热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 行政经理/主管
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7-9K
高中
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1. **优先30-45岁高中以上学历,有3年以上行政主管工作经验; 2. 能独立处理工伤事件,会开手动挡车优先。 3. 精通行政六大模块。 4. 为人亲和,仪表端庄有气质。 5. 重要提示;年龄超过46岁者请勿投。 -
6.5-9K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1.公司人员招聘,面试,签合同等,员工考勤核算, 2.集体活动筹办,晚会,聚餐等, 3.员工劳动关系及公司中一些突发事件处理。 4.生产及办公室寄件及其它事件 5.处理消防安检及应急办检查事项 6.厂区安全检查,后勤(厨房)统计及卫生检查等 -
10-12K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、年龄38—45岁,大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先。 2、熟悉人力资源六点模块及行政管理经验。 3、持有人力资源管理师或安全管理员等证书优先。 4、 五年以上制造业人事行政经理工作经验。 5、薪资待遇根据能力面议。 -
面议
不限
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
任職要求:本科及以上学历,工商管理、市场营销、运营管理等相关专业优先。 具有8年以上企业运营管理工作经验,其中至少3年以上担任营运总监或同级别管理岗位的经验,有玩具制品、鞋類同行企業營運管理經驗者優先。 1、深入了解企业运营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识。 2、能够熟练运用数据分析工具,如Excel、SQL等,通过数据分析制定运营策略。 3、具备敏锐的市场洞察力和战略眼光,能够制定企业的长期发展战略和运营规划。 4、善于团队建设和管理,能够激励和引导团队成员,提高团队整体绩效。 5、出色的沟通和协调能力,能够与各部门紧密合作,推动企业运营目标的实现。 6、对工作认真负责,积极主动,能够承担起企业运营管理的重任。 7、具有创新意识和创新能力,能够不断推动企业运营模式和业务流程的创新。 8、具备较强的抗压能力,能够在复杂多变的市场环境和高强度的工作压力下保持良好的工作状态。
推荐招聘信息
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9-18K
大专
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5年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督,落实后厨及餐厅的7S管理; 4、对接园区及政府相关事务,配合完成各项检查; 5、熟悉主流管理体系,能够应对客户及体系审核; 6、组织并主持公司各类会议的召开; 7、协助公司各项活动的策划、组织与实施; 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、对质量管理体系有一定认知,能配合完成审核工作; 6、具备较强的组织能力,能够独立主持会议或活动; 7、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; -
8-10K
中专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、年龄45岁以下,中专以上学历; 2、有人事行政主管工作经验3年以上; 3、性格开朗、有亲和力、表达能力强; 4、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重,处事灵活有条理; 5、目前部门一个人,不能接受的勿扰 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、根据国家最新法律法规完善公司相关的各项制度(含人事、行政、安全、消防、环保、职业病、特种设备等)包括申请、修订、培训、实施、监督及后续跟踪落实到位等 2、人事日常工作的开展及管理:如人力资源规划、招聘、常规培训、特种工序人员岗位培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系中的劳资纠纷、工伤事故、劳动仲裁等 3、制定年度培训计划,根据计划定期对在职人员进行岗位培训,定期跟踪新进人员在职情况,协调处理员工反馈的行政相关问题,提升员工满意度。 4、公司行政后勤总务的管理,危废、固废品场地归类、跟进危固废合法处理。定期对公司特种设备如电梯、叉车、消防设施及污水在线监控系统、排污监控系统、废气收集过滤系统等检查,确保设备的正常使用。 5、完成上级交代的其他行政相关工作及处理公司各种突发事件。 任职要求: 1、大专及以上学历,两年以上人事行政及安全主任相关工作经验,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、责任心强,服务意识好,有一定的抗压能力。 3、做事积极主动,有亲和力,有团队合作意识和敬业精神。 -
行政人事主管
急聘
7-10K·13薪
高中
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、建立和完善公司招聘、培训、薪酬福利等管理制度; 3、监督薪酬体系运行,确保公平性和竞争力; 4、完成上级交办的其他任务; 任职要求: 1、高中及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、三年以上人力资源相关工作经验,熟悉各模块工作; 3、熟悉国家劳动法律法规及政策; 4、较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力; 年龄、工作经验不符合者请勿投递,谢谢! -
4.5-8K
高中
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 4、年龄45岁以下,有经验者优先使用。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作,包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理,以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块,熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理,车辆管理,纪律管理,活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规,人力资源管理理论基础扎实 -
12-18K·14薪
大专
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10年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求: 1、全日制大专以上学历,机电一体化、设备管理、行政管理等相关专业; 2、五年以上1000人以上的的制造业的总务管理经验; 3、电脑操作熟练。 岗位职责: 1、总务课文员、文宣、司机、饭堂、清洁、工务的管理规定、工作规划及监督执行; 2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行; 3、消防规划及监督执行,环境规划及监督执行,工伤的处理; 4、日常行政管理; 5、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行;饭堂成本控制与采购员监督管理; 6、总务区域及设施的保养点检计划及监督执行; 7、年度工作目标、预算、工作计划制定,教育训练计划,各种要统计报表、资料单据的审核。 -
8-13K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等; 2、优化行政管理制度与流程,提升运营效率,如会议室管理和差旅制度; 3、负责员工福利管理,如节日礼品、下午茶和体检,提升员工满意度; 4、对接物业和供应商,确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行; 5、组织公司级会议,如年会和月度例会,协调场地、设备并记录会议内容; 6、策划并执行员工文化活动,如团建和生日会,强化团队凝聚力; 7、控制行政费用支出,定期分析成本并提出优化建议; 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规,如消防和环保检查; 9、对接人力资源和财务部门,支持入职办理和费用报销等协同工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟练使用Office软件(Excel和PPT)及OA系统,具备基础数据分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 5、责任心强,注重细节,擅长多任务并行处理; -
8-10K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
任职要求: 1、针对公司快速发展的需求,能快速开展招聘工作并及时完成招聘任务; 2、能独立开展及管理人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作流程; 3、熟悉并能独立完成制订各项人事行政规章制度; 4、语言表达能力强,人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出,善于处理公司对外关系; 5、有较强的责任感和敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 6、有较强的组织能力、判断力、决策能力、沟通能力、执行力和亲和力。 7、统招大专学历以上。 8、完成总经理安排的其它临时工作。 -
5-6K
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1.人事招聘、考勤、规章制度制订等执行情况监督管理工作 2.公司安全生产、安保、消防等管理工作 3.车辆及人员出入公司管理工作 4.公共环境卫生、绿化整理、清洁管理工作 5.伙食供应、食堂管理工作 6.水电系统维护、检查,生产设施维修保养等管理工作 7.本部门人员的管理工作 -
行政主管
急聘
8-10K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 7、工作地点可接受广东江门台山市。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作;
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东莞桥头镇行政经理/主管招聘东莞桥头镇行政经理/主管频道介绍
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