热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 行政经理/主管
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8-12K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
7-8K
高中
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、车辆管理、厂区安保、消防、饭堂、宿舍等后勤工作持续改善 2、员工生活条件及福利规划及改善、企业文化和文娱活动的组织与策划。 3、至少2年以上企业之行政总务管理经验。 4、独立建立规章制度,以及具有5S推行工作经验。 任职要求: 1、高中或以上学历,电脑办公软件操作熟练 2、沟通协调能力强。 3、具备极强的原则性、解决问题能力,公私分明,诚信正直。
推荐招聘信息
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6-8K
学历不限
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
任职要求: 1.大专以上学历,行政管理专业,3年以上相关工作经验,熟悉行政后勤管理 2.做事细心、有耐心、有责任感;熟悉使用办公软件 3.具备较强的管理、组织协调、沟通表达能力及抗压能力,工作积极主动,有上进心! -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
6-8K
大专
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4年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、30-40岁,黄江附近 2、3-4年印刷厂行政人事主管工作经验 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、全面领导并管理行政部工作,提升团队成员的专业能力; 2、较强的责任心和敬业精神 3、较强的沟通能力和组织和协调能力 4、主动性强,有较强的问题解决能力。 5、组织和策划团队活动及各类会议接待。 -
6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上; 3、责任心强,具备一定抗压能力。 工作职责: 1、统筹公司人事行政全盘工作; 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作; 4、统筹公司环安、职业卫生工作; 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。 -
行政主管
急聘
9-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是一家港资工厂,主要做钢铁制品,不锈钢制品,现有员工150人. 需要有责任心,有担当,能独挡一面,有想法的行政管理. 岗位职责: 一、负责公司制度和工作流程的管理,组织制订、实施、监督和维护,根据执行情况及反馈意见,组织修订完善。 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作. 三、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪. 四、全面负责统筹公司整体工作,车间工厂纪律监督管理. 五、负责协助各类活动、培训、会议的开展,并跟踪、检查、督促会议的实施。 六、负责各类工商资质证照管理,包括申请、年检、变更、使用、保管等。 七、监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况. 八、组织本部门员工的培训、考核工作. 九、会开车,懂ISO9001流程. 十、全日制本科以上学历 任职要求: 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业专科以上学历. 年紀28-35岁. 2.具备较强的沟通与组织协调能力,有良好的服务意识,具备丰富的跨部门协作经验,能够与多个部门有效沟通并协调工作。 3.具备行政人事管理的相关知识和能力,熟悉国家相关人事法律法规. 4.形象气质佳、具备良好的职业仪容仪表,熟悉商务礼仪。 5.责任心强,处事稳重,思考问题细心周全,能很好地处理各类外联事务以及突发事件。 加入我们,一起创造更美好的明天. -
6-9K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位要求: 1、大专以上学历,人资行政管理工作经验3-5年以上; 2、具备较强的抗压应变能力及高效的组织协调、沟通及问题解决的能力; 3、熟悉劳动法律法规和人力资源管理模块与运用,处理相关人事行政工作专业、高效、有温度,有强烈的责任心及团队意识。 二、岗位职责; 1、负责协助做好企业人力资源规划与组织架构的设计,根据企业年度总体规划制订年度人力需求,编制岗位说明书。 2、根据需求制定招聘计划,组织发布招聘活动,筛选简历、面试候选人,确保人员招聘质量;根据岗位需求和员工能力,合理调配员工岗位,优化人力资源配置。 3、员工入离职、转正、调岗、晋升等相关手续的办理与协助做好员工岗前、岗中、安全等相关培训;建立并维护员工人事档案和行政档案,签订及更新劳动合同,确保信息的准确与完整。 5、制定、修订完善公司行政考勤管理制度,文件通知的起草、审核、发布及归档并监督执行。 6、后勤保障:管理公司办公环境,包括办公区域卫生、设施维护、绿化、员工宿舍、食堂的管理,确保员工基本生活需求得到完善。 7、会议与活动组织安排:公司年会、员工活动及各类会议,包括场地安排、物资准备、会议记录等日常 接待涉外,接洽政府有关职能部门及员工投诉、劳动纠纷处理。 9、每月考勤及员工计件核算资料汇总,协调各部门人员岗位工作,推动行政人事整体运营效率; 10、完成领导交办的其他临时性任务。 三、工作时间:六休一10小时 -
8-9.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘,同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。 二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。 三、熟悉员工基本信息,负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。 四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括:员工关系、劳资纠纷,员工流动异常疏导等,积极化解矛盾关系,营造和谐工作气氛。 五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。 六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作,努力争取公司利益最大化。 七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。 八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。 九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护,及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。 -
面议
学历不限
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
1.熟悉并掌握FPC线路板生产各工序的成本核算及单价评估,确保数据准确性和合理性;2.对接生产部门,收集和整理各工序的生产数据,进行成本分析:3.负责行政相关事务 -
8-12K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1. 大专以上学历,5年以上人事招聘工作经验,工商行政管理专业优先;普通话标准、头脑反应灵敏,口齿清晰,写作能力强. 2.精通劳动法、熟悉社保办理流程和对接、熟练操作办公软件. 3.全面负责人员招聘、培训及入职办理,负责员工档案、劳动合同管理、保安、宿舍的后勤管理工作. 4.亲和力强,性格开朗外向,工作认真细心,责任心强,良好的公文写作能力、沟通协调表达能力,逻辑思维清晰,有团队合作精神,抗压力强;着重企业文化的建设落实。 5.熟悉ISO质量管理体系,5S的推行和监督落实。客户验厂,社会责任验厂,反恐验厂等工作。 6.操作电脑。
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