热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 望牛墩镇
- 行政经理/主管
-
6-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验,熟悉各招聘平台规则,熟悉人员招聘、筛选、录用流程 2.熟练操作电脑,耐心细致,沟通表达能力好 3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练 4、有业务跟单或财务文员经历更佳 5.包吃住 6.综合工资6000-7000元 -
6-8K
中专
|
3年
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责 1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作; 2、监督公司各部门关于公司各项规章制度的执行情况; 3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作; 4、落实行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 6、会一些简单的电脑维修技能。 7、按时完成公司领导交办的其他工作。 任职要求: 1、25岁-45岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先; 2、有2年以上制造行业工作经验优先; 3、针对公司快速发展的用人需求,能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务; 4、能独立开展人力资源各项工作,熟悉各项劳动法律法规及操作; 5、有一定的行政工作经验,善于处理公司对外关系; 6、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出; 7、有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识; 8、工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求; 职位福利:五险、绩效奖金、包住、包吃、餐补、房补、通讯补助、带薪年假
推荐招聘信息
-
8-13K·13薪
大专
|
经验不限
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业,拥有自主研发和生产能力,正处于业务上升期。我们相信,优秀的团队是产品的基石,而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管,你不仅是制度的执行者,更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线,理解生产节奏和员工诉求,用专业的人力资源管理能力,为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划,制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案,确保人员及时到岗; 拓展和维护多元化招聘渠道(劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等),建立稳定的人力供给池; 优化面试流程与甄选标准,提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理,确保手续合规、档案完整; 深入一线,定期与员工沟通,了解思想动态,协调解决劳资纠纷,构建和谐的劳动关系; 策划和组织员工关怀活动,提升一线员工的归属感和稳定性,降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理,确保数据准确、发放及时; 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案(如计件工资、全勤奖、技能津贴等),激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训,帮助新人快速融入; 推动企业文化在一线团队的宣导和落地,传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况,及时反馈并协助优化; 负责劳动合同管理,规避用工风险,处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历,3年以上制造业人事工作经验,熟悉工厂运作模式; 熟悉劳动法律法规,具备较强的员工关系处理能力和风险意识; 踏实接地气,既能坐在办公室做方案,也能走进车间聊家常; 具备良好的沟通协调能力和抗压能力,能在多任务并行中保持条理; 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬:如:8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金,能力优秀者可面议; 全面的福利保障:五险、带薪年假、节日福利、定期团建; 务实的工作氛围:扁平化管理,结果导向,你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork,想真正走到业务中去发挥价值; 不仅想做好执行,更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系; 愿意和一群务实的人一起,把事做成,把人留住。 欢迎加入我们,成为工厂团队的“护航者”。 -
9-12K
大专
|
3年
|
广州-增城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动行政资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、宿舍、饭堂、总务、公共事务相关管理经验。 上班地址:广州或惠州 -
7-9K
大专
|
5年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度与人事管理制度的制定与执行监督 2、统筹办公环境管理、固定资产管理及行政管理工作 3、组织员工招聘、入职培训、绩效考核等人事流程实施 4、协调各部门行政需求,优化办公资源配置 5、处理员工关系事务,维护良好的劳资关系 6、主要负责薪酬和招聘工作 任职要求: 1、具备行政人事相关工作经验5年及以上 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备良好的组织协调能力和沟通表达能力 4、能熟练使用办公软件处理日常事务 5、工作细致认真,具有团队合作精神 6、适应生产制造行业工作环境特点 -
