岗位职责： 1、通过网络平台和现场招聘等渠道招聘合适的人员 2. 入职离职，合同，考勤等工作 3. 饭堂对接，宿舍水电等行政后勤工作 4. 对接环保，消防，安检等政府部门工作 5. 公司日常行政管理等工作 任职要求： 积极勤快，努力寻找合适的人选。善于沟通，团结同事。 需要有比较强的人事招聘工作经验。

岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与管理，及时发布招聘信息。 2、筛选简历，初步评估候选人匹配度，安排面试。 3、协调面试流程，跟进面试结果，协助入职手续办理。 4、维护招聘数据，定期整理招聘报表，分析招聘效果。 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎应届生或转行人士申请。 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动。 3、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据。 4、注重细节，有责任心，能适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1、负责日常办公文件的整理、归档和管理工作 2、协助处理部门内部行政事务及会议安排 3、完成各类办公文档的录入、排版和打印工作 4、接听电话并做好来访人员的接待工作 5、负责办公用品的采购与库存管理 6、协助完成部门数据统计与报表制作 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘 2、学历不限 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、具备基本的计算机操作能力 6、工作认真细致，有良好的沟通能力 7、具有团队合作精神和服务意识

岗位职责： 1、负责普工、职员及技术岗位的全流程招聘工作； 2、发布招聘信息、筛选简历、电话邀约面试及安排面试接待； 3、维护招聘软件、处理账户对接及合同续签事宜，优化招聘渠道效率； 4、定期汇总招聘数据，分析各岗位招聘难度与渠道效果； 5、完成领导交代的其他相关事务； 任职要求： 1、大专学历，3-5年相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 4、工作细致认真，责任心强，执行力突出； 5、能适应快节奏工作环境，具备抗压能力； 6、对制造型企业招聘流程有浓厚兴趣，愿意长期发展；

1. 年龄25-30岁，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，3年及以上招聘模块专职工作经验，1年及以上招聘团队管理经验； 2. 精通全流程招聘体系搭建，熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧，能独立完成中高端岗位招聘攻坚； 3. 具备优秀的团队统筹能力，可合理分配招聘任务、管控招聘进度，搭建并优化招聘流程与面试评估体系，降低招聘成本、提升到岗率； 4. 擅长简历筛选、结构化面试，精准把握岗位用人需求，能独立完成人才画像搭建，具备良好的人才识别与储备能力； 5. 熟悉劳动用工相关法律法规，规避招聘环节合规风险，具备较强的沟通协调、抗压能力，责任心强，原则性突出； 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件，有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。

岗位职责： 1、协助主管制定并执行招聘计划，确保招聘流程顺利进行； 2、负责招聘渠道的维护与拓展，包括线上招聘平台及校园招聘等； 3、进行简历筛选、电话邀约及初步面试安排，跟进候选人面试流程； 4、协助组织新员工入职培训，包括培训材料准备与现场协调； 5、维护招聘相关数据与报表，定期分析招聘效果并提出优化建议； 6、参与公司内部培训活动的组织与执行，协助提升员工技能； 任职要求： 1、对招聘或培训工作有热情，经验不限； 2、高中以上学历，具备良好的学习与适应能力； 3、具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 4、工作细致认真，有责任心，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力；

一、岗位职责 需求分析与招聘计划： • 与业务部门沟通，明确招聘需求，制定招聘策略。 • 根据公司发展规划，协助制定年度/季度招聘计划。 人才寻访与筛选： • 通过多渠道（招聘网站、社交媒体、内推、猎头等）主动寻访候选人。 • 简历筛选、电话面试、评估候选人匹配度，组织面试流程。 面试协调与流程管理： • 安排面试，协调面试官与候选人时间，跟进面试反馈。 • 优化招聘流程，提升候选人体验及招聘效率。 人才库建设与雇主品牌： • 维护和更新人才数据库，建立长期人才储备。 • 参与雇主品牌建设（如校园招聘、行业活动等）。 数据分析与报告： • 统计招聘数据（如到岗率、渠道效果等），定期输出分析报告。 其他HR支持： • 协助入职流程、背景调查、招聘相关行政工作。 二、任职要求 教育背景： • 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 经验要求： • 1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程。 • 有互联网/制造业/快消等行业招聘经验者优先。 三、技能要求： • 熟练使用招聘平台（BOSS直聘、猎聘、智联等）。 • 掌握结构化面试技巧。 • 具备基础的数据分析能力（Excel/PPT）。 四、素质要求： • 沟通能力强，能快速理解业务需求。 • 结果导向，抗压能力强。 • 具备敏锐的人才判断力。

