热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 行政经理/主管
-
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1、负责公司人才储备、引进,及员工关系、薪酬、绩效、培训、企业文化等事务的统筹规划管理。 2、制定和完善人力资源及行政管理相应规章制度和流程,并确保落地实施。 3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设,并协助各部门培训的组织和开展; 4、负责建立和发展公司企业文化,丰富员工活动,持续改进员工关系管理。 5、负责公司行政管理工作,包括5S办公环境管理、各类需行政采购物料的统筹、固定资产管理等后勤保障工作,及项目申报、对外公共事务跟进等。 6、具备良好的统筹管理及协调执行能力,能及时应对其它突发事件处理和上级交办的工作事宜。 -
6.5-9K
大专
|
2年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
1.公司人员招聘,面试,签合同等,员工考勤核算, 2.集体活动筹办,晚会,聚餐等, 3.员工劳动关系及公司中一些突发事件处理。 4.生产及办公室寄件及其它事件 5.处理消防安检及应急办检查事项 6.厂区安全检查,后勤(厨房)统计及卫生检查等 -
10-18K
本科
|
4年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求: 1、大专及以上学历 ; 2、五年以上制造企业行政后勤(宿舍、食堂、车队、安全、商务接待等)管理工作经验,三年以上同岗工作经验; 3、良好的沟通协调能力,亲和力强,服务意识好,能承受较大的工作压力; 4、很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力和团队领导能力,较强的责任感和敬业精神; 5、具备优秀的统计分析能力、逻辑思维能力、决策能力; 6、具备处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感; 7、熟练使用常用办公软件。 公司福利: 1.公司为新建设厂房,车间、办公室均配有中央空调,恒温恒湿。 2.公司每月提供餐补,给每一位员工提供健康营养的伙食,定期安排加餐。 3.宿舍配有热水器、空调、风扇、独立卫生间,平摊水电费。 4.时薪员工5天8小时以外按照劳动法计算加班费。 5.管理和技术岗位根据业绩情况拥有年度调薪机会。 6.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训,并为员工提供良好的发展空间,具有完善的职业发展通道。 7.享有所有法定带薪假期,如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。 8.公司组织丰富多彩的文体活动,如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。 9.所有员工入职均可购买社保及公积金。 10.每年举行年终尾牙晚会,提供丰富的现金抽奖活动。 11.公司为镇区高纳税企业,每年配有子女入学名额,为职工解决子女入学问题。
推荐招聘信息
-
8-13K
不限
|
5年
|
东莞-松山湖
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司的人力资源管理,包括招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等; - 管理公司行政事务,如办公环境维护、设施管理及采购等; - 参与或主导公司工程项目中的招标及投标工作,确保流程合法合规; - 使用CAD软件进行工程图纸绘制,支持公司的工程项目管理; 【任职要求】 - 拥有5年以上人事行政管理相关工作经验,熟悉招聘流程及行政管理实务; - 具备工程项目管理经验,了解招投标流程及相关法律法规; - 熟练掌握CAD软件及其他绘图工具,能够独立完成工程图纸的设计与修改; - 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能有效处理突发事件; - 工作认真负责,注重细节,具有较强的组织能力和解决问题的能力 -
人事行政主管
急聘
9-10K
大专
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
1、协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令; 2、负责拟定每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案; 3、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险标准、定额和工作计划、并及时监督、检查其执行情况; 4、负责制定及编制公司人力资源规划,根据生产要求,规划生产人员数量; 5、按照人力年度规划,能够处理劳务纠纷; 6、负责人事、行政统筹工作,培训、管理等; 任职要求: 1、有5年以上的人事行政管理工作经验,能独立执行人事行政工作能力;擅长员工关系管理; 2、工作细致、认真、逻辑性较好,有责任心,执行力强; 3、熟练办公软件,有较强的文字撰写功底能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。 4、年龄30-38岁 -
4-5K
大专
|
5年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
职位类别:行政经理/主管 1.大专及以上学历,行政管理或人力资源管理专业优先 2.5年以上企业人力资源管理类工作经验,熟悉行政及人事流程 3.熟悉国家、地区的劳动法律法规及相关政策,负责推行人力资源各项制度,建立完善的人力资源管理档案,推进行政、人事管理信息系统工作。 4.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,且能够独立编织人事行政制度并指导各个职能模块的工作,贯彻落实办公室岗位责任制和工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作。 5.有较强的计划性和执行力,可独立处理人事纠纷等相关事宜,善于学习和创新。 6.有亲和力,服务意识强,有良好的沟通协调、激励、团队领导能力,责任心、事业心强。 7.负责员工招聘、培训、考核、任免、考勤、奖惩的管理工作。 -
6-8K
大专
|
5年
|
