热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 东城区
- 行政经理/主管
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5-9K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、能随公司地点变动 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、 -
人事行政主管
急聘
10-14K
大专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
特别要求:负责公司人力资源、行政的全盘事务管理工作。 (1)负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,熟悉定岗定编方案,协助部门经理按定编方案,招聘、选配合适人员充实到各岗位工作,负责分析每月入离职的数据。 (2)按照公司绩效考核要求做好绩效收集、评价与结果的汇总,定期进行绩效分析与面谈; (3)负责管理员工的绩效考核、奖惩等工作,协助有关任免和调配工作。 (4)负责统筹管理公司培训工作的策划与开展。 (5)负责管理行政厂区、后勤等事务。 (6)负责安、环、卫的统筹管理工作。 (7)组织与安排公司企业文化活动开展(小活动一月一次/大活动一季度一次)。 (8)认真完成上级经理交办的其它工作。
推荐招聘信息
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行政经理主管
急聘
8-10K
大专
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不限
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惠州-博罗县
立即应聘
行政经理(岗位职责) 职位描述 岗位职责 1、协助公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。 3、各项规章制度监督与执行。 4、参与公司绩效管理、考勤等工作. 5、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 6、负责公司快件及传真的收发及传递。 7、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。 8、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。 9、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等。 10、协助领导做好公司各部门之间的协调工作。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.负责行政事务的管理(含行政保洁、行政外围、绿化管理)等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.员工薪资考勤核算,固定资产管理等相关工作 5.完成领导交代的其他任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备一定的行政管理、文档管理知识; 2.具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件; 3.具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通。 4.能熟练使用办公室软件,抗压能力强; -
8-12K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、统筹公司人事行政岗位日常管理工作; 2、负责公司人员招聘、培训、薪资福利及劳动关系处理; 3、建立、修订、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并执行; 4、负责公司通知拟订、发布及监督执行; 5、负责行政事务对外联络工作; 6、负责政府部门的工作对接,比如消防、安监、环保等工作; 7、负责传达总经理的工作指令,跟进执行过程,监督管理,起到承上启下的作用; -
9.5-12K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.三年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-40岁 -
5-6K
高中
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3年
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东莞
立即应聘
1.人事招聘、考勤、规章制度制订等执行情况监督管理工作 2.公司安全生产、安保、消防等管理工作 3.车辆及人员出入公司管理工作 4.公共环境卫生、绿化整理、清洁管理工作 5.伙食供应、食堂管理工作 6.水电系统维护、检查,生产设施维修保养等管理工作 7.本部门人员的管理工作 -
12-15K
本科
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5年
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东莞-横沥镇
立即应聘
1.制定人力资源战略规划,定期组织人力资源调研分析,为公司人力资源决策提供建议和信息支持。 2.制订公司各项人力资源及行政管理制度、实施细则和行政部工作程序,并组织实施和监督。 3.根据公司的发展规划,提出组织机构设置和岗位设计方案,对公司组织结构提出改进建议。 4.根据公司人力资源需求,负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,确保公司人才供应充足。 5.建立健全公司薪酬绩效体系,对薪酬绩效有实战经验。 6.建立公司的培训教育体系,制定公司年度培训计划,组织安排培训实施。 7.建立公司内部的沟通机制,定期收集信息,为公司各项改善提供建议。 8.深化与宣传公司企业文化,建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围,建立学习型企业。 9.负责行政总务后勤相关事项(包括但不限于保安、车辆、宿舍、饭堂)的管理工作。 10.负责行政部日常内部管理工作及上级领导交代的其他事项。 -
6-10K
大专
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2年
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责 1、独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理及总经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、系统工具:需要熟悉钉钉、招聘平台。 6、招聘与配置: 1)根据业务需要制定招聘计划,组织面试,背景及录用流程,确保关键岗位及时到岗。 2)管理员工入职、转正、调岗、离职手续,维护员工档案及劳动合同。 3)薪酬与福利,员工关系管理,合规政策落地。 二、任职要求: 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、两年以上行政主管工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。年龄要求:40岁以下。 -
12-18K·14薪
大专
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10年
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广州-南沙区
立即应聘
招聘要求: 1、全日制大专以上学历,机电一体化、设备管理、行政管理等相关专业; 2、五年以上1000人以上的的制造业的总务管理经验; 3、电脑操作熟练。 岗位职责: 1、总务课文员、文宣、司机、饭堂、清洁、工务的管理规定、工作规划及监督执行; 2、公司安全生产管理、治安管理规定及监督执行; 3、消防规划及监督执行,环境规划及监督执行,工伤的处理; 4、日常行政管理; 5、后勤维护修缮、工程及加工单规划并监督执行;饭堂成本控制与采购员监督管理; 6、总务区域及设施的保养点检计划及监督执行; 7、年度工作目标、预算、工作计划制定,教育训练计划,各种要统计报表、资料单据的审核。 -
6-8K
大专
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3年
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深圳-光明区
立即应聘
1:全面主持消防安全职业病工作执行与监督、协助行政经理分管宿舍、食堂、清洁、保安、疫情等相关工作。 2:良好沟通协调能力、无不良嗜好。 3:知晓消防知识、能独立工作、写作能力强、 4;有3年以上相关工作经验。
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