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    本科

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    经验不限

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。

    东莞市澳星视听器材有限公司

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    2025-03-19

  • 7-9K

    大专

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    2年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    【岗位职责】 1、全面负责公司人事、行政的管理工作。 2、负责制定和完善行政人事相关的管理制度,对公司的制度与流程进行更新和优化。 3、根据岗位招聘需求,拟定招聘计划、组织招聘工作、完成招聘目标。 4、负责建立健全公司绩效考核、薪酬福利等管理体系,并监督实施的过程,不断完善绩效、薪酬福利体系。 5、建立、健全培训体系,收集公司员工的培训需求组织开展培训,评估培训效果,不断完善培训体系。 6、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理,人事档案及劳动合同的管理、社保等跟进。 7、管理日常行政事务,包括但不限于办公环境管理、设施设备管理、办公用品的采购和管理、来访人员接待等工作。 8、负责组织公司活动、团建、年会等工作。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、5年以上行政人事工作经验,含2年以上同岗位工作经验。 3、熟悉人力资源管理六大模块并能实际运用,熟悉国家、地区的人事政策、法规。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力。 5、会驾驶车辆,持C1驾驶证者优先。 6、工作积极主动,品格端正,富有团队协作精神。

    安里信息咨询(广东)有限公司

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    1-100

    2025-07-05

  • 面议

    大专

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    10年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    岗位职责: 1)全面负责公司人事行政管理工作。 2)根据公司年度规划,制定本部门年度计划及监督落地实施。 3)协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作,确保公司人力资源的合理使用。 4)主导招聘工作,通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。 5)结合公司和部门目标,制定各部门考核指标,实施考核量化,以确保考核结果有效,最终提升各部门时效。 6)制定公司规章制度、标准流程,培训宣导并监督执行。 7)处理公司对外公共事务,维护政关系,灵活应对突发事件。 8)负责公司员工关系管理,做好公司企业文化,团队建设。 9)跟进公司安排的其它工作。 任职要求: 1)大专以上学历,十年以上同岗位工作经验(硬性条件),执有人力资源管理职称。 2)文笔佳,有拟定规章制度及流程实操经验。 3)沟通能力及逻辑思维能力强。 4)品行端正,责任心及执行力强,具备良好的职业操守和团队协作精神。 说明:公司单休,如不能接受者,请务投递简历,以免浪费您宝贵时间。

    广东宇通人力资源服务有限公司

    人力资源服务

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    200-500

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    2021-12-22

  • 8-10K

    本科

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    3年

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。

    港芝(东莞)电子制造厂有限公司

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    2000以上

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    2020-05-25

推荐招聘信息

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    岗位要求: 1、年龄28~35岁, 全日制大专以上学历; 2、3年以上同等职务实战工作经验,人事行政模块都能胜任; 3、有社会责任审厂经验优先; 工作内容: 1.公司日常行政管理的运作。 2.全面统筹管理公司人事行政工作,依据工作计划执行并实施。 3.协助领导对接各项行政事务落地执行; 4.建立完整的培训体系,推动落实培训计划,对培训效果进行评估,提高人才质量。 5.完成上级领导交代的其他事项。 任职要求: 1.年龄28-35岁,大专以上学历,人力资源管理专业优先 2.经验要求:5年以上人力资源及行政经验,3年以上管理经验 3.岗位要求:熟悉人力资源六大模块,擅长招聘,培训(会制作课件),熟悉《劳动法》《合同法》等法规政策。 4.能力要求:具备培养下属的能力,有沟通协调能力,问题解决能力,组织计划能力,团队领导能力。 5.其它要求:认同公司企业文化,原则性及保密意识强,具有全局观,团队合作精神,诚信正直,注重细节。

    东莞市海德威尔精工科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

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    2023-02-06

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责主持部门工作,建立公司行政管理体系。 2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司战略发展提供参考意见。 3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施。 4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理。 5、提供优质、高效行政、后勤服务,最大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率。 6、负责公司品牌形象建设,提升公司公众形象。 7、熟悉公司的绩效管理。 岗位要求: 1、大专以上学历,具备良好的行政工作知识和经验。 2、5年以上管理经验,具备前瞻性和全局观念,优秀的综合统筹、组织策划能力,较强的分析、解决问题能力、逻辑思考能力、文字表达能力、信息处理能力、沟通能力。 3、有良好的服务,服从意识和执行力,思维清晰,头脑敏捷,具有较高的原则性与灵活性。 4、熟练使用各项日常办公软件和设备。

