热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 行政经理/主管
-
6-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验,熟悉各招聘平台规则,熟悉人员招聘、筛选、录用流程 2.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练 4、有业务跟单或财务文员经历更佳 5.包吃住 6.综合工资6000-7000元 -
6-8K
高中
|
3年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
职位类别:人事经理/主管 1.有人事行政管理五年以上工作经验; 2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要 3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理 4.熟悉宿舍食堂的事务处理 5.员工考勤管理 6.不能够接受薪酬范围的别投,不要浪费大家时间
推荐招聘信息
-
8-11K
学历不限
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力; -
11-13K·13薪
本科
|
5年
|
东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建与执行,制定招聘计划并组织面试录用流程。 2、完善公司培训体系,制定年度培训计划并组织实施评估反馈。 3、优化绩效考核制度,组织考核工作并进行数据分析提供决策依据。 4、管理员工劳动关系,协调处理劳动纠纷事宜。 5、制定行政管理制度流程,统筹办公用品、车辆及会议管理工作。 6、编制行政费用预算并控制成本,定期分析汇报费用使用情况。 7、组织协调公司会议及活动,负责场地预订和现场统筹工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年人事行政全盘管理工作经验。 3、熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 4、了解劳动法律法规及相关政策要求。 5、具备良好的沟通协调和组织执行能力。 6、具有较强的问题分析和解决能力。 7、工作严谨细致,责任心强且抗压能力良好。 -
10-11K
大专
|
经验不限
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 一、行政管理、人力资源管理方面: 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育,并具体有效的落实执行; 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作; 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化,确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求; 4、负责组织员工的教育培训工作,监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化; 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置; 6、有效控制内部各项费用支出,做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理; 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理; 8、负责公司企业文化建设与宣传,各类团队活动的组织,提升团队凝聚力和管理水平; 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作; 10、负责公司安全保卫,保安管理工作; 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作,以及各类合同协议管理,证件变更等工作; 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面:(包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等) 基本要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强,抗压能力强,有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力; 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验; 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规,掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识; 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点:惠州博罗龙溪电镀基地 -
5-8K
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。 -
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1. 制度搭建: 在1个月内,主导建立并推行基础的《考勤管理制度》、《招聘流程》、《员工入职/离职流程》。 2. 团队净化: 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作,替代不称职的现任。 3. 人才输送: 根据本计划,高效完成其他关键岗位的招聘任务。 4. 文化塑造: 协助老板进行团队建设,抵消负面情绪的影响。 5. 原则性强: 能够顶住压力,严格执行公司制度,对老板的“关系户”也能一视同仁。 6. 沟通协调能力佳: 能妥善处理政府部门关系(如安监、劳动站等)。 7. 主动性高: 能主动发现管理漏洞并提出改进方案,而非被动执行。 8. 保密意识: 对薪酬、人事变动等敏感信息严格保密。 任职要求: 1. 经验: 28-40岁,人力资源、行政管理等相关专业,5年以上工作经验,需有注塑行业经验。 2. 知识: 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规,能独立处理工伤、劳动纠纷等。 3. 技能: 熟练使用办公软件,具备完善的制度文书撰写能力。 -
4.5-9K
大专
|
3年
|
江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
15-20K
本科
|
3年
|
东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1.组织制订公司行政管理各项管理制度。 2.组织编制行政费用预算,建立费用控制指标。 3.组织建立健全企业文化建设方案,组织开展各类企业文化活动。 4.执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 5.负责公司会议、重大活动的组织筹备工作。 6.组织指导公司的行政检查和职能检查工作。 7.负责组织公司内外环境的卫生清扫日常工作监督管理。 8.负责公司内部的绿化种植、保养管理工作。 9.负责办公、劳保及生活用品、器具、设备、设施的购买与使用管理。 10.负责职业健康安全管理工作。 11.负责检查公司行政设备设施使用年限、运行及保养、维护情况,记录检查情况,提出更新维护需求,并建立台账。 12.负责协助公司重大事项的应急处理。 13.负责公司其他后勤保障工作。 14完成上级领导交办的各项临时任务。 -
6-8K
高中
|
2年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务 2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程 3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作 4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营 5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作 6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、高中及以上学历,行政管理相关专业优先考虑 2、具备2年行政管理工作经验 3、年龄25-40周岁 4、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力 5、了解生产制造企业行政管理工作特点 6、工作认真负责,具备较强的执行力和团队协作精神 -
10-15K
大专
|
经验不限
|
东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行人力资源规划,支持公司业务快速发展; 负责招聘体系建设,统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理,保障人才供给; 建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度,推动合伙人机制落地与优化; 搭建员工培训发展体系,组织内外部培训,提升团队专业能力与凝聚力; 负责员工关系管理,处理劳动争议,营造积极向上的企业文化氛围; 统筹行政管理事务,包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化; 推动人力资源信息化建设,完善人事档案、考勤、合同等规范化管理; 协助管理层进行组织架构优化与团队建设,支持公司长期战略目标实现。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验,3年以上人事行政经理岗位经验; 熟悉人力资源各模块(招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展)及劳动法律法规; 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力; 熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先; 具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力,能适应创业公司快速发展节奏; 英语读写能力良好,有海归团队或跨文化管理经验者优先。 -
14-20K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
招募项目合伙人! 1.公司提供办公地点,也可在家办公。 2.学习家政行业专业知识,市场推广,引流,收集客源。 3.不需要上班打卡,负责招聘,签单工作,有客户时弹性上班。 4.自己当老板,享受高提成。
移动端:
东莞望牛墩镇行政经理/主管招聘东莞望牛墩镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞望牛墩行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞望牛墩行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞望牛墩行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞望牛墩行政经理/主管招聘信息,是东莞望牛墩行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!