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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 凤岗镇
- 行政经理/主管
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行政经理
急聘
10-13K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、人力资源管理、工商管理等相关专业大专及以上学历; 2、五年以上人力资源经理实操经验,有1000人以上工厂人力资源工作经验优先; 3、具备较高的职业素养,先进的管理理念,接受过人力资源管理方面的培训; 4、熟悉人力资源管理知识及相关法律法规,熟悉人力资源管理体系各大模块并具有实践操作经验; 5、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,工作踏实认真、有良好的热情度与执行力; 6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力; 7、良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力; 8、有接触过ISO9001、14001、45001,QC080000、IATF19649、信息安全、社会责任等多项体系;有应对年审及客户审核经验优先。 9、文笔好,有修定公司规章制定、程序文件及各部门表单更新经验。 岗位职责: 1、依据公司经营计划,组织制定公司人力资源工作规划,并监督、指导各项计划的落地实施; 2、根据公司战略和人力发展规划,提出岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、主持修订公司人力资源各项规章制度,并监督、指导落实; 4、根据公司发展需求及实际情况,不断完善和优化人力资源各项规章制度及流程; 5、参与公司人事决策,组织制定招聘、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实; 6、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划,通过多种渠道为公司寻求合适人才;
推荐招聘信息
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5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。 -
7-9K
本科
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5年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、 实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求:有毛绒玩具厂相关工作经验优先。 1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与 敬业精神; 4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实。 -
10-15K
大专
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行相关管理制度与流程 2、统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等人力资源模块运作 3、负责行政后勤保障、办公环境管理及固定资产维护工作 4、组织企业文化建设活动,提升员工凝聚力与归属感 5、协调各部门行政需求,优化资源配置与成本控制 6、处理劳动用工风险防范及劳动争议调解事宜 7、完善档案管理及行政文书起草工作 8、主导行政人事团队建设与人才培养 任职要求: 1、具备生产制造行业人力资源与行政管理经验者优先 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理各模块操作 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、具有较强的沟通表达和问题解决能力 5、能够适应制造业工作环境及管理特点 6、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力 -
8-10K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动人力资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。 上班地址:广州或惠州 -
9-15K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善相关管理制度 2、组织协调办公环境管理、固定资产及行政物资采购工作 3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核及劳动关系管理 4、统筹公司会议组织、档案管理及后勤保障支持工作 5、协助推动企业文化建设,提升员工归属感和团队凝聚力 6、处理各类行政人事突发事件,确保部门工作有序开展 任职要求: 1、大专学历,行政人事相关专业优先 2、具备行政人事相关工作经验,熟悉人力资源管理流程 3、具备耳机行业特点,能适应制造业工作环境 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、工作细致负责,能承受一定工作压力 -
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 -
6-8K
大专
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3年
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茂名-高州市
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人事考勤系统的管理与维护 2、执行招聘流程,确保招聘工作顺利开展 3、协助处理ICTI相关事务 4、参与员工关系管理,营造良好的工作氛围 任职要求: 1、大专及以上学历 2、精通人事考勤ERP系统操作 3、熟悉招聘流程及实施方法 4、了解ICTI管理体系要求 5、具备良好的沟通协调能力 6、具有较强的亲和力和服务意识 7、能够独立开展工作并承受一定工作压力 8、有相关工作经验者优先考虑 -
7-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、25-38,有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者; 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规,能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流,负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验; 4、工作积极主动,具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力, 有责任心和敬业精神; -
行政专员(主管方向)
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求: 1. 教育与经验 大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业优先。 1-3年行政相关工作经验,有制造业、工厂或注塑行业背景者优先考虑。 熟悉ISO质量管理体系(如ISO9001)相关文档管理者优先。 2. 专业知识与技能 办公软件精通:熟练使用Word, Excel, PowerPoint等,能用Excel进行基础数据整理和报表制作。 文书处理能力:具备良好的公文写作能力,能起草通知、公告、会议纪要等文件。 沟通协调能力:出色的口头与书面沟通能力,能有效在部门间传达信息、协调资源 基础人事知识:了解员工入离职、考勤、档案管理等基本流程, 熟悉注塑企业安全法规及7S主导推行。 3. 个人素质 细心与责任心:行政工作繁琐,需高度注重细节,有强烈的责任心。 主动性与服务意识:能主动发现问题,积极为生产和其他部门提供支持服务。 抗压与适应能力:能适应制造业快节奏、多任务的工作环境。 保密意识:能妥善处理公司文件、人事、数据等敏感信息。 原则性与灵活性:既能坚持公司规章制度,又能灵活处理突发状况 二、岗位职责: 1. 日常行政 办公用品的采购、发放、库存管理及费用控制。 公司文件、档案的归档、保管与借阅管理。 维护办公区域的整洁、安全与秩序。 2. 人事辅助工作 协助招聘流程,如发布职位、收集简历、安排面试等。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,更新员工花名册。 协助统计员工考勤数据,并提交给财务或上级审核。 管理员工劳动合同、人事档案及相关证件。 协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。 3. 后勤与总务支持 生产后勤支持:协调工作服、劳保用品(如手套、耳塞)的采购与发放。 车辆调度管理(如有公司车辆):合理安排公务用车,登记用车记录。 环境与安全:协助推动7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全)在办公区的执行,配合生产部门进行相关行政检查。 对外联络:与物业、政府部门(如环卫、街道、社保)等保持良好沟通。 4. 文档与体系支持 负责公司内部通知、红头文件等行政类文件的起草与下发。 管理公司资质文件、证书的年检、更新提醒及保管。 协助维护公司管理体系(如ISO)的行政相关文件和记录。 5. 跨部门协调 作为行政窗口,高效传递生产、品质、业务、采购等部门的信息与需求。 协助处理各部门提出的行政类需求,如印制生产表单、安排客户接待等。
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东莞凤岗镇行政经理/主管招聘东莞凤岗镇行政经理/主管频道介绍
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