12-15K
大专
|
经验不限
|
深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责: 1. 协助分解公司战略目标,编制人事行政年度、季度、月度工作规划以及推动年度人力资源规划的落地实施。 2.升级薪酬体系,管控人工成本,开展薪酬内外调研分析,提升薪酬竞争力。 3.升级绩效体系,开展绩效分析,持续优化绩效工作,提升绩效成果。 4.负责人事团队招聘、面试、培训、绩效考核,管控员工工作计划与结果,培养关键人才。 5.审核招聘配置计划,管控招聘实施过程,确保招聘达成率。 6.审核培训计划与方案,监督实施过程,保障培训效果。 7.搭建、复盘及升级人事行政制度流程体系。 8.优化员工关系体系,传播企业文化,处理劳资纠纷,管控劳动风险。 9.传承部门企业文化,组织实施团队活动,增强团队凝聚力。 10. 监管公司资质证照,规范其使用与管控。 11. 建立优化会议机制,监督落地,跟进公司级会议事项及事故,负责验收。 12.管控行政后勤、固定资产、会议管理等行政综合工作。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,5年及以上人事行政管理经验;人力资源、工商管理相关专业、跨境电商或海外物流行业优先; 2.熟悉人力资源六大模块及行政各项事务工作,至少擅长两个模块; 3.有一定的统筹规划及组织管理能力,处事灵活,沟通能力佳; 4.有高度的工作责任感,自我驱动力及抗压能力强。 -
10-15K
大专
|
5年
|
东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断 -
10-15K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-万江区
立即应聘
1、有一定的机加、塑胶、电子产品行业的工作经验; 2、5年以上人事行政经验; 3、对6S有很精通的理解与心得体会 4、对招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化建设有非常丰富的经验 5、对劳动法较为熟悉。 -
9-12K
大专
|
经验不限
|
惠州-仲恺区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动行政资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、宿舍、饭堂、总务、公共事务相关管理经验。 上班地址:惠州 -
5-7K
大专
|
5年
|
江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。 -
10-15K·13薪
本科
|
4年
|
东莞-常平镇
立即应聘
任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理相关专业优先 2、5年以上大型制造企业行政管理经验,具备跨国或多区域管理经历 3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制 4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理 5、具备战略视野与数据分析能力,擅长资源整合 5、优秀的双语能力(泰语、中文或英语),适应频繁跨国沟通 7、抗压能力强,具备敏锐的风险预判及应急响应能力 8、具备大型活动组织经验,如跨国会议、员工福利项目等 岗位职责: 1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度,构建标准化管理体系 2、统筹办公信息化建设,优化流程提升跨国协作效率 3、监管固定资产、后勤事务(食堂、宿舍、车辆等) 4、协调泰国与中国总部的跨部门协作,保障运营效率 5、处理当地突发事件及法律纠纷,维护公司利益与声誉 6、建立泰国政府关系网络,推动合规经营并拓展合作资源 7、组织企业文化活动,增强员工凝聚力与归属感 8、协助总经理制定当地发展战略,督办重大任务落实 -
人事经理兼ISO专员
急聘
8-12K
本科
|
10年
|
东莞-常平镇
立即应聘
人事经理兼ISO专员 岗位职责: 1、负责人事行政全盘业务,主要负责统筹公司人力资源规划、制定相关制度与流程; 2、负责及主导ISO质量管理体系(如ISO 9001、ISO 14001)的策划、推行及维护工作,确保其有效实施并持续改进。 3、协调ISO体系与5S现场管理、精益生产理念的融合,提升生产效率和质量。 4、负责ISO体系的内部审核、管理评审及外部审核对接工作,识别潜在风险并制定改进措施。 5、负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理 6、处理员工问题与纠纷,维护和谐劳动关系 7、制定和完善培训方案,适时增加培训知识点 8、根据运营现状及时调整各部门工作流程,实现高效的运营模式; 9、组织企业团建、年会、员工生日月等活动,提高员工的企业认可度,提升员工的企业归属感。 任职要求: 1、本科学历,10年人力资源、行政管理经验,实体制造业背景,有独立面试人员的经验与技能; 2、5年以上ISO体系实施或验厂经验,熟悉BSCI人权验、品质验厂等流程 3、具有制造业管理体系的搭建与维护经验; 4、持有ISO体系培训合格证书,熟悉ISO 9001、ISO 14001及五大工具运作。 5、具有生产、工程、工艺等部门招聘经验,能够快速理解不同岗位的用人标准,精准搜索相关人才; 6、根据运营现状及时调整各部门工作流程,实现高效的运营模式; 7、熟悉硅橡胶材料工艺者优先考虑 "工作地点:东莞上班,偶尔需出差云浮,公司提供住宿,提供五险一金、带薪年假、婚假、产假等福利。 部分岗位可享受高温补贴、交通补助、节日礼品等额外福利"
移动端:
东莞望牛墩镇行政经理/主管招聘东莞望牛墩镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞望牛墩行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞望牛墩行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞望牛墩行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞望牛墩行政经理/主管招聘信息,是东莞望牛墩行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!
