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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 行政经理/主管
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8-12K
大专
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1年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 8、负责行政后勤事务，熟悉政府应急，环保，警务等外联. 9.新厂成立湛江市恒驰模具有限公司扩招此岗位，欢迎能吃苦耐劳的人士加入，二广籍人士更佳回家近。 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、根据国家最新法律法规完善公司相关的各项制度（含人事、行政、安全、消防、环保、职业病、特种设备等）包括申请、修订、培训、实施、监督及后续跟踪落实到位等 2、人事日常工作的开展及管理：如人力资源规划、招聘、常规培训、特种工序人员岗位培训、薪酬福利、绩效考核、劳动关系中的劳资纠纷、工伤事故、劳动仲裁等 3、制定年度培训计划，根据计划定期对在职人员进行岗位培训，定期跟踪新进人员在职情况，协调处理员工反馈的行政相关问题，提升员工满意度。 4、公司行政后勤总务的管理，危废、固废品场地归类、跟进危固废合法处理。定期对公司特种设备如电梯、叉车、消防设施及污水在线监控系统、排污监控系统、废气收集过滤系统等检查，确保设备的正常使用。 5、完成上级交代的其他行政相关工作及处理公司各种突发事件。 任职要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事行政及安全主任相关工作经验，行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、责任心强，服务意识好，有一定的抗压能力。 3、做事积极主动，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、35岁以内，大专或以上学历，有3年以上人事行政专员相关工作经验； 2、熟悉制造业的行政后勤各项事务(包括不限于6S、宿舍、饭堂、车辆、保洁、安全及固定资产等方面)； 3、具有良好的沟通表达能力和应变能力； 4、责任心强，有团队精神，能积极主动的完成上级领导交代的工作任务。 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。
推荐招聘信息
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7.5-9K
大专
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1年
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司人力资源的招聘、调岗、离职工作。 2.培训员工入职须知及安全注意。 3.员工餐饮、住宿、行政维修、采购 4.员工纪律的稽查与处置。 5.公司文体活动与会务安排。 招聘条件： 1.大专以上学历，人力资源、工商管理、心理学专业优先。 2. 25-35岁之间，有高度的责任心和自律。 3.熟悉人力资源六大模块内容，擅长招聘及沟通，性格外向。 -
9.5-12K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.三年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁 -
10-14K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作，确保公司的安全稳定，正常运作； 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 3、负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作; 4、负责新工厂建设，装修，各项监督工作； 5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。 任职资格： 1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑； 2、持有驾驶证，5年以上制造业同岗位相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函及制度写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力； 6、具有工厂搬迁相关工作经验，策划能力较强；生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
绩效奖
房补
免费旅游
工作环境优美
带薪年假
团队活动丰富
全勤奖
节日福利
年终奖
季度奖
五险
生日礼物
2025-03-26
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6-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
一、工作内容： 1、负责企业人事行政制度的建立建全与监督执行工作； 2、协助总经理做好企业人力资源的规划与组织架构的设计，根据企业年度总体规划制订年度人力需求，编制岗位说明书。 3、根据企业的用工需求，制定招聘计划，发布招聘信息，选择招聘渠道，简历筛选与面试安排。 4、负责员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与档案管理。 5、负责员工入职培训并记录存档，协助做好企业员工岗前、岗中、安全等相关培训工作。 4、结合企业需求制订设计绩效考核体系，定期进行绩效评估，提供反馈和建议。 5、制订员工薪酬、福利方案，批准后实施。 6、负责企业劳资关系的正确建立与维护工作，合理签订用工合同，负责员工社保、商业险 、公积金等事务的提报。 7、协助上级做好企业文化建设工作。 8、负责后勤安保、食堂、安全等行政工作的日常监督与管理工作。 9、及时完成上级安排的临时工作任务。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、五年以上200人以上生产型企业人力资源相关工作经验，两年以上部门主管工作经验； 3、擅长人才招聘与选拔、制度建设、薪酬福利设计与员工关系管理，有现代化企业管理理念； 4、工作积极主动，能独立思考，沟通协调力强，适应力强。 -
5-10K
中专
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3年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、 -
6.5-8.5K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理及相关专业； 2、对人力资源管理至少2个模块比较熟悉，特别是招聘管理工作； 3、对人事行政管理体系及工作实务，实际落地比较专业； 4、较好的沟通协调能力，做事认真负责，有责任心。 5、有体系管理思维，和较好的感染力。 -
6-8K
大专
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3年
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中山-小榄镇
立即应聘
22-35岁，大专以上学历，熟悉企业各大职能模块，精通企业管理尤其是人力资源及行政后勤管理，熟悉相关的法律法规，善于处理企业的相关外联事宜，沟通协调组织能力强，5年以上工作经验，3年以上人事行政工作经验。 -
行政主任
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
招聘职位：行政主任 行业：耳机/音频设备制造 工作地点：东莞 薪资范围：面议 工作职責 - 负责人事、行政、文控等工作 - 协助厂之各类认证、验厂与维护等事宜 任职条件 - 具备3年或以上相关工作经验 - 熟悉验厂流程者优先 - 有良好的沟通协调能力与细心负责任的工作态度 - 精通计数机技能，如Office软体操作等更佳 - 应有电子厂经历为佳 - 曾有处理各类第三方机构到电子厂验证的经验 福利待遇 • 五险、带薪年假、节日福利 • 提供免费食宿 -
9-11K
大专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司人才的选用育留； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1.大专学历及以上，人力资源专业优先考虑； 2.有三年以上人力资源相关工作经验，熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、薪酬绩效、培训模块、员工关系管理有丰富的实践经验，四个模块按顺序择优考虑； 3.有良好的职业素养，熟悉国家相关劳动法律、法规； 4.具有很好的亲和力和沟通能力； 5.处事灵活，为人正直，吃苦耐劳。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
任职要求：25-35岁，人力资源管理/行政管理相关专业，大专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，本科应届生亦可，熟悉工厂人/事管理，熟悉劳动合同、社会保险等相关法律法规政策及流程，较强的人际事物处理能力。
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东莞万江区行政经理/主管招聘东莞万江区行政经理/主管频道介绍
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