热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 人力资源/行政类
-
7-10K
本科
|
不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责招聘计划的具体推进、执行，根据招聘计划，独立开展招聘工作，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 2、根据公司整体招聘规划，制定招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪。 3、建立人才搜寻渠道，根据用人部门招聘要求，进行职位人才画像分析，制定详细的招人方案，选择招人寻访渠道； 4、使用招聘平台进行人才岗位搜索、评估、筛选候选人； 5、做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 6、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类专业优先。 2、经验要求：3年以上招聘工作经验，有猎头经验优先。 3、知识要求：了解人力资源管理六大模块的流程、理论知识；熟悉国家和当地劳动法规及政策。 4、能力要求：熟悉招聘需求分析、工作分析、胜任能力分析；有招聘程序和策略优化能力；善于开发各类招聘渠道；善长销售人员和研发人员招聘。有较强数据分析和统计能力；有较强的沟通协调能力。 5、其它要求：责任心强、有耐心，保密性强、原则性强. 6、有意向从招聘模块转向人力资源全盘发展。 -
6-9K
大专
|
不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责要求 1、负责培训项目的策划及实施，并持续改善； 2、协助上级建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等； 3、协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施； 4、负责公司的培训计划实施，组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训； 5、负责全面推动公司企业文化体系的建设和宣传培训的工作； 6、负责公司各种会议、活动的拍摄和宣传报道；各类宣传推广文章撰写、发布与更新； 7、负责公司公众号、抖音号等推广媒体运营工作； 8、负责公司各项员工活动组织，活动开展，并落实实施完成。 岗位任职资格 1、大专以上学历，2年以上培训，企业文化，员工活动经验，新闻学类、汉语言学类等相关专业； 2、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验，掌握培训效果评估方法； 3、有良好的文字功底和信息采编能力，熟悉新媒体运营；会使用PS、CDR等设计软件，懂摄影、会视频制作者优先； 4、思维活跃、性格开朗，具有良好的人际沟通能力，责任心强，具备良好的理解力和执行力。 -
6-6.5K
不限
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
主要重点是有客户审厂经验，负责公司体系文件的整理及归档，没有此项工作经验勿投简历 执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关手续 员工人事信息管理与员工档案的维护，员工劳动合同保管 考勤的汇总、核算及考勤异常的处理 社会保险名单 根据公司的经营方针制定各个不同时期的培训计划，并在各部门配合下实施 领导交其他事项 上班时间每天10个小时，单休，请确认上班时间无异议再投简历！ -
9-15K·13薪
大专
|
5年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有薪酬福利、绩效管理等模块工作经验，有海外经验优先； 3.3年以上薪酬及绩效管理工作经验，2年以上中、大型企业(1000人以上)薪酬及绩效之工作实绩(可展现实绩书面资料)； 4.有计件工资设计、规划及推动能力； 5.沟通协调能力强，能有效推动薪酬绩效开展。 注意：岗位需要出差东南亚。有出差补贴。 -
7-9K·13薪
本科
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司普工、职员、校园招聘工作 2、负责员工任用管理相关工作事项 3、员工关系处理（跟进新进员工试用状态，新进员工访谈，离职访谈等） 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业 2、有2年以上招聘任用管理相关工作经验 3、有普工招聘、职员招聘、研发技术岗招聘经验 4、有校园招聘经验 -
7-9K
本科
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求： 1.本科学历，人力资源管理专业优先； 2.熟悉人力资源六大模块且有人才培训、梯队建设等工作经验； 3.2年以上培训发展工作经验； 4.具备设计和统筹公司教育训练计划并落地执行、效果反馈等能力；能开发课程及具授课能力； 5.具沟通协调能力，抗压能力强，能有效推动培训计划、人才发展等之开展。 -
5-6K
大专
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
位职责: 1.负责员工的招聘、入职、培训及离职等手续办理； 2.负责员工考勤管理，包括考勤记录的维护和异常考勤的处理； 3.负责社保、档案管理等。 任职要求： 1.大专以上学历，人力资源专业优先，1-2年人力资源工作经验； 2.具备良好的沟通能力和协调能力，有良好的团队合作精神； 3.工作认真负责，具有一定的抗压能力。 -
4.5-6K·13薪
大专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责经销商、政府领导等考察接待工作安排、客户考察参观讲解； 2、负责日常展厅维护； 3、负责公司前台岗位的相关工作； 4、与客房、餐饮等部门沟通、配合，合理安排好来访人员的相关工作 5、协助行政主管组织日常培训工作。 职位要求： 1、有商务接待经验、展厅讲解经验，具备一定的培训经验者优先考虑； 2、语言表达与沟通能力强，形象气质佳，亲和力好，能熟练运用商务接待礼仪； 3、普通话、粤语水平良好，年龄23-33岁，身高160cm以上，抗压能力强； 4、大专以上学历，文学、旅游管理、人力资源等专业优先； -
6-7K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3、完成人力资源部交办的其它事项 岗位要求： 1、 专科及以上学历，有招聘经验优先; 2. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 3. 良好的沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。橡胶/塑料制品
|
200-500
包吃
包住
交通便利
免费旅游
团队活动丰富
年终奖
话费补助
免费培训
五险一金
试用期全薪
全勤奖
免费体检
节日福利
2025-02-22
-
6-10K
本科
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司月度、年度等稽核、绩效考核； 2.协助及开展各部门培训工作； 3.协助部门负责人完成企业文化建设相关工作； 4.协助管理行政人事事务； 5.完成领导交代的其他事项。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.2年及以上行政人事工作经验，有1年以上绩效相关工作； 3.有较好的组织协调能力、执行能力、抗压能力等。 -
