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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 塘厦镇
- 行政经理/主管
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6-8K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
2025-03-19
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行政经理
急聘
面议
大专
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1）全面负责公司人事行政管理工作。 2）根据公司年度规划，制定本部门年度计划及监督落地实施。 3）协调和指导本部门及各部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作，确保公司人力资源的合理使用。 4）主导招聘工作，通过各渠道寻求合适人才及做好人才储备。 5）结合公司和部门目标，制定各部门考核指标，实施考核量化，以确保考核结果有效，最终提升各部门时效。 6）制定公司规章制度、标准流程，培训宣导并监督执行。 7）处理公司对外公共事务，维护政关系，灵活应对突发事件。 8）负责公司员工关系管理，做好公司企业文化，团队建设。 9）跟进公司安排的其它工作。 任职要求： 1）大专以上学历，十年以上同岗位工作经验（硬性条件），执有人力资源管理职称。 2）文笔佳，有拟定规章制度及流程实操经验。 3）沟通能力及逻辑思维能力强。 4）品行端正，责任心及执行力强，具备良好的职业操守和团队协作精神。 说明：公司单休，如不能接受者，请务投递简历，以免浪费您宝贵时间。 -
面议
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要工作职责： 1、业务支持与对接 (约60%)： 客户关系维护： 协助总经理进行重要客户的日常沟通、关系维护及信息传递；处理客户咨询、需求反馈，协调内部资源跟进解决。 内部沟通桥梁： 在总经理授权下，作为业务信息的枢纽，确保业务部门间以及与总经理之间的信息畅通。 2、行政管理与统筹 (约40%)： 行政事务管理：负责或指导办公室日常行政事务的管理与优化。 制度执行与监督：*协助总经理监督公司各项行政规章制度的执行情况，推动流程优化与效率提升。 3. 任职资格： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、商务管理、法学或相关专业优先。 5年以上相关工作经验，人力资源服务、猎头、或相关To B服务行业工作经验者优先考虑。 具备业务助理、高级行政、总经理助理、部门主管等复合型岗位经验者尤佳。 说明：公司实施六天制，如不接受者请务投递简历，以免浪费我们的时间。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言：英文良好，粤语听说流利。
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