热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 行政经理/主管
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6-10K·13薪
大专
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10年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作； 2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备； 3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行； 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理； 5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率； 6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、10年以上工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神； 6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境； 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑； 8、40岁以下； 9、会英语口语交流者优先；化学原料/化学制品
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200-500
餐补
交通补助
话费补助
包住
五险
8小时工作制
带薪年假
弹性工作时间
双休
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
2025-10-21
推荐招聘信息
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8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。 -
9-14K
本科
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
1、本科及以上学历，行政管理/工商管理/物业管理等相关专业背景。 2、5年+制造业或工业园区行政后勤管理经验，含3年+团队管理经验，具租户管理或体系认证支持经验者优先。 3、精通物业管理体系、采购供应链流程及安全生产法规，熟悉ISO等认证标准。 4、具备多项目并行管理能力，擅长预算控制与精细化运营，成本优化成效显著。 5、卓越的跨部门协调能力，能有效管理租户、供应商及政府机构等多方关系。 6、具备全面的合规风险意识与应急处理能力，服务导向思维突出。 -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责： - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； -统筹公司保安队管理； - 统筹厂区范围内的安全和环保监督； - 统筹安全隐患的整改和监督等； - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。通用机械设备
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200-500
节日福利
工作环境优美
包住
免费培训
餐补
免费班车
五险一金
绩效奖
生日礼物
8小时工作制
带薪年假
双休
2024-12-13
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行政运营负责人
急聘
5-10K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系，从流程优化、成本控制到跨部门协同，用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您： 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升，能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力，将行政转化为增长助力 这不仅是职位，更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解，共同打造更强大的地板品牌。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、督导下属严格按照公司程序及工作要求执行日常人事行政工作，确保工作效率与质量。 2、负责全厂ICTI社会责任体系工作的实施、认证准备及外部审核应对。 3、统筹跟进员工入职、离职、培训、前台接待及员工康乐活动的组织管理工作。 4、协助监督公司规章制度的执行情况，确保人事行政流程规范运作。 5、协助开展员工培训、绩效考核及评定相关工作。 6、协助策划、编辑与制作厂报、宣传栏等内容，推动企业文化建设。 7、协助统筹6S现场管理工作的执行与落实。 8、定期向上级汇报工作进展，并完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2、具备3年人事行政管理相关工作经验。 3、年龄在30岁至45岁之间。 4、熟悉劳动法律法规，了解ICTI认证流程者优先。 5、具备良好的组织协调、沟通表达及团队管理能力。 -
10-13K
本科
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3年
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惠州-惠阳区
立即应聘
【工作内容】 - 负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； - 管理公司日常行政事务，包括办公设备、办公环境、安全卫生等； - 组织和协调公司各类会议及活动，确保顺利进行； - 负责公司对外公共关系的维护，包括政府机构、媒体和其他合作伙伴； - 优化行政成本，提高行政工作效率和服务质量； - 协调各部门之间的沟通与合作，促进团队协作； - 对外代表公司处理突发事件，维护公司形象。 【任职要求】 - 大学本科及以上学历，专业不限，有相关管理经验者优先； - 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力； - 能够独立处理复杂问题，具备良好的决策能力和危机处理能力； - 熟悉国家相关政策法规，了解行政管理流程； - 具备优秀的文字表达能力和公文写作能力； - 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； - 有在工厂管理经验、相关行业或岗位经验者优先考虑。 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力 -
6.5-8K
高中
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责人事行政部门的日常管理与运营工作，确保部门高效运转。 2、制定并执行公司人事行政管理制度、流程及年度工作计划。 3、主导招聘、员工关系、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作。 4、统筹办公环境、固定资产、行政采购、后勤保障等行政事务管理。 5、组织策划公司各类会议、活动及企业文化建设工作。 6、协调内外部关系，处理行政相关的外联与接待事务。 7、监督并控制部门预算，合理控制行政成本。 8、负责公司相关证照的办理、年检及维护工作。 9、指导并培养部门下属员工，提升团队专业能力。 10、完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1、具备生产制造行业人事行政管理经验者或人力资源、行政管理或相关专业背景者优先。 2、语言不限，具备良好的普通话沟通能力。 3、熟悉国家劳动法律法规、安全环保法规及人事行政相关政策。 4、具备优秀的组织协调、沟通表达及团队管理能力。 5、工作认真负责，执行力强，能承受一定的工作压力。 6、具备良好的服务意识和解决复杂问题的能力。 -
9-11K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先 岗位职责： 1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例； 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；； 6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符； 7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作； 8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废； 10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作； 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。电子/半导体/集成电路
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200-500
工作环境优美
免费旅游
绩效奖
全勤奖
交通便利
节日福利
生日礼物
包吃
包住
餐补
交通补助
话费补助
加班补助
免费培训
五险一金
2025-11-25
移动端：
东莞南城区行政经理/主管招聘东莞南城区行政经理/主管频道介绍
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