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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大岭山镇
- 人力资源/行政类
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4-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
工作职责： 1、人员招聘，入职、请假，离职办理； 2、工厂组织纪律/秩序，保安、卫生清洁、宿舍管理； 3、员工考勤核算，厂纪厂规培训及执行； 4、保险办理及劳动合同签订。 任职要求： 1、高中以上文化程度，年龄20--38岁； 2、熟悉办公软件操作，熟练人事行政工作； 3、具有良好的沟通/协调能力和团队协作能力； 4、踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 5、有一定的文字功底，能起草基本的规章制度和行政文案。 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 任职资格： 1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 -
行政人事专员
急聘
6-8K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人事招聘、培训、日常行政工作。 2、负责公司档案管理、办公室日常例会记录、发布等行政类工作； 3、管理招聘网站、企业官网等各项平台的日常更新与维护； 4、贯彻、执行、监督公司规章制度的实施，并不断完善公司规章制度，负责监督检查各部门员工执行日常行为规范情况。 5、负责后勤、饭堂、车辆日常管理工作。 6、负责厂区卫生清洁监督执行工作，加强对宿舍、饭堂、水电、办公用品、零星修缮、卫生、环境的管理。 7、管理好与政府各部门之间关系，确保有关事项遵循政府有关部门的劳动法规； 8、建立良好的企业文化，塑造企业形象，增强员工凝聚力。 9、负责日常办公用品采购及管理； 10、公司安排的其他事项。 任职要求： 1、中文、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、2年以上人力资源相关工作经验； 3、有文案功底，策划、推广能力者优先。 4、男女不限，形象较好。 薪资与福利： 1、待遇面议 2、6天8小时工作制，包食宿。 3、依法购买社保。 4、公司聚餐、团建活动。 -
5-6K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、从事人力资源工作1年以上工作经验； 2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力较强； 3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件； 4、了解国家各项劳动人事法规政策； 5、熟悉安全生产法律法规，组织安全培训、检查以及应急演练； 6、负责企业职员工的安全生产宣传教育培训以及新近员工的“三级安全教育”并建立员工安全教育档 案； 7、负责安全生产标准化的推行工作吗，协助并修订各项消防、安全制度； 8、有强烈的责任感和敬业精神，工作细致认真； 9、男女不限，22-45岁以内，中专相关专业或高中以上学历； 10、能力强者，公司提供足够发展机会及平台。 -
6-10K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展等工作； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、18-30岁，形象气质佳； 2、人力资源相关专业应届生； 3、能熟练使用办公软件，有一定文字编辑功底； 能力强可以面试招聘主管 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展等工作； 4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 5、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、18-30岁，形象气质佳； 2、人力资源相关专业应届生； 3、能熟练使用办公软件，有一定文字编辑功底； -
人事专员
急聘
5-7K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、全日制专科学历； 2、3年以上绩效、招聘工作经验； 3、人品、态度好，认同公司价值观，抗压能力强。 -
4.5-6K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、全日制专科以上学历； 2、3年以上绩效、招聘工作经验； 3、人品、态度好，认同公司价值观，抗压能力强，接受加班。 福利待遇： 1、包吃包住； 2、买社保； 3、生日礼物； 4、全勤奖，工龄奖，年终分红； -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、25至35， 2、3年以上人事行政招聘工作经验。 3、能力要求：优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力，具有良好的沟通，协调，组织和团队建设能力，具有较强的判断，决策，计划与执行能力。 4、品行端正，身体健康，具备良好的价值观，进取精神，执行力和学习力。 5、有较强的抗压能力。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责每月公司人员考勤核算 2.负责公司招聘工作事宜，完成招聘任务。 3.负责公司车辆管理 4.负责宿舍安排、管理 5.根据要求采购日常办公用品，并及时记账低值易耗品。 6.完成上级安排的其他事项 岗位要求: 1.有一年以上经验者优先 2.熟练使用办公软件 3.工作细心负责，具备一定的沟通能力 -
