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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 行政经理/主管
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行政主管
急聘
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、人力资源管理职责 1、制定和执行人力资源战略和政策，确保人力资源活动符合公司目标和法律法规要求。 2、负责招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、参与制定工资待遇方案等。 3、管理员工关系，包括制定和执行员工福利方案、举办员工活动、处理员工投诉和纠纷等。 4、负责员工培训和发展计划，包括为员工提供培训课程、安排外部培训、组织内部培训活动，并进行培训成果评估。 5、负责员工绩效管理，包括制定绩效考核标准、组织绩效评估、奖惩措施、培训和辅导。 6、定期分析人力资源数据，提供人力资源报告和建议，以便高层管理层做出人力资源决策。 二、行政管理职责 1、管理公司的行政工作，包括办公室设备和供应品的采购、维护和更新，以及管理公司办公室的设施，如房屋租赁、网络、电话和邮件系统的维护和更新。 2、制定和执行行政流程和政策，确保办公室工作的高效运行。 3、组织和协调公司会议、活动和商务招待，确保活动的顺利进行，并负责会议记录、整理会议纪要并跟进。 4、管理公司的文件和记录，包括合同文件、会议记录、公告和政策文件的管理和存档。 5、负责公司保险和安全事务，包括购买和维护保险，制定安全政策和程序，并监督安全措施的实施。 6、负责公司安全、消防及对接政府单位的检查、应对。 三、任职要求： 1、具备人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。 2、具有5年以上人事行政管理相关工作经验，熟悉企业日常行政管理流程。 3、专业知识与技能： a:熟悉人力资源管理六大模块，掌握招聘、培训、绩效、薪酬等方面的专业知识。 b:了解国家法律法规，具备一定的劳动法、社保法等知识，以确保公司人事合规运营。 c:熟练使用常见招聘网站和办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4、素质要求： a:具备良好的沟通能力和学习能力，能与各部门顺畅沟通，快速适应新环境和新任务。 b:具备团队协作精神，能与团队成员共同推进工作进展。 c:具有较强的责任心，对工作认真负责，注重细节和效率。 d:具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在压力下保持冷静和理性。 该岗位上班时间为：26天9.5H -
行政经理
急聘
10-13K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历； 2、五年以上人力资源经理实操经验，有1000人以上工厂人力资源工作经验优先； 3、具备较高的职业素养，先进的管理理念，接受过人力资源管理方面的培训； 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规，熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验； 5、较强的分析、解决问题的能力，思路清晰，考虑问题细致，工作踏实认真、有良好的热情度与执行力； 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 7、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力； 8、有接触过ISO9001、14001、45001，QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系；有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好，有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责： 1、依据公司经营计划，组织制定公司人力资源工作规划，并监督、指导各项计划的落地实施； 2、根据公司战略和人力发展规划，提出岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、主持修订公司人力资源各项规章制度，并监督、指导落实； 4、根据公司发展需求及实际情况，不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程； 5、参与公司人事决策，组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实； 6、建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，通过多种渠道为公司寻求合适人才；
推荐招聘信息
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7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、25-38，有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者； 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规，能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流，负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决； 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验； 4、工作积极主动，具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力， 有责任心和敬业精神； -
8-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理等； 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保后勤保障到位； 3、协助制定和执行人事管理制度，处理员工入职、离职及档案管理； 4、监督考勤和薪酬核算，确保数据准确性和及时性； 5、制定绩效考核制度、薪酬制度及其它制度 6、参与公司行政预算编制和控制，优化资源使用； 任职要求： 1、经验不限，有300人以上规模任职行政或人事管理经验 2、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 3、必须能独立制定薪酬管理制度、各项管理制度的能力 4、语言不限，具备良好的沟通和协调能力；钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
包吃
包住
年终奖
免费培训
五险
8小时工作制
节日福利
带薪年假
加班补助
话费补助
团队活动丰富
意外保险
绩效奖
全勤奖
2025-12-05
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6-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
2025-03-19