    广东宇阳新能源有限公司

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    2023-01-29

  • 10-15K·13薪

    大专

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    5年

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    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的管理与协调工作; 2、协助制定和完善公司行政管理制度,并监督执行; 3、组织和安排行政部的工作和人员绩效的履行; 4、管理办公用品的采购、分发及库存控制; 5、负责园区厂务、电工和IT的统筹与协调; 6、处理公司对外联络及接待工作,维护良好的外部关系; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、统招大专以上学历,专业不限; 2、具备较强的沟通能力和团队协作精神,执行力强,办事效率高; 3、熟悉办公软件操作,能高效处理文档和表格; 4、具有良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务,能适应加班; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 6、有多年制造业、工厂行政管理经验者优先考虑;

    五险一金

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    2025-08-01

  • 4.5-9K

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    3年

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    江门

    立即应聘

    1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。

    江门市中南石化有限公司

    采掘/冶炼

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    100-200

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    2013-01-09

  • 9-13K

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    3年

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    深圳-宝安区

    立即应聘

    1、具备人力资源管理师二级以上证书,大专以上学历,行政管理及人力资源管理专业优先 2、五年以年大型公司或外企人力资源管理和行政管理工作经验者优先 3、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度; 4、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度;人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设; 5、建立健全人力资源管理体系和工作机制,为重大人事决策提供建议和信息支持;内部机构设置、撤销、合并重组、定编等工作; 6、公司人才梯队搭建,落实员工需求计划和人才招聘储备。 7、对外部招聘、内部招聘有自已独特的见解和渠道; 8、对绩效管理(KPI、平衡积分卡、OKR等绩效工具)三年以上实施经验,制定公司薪酬制度,落实公司年度培训计划, 9、熟悉深圳市劳动法规,对劳动纠纷有一定经验。 10、对公司企业文化有较深的理解和认知,并积极组织和推行公司企业文化。 11、年龄35-45岁

    深圳市振雄模具配件有限公司

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    试用期全薪

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    8小时工作制

    年终奖

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    2021-11-10

  • 6-8K

    大专

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    4年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30-40岁,黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验

    东莞市景兴环保包装科技有限公司

    印刷/包装/造纸

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    100-200

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    五险

    带薪年假

    8小时工作制

    2023-10-09

  • 8-10K

    大专

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    5年

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    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断

    东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

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    1000-2000

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    养老保险

    医疗保险

    生育保险

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    2025-03-26

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    岗位职责: 1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 4、负责工厂建设,装修,各项监督工作; 5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。 任职资格: 1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑; 2、持有驾驶证,5年以上制造业同岗位相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函及制度写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力; 6、具有工厂搬迁相关工作经验,策划能力较强。 公司福利: 1、入职购买五险一金,; 2、包吃:提供丰富的早、中、晚餐、夜宵(自主取餐); 3、包住,宿舍2-3人/间(配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施),外宿另有补助; 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动,丰富员工生活; 5、依法享有国家法定节假日(如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等)。

    惠州市天倬科技有限公司

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    2025-07-26

  • 8-12K

    大专

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源及行政管理工作的规划与实施; 2、协助制定并完善公司各项管理制度,确保高效执行; 3、负责招聘、培训、绩效考核等人力资源相关工作; 4、处理员工关系,维护良好的工作氛围; 5、管理公司行政事务,包括食堂宿舍、办公用品采购等; 6、组织并协调公司内部会议及活动; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上,专业不限; 2、人力行政工作至少五年以上相关工作经验者; 3、具备较强的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等工作细致认真,责任心强,具有较强的执行力; 5、对新行业新环境适应快,能快速抓住领悟并贯彻上级意图中心; 6、尤其擅长人才测评选拔及梯队建设,以及绩效管理更佳。

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    带薪年假

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    2025-09-03

  • 8-10W/年

    大专

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    东莞-大朗镇

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    岗位职责: 1、年龄:25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。

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    2020-09-05

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