热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 行政经理/主管
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8-12K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
职位类别： 行政经理/主管 工作职责： 1.公司人员招聘、管理； 2.公司活动方案策划及执行，定期制定详细计划； 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动，人员培训、考核、晋升； 4.执行及优化各办公制度及流程； 5.协助各食堂实施公司培训计划，跟进培训效果； 6.执行领导安排的其他行政事务。 -
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行人力资源规划，支持公司业务快速发展； 负责招聘体系建设，统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理，保障人才供给； 建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度，推动合伙人机制落地与优化； 搭建员工培训发展体系，组织内外部培训，提升团队专业能力与凝聚力； 负责员工关系管理，处理劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围； 统筹行政管理事务，包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化； 推动人力资源信息化建设，完善人事档案、考勤、合同等规范化管理； 协助管理层进行组织架构优化与团队建设，支持公司长期战略目标实现。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验，3年以上人事行政经理岗位经验； 熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）及劳动法律法规； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力； 熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先； 具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力，能适应创业公司快速发展节奏； 英语读写能力良好，有海归团队或跨文化管理经验者优先。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1. 根据公司发展规划，负责制订和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行； 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制，合理节约公司成本； 4. 协助行政经理负责对外关系处理（环保、安监、治安等相关事务）。 任职资格要求： 1. 全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，行政管理等相关专业； 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验，其中三年以上主管工作经验； 3. 熟悉行政管理事务和流程，熟悉安全生产与环境保护法律法规，有EHS方面经验优先； 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神，良好的文字写作能力，良好的职业操守，较强的责任心，能承受一定的工作压力。 -
6-6.5K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事行政日常管理工作，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系处理。 2、制定和执行行政管理制度，优化办公环境和后勤保障流程。 3、监督安全生产管理，确保符合相关法规要求，组织安全培训和应急演练。负责环保、消防等行政事务。 4、协调部门间沟通，提升整体工作效率和团队协作水平。 5、处理员工考勤、薪酬福利和档案管理事务，确保数据准确性。 任职要求： 1、不限学历，专业背景不限，具备相关经验者优先考虑。 2、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请。 3、语言能力不限，能够适应基本工作沟通需求。 4、熟悉人事行政和安全管理流程，具备良好的组织协调能力。 5、责任心强，能够独立处理多任务，适应生产制造行业环境。
推荐招聘信息
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面议
高中
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.建立符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化的建设。 2.依照公司实际需求，制定详细的招聘计划，计划招聘标准，组织招聘，安排面试和培训。 3.对公司环境卫生、办公秩序，劳动纪律、人员安全和公司财产安全进行管理，参与组织协调公司各种活动及大型会议。 4.制定行政相关规章制度，监督各项规章制度的执行情况制定培训计划、内容、方法并负责实施。。 5.控制人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、职位异动、福利、离职的审核和办理。 6.日常办公用品的审核和采购，公共设施的日常管理和维护。 7.考勤异常，审核每月考勤明细。 8.处理劳动合同纠纷或员工纠纷. 9.对公司水、电以及行政各种易耗品进行统计、分析、汇总。有效的控制成本。 10.对公司门禁、人员进出、车辆进出、宿舍、消防设施进行有效的管理。 11.完成领导交办的其它工作。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
15-20K
本科
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.组织制订公司行政管理各项管理制度。 2.组织编制行政费用预算，建立费用控制指标。 3.组织建立健全企业文化建设方案，组织开展各类企业文化活动。 4.执行公司各项规章制度和工作程序，向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 5.负责公司会议、重大活动的组织筹备工作。 6.组织指导公司的行政检查和职能检查工作。 7.负责组织公司内外环境的卫生清扫日常工作监督管理。 8.负责公司内部的绿化种植、保养管理工作。 9.负责办公、劳保及生活用品、器具、设备、设施的购买与使用管理。 10.负责职业健康安全管理工作。 11.负责检查公司行政设备设施使用年限、运行及保养、维护情况，记录检查情况，提出更新维护需求，并建立台账。 12.负责协助公司重大事项的应急处理。 13.负责公司其他后勤保障工作。 14完成上级领导交办的各项临时任务。 -
8-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
学历背景：本科及以上，人资、行政管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。 工作经验：3 - 5 年行政人事管理经验，熟悉全流程事务，有同行业经验优先。 专业技能 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规，能独立处理人事事务。 熟练使用 Office 软件，具备优秀公文写作能力。 掌握多元招聘渠道与面试技巧，精准筛选人才。 能力素质：擅长沟通协调与团队管理，组织执行力强，能快速决策，工作细致且具保密意识。 -
9-15K·14薪
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、负责公司日常行政管理事务，包括办公环境维护、设施管理、物资采购、总务后勤等，确保公司运营高效顺畅。 2、完善、实施行政管理制度及流程。 3、统筹公司固定资产管理，包括采购、登记、调配、维护及报废处理。 4、负责公司会议、活动的组织与协调，确保活动顺利开展。 5、管理和监督行政团队的工作，确保团队高效协作并达成目标。 6、处理与外部供应商、物业、政府部门的沟通与对接，维护良好的合作关系。 7、负责公司安全、卫生及环境管理，确保符合相关法规和公司标准。 8、完成上级交办的其他行政相关工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先。 2、至少5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验。 3、熟悉行政管理流程及相关法律法规，具备较强的组织协调能力。 4、具备优秀的沟通能力、问题解决能力和突发事件处理能力。 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及相关办公设备。 6、具备较强的责任心和团队合作精神，能够在高压环境下高效工作。 7、有大中型制造业行政管理经验者优先。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-03-26
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5-10K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、定期更新和整理客户资料； 2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理； 3、完成不定期的相关专业升级培训和学习； 4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达； 5、完成领导临时交代的其他工作任务。 -
8-10K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善行政人事管理制度 2、组织协调公司各类会议、活动和接待工作，做好后勤保障服务 3、负责办公用品采购、资产管理、环境卫生等行政事务管理 4、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作 5、处理员工关系事务，营造良好的工作氛围和企业文化 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求： 1、具备行政人事管理工作经验，熟悉相关法律法规 2、掌握行政管理、人力资源管理专业知识 3、具备良好的沟通协调能力和组织管理能力 4、工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、适应橡胶塑料制品行业工作环境 -
行政主管
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
HRBP
急聘
7-12K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责业务部门的人力资源管理工作，提供专业的人力资源解决方案； 2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设； 3、推动绩效管理体系的实施，提升团队整体效能； 4、处理员工关系事务，营造积极和谐的工作氛围； 5、参与招聘流程，确保人才引进与业务需求匹配； 6、组织开展员工培训和发展计划，促进员工成长； 任职要求： 1、具备人力资源管理或相关领域知识； 2、良好的沟通协调能力和人际交往能力； 3、能够独立处理复杂人事问题； 4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程； 5、具备团队合作精神和较强的学习能力； -
8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等 2、 每周加餐两次，每周水果一次； 3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休） 4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查，介意勿投
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