人事行政主管
急聘
8-12K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
任职条件： 1、五年以上人事管理经验； 2、了解人力资源六个模块，熟悉其中两个模块，熟悉招聘模块是硬性条件； 3、具备大型客户审厂经验，主要能与指人事行政模块； 4、具有较强的沟通协调能力、执行力强、学习能力。 -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
|
4年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1.根据目前公司发展需要，起草各种规章制度、通告等文件并监督执行 2.负责做好人员的招聘、调配、辞退（离职）、考勤、合同、养老保险等日常人事管理工作 3.负责完善公司组织架构图、员工手册、以及编写各个岗位职责说明书，并作出面试职位考核试题 4.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令 5.工厂5S监督管理 6.周一全厂早会召开 任职资格： 1.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先 2.3年以上人事主管工作经验； 3.熟悉人力资源各个职能模块工作流程，具备招聘、劳动关系管理、绩效考核的操作技能 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强 5.懂安全生产法（有安全管理证书优先） 6.熟悉地方法律法规，有处理工伤事故相关工作经验； 特别提醒：年龄要求30-40岁之间，否则者请勿投递简历，以免浪费彼此时间 备注条件：此岗位必须接受住厂、能够适应20：00点左右下班、有驾照、个人动手能力强、处置突发事件能力及应变能力强。 -
4-8K
大专
|
不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护和办公用品采购与管理； 2、管理公司文件、合同及档案，确保其安全与完整； 3、负责公司相关宣传工作，包括官方视频号和抖音号的运营； 4、协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及办理入职手续； 5、负责员工考勤管理，处理员工关系事务，包括员工入职、转正、离职等手续； 6、协助制定和完善公司人事管理制度，确保符合相关法律法规； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、1-3年相关工作经验，有行政、人力资源相关工作经验者优先； 3、熟悉办公软件（如Word、Excel、PPT等）的使用； 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 5、具备较强的责任心和执行力，能够独立处理事务； 6、有较强的服务意识，能够承受一定的工作压力； -
人事兼前台文员
急聘
4-6K
高中
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
工作职责： 1.负责员工招聘工作，新进培训 2.负责核对考勤 3.负责做生产报表 4.有相关人事工作优先 工作要求： 1.有相关人事工作1年以上 2.高中以上学历 -
4.5-5.5K
大专
|
不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、报表的收编以及数据统计和整理，以便更好的贯彻和落实工作； 2、接待来访人员，入职离职办理； 3、核算计件薪资，月薪考勤； 4、根据需求采购办公用品； 5、完成领导交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁； 2、有文职相关的工作经验； 3、能熟练运用OFFICE等办公软件，打字快，懂考勤，有核算计件工资经验者优先考虑； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 -
4.5-6K
大专
|
1年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
职位描述 1、负责公司招聘.培训.员工入职.转正.离职.薪酬.考勤.奖惩的执行情况的综合管理； 2、独立负责人力资源招聘模块全面工作，制定完成本公司人力资源的年度规划与实施。 3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料 4、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实 5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、完成领导交办的其他工作 任职要求： 1.专科及以上学历.人力资源.统计学专业应届生生； 2.逻辑性强，熟练使用office办公软件或具备快速学习能力，并且具有较强的数据处理和统计分析能力； 3.具备良好的沟通表达能力和较强的分析判断能力； 4.具备良好的计划以及安排能力； 5.具备亲和力和应变能力； 6.有能力建立良好的企业文化 -
4.5-5.5K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁 -
8-10K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.根据招聘计划独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务； 2.积极有效跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节； 3.负责年度培训计划及新员工入职培训管理及实施。 4.负责组织策划公司活动、企业公众号、视频号的编辑撰写。 5.其他上级安排事务。 任职资格： 1.三年以上制造业相关招聘、培训，企业文化工作经验； 2.对工作有热情，有很强的适应能力，有想法，主动性强； 3.擅长文案写作和活动策划，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作； 4.会拍照、PS、视频剪辑、企业公众号维护优先录用。 -
人力资源专员
急聘
6.5-8K
大专
|
5年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
工作内容： 1、负责招聘简历甄别，负责公司招聘工作，多渠道发布信息，人员筛选、组织面试，确保招聘的顺利完成； 2、负责员工入职离职手续，人员档案管理； 3、负责员工关系办理、入职、离职、转正、异动等； 4、定期与员工进行访谈，了解员工工作状况，协助部门及员工解决各类问题； 5、维护劳动关系，按劳动法律相关政策，预警及避免用工风险、处理员工工伤，解决员工投诉和劳动纠纷； 任职要求： 1、28-40岁，大专以上学历，人力资源管理专业优先考虑，具有较强的沟通协调能力； 2、有模具，塑胶行业工作经验优先考虑； 3、熟练使用office等办公软件，略懂ERP软件。
移动端：
东莞黄江镇人力资源/行政类招聘东莞黄江镇人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
