热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 樟木头镇
- 行政经理/主管
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8-9K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设,负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制,负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块:招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用(人力成本)管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块:行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系(满意度)管理、7S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 . 6、此岗位兼总经理助理职能,负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。 -
6-8K
中专
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的处理和协调; 2、管理后勤工作,确保办公环境整洁及设施正常运行; 3、监督员工考勤记录,及时汇总并提交相关报表; 4、协助制定和完善行政管理制度,并监督执行; 5、组织安排公司会议及活动,做好会议记录与后续跟进; 6、负责办公用品采购及库存管理,控制成本支出; 7、处理突发事件,保障公司运营秩序稳定; 8、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、中专及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、具备两年以上行政管理工作经验; 3、熟悉办公软件操作,能够高效处理文档和数据; 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 6、具备良好的时间管理能力,能够合理安排多项任务; 7、了解基本的劳动法规,确保行政工作合规性; 8、有后勤管理或考勤管理经验者优先; -
人事行政主管
急聘
8-10K
大专
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3年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
任职要求: 1、28~40岁,大专以上学历,同职位3年以上工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。 5、有较强的文案功底,能独立起草各类行政公文及规章制度。 岗位职责 1、负责公司的日常运作、向总经理汇报公司情况,提出改进的建议。 2、负责公司规章制度的制定和监督执行,并采取必要的对策。 3、负责公司人力资源规划策略,人事的工作执行方案及执行进度,并主导实施,负责公司内部作业流程及操作规程的制定与审核。 4、检查考核各部门员工的工作情况,并负责部门人员薪资,职位变动的初核。 5、完成总经理赋予的其它工作任务 -
10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断
推荐招聘信息
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4.5-8K
高中
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政管理的运作; 2、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 3、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 4、年龄45岁以下,有经验者优先使用。 -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
9-10K
大专
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、参与制定公司运作规划,协助行政经理/总监进行日常管理工作。 2、健全完善公司各项规章制度、工作流程、工作标准,并负责实施。 3、统筹规划公司行政人事及后勤保障工作,保证公司运营工作的有序开展。 4、负责对外政府外联及接待工作,有效开拓外部资源,开展企业形象宣传工作。 5、严格控制公司各项行政费用支出,降本增效。厂区节能降耗统筹管理,监督、检查,及时提出整改措施,上报并落实。 6、管理公司资质、营业执照证照、印鉴公章,做好变更、年检、注销等工作。 7、负责公司企业文化活动组织策划如:生日会、年会、团建等,统筹活动落地。 8、突发应急事件处理:及时做出反应,上下沟通协调,妥善处理。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、劳动关系管理、行政管理相关的专业优先; 2、5年以上大型制造业人事行政工作经验,3年以上同岗位管理工作经验; 3、熟悉行政管理相关的专业知识; 4、具有优秀领导和管理能力,良好的沟通和协调能力,执行力。 -
6-8K
本科
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责: 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算; 2、优化行政工作制度建设; 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求: 1、本科以上学历,3年以上行政经理工作经验; 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验,包括但不限于后勤服务,安全保障,公共资源管理等。 3、为人干练果敢,做事有魄力,有担当,善于破冰,抗压能力强,应变能力强,服务意识强。 4、有较强团队管理经验,组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务,掌握相关法规和行政专业知识。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
8.5-12K
大专
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应届毕业生
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东莞-虎门镇
立即应聘
行政主管负责组织领导公司行政工作,确保日常运营高效有序。主要职责包括行政管理(制度建设与执行、公文处理、会议管理、办公环境管理)、人力资源管理协助(招聘与培训协助、绩效考核协助、员工关系管理)、后勤保障管理(物资采购与管理、车辆管理、食堂管理、安保管理)、对外关系协调(政府、客户、社区关系协调)及其他工作(预算管理、团队管理、完成领导交办任务)。 -
6-9K
高中
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
1. 对各项管理规章制度的落实,推动企业管理工作的组织及开展; 2. 统筹规划公司的人事战略及行政战略; 3. 实施企业绩效考核与数据汇整; 4. 组织实施企业培训计划达成,企业文化建设,企业形象策划,文体活动的组织与开展; 5. 人员的招聘、培训、变动、绩效考核、人事任免及人事档案管理; 6. 员工薪酬制定、员工劳动关系管理工作; 7. 负责公司重要会议记录及会议纪要的整理、发出、对会议决定的事项进行催办和检查,落实奖惩; 8. 负责与政府部门的联络、相关资料的填报; 9. 负责办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 10 负责公司5S工作; 11. 人力资源与行政全盘; 12. 突发事件的处理以及领导交办的其他工作; 任职要求: 1. 对工作认真负责,具有独立思考、发现问题及解决问题的能力; 2. 文笔流畅、善于沟通、具有良好的组织能力、协调能力和语言表达能力,团队意识强; 3. 熟练Office办公软件; 4. 具有企业管理,行政管理,人力资源管理,法律法规等相关专业知识; 5. 三年以上人力资源及行政事务的规划和实施主管工作经验。 -
8-12K
大专
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3年
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1.负责编制、修订本部门规章制度,并组织实施; 2.负责部门流程的拟定、落地并实施; 3.负责公司办公费用的计划,办公器材、设备及办公用品的购买和管理; 4.负责公司行政方面的涉外工作,建立良好的公共关系; 5.负责企业文化的建设,组织各种员工福利活动落地(各类文娱、体育、旅游、健康体检、商业保险),每年筹办公司年会活动,建立后勤保障,改善员工福利待遇,发放日常、节日福利; 6.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1.行政或企业管理等相关专业大专及以上学历; 2.熟悉行政管理的全流程,有三年以上相关工作经验; 3.熟练电脑操作,具有较强的口头、文字表达能力和活动组织能力善于开展各部门的沟通协调工作,能独挡行政工作; 4.为人正直责任心强、作风严谨、工作仔细认真、原则性强,有很强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作意识。 -
行政副理
急聘
8-11K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责行政人事相关工作的统筹与执行; 2、处理社会保险、工伤事务及政府事务,确保合规性; 3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作; 4、协调安全生产和环保相关工作,落实法规要求; 5、处理劳资纠纷,保障劳动关系和谐稳定; 任职要求: 1、年龄45周岁以下,熟练使用办公软件并具备良好的写作能力; 2、专科及以上学历,5年以上行政人事相关工作经验; 3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理; 4、了解国家及省市劳动人事法规政策,能够妥善处理劳资纠纷; 5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验,熟悉相关法规; 6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力; 7、责任心强,注重细节,善于人际沟通,具备团队合作精神和执行力; 8、薪资待遇面议;
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东莞樟木头镇行政经理/主管招聘东莞樟木头镇行政经理/主管频道介绍
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