岗位职责： 工作内容： 负责公司的招聘工作，包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等。 主要职责： - 负责公司的招聘工作，确保招聘流程的顺利进行； - 发布招聘信息，吸引潜在候选人； - 收集、整理简历，筛选出符合招聘要求的候选人； - 联系候选人，进行面试，并安排面试时间和地点； - 跟踪项目进度，记录和管理招聘过程，确保招聘结果的准确性； - 参与制定和修改公司的招聘制度和流程，提出建设性意见和建议； - 了解公司业务，为其他部门提供招聘支持； - 保持和维护公司的形象和声誉，确保招聘过程的合规性。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； - 不限工作经验，有招聘经验者优先； - 熟悉招聘流程，有较好的沟通能力和团队合作意识； - 能熟练操作办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； - 具备基本的财务知识，能够阅读和理解财务报表； - 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力； - 热爱公司，具备良好的职业操守和责任心。

一、综合薪资：5200元/月，工资结构为底薪2250，周一至周五八小时外加班19.4元/时，周六加班25.9元/时，岗位补贴1250元/月，全勤奖50元/月，交通补贴300元/月。 二、员工福利：五险一金、免费吃住、法定假、三节福利，宿舍有空调和热水。 三、任职要求： 1、高中/中专/中技学历，45岁以下，形象端正，男女不限。 2、身体素质强：能适应长期户外高温环境工作，具备较强抗压能力及吃苦耐劳精神。 3、沟通能力佳：善于与蓝领群体沟通，亲和力强，能快速建立信任关系。 4、经验要求：有1年以上招聘、销售或地推经验者优先，熟悉制造业普工招聘者更佳。 5、技能要求：能够使用Excel等办公软件，会驾驶电动车/摩托车（需自备）者优先。 6、具有良好心态，服从工作安排，能适应加班。 四、工作职责： 1、负责户外招聘地推工作，包括但不限于搭建招聘展位、发放宣传资料、现场宣讲、解答求职者咨询、收集简历及初步筛选。 2、深入工业区、劳务市场、社区等目标区域，开拓并维护线下招聘渠道。 3、根据公司招聘目标，制定每日/周地推计划并高效执行，完成招聘指标。 4、跟踪候选人入职流程，协调面试安排及后续入职事宜。 5、定期反馈招聘市场动态，优化地推策略及话术。 6、通过手机登录招聘平台进行线上普工邀约工作。 五、工作时间：6天9小时工作制 8：00-12：00 13：30-18：30 六、面试地点：广东省东莞市黄江镇裕元四路6号

岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，发布招聘信息 2、筛选简历，安排并参与候选人面试 3、协助开展入职培训及员工关系管理工作 4、建立和维护人才库，进行数据统计分析 5、协助制定和完善招聘相关制度和流程 6、参与校园招聘及其他专项招聘项目 任职要求： 1、学历不限，专业不限 2、具有良好的沟通表达能力和亲和力 3、工作细致认真，具备较强的责任心 4、熟练使用办公软件，特别是Excel数据处理 5、具备良好的团队协作精神 6、对人力资源工作有浓厚兴趣 7、能承受一定的工作压力 8、经验不限，接受应届毕业生应聘 9、具有良好的职业道德和保密意识 10、具备较强的执行能力和服务意识 11、善于学习新知识，适应能力强 12、认同人力资源服务行业的发展前景

公司目前招聘。网络招聘专员。 工作内容及薪资待遇；公司提供网络平台。工资，底薪加提成。 以网络，直播等形式，负责工厂普工招聘。 岗位职责：主要在线上回复求职者消息。 福利：薪资待遇，可以面议。单休，8小时制。 要求： 一，年龄必须真实年龄18--35岁。 二，会电脑。会使用快手，抖音，智通APP，等网络形式，发布工厂招工信息。 三，有良好的沟通能力。情绪稳定，积极乐观。有稳定发展的意向 四，薪资结构，主要已提成为主。有相关工作经验的可优先录用。 岗位职责： 1.负责运用各种招聘渠道发布招工信息（例抖音，快手，智通等，，，网络运营招聘） 2.负责执行招聘，邀约求职者到厂面试 3.遵守公司制度，热爱公司企业文化。

时间 ：早上8到下午18.00，中午一个小时吃饭！月休四天 职位上班描述 1、负责处理网上求职者的在线咨询工作问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导 2、负责维护好平台运营，接听求职者电话，邀约求职者面试； 3、完成上级领导交待的其它工作； 4、有对人力资源招聘，客服，话务，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1）初中以上中专以上学历 2）年龄在18-35周岁 3）有基本的计算机基础，电脑手机打字要会；有一定的沟通能力 4）性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力； 5）对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 薪资待遇：本公司目前在扩大团队，薪资待遇有基数底薪