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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 行政经理/主管
-
8-13K
大专
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等； 2、优化行政管理制度与流程，提升运营效率，如会议室管理和差旅制度； 3、负责员工福利管理，如节日礼品、下午茶和体检，提升员工满意度； 4、对接物业和供应商，确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行； 5、组织公司级会议，如年会和月度例会，协调场地、设备并记录会议内容； 6、策划并执行员工文化活动，如团建和生日会，强化团队凝聚力； 7、控制行政费用支出，定期分析成本并提出优化建议； 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规，如消防和环保检查； 9、对接人力资源和财务部门，支持入职办理和费用报销等协同工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或工商管理等相关专业优先； 2、3年以上行政工作经验，有团队管理经验者优先； 3、熟练使用Office软件（Excel和PPT）及OA系统，具备基础数据分析能力； 4、具备优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部资源； 5、责任心强，注重细节，擅长多任务并行处理； -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力； 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强，有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
6-8K
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验 -
9.5-12K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.三年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁 -
9-12K
本科
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1、本科以上学历，3-5年以上大型企业相关行政管理经验； 2、制造业行政工作经验者优先； 3、具备较强的责任心，细心度和抗压能力； 4、能及时处理行政工作中的突发情况，制定应急预案。 -
10-15K
学历不限
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1. 负责制定和完善人力资源各项管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和标准化。 2. 组织开展人员招聘与配置工作，满足公司业务发展的人才需求。 3. 建立和维护有效的绩效考核体系，推动员工绩效提升。 4. 管理员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围。 -- 任职资格: --- 硬性要求: 5. 985、211院校本科学历，人力资源管理等相关专业。 6. 具备5 - 10年人力资源相关工作经验。 7. 熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理各项实务的操作流程。 8. 熟练使用办公软件及人力资源管理相关软件。 --- 软性技能: 9. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。 10. 有较强的团队管理能力，能够带领团队完成工作任务。 11. 具备敏锐的问题解决能力，能及时处理人力资源管理中的各类问题。 12. 有较强的责任心和抗压能力，能承受较大的工作压力。 13. 具有创新思维，能够不断优化人力资源管理工作。其他
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1-100
餐补
房补
交通补助
话费补助
加班补助
五险一金
8小时工作制
带薪年假
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包住
绩效奖
年终奖
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生日礼物
团队活动丰富
2025-08-06
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