部门的沟通协调工作,确保服务支持到位。 7.定期巡查各区域,检查各项工作标准的落实情况,并推动持续改进。

    东莞市铝宝金属科技有限公司

    通信/网络设备

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    500-1000

    包吃

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    房补

    8小时工作制

    五险一金

    绩效奖

    年终奖

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    2026-02-02

  • 行政主管

    急聘

    8-12K

    学历不限

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    应届毕业生

    |

    东莞-麻涌镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司的环境卫生管理,办公区环境卫生清洁工作检查; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督; 4、负责监督各部门7S工作,落实员工纪律,执行奖惩制度; 5、配合园区相关事务及协助上级完成各项检查; 6、协助公司各项活动的策划、组织与实施; 7、协助新进人员及离职人员相关手续办理。 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; 6、性格外向,敢于承担责任,遇事果断,善于沟通,坚持原则,既能听取意见,又能明确表达工作要求。

    万明电镀智能科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    包吃

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    餐补

    房补

    五险

    带薪年假

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    2025-08-19

  • 6-7K

    大专

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    5年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责:主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进; 具体事项如下: 1、全盘行政人事工作; 2、部门办公用品申购、发放、物资管理;    3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计,办公室卫生监督等;    4、考勤统计等,每周会议组织、公司管理制度的落实; 5、后勤、安全、外联等工作推进,协助做好员工宿舍、员工饭堂管理;    6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新;    7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 8、规章制度的编写、修改; 9、生日会活动及团建的策划。

    广东前润机械科技有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

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    100-200

    包吃

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    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    季度奖

    高提成

    五险

    免费旅游

    2025-12-04

  • 15-20K

    本科

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    3年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.组织制订公司行政管理各项管理制度。 2.组织编制行政费用预算,建立费用控制指标。 3.组织建立健全企业文化建设方案,组织开展各类企业文化活动。 4.执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 5.负责公司会议、重大活动的组织筹备工作。 6.组织指导公司的行政检查和职能检查工作。 7.负责组织公司内外环境的卫生清扫日常工作监督管理。 8.负责公司内部的绿化种植、保养管理工作。 9.负责办公、劳保及生活用品、器具、设备、设施的购买与使用管理。 10.负责职业健康安全管理工作。 11.负责检查公司行政设备设施使用年限、运行及保养、维护情况,记录检查情况,提出更新维护需求,并建立台账。 12.负责协助公司重大事项的应急处理。 13.负责公司其他后勤保障工作。 14完成上级领导交办的各项临时任务。

    东莞市连大精密制品有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    200-500

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    8小时工作制

    免费培训

    全勤奖

    五险

    工作环境优美

    交通便利

    2023-05-06

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-鹤山市

    立即应聘

    岗位职责及工作内容: 1.根据公司总体发展战略目标,协助组织制订公司人力资源战略发展规划; 2.负责各项人力资源数据的收集汇总分析,为公司人力资源决策提供依据; 3.协助上级领导进行公司的组织架构改进、部门岗位设置,人员定岗定编,组织各职能部门进行职务分析 并编制各岗位的岗位说明书; 4.负责编制、完善公司人力资源管理流程及相关规章制度,报批后组织实施,并监督执行; 5.完善招聘管理制度、招聘流程,根据公司年度目标及人力资源规划,拟定公司年度招聘计划;员工关系 沟通制度与沟通渠道; 6.负责建立公司的培训体系,制定公司的年度培训计划,审核费用预算、支出和培训的具体实施进行监督 和考核; 7.负责绩效管理体系的完善,规范绩效管理各项流程并实施,推进各部门的绩效考核; 8.根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门制定各部门年度绩效指标,并分解到岗位绩效指标; 9.制定和完善公司薪酬福利管理制度,根据公司年度薪酬计划及薪资调整方案,组织员工薪酬福利调整工 作; 10.建立、完善员工职业通道体制并组织实施,辅导员工建立职业规划; 11.负责公司人才招聘选拔、内部人员晋升、降职、调动管理; 12.建议员工关系沟通制度与沟通渠道,及时了解员工的思想动态,听取员工合理化建议,组织处理员工投 诉和代表公司解决劳动争议和纠纷; 13.负责公司企业文化建设与推广管理,企业文化活动方案的制定与组织实施; 14.参与拟订和完善公司行政后勤管理制度并监督执行; 15. 负责公司宿舍、食堂、车辆、消防设施、环保等公共环境设施日常管理及维护; 16. 积极配合、执行上级领导交代的其他相关事务并积极提出各项合理化建议。 任职资格要求: 1、学历大专及以上,年龄35-45周岁; 2、有5年以上人事行政管理工作经验; 3、熟悉《劳动法》和《工伤保险条例》;熟悉人力资源管理各大模块的实务;对企业制度提出 建议和监督管理有一定的主见能力;具有较强的沟通与组织能力及良好的思想、品德意识。具备较强的逻辑 思维能力、观察能力和应变能力,以及处理突发事件的应急能力。

    广东鼎业联接技术有限公司

    汽车零部件

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    1-100

    五险

    8小时工作制

    弹性工作时间

    试用期全薪

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    免费培训

    节日福利

    工作环境优美

    交通便利

    2024-10-15

  • 6-8K

    本科

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    经验不限

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。

    东莞市澳星视听器材有限公司

    生产/制造/加工

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    500-1000

    包吃

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    8小时工作制

    工作环境优美

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    2025-03-19

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