热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 行政经理/主管
-
6-9K
大专
|
5年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责 1、负责组织行政、后勤、保卫、食堂、保洁、电工工作的指导、协调、监督和管理; 2、负责员工活动策划及安排。 3、负责每日车间巡检巡查及每周5s检查工作。 4、负责拟制公司人力资源工作的规划、招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。 6 、对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 、部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习。提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。 8、负责大小会议室卫生维护及会议接待安排。 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 任职要求: 1、此岗位在前台办公,年龄在 28-35岁之间,形象气质佳,需着装大方得体,熟识基本前台岗位接待礼仪。 2、3年以上工厂行政管理经验,熟识劳动法及地区政策,能熟练处理工伤、生育险社保报销手续; 3、有耐心,抗压能力强,能处理各类员工关系。 -
7-10K
不限
|
应届毕业生
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1. 协助总经理统筹部门运作,协调员工关系,优化内部协作; 2. 维护外部公共关系,主导公司活动策划与执行; 3. 高效落实公司计划及专项任务,推动业务团队发展; 4. 负责公文处理、文档排版及日常行政支持; 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上人力资源/行政经验,沟通协调能力突出; 2. 精通Office办公软件,文字编辑与排版技能熟练; 3. 执行力强,具备团队管理与业务推动意识。
推荐招聘信息
-
9-18K
大专
|
5年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责保安团队的日常管理和工作安排,监督工作执行情况; 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理; 3、负责后厨的整体管理,包括厨师的工作安排和执行监督,落实后厨及餐厅的7S管理; 4、对接园区及政府相关事务,配合完成各项检查; 5、熟悉主流管理体系,能够应对客户及体系审核; 6、组织并主持公司各类会议的召开; 7、协助公司各项活动的策划、组织与实施; 任职要求: 1、具备一定的团队管理经验,能够合理安排人员工作; 2、熟悉后勤管理工作流程,有相关经验者优先; 3、了解餐饮管理规范,能够监督后厨及餐厅的日常运营; 4、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理外部事务; 5、对质量管理体系有一定认知,能配合完成审核工作; 6、具备较强的组织能力,能够独立主持会议或活动; 7、工作认真负责,具有较强的责任心和执行力; -
8-13K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、熟悉人力资源六大模块; 2、根据公司实际情况,编制规章制度,熟悉法律法规; 3、有行政人事主管工作经验五年以上。。 4.对CNC行业有招聘经验 5.能推行KPI绩效 -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
|
2年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红; -
6-10K
大专
|
2年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
一、岗位职责 1、独立负责工作小组,给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动; 2、配合部门经理及总经理制定公司行政管理制度并监督执行; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理; 5、系统工具:需要熟悉钉钉、招聘平台。 6、招聘与配置: 1)根据业务需要制定招聘计划,组织面试,背景及录用流程,确保关键岗位及时到岗。 2)管理员工入职、转正、调岗、离职手续,维护员工档案及劳动合同。 3)薪酬与福利,员工关系管理,合规政策落地。 二、任职要求: 1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历; 2、两年以上行政主管工作经验; 3、熟悉行政工作流程,办公用品采购流程,企业资产管理; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。年龄要求:40岁以下。 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
1、大专以上文化程度 2、熟悉考勤系统操作,负责企业文化、绩效考核等 3、负责办公室日常管理工作 4、熟悉人力资源六大模块,有办公室主任/行政人事主管工作经验优先 5、有较强的执行力,良好的沟通、协调能力、公文写作能力,较强的组织能力 -
6.5-8K
大专
|
不限
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德; -
6-8K
不限
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
职位要求: 1.有3年以上中、小型企业行政部专职工作经验; 2.能制定公司行政规章制度,且有较强的执行力度;精通人力资源开发与培训、绩效考核; 3.能根据生产部的作业流程制定生产规章制度、作业安全制度、生产绩效制度等其他相关的制度; 4.有推行ISO9000体系的实际工作经验,了解相关文件的编制及管理; 5.协助生产主管搞好公司职员工的业余生活,后勤安全工作; 6.有一定的沟通协调能力,有责任心; -
14-18K
大专
|
2年
|
江门-新会区
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、2 年以上同等岗位工作经验,有一定英语基础; 3、有机械行业工作经验优先录用; 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情;(驻外) 5、熟练运用人力资源知识,掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识;了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程,并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划,对各岗位价值进行评估、确立薪资定位,及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见,组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持,需确保公司后勤保障正常运转,为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
8-10K
中专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1、年龄45岁以下,中专以上学历; 2、有人事行政主管工作经验3年以上; 3、性格开朗、有亲和力、表达能力强; 4、良好的职业道德素养,仔细认真、稳重,处事灵活有条理; 5、目前部门一个人,不能接受的勿扰 -
4.5-6K
大专
|
5年
|
江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1.负责工厂所有人事、后勤、行政安全的管理与执行工作。 2.工厂制度的设计与执行。 3.监督执行老板下达的工作指令。 4.推行工厂管理制度的改革等。 -
5-7K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1.负责行政事务的管理(含行政保洁、行政外围、绿化管理)等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.员工薪资考勤核算,固定资产管理等相关工作 5.完成领导交代的其他任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备一定的行政管理、文档管理知识; 2.具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件; 3.具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通。 4.能熟练使用办公室软件,抗压能力强;
移动端:
东莞茶山镇行政经理/主管招聘东莞茶山镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞茶山行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞茶山行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞茶山行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞茶山行政经理/主管招聘信息,是东莞茶山行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!