1、根据公司组织架构及经营发展需要，收集、汇总各部门人力资源需求，分析评估并制定相应的招聘计划，建立合理有效的招聘管理制度； 2、与公司各部门保持紧密互动，熟悉各部门人力资源特点，掌握在岗人员动态，不定期进行在职人才盘点； 3、不定期进行人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，制定人才选拔方案和人才储备机制，为用人部门提供专业建议； 4、拓展、维护合适的招聘渠道，做好招聘费用的预算和规划，合理管控招聘成本； 5、对不同形式的招聘方式有自己独到的见解，能独立组织实施各种形式的现场招聘会，有校园招聘会经验者优先； 6、全盘负责在招聘周期内达成交付成果，包括筛选简历、甄别候选人、邀约组织面试、人才测评、背景调查、录用跟进等工作； 7、完成上级领导交办的其他招聘相关事项。 岗位要求： 1、统招大学本科及以上学历，人力资源或管理相关专业，5年及以上同等岗位经验，有高新技术企业研发、技术类岗位交付经验者优先； 2、熟悉招聘流程，能熟练运用各种招聘工具和方法，具有一定的招聘经验和技巧，熟悉国家相关的法律法规； 3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能深入了解用人部门的需求，执行力强； 4、能熟练使用办公软件，具备较强的写作能力和沟通表达能力

岗位职责： 1、负责招聘室门口正式工招聘和接待； 2、负责网络直播招聘获取线索，每周出镜直播2-3次，每次1小时左右； 3、负责部门的数据报表及相关采购工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，一年以上DL招聘相关经验； 2、会使用办公软件，包括PPT/Excel等； 3、会视频剪辑，视频号运营、公众号管理等优先考虑； 4、善于表达，沟通能力强。

岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与实施，熟悉人力资源流程，确保招聘目标达成； 2、根据公司需求，开展招聘活动，筛选简历、组织面试并跟进录用流程； 3、维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率，满足公司用人需求； 4、协助优化招聘流程，提高招聘工作的专业性和规范性； 5、定期分析招聘数据，为招聘策略调整提供依据； 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、2年及以上招聘工作经验，有包装行业经验者优先考虑； 3、学习能力强，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、思路清晰，能够独立完成招聘任务； 5、条件优秀者可适当放宽学历要求； 6、热爱招聘工作，具有较强的责任心和服务意识； 注：本职位描述符合现代招聘规范及劳动法要求，未包含联系信息及特殊字符。

工作内容： 1、负责公司各业务线的人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、深入了解业务部门需求，制定并执行招聘计划，确保人才引进的及时性与质量； 3、维护和拓展招聘渠道，提升企业雇主品牌影响力； 4、 协助优化招聘流程，提升招聘效率与员工满意度。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力与人际敏感度，能够高效对接用人部门与候选人； 3、 熟悉招聘流程及各类招聘工具，具备一定的数据分析能力； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和抗压能力。 福利待遇： 1、免费提供食宿，宿舍四人间（上床下桌），配有空调、热水器且吃饭免费 2、入职后可以报销体检费用（标准不超过200元） 3、目前办公地点在东莞东坑，预计年底会搬迁至东莞望牛墩新总部。请提前考虑是否能去望牛墩办公。

主要工作职责： 1、深入理解“后工序机长”岗位的技能要求，绘制人才画像。 2、利用多渠道主动寻访人才：包括但不限于行业垂直网站、综合性招聘平台、社交媒体、内部推荐及候选人转介绍。 3、建立并维护公司专属的技术员工人才库，进行长期关系管理。 4、负责从职位发布、简历筛选、电话初试、面试协调到背景调查、薪酬谈判及录用通知的全流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。 2、至少2年以上制造业/工厂的招聘经验，有成功招聘印刷、包装、造纸等行业技术岗位（如机长、技师、工程师）的案例者优先。 3、熟悉招聘全流程，精通多种招聘渠道和人才评估方法。 4、具备优秀的沟通能力、谈判能力和抗压能力。

岗位职责： 1.协助上级根据现有编制及公司发展需求，协调、统计分公司的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2.负责公司招聘广告的草拟，并适时进行更新和补充; 3.负责公司部门各岗位招聘工作; 4.根据公司确认的招聘工作制度及流程，进行应聘人员简历的筛选及提供、人员初试、复试组织安排、录用人员上岗事宜确认; 5.开拓招聘渠道，建立和完善公司招聘管理制度，不断优化招聘流程，提升招聘的效率等。 岗位要求: 1.大专学历，年龄25-40岁，3年以上液冷行业招聘经验优先; 2.全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作； 3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉了解国家和地方的相关劳动法律法规; 4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识; 5.必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用;

时间 ：早上9半点到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位上班描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在18-25周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪

招聘专员，公司提供电脑账号，资源丰富， 上班时间 ：早上9点30上班；午休时间12.00-13.00；下午14.00-17.30，单休周六周日自选，月休四天 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇（有月考核人数+底薪6000+提成） 月综合工资：6000-12000 职位描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在16-35周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强