热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 南城区
- 行政经理/主管
-
5-10K
大专
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
1、定期更新和整理客户资料; 2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理; 3、完成不定期的相关专业升级培训和学习; 4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达; 5、完成领导临时交代的其他工作任务。 -
6-10K·13薪
大专
|
10年
|
东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先;
推荐招聘信息
-
面议
高中
|
1年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
1.建立符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化的建设。 2.依照公司实际需求,制定详细的招聘计划,计划招聘标准,组织招聘,安排面试和培训。 3.对公司环境卫生、办公秩序,劳动纪律、人员安全和公司财产安全进行管理,参与组织协调公司各种活动及大型会议。 4.制定行政相关规章制度,监督各项规章制度的执行情况制定培训计划、内容、方法并负责实施。。 5.控制人员考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、职位异动、福利、离职的审核和办理。 6.日常办公用品的审核和采购,公共设施的日常管理和维护。 7.考勤异常,审核每月考勤明细。 8.处理劳动合同纠纷或员工纠纷. 9.对公司水、电以及行政各种易耗品进行统计、分析、汇总。有效的控制成本。 10.对公司门禁、人员进出、车辆进出、宿舍、消防设施进行有效的管理。 11.完成领导交办的其它工作。 -
5-8K
大专
|
3年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司行政管理工作,制定并执行行政管理制度和流程 2、组织协调办公区域管理、固定资产管理及办公用品采购工作 3、统筹安排公司会议、活动及接待工作,确保各项行政事务有序开展 4、监督办公环境维护,保障员工良好的工作条件 5、负责行政费用预算编制与控制,合理控制行政成本 6、协调处理员工日常行政需求,提升员工满意度 7、完善行政档案管理体系,确保文档资料规范管理 8、配合其他部门完成相关行政支持工作 任职要求: 1、具备行政管理相关工作经验 2、不限学历背景 3、年龄不限 4、语言能力不限 5、熟悉生产制造行业行政管理工作特点 6、具备良好的组织协调能力和沟通能力 7、工作细致认真,责任心强 8、能够适应生产制造企业的工作环境 -
(增城)行政主管
急聘
8-10K
高中
|
3年
|
广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作; 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。 -
行政主管
急聘
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
7-10K
大专
|
5年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备; 2、人力资源管理(人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系),劳动法规及相关法律风险评价,风险控制; 3、行政后勤工作的管理,成本节俭(保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆); 4、制订年度招聘度划并落实; 5、编制公司内部政策文件; 6、组织与协调公司管理评审等工作; 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划,监督、实施; 8、内外部审核,不符合事项的纠正、预防措施落实; 9、职业健康的体检实施,职业健康监测; 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜,比价,量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄:25---40周岁,学历:大专及以上,专业:人力资源管理、工商企业管理,具有较强的责任心与使命感, 有自动化行业工作经验优先 -
6.5-8K
大专
|
经验不限
|
东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
8-10K
大专
|
经验不限
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善相关管理制度; 2、组织协调公司会议、活动和办公环境维护等行政事务; 3、负责人事招聘、员工入职离职、档案管理等人事工作; 4、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理; 5、处理员工关系,员工关怀,营造良好的工作氛围; 6、负责公司6S管理推行; 7、协调各部门行政需求,提供支持服务; 任职要求: 1、组织架构设计、部门职责、岗位职责流程相关工作经验者优先考虑; 2、大专以上学历,具备行政管理或人力资源管理知识; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、熟悉办公软件操作,有一定的文书处理能力; 5、工作认真负责,能适应快节奏工作环境。 -
10-11K
大专
|
经验不限
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 一、行政管理、人力资源管理方面: 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育,并具体有效的落实执行; 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作; 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化,确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求; 4、负责组织员工的教育培训工作,监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化; 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置; 6、有效控制内部各项费用支出,做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理; 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理; 8、负责公司企业文化建设与宣传,各类团队活动的组织,提升团队凝聚力和管理水平; 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作; 10、负责公司安全保卫,保安管理工作; 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作,以及各类合同协议管理,证件变更等工作; 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面:(包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等) 基本要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强,抗压能力强,有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力; 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验; 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规,掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识; 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点:惠州博罗龙溪电镀基地 -
行政运营负责人
急聘
5-10K
大专
|
3年
|
江门-新会区
立即应聘
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系,从流程优化、成本控制到跨部门协同,用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您: 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升,能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力,将行政转化为增长助力 这不仅是职位,更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解,共同打造更强大的地板品牌。 -
10-11K·13薪
本科
|
3年
|
江门-新会区
立即应聘
1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历,具相关工作经验
移动端:
东莞南城区行政经理/主管招聘东莞南城区行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞南城行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞南城行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞南城行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞南城行政经理/主管招聘信息,是东莞南城行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!