江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行; 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接; 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作; 4、负责公司车辆管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养等; 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位; 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理; 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求: 1、大专学历,30-40岁; 2、任职行政主管3年以上工作经验,能独立开展行政后勤方面的工作; 3、对6S管理、总务后勤、生产安全,环保、消防安全有一定的认识,; 4、有C1驾照优先。 职业通道:行政专员(助理)--行政主管--经理--总监 福利: 1.住:免费住宿,免费独立WIFI网络,独立阳台,独立热水卫浴等; 2.吃:就餐全免,提供一日三餐,三菜一汤; 3.礼:妇女节,端午节,中秋节等节日礼品发放; 4.聚:年终团年晚宴聚餐,抽取丰厚现金奖、实物奖等; 5.休:行政大楼实行大小周工作制; 6.其他浮动福利:话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
7-9K
大专
|
5年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、25-40岁,良好的沟通、组织、协调能力,善于解决问题,能够承受一定的工作压力; 2、全面负责公司的人事、后勤及行政的统筹工作,有责任心。 3、熟悉人事的招聘、培训、劳动合同、劳资纠纷等事务的处理。 4、熟悉公司ISO9000\ISO14000\QA8000等体系的审核。 5、对公司的7S执行、突发事件的处理等实操熟练。 6、有国内、国外客户验厂工作经验。 -
8.5-12K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。 -
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-石排镇
立即应聘
任职要求 1、学历:大专以上,身高要求172cm以上 2、 行业经验:5年以上工厂行政管理工作经验 3、岗位经验:三年以上行政课长工作经验 4、知识要求:精通企业行政管理模式和实践经验积累,熟悉行政部各个职能模块的操作,熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、能力要求:精通操作各类办公软件、熟悉并操作OA软件等系统,原则性、执行力、综合协调能力具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 6、其它要求:身体健康,有驾照,会开车。 工作内容 1、每年一次协助行政经理制定公司发展战略提供有效数据资料,依照公司战略目标分解到部门月度目标,并负责监督执行100%达成。 2、负责按照部门年度目标分解执行方案到每个月,并行成报告提交行政经理审核后实施安排执行。 3、每月制订月度工作计划,包括接待、会务,食堂,宿舍,车辆、保安、保洁等,并提交给上级领导审核后实施执行。 4、负责安排及指导前台文员、行政专员执行会务、接待工作流程,确保各项接待工作100%完成。 5、负责安排及指导行政专员、前台文员执行车辆管理制度,确保车辆管理制度正常执行。 6、负责执行食堂管理制度,确保食品卫生安全、及全员准时就餐及主持全厂员工大会。 7、负责安排及指导前台文员和行政专员执行宿舍管理制度,确保宿舍正常使用。 8、负责安排及指导保安执行厂区安全保卫和消防器材的点检管理。 9、协助上级领导对接政府有关主管部门联络,协助上级完成公司对外接待工作流程的建立并培训、指导、监管有关人员执行;协助上级完成其他对外协调联络工作。 10、监督、培训指导下属执行各项制度,对违规违纪行为依照相关管理规定提出行政处罚方案,提交给公司领导审批后执行。 11、长期出差工作地点:贵州铜仁 12、负责下属人员管理、培训、考核和工作协调。 -
面议
大专
|
不限
|
东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责:1、负责日第人事管理工作:2.负责公司日常行政事务管理:3、负责维护员工关系、协助制定并执行公司行政管理制度。岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先;2、具有良好的沟通能力和团队合作总识;3、熟练使用ofice等办公软件:具备良好的数据处理能力。 -
6-8K
中专
|
2年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理和协调; 2、管理后勤工作,确保办公环境整洁及设施正常运行; 3、监督员工考勤记录,及时汇总并提交相关报表; 4、协助制定和完善行政管理制度,并监督执行; 5、组织安排公司会议及活动,做好会议记录与后续跟进; 6、负责办公用品采购及库存管理,控制成本支出; 7、处理突发事件,保障公司运营秩序稳定; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、中专及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、具备两年以上行政管理工作经验; 3、熟悉办公软件操作,能够高效处理文档和数据; 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 6、具备良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务; 7、了解基本的劳动法规,确保行政工作合规性; 8、有后勤管理或考勤管理经验者优先; -
10-20K
本科
|
10年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、建立规范高效的生产链管理体系,持续优化生产各部门规章制度,推动降本增效; 2、参与公司战略规划,定期组织管理层经营会议,协调采购、PMC、生产、品质、仓储等部门,负责各模块年度规划、任务分解及KPI达成; 3、制定生产规划,管控生产制造过程,确保产品质量、交期及资源与成品的有效控制; 4、加强生产链与销售链的沟通,调整生产方案和计划排期,提升销售效率; 5、熟悉精益生产、6S管理、品控及线束加工工艺,建立现代企业管理制度,打造具备市场竞争力的制造管理团队。 任职要求: 1、五年以上制造业生产及供应链管理经验,有线束行业生产管理经验者优先; 2、具备全面的知识结构,熟悉6S管理、成本控制、质量管理和物流管理,拥有良好的沟通协调能力; 3、掌握精益生产的理念并具备丰富的实践经验; 4、工资待遇面议。
移动端:
东莞桥头镇行政经理/主管招聘东莞桥头镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞桥头行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞桥头行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞桥头行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞桥头行政经理/主管招聘信息,是东莞桥头行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!