推荐招聘信息

• 行政副理

  9-18K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况； 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理； 3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督，落实后厨及餐厅的7S管理； 4、对接园区及政府相关事务，配合完成各项检查； 5、熟悉主流管理体系，能够应对客户及体系审核； 6、组织并主持公司各类会议的召开； 7、协助公司各项活动的策划、组织与实施； 任职要求： 1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作； 2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先； 3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务； 5、对质量管理体系有一定认知，能配合完成审核工作； 6、具备较强的组织能力，能够独立主持会议或活动； 7、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；

  万明电镀智能科技(东莞)有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  餐补

  房补

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  2025-06-16

• 行政人事主管

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先； 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断

  东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  房补

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  餐补

  五险

  试用期全薪

  绩效奖

  项目奖

  免费培训

  2025-03-26

• 行政主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接; 2.执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况; 3.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案; 4.制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程; 5.配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作; 6.组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求: 1.懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧; 2.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力; 3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神; 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验; 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实

  东莞市势为科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  包吃

  包住

  全勤奖

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  五险

  房补

  餐补

  2025-05-27

• 人事主管

  面议

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-麻涌镇

  

  立即应聘

  1、全面统筹规划公司人力资源战略,根据体检中心实际情况和发展规划拟定公司组织架构优化及人力资源规划建设相关工作； 2、根据体检中心需要,完善体检中心人力资源体系,设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系全面建设）,制定和完善人力资源制度（包括用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案制度、员工手册、培训纲要等）,经董事会、院长审批后组织实施。 3、组织优化薪酬体系及人员产值管理，完善绩效考核体系的搭建及实施工作。做好企业用工风险管理，降低企业员工关系成本。 4、负责在体检中心内外收集有潜力和所需的人才信息,建设人才库,储备、招聘、引进人才。 5、塑造、维护、发展和传播我院管理理念及企业文化，及时处理体检中心管理过程中的重大人力资源问题。 6、处理行政事务，提供行政各项支持。 7、协助会议安排及日程安排，做好会议记录，准备相关文件资料。 8、与体检中心相关部门或办公室保持联系。完成领导交办的其他工作。 9、性格开朗，具有较强的服务意识和团队合作精神。具备良好的沟通能力，组织协调能力。 10、有医疗行业人力资源管理经验、行政管理经验优先。

  东莞莞好健康有限公司

  医疗护理/卫生服务

  |

  1-100

  

  五险一金

  包吃

  弹性工作时间

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  带薪年假

  2024-11-11

• 人事主管

  7-9K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  职位要求： 1.有5年以上人事行政工作经历； 2.人事、行政任何一项3年以上专员工作经验； 3.精通人事6大模块的至少4个以上，有主管经历优先。 (注：此招聘岗位为部门专员和部门副主管，具体胜任哪个岗位，依个人能力）

  东莞市绿辉智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  话费补助

  五险

  年终奖

  绩效奖

  2020-06-13

• 人事行政主管

  5-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、能随公司地点变动

  东翰（东莞）汽车零部件科技有限公司

  汽车零部件

  |

  1-100

  

  失业保险

  工伤保险

  生育保险

  医疗保险

  养老保险

  包吃

  节日福利

  绩效奖

  全勤奖

  五险

  2025-05-29

• 行政主管

  7-10K

  不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  任职资格要求： 1.28-35岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先. 2.八年以上中大型制造企业人力资源行政工作经验，其中三年以上人力资源部经理经验，有重工业制造企业人事行政管理经验者优先. 3.人力资源管理专业知识扎实，持三级以上人力资源管理师资格证，熟悉人力资源管理三大支柱更好. 4.人力资源管理能力很强，尤其是招聘与配置、培训与开发、绩效管理模块都有独立实操的成功案例，并且业绩显著. 5.办公软件操作非常熟练，公文写作能力强，会编写企业常用的公文； 6.会编写培训PPT课件，并亲自主讲职前培训、人力资源管理和行政管理方面的培训课程. 7.善于规范并贯彻落实行政后勤管理工作. 8.会策划、组织企业文化活动. 9.普通话标准、流利，表达能力、沟通能力、管理能力和原则性都很强.

  东莞市煌商佑钢结构有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-10-31

• 行政主管

  6-8K

  大专

  |

  4年

  |

  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责制定公司人事管理制度及公司各部门流程，并监督执行； 任职要求： 1、熟练钉钉/企微办公软件 2、5年以上行政管理经验（有电子行业经验优先），熟悉，了解现代企业管理模式；

  惠州市讯展电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  200-500

  

  包住

  包吃

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  五险

  2025-01-09

• 行政经理

  12-15K

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1.制定人力资源战略规划，定期组织人力资源调研分析，为公司人力资源决策提供建议和信息支持。 2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序，并组织实施和监督。 3.根据公司的发展规划，提出组织机构设置和岗位设计方案，对公司组织结构提出改进建议。 4.根据公司人力资源需求，负责开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，确保公司人才供应充足。 5.建立健全公司薪酬绩效体系，对薪酬绩效有实战经验。 6.建立公司的培训教育体系，制定公司年度培训计划，组织安排培训实施。 7.建立公司内部的沟通机制，定期收集信息，为公司各项改善提供建议。 8.深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业。 9.负责行政总务后勤相关事项（包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂）的管理工作。 10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。

  东莞横沥田头百汇五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  试用期全薪

  免费培训

  工作环境优美

  生日礼物

  双休

  五险

  2021-11-01

• 人事行政主管

  面议

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  工作职责： 1、负责公司整体人力资源战略的执行，搭建人力资源架构体系； 2、根据公司管理战略，进行人员招募并负责招聘体系的搭建； 3、员工入离调转各种流程的办理； 4、协助总部薪酬管理制度的拟定，各种福利待遇的拟定更新； 5、根据公司状况和员工业绩制定培训实施培训计划； 6、建立有效的内部沟通渠道，构造和谐的公司环境。 7、工作时间：28天/月 任职资格: 1、三年以上工作经验； 2、熟悉人力资源各大模块； 3、具有较强的沟通能力，组织协调能力以及问题解决能力和服务意识。

  东莞市骏威皮具有限公司

  贸易/进出口

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  100-200

  

  包住

  包吃

  话费补助

  交通补助

  免费旅游

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2021-06-17

• 行政主管

  7-10K

  大专

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  3年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 协助上级管理行政（车队、饭堂、前台、写字楼、）日常工作的统筹安排，以确保公司各部门的良好运作。 任职要求： 1. 本科或以上学历，条件优秀者可放宽至大专，英文良好，粵語流利； 2. 五年以上大型制造业工厂行政后勤保障事务的全面工作经验，包括但不限于车队、食堂、办公室写字楼、清洁、健康安全等日常工作事务； 3. 擅长处理和协调各种不同的工作事务关系，工作推进能力和极强的执行力； 4. 服务意识强，保密意识强； 5. 熟悉食品安全知识及相关法律法规。

  光荣电业（东莞）有限公司

  家具制造

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  生日礼物

  交通便利

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  餐补

  2025-04-29