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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 行政经理/主管
-
6-8K
高中
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织安排会议并跟进会议决议的执行情况; 3、负责办公环境、固定资产及后勤保障的管理工作; 4、协调各部门之间的行政支持需求,提升运营效率; 5、制定和完善行政管理制度和流程; 6、负责公司接待、对外联络及相关外事活动的组织; 7、监督办公用品采购、车辆调度及其他行政费用控制; 任职要求: 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力; 工作细致认真,责任心强,具有团队合作精神; 熟练使用常用办公软件,能独立完成行政文书撰写; 、适应快节奏工作环境,具备较强的应变与解决问题能力; 熟悉钢铁或有色金属行业行政运作特点者优先考虑; 能承受一定工作压力,服从工作安排,执行力强; -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
9.5-12K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
6-8K
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30-40岁,黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验 -
8-10K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、大专或以上学历,有5年以上人事行政工作经验,30-48岁 2、具有较强的语言表达能力,人际交往能力、应变能力、沟涌能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。 3、负责对员工考勤、招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、活动策划、企业文化等行政人事的相关工作 4、为人真诚,吃苦耐劳,亲和力强 -
10-15K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 负责制定和完善人力资源各项管理制度和流程,确保公司人力资源管理工作的规范化和标准化。 2. 组织开展人员招聘与配置工作,满足公司业务发展的人才需求。 3. 建立和维护有效的绩效考核体系,推动员工绩效提升。 4. 管理员工关系,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围。 -- 任职资格: --- 硬性要求: 5. 985、211院校本科学历,人力资源管理等相关专业。 6. 具备5 - 10年人力资源相关工作经验。 7. 熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理各项实务的操作流程。 8. 熟练使用办公软件及人力资源管理相关软件。 --- 软性技能: 9. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门有效协作。 10. 有较强的团队管理能力,能够带领团队完成工作任务。 11. 具备敏锐的问题解决能力,能及时处理人力资源管理中的各类问题。 12. 有较强的责任心和抗压能力,能承受较大的工作压力。 13. 具有创新思维,能够不断优化人力资源管理工作。
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