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  • 6-9K

    学历不限

    |

    经验不限

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    要求: 1.男女不限,18—35岁,会基本电脑 2.服务意识强 职责: 1. 员工入职和离职手续办理 2. 培训:新员工面试前培训,入职后培训 3. 员工关系:求职者与企业员工关系协调,异常处理 4. 日常报表:每日送工反馈,在职反馈等 5. 每日下班前负责工厂信息发给相关的人员 6. 客户关系维护:代理咨询解答,企业用工其他事项跟进 薪资待遇:底薪+提成+社保 工资 6000-9000

    东莞市艾沃人力资源有限公司

    人力资源服务

    |

    1-100

    餐补

    房补

    8小时工作制

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    包吃

    包住

    五险一金

    高提成

    2025-09-04

  • 8-12K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司各类职位的招聘工作,制定并执行招聘计划; 2、根据客户需求,筛选简历并安排面试,跟进面试流程; 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源; 4、协助完善公司人才库,定期更新候选人信息; 5、分析招聘数据,提出优化建议,提升招聘效率; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、一年或以上工作经验,有甲方/乙方技术、研发、管理等中高端招聘经验的优先考虑; 3、熟悉招聘流程及招聘工具的使用; 4、具备良好的沟通能力和较强的责任心和执行力和人际交往能力; 5、能够适应快速变化的工作环境,具备一定的抗压能力; 此工作位东莞南城办事处

    自贡众乐商贸有限公司

    其他消费品

    |

    1-100

    弹性工作时间

    五险一金

    双休

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    2025-08-12

  • 4-7K·13薪

    本科

    |

    1年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    本科以上学历,思维活跃,沟通表达能力强,勤奋踏实,有一定的抗压能力,有一年以上招聘经验。优秀的应届生也可以考虑。

    深圳市恒樊新材料有限公司

    工业自动化设备

    |

    500-1000

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    带薪年假

    年终奖

    节日福利

    团队活动丰富

    生日礼物

    2025-09-05

  • 5-6K

    中专

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    3年

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 主要负责招聘相关工作,及部分行政事务。 任职要求: 1、有3年以上全面招聘工作经验,喜欢与人交流沟通; 2、职业形象佳,具备良好的沟通表达能力,性格积极主动、接人待物开朗大方,责任心强; 3、能熟练使用办公软件,会使用PS设计优先; 4、 具备较强的服务意识和团队协作精神。

    餐补

    8小时工作制

    免费培训

    交通便利

    2025-10-20

  • 6-12K·13薪

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    无需经验,一对一培养 招聘顾问、招聘专员、人事专员 岗位职责: 1、通过系统平台,负责公司的人员招聘; 2、负责为候选人提供面试的服务指导; 任职要求:符合其中一条 1、男女不限,大专或以上学历,性格内敛,沟通、理解能力强,无需相关经验,高中有经验均可。 2、可接受有意向从事营销/招聘的大专及以上学历应届毕业生。 待遇:月薪3500元+项目提成+项目奖金=5000-12000元+试用期包住。 工作时间:实行大小周工作制(月休7天),年假5-15天+春节放假7天,高薪+福利,五险一金,免费提供资源。 工作地点:东莞莞城/南城

    五险一金

    试用期全薪

    免费培训

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    工作环境优美

    交通便利

    绩效奖

    全勤奖

    年终奖

    包住

    带薪年假

    团队活动丰富

    节日福利

    2025-06-23

  • 4-8K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。

    五险一金

    免费培训

    工作环境优美

    交通便利

    年终奖

    2023-09-08

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