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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 行政经理/主管
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8-10K
大专
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5年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位要求： 1、负责公司人才储备、引进，及员工关系、薪酬、绩效、培训、企业文化等事务的统筹规划管理。 2、制定和完善人力资源及行政管理相应规章制度和流程，并确保落地实施。 3、搭建公司培训体系、筹建和管理内部讲师队伍、完善人才梯度建设，并协助各部门培训的组织和开展； 4、负责建立和发展公司企业文化，丰富员工活动，持续改进员工关系管理。 5、负责公司行政管理工作，包括5S办公环境管理、各类需行政采购物料的统筹、固定资产管理等后勤保障工作，及项目申报、对外公共事务跟进等。 6、具备良好的统筹管理及协调执行能力，能及时应对其它突发事件处理和上级交办的工作事宜。
推荐招聘信息
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10-15K·13薪
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位类别：行政经理/主管 1、5年以上行政工作经验或同职位2年以上工作经验。 2、对车辆、食堂、宿舍、安保、清洁管理等有一定的经验。 3 、负责食堂的安全防火管理和饮食卫生、生活设施、员工楼安全； 4、熟悉各类公文书写，动手能力强，较强的沟通表达能力和执行力。 5、成本观念强，良好的职业操守，无不良嗜好。 6、统招本科以上学历。 年龄要求：85后，条件优秀可放宽。（欢迎广大优秀人士投递） -
行政经理主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
行政经理（岗位职责） 职位描述 岗位职责 1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作. 5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 7、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 8、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。 9、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等 2、 每周加餐两次，每周水果一次； 3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休） 4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查，介意勿投 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.有5年以上同等工作经验，能负责行政人事全盘工作； 2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验； 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。 -
6.5-8.5K
不限
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政管理 - 统筹厂区后勤（如食堂、宿舍、保洁），保障生产生活秩 - 管理办公用品采购、设备维护及安全保卫（尤其五金厂安全生产相关） - 处理行政文件、公章及对外简单沟通协调 人事管理 - 负责招聘、录用、离职等员工全流程手续办理，满足生产及岗位需求 - 管理员工考勤、绩效，核算薪资，处理劳动关系基础问题 - 组织简单的员工培训，提升基础技能和岗位适配度 基础统筹 - 执行老板决策，衔接各部门基础事务，确保日常运营顺畅 - 简单制定和执行人事行政制度，规范流程 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算； 2、优化行政工作制度建设； 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政经理工作经验； 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验，包括但不限于后勤服务，安全保障，公共资源管理等。 3、为人干练果敢，做事有魄力，有担当，善于破冰，抗压能力强，应变能力强，服务意识强。 4、有较强团队管理经验，组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务，掌握相关法规和行政专业知识。 -
7-9K
大专
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2年
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东莞-企石镇
立即应聘
主要职责： 1.负责主持人事部日常工作 2. 负责完善公司人力资源管理制度。 3. 负责检查办公室的卫生和全厂的安全。 4. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 5.负责劳动关系的规划管理，指导人事文员工作。 6. 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 7. 接受其他临时工作. 任职要求： 1、不限文化程度。 2、2年以上相关工作经验。诚实谨慎，能吃苦。 3、工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强。 4、具有极强的敬业精神和责任心。有较强的学习能力，有事业心以及较强的执行能力，能按领导要求按时完成任务，并具有极强的保密意识； 5、熟悉电脑操作。 6、晚上需要加班到9:30，加班有加班费，如果忙完也可以提前下班。 -
18-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政管理制度的编制、修订，并监督执行； 2、负责行政、后勤日常事务管理； 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报； 4、草拟成本费用的预算数据，在预算范围内管控支出； 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进，如：证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料，检查生产现场是否符合验厂要求等； 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进，如：反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等； 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理； 8、负责公司环保工作； 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理； 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、35-40周岁，大专以上学历； 2、8年以上制造业行政管理工作经验，3年以上行政经理管理工作经验； 3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过500人以上的工厂行政管理； 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强，能妥善处理突发事件； 5、具备良好的职业素养和操守，组织协调能力强。 一、薪酬与奖金： 提供具有市场竞争力的薪酬（丰厚奖金）。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”：入职三个月至三年，年底可获得1000－5000元。 3.外宿外食补贴：外宿补贴150元/月，外食补贴300元/月（公司内设食堂）。 二、学习与成长： 1.提供丰富的内训和外训机会，助力员工职业发展。 三、员工福利： 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利： 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期： 1.一年13天法定带薪假，带薪年假等。 六、社会保障： 1.购买五险一金。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言：英文良好，粤语听说流利。 -
3.5-5K
本科
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3年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境高效有序； 2、组织并落实公司内部会议及活动，做好会议记录和后续跟进工作； 3、管理公司固定资产及办公用品，定期盘点并优化采购流程； 4、协助制定和完善行政管理制度，提升整体运营效率； 5、处理外部供应商对接工作，包括但不限于物业、保洁、安保等； 6、负责公司文件档案的整理、归档及保管工作； 7、完成上级交办的其他工作任务；
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东莞桥头镇行政经理/主管招聘东莞桥头镇行政经理/主管频道介绍
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