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8-10K·13薪
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
1；从事过1500人以上行政后勤管理工作；三年以上相关经验； 2；大专以上学历；年龄30--48岁 2；有招聘渠道；或者好的招聘方法； 3；能快速处理一些劳资纠纷； 4；对社会责任验厂，质量验厂熟悉；熟悉ISO9001/140001管理 5；对生产安全管理有三年以上经验； -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言：英文良好，粤语听说流利。 -
10-12K
大专
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10年
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东莞-石碣镇
立即应聘
行政人事经理 男女不限, 同岗位相关经验3年,有在500人以上工厂工作实战经验 岗位职责 一.负责贯彻落实公司的方针与政策，并且制定行政计划；以及负责起草企业的管理制度、规章、条例； 二.拟定企业的办公用品的采购计划，以及审核、控制办公与接待成本； 三.负责部门制度与规章的制定； 四.负责对行政人员的选拔、培养、激励与考核工作； 五.负责企业各种会议和活动的安排和实施； 六.负责与企业各部门的沟通、协调工作； 七.处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作； 八.组织制定办公室的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施； 九.参与企业重大决策的研讨，以及组织策划企业重大公关活动或庆典活动； 十.组织策划企业形象建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决。 十一.代表企业与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好关系。 十二,负责公司人力资源规划策略，人事的工作执行方案及执行进度，并主导实施，负责公司作业，操作办法的制定与审 核，“6S”活动的推行保持和提高。 十三.检查考核各部门员工的工作情况，并负责所有所属人员薪资，职位变动的初核。 十四.依据公司人力需求，主导人力招聘，到职准备，职前及在职培训等工作。 十五.编制部门预算并控制费用，主导全公司员工薪资审核，绩效考评的实施与推行。 十六.为各部门提供人事及秩序的良好服务，以协调提高各部门专业工作效率。 十七.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务； 十八.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合； 十九.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行； 二十.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作； 二十一.做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册； 二十二.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生； 二十三.负责做好公司用水、电的等后勤管理工作。 二十四.负责组织部门人员的培训教育工作。 -
面议
学历不限
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
1.熟悉并掌握FPC线路板生产各工序的成本核算及单价评估，确保数据准确性和合理性；2.对接生产部门，收集和整理各工序的生产数据，进行成本分析：3.负责行政相关事务 -
8-11K
学历不限
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作； 6.负责员工月考勤管理及核算， 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、工作认真负责，有较强的抗压能力； -
9-12K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专以上学历，行政管理、工商管理及相关专业； 2、5年以上行政管理经验，3年以上制造业行政管理经验； 3、熟悉现代企业行政管理知识及工作流程，能够独立处理行政相关事务； 4、能够独立制定行政工作计划并组织实施； 5、具有高新科技项目申报经验，熟悉申报流程，能够独立撰写申请报告； 6、具较强的沟通能力、协调能力， 7、工作仔细认真、责任心强、为人正直、原则性强； 8、必要条件：近3年持有安全管理证书及电工证书 工作职责： 1、负责行政管理制度和流程的制定和监督执行，确保在规定时间内按时完成规定制度流程的制定或修订。 2、负责制定各项行政费用预算，确保行政费用控制在合理范围内。 3、负责日常行政事务管理，积极主动提供服务支持，定期组织员工及接待客户满意度调查，全方位提高员工满意度。 4、对公司安全保卫及消防安全负责，确保公司无重大安全事故，无任何安全隐患。 5、负责办公用品及固定资产管理，每半年对固定资产盘点1次，每月抽盘1次，确保固定资产账实相符。 6、负责对外公共关系的维护，为公司日常业务有效开展提供保障。 7、负责对下属员工工作指导、培训与考核，对下属工作结果负责。 9、完成上级临时交办的其他工作。 -
8-11K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责行政人事相关工作的统筹与执行； 2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性； 3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作； 4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求； 5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定； 任职要求： 1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力； 2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验； 3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理； 4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷； 5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规； 6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力； 7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力； 8、薪资待遇面议；
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东莞凤岗镇行政经理/主管招聘东莞凤岗镇行政经理/主管频道介绍
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