4.5-6K·13薪
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位要求： 1、中专或高中以上； 2、有1年以上文职工作经验，有较强的事务处理能力。 3、熟悉办公软件应用； 4、具备较强的责任心和沟通能力，具备积极主动的工作态度。 工作时间：大小周工作制（月休6天） -
10-15K
大专
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10年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、在30-40岁以内，行政管理或相关专业大专以上学 2、具有5年以上大中制造型企业人力资源管理实战工作经验 3、熟练掌握行政管理的工作内容和业务流程，熟悉以及国家、地方人力资源相关法律法规和政策: 4、熟练使用办公软件、网络应用及相关的人事管理软件; 5、具备良好的语言表达能力、沟通能力、亲和力及感染力，组织协调能力以及解决复杂问题的能力; 6、能适应较强的工作强度和压力，有团队协作与敬业精神; 7、擅长企业招聘、绩效搭建、企业文化搭建; 8、性格沉稳，做事认真，具有较强的工作责任心; 9、具备项目申报、招聘培训、薪酬绩效及员工关系实操能力; -
人事文员
急聘
6-7K
中专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人员的招聘； 2、负责公司的人事档案管理工作； 3、负责人员入职，离职的办理； 4、负责合同签订、考勤统计等 5、负责通知发布，考勤统计及工资核算; 6、负责绩效考核的监督和统计； 任职要求： 1、中专或高中以上学历 2、三年以上工作经验 3、有上进心，愿意与公司共同长期发展 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、协助部门领导开展基层员工招聘工作； 2、负责各部门劳动关系全流程（员工入职、离职、调任、晋升、社保）等手续的办理，以及维护HR系统中员工数据信息； 3、员工档案的整理、归档及管理维护，做到完整性、规范性、更新及时性，确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存； 4、部门人事报表的制作及统计； 5、员工关系的处理及维护，规避劳动风险； 6、协助部门开展各项员工培训； 7、文具、劳保用品的领用、申购及管理； 8、部门领导交待的其他人事行政工作。 -
4-5K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟练使用Word、Excel和人事系统等办公软件，熟悉人力资源考勤工作； 2、良好的沟通能力、协调能力及抗压力强。 3、能独立应对行政人事工作； 4、高中以上学历 5、有3年及以上相关工作经验者优先 6，能接受在广州工作的优先 -
5-8K
高中
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、接待来访人员，懂电脑、熟悉使用办公软件； 2、熟悉考勤系统操作、入职资料、档案、社保等人事工作； 3、员工考勤、请假、休假的处理和核算普工工资； 4、接待面试人员安排，员工转正、异动、薪资调整、离职手续的办理； 5、年度培训资料的收集、保管、归类； 6、快递、水电费等费用核准、申请报销； 7、沟通能力强，工作积极主动、服从性强、任劳任怨； 8、上级赋予的其它工作； 9、新进员工录制指纹和人脸门禁，工衣发放管理 -
4.2-6K
中专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、年龄20-40岁、中专及以上学历； 2、1年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘渠道及招聘方式； 3、有一定的文字功底，能熟练操作相关的办公软件； 4、性格开朗，能吃苦耐劳，服从工作安排。 -
人事行政助理
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4、协助办理相应的社会保险等； 5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 6、与行政做好配合好工作 任职要求： 1、35岁以内，2年以上行政人事工作经验 2、大专学历及以上学历，人力资源、行政管理相关专业毕业优先； 3、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。 4、组织沟通能力强、业务熟练 -
人事专员
急聘
5-6.5K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1.负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求、利用公司的各种渠道按月、周完成招聘计划; 2.负责执行招聘、甄选、面试、新人7天熟悉工作、公司环境跟进。 3.负责人员考勤管理、档案资料管理、日常行为规范管理,入职、离职相关手续办理、劳动合同签订、续签，保密协议、诚信协议等相关合同管理。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、熟悉人力资源6大模块，懂实操 2、有较丰富的人事、行政工作经验，处事周到稳重 3、负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施 4、负责绩效考核体系，跟进绩效实施情况，进行分析和评估 5、负责人工成本核算 6、总经理交代的其他人力资源事务处理
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