1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.三年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁

1、年龄45岁以下，中专以上学历； 2、有人事行政主管工作经验3年以上； 3、性格开朗、有亲和力、表达能力强； 4、良好的职业道德素养，仔细认真、稳重，处事灵活有条理； 5、目前部门一个人，不能接受的勿扰

1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。

1.负责行政事务的管理（含行政保洁、行政外围、绿化管理）等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.员工薪资考勤核算，固定资产管理等相关工作 5.完成领导交代的其他任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备一定的行政管理、文档管理知识; 2.具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件; 3.具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通。 4.能熟练使用办公室软件，抗压能力强;

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等； 2、优化行政管理制度与流程，提升运营效率，如会议室管理和差旅制度； 3、负责员工福利管理，如节日礼品、下午茶和体检，提升员工满意度； 4、对接物业和供应商，确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行； 5、组织公司级会议，如年会和月度例会，协调场地、设备并记录会议内容； 6、策划并执行员工文化活动，如团建和生日会，强化团队凝聚力； 7、控制行政费用支出，定期分析成本并提出优化建议； 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规，如消防和环保检查； 9、对接人力资源和财务部门，支持入职办理和费用报销等协同工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟练使用Office软件（Excel和PPT）及OA系统，具备基础数据分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部资源； 5、责任心强，注重细节，擅长多任务并行处理；

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等； 2、优化行政管理制度与流程，提升运营效率，如会议室管理和差旅制度； 3、负责员工福利管理，如节日礼品、下午茶和体检，提升员工满意度； 4、对接物业和供应商，确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行； 5、组织公司级会议，如年会和月度例会，协调场地、设备并记录会议内容； 6、策划并执行员工文化活动，如团建和生日会，强化团队凝聚力； 7、控制行政费用支出，定期分析成本并提出优化建议； 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规，如消防和环保检查； 9、对接人力资源和财务部门，支持入职办理和费用报销等协同工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟练使用Office软件（Excel和PPT）及OA系统，具备基础数据分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部资源； 5、责任心强，注重细节，擅长多任务并行处理；

岗位职责： 1、30-40岁，需自动化设备行业HR经验，全日制本科及以上学历，熟练使用PPT、Excel等办公软件，尤其擅长招聘、行政板块，限nv性（硬性要求）。 2、6年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各职能模块； 3、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 4、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 5、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 6、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 7、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 8、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 9、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 福利待遇： 1、购社保+商业保险,包吃包住（早、中、晚），宿舍均有wifi,空调、热水器、独立卫生间。 2、享受国家法定假日，入职满一年后可享受带薪年休假。、