热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 茶山镇
- 行政经理/主管
-
10-11K
大专
|
经验不限
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 一、行政管理、人力资源管理方面： 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育，并具体有效的落实执行； 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作； 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化，确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求； 4、负责组织员工的教育培训工作，监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化； 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置； 6、有效控制内部各项费用支出，做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理； 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理； 8、负责公司企业文化建设与宣传，各类团队活动的组织，提升团队凝聚力和管理水平； 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作； 10、负责公司安全保卫，保安管理工作； 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作，以及各类合同协议管理，证件变更等工作； 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面：（包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等） 基本要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强，抗压能力强，有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力； 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验； 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规，掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识； 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点：惠州博罗龙溪电镀基地 -
7-9K
本科
|
5年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责： 1．负责人事行政的全面工作，包括人员招聘、录用、培训、指导、考核和监督管理，以及同当地行政部门的对接； 2．执行公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、 实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况； 3．根据公司的整体发展战略规划，组织拟订和优化岗位职责以及定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案； 4．制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程； 5．配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作； 6．组织完成公司领导交办的其它工作。 任职要求：有毛绒玩具厂相关工作经验优先。 1．懂人力资源六大模块，熟悉网络招聘流程和面试技巧； 2．工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 3．具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与 敬业精神； 4.有后勤管理，车辆管理，纪律管理，活动管理等相关行政工作经验； 5.熟悉国家相关法律法规，人力资源管理理论基础扎实。
推荐招聘信息
-
9.5-12K
大专
|
2年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专； 2.熟悉企业行政和人事工作流程； 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力； 4.能熟练使用办公软件； 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
9-13K
大专
|
经验不限
|
东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理，确保员工生活区域整洁安全有序 2、组织执行厂区环境检查评估工作，协助完成各类审厂任务 3、协调处理日常行政事务，包括办公用品采购和会议安排等 4、负责办公环境维护管理，包括设施设备检查和维修协调 5、参与制定并落实行政管理制度，提升行政工作效率 任职要求： 1、大专学历，行政管理或相关专业优先考虑 2、具备行政管理相关工作经验，良好的组织协调能力 3、熟悉办公环境维护流程，能独立统筹行政事务 4、责任心强，执行力强，适应多任务工作节奏 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神 -
5-10K
大专
|
经验不限
|
东莞-南城区
立即应聘
1、定期更新和整理客户资料； 2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理； 3、完成不定期的相关专业升级培训和学习； 4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达； 5、完成领导临时交代的其他工作任务。 -
8-11K
学历不限
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作； 6.负责员工月考勤管理及核算， 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、工作认真负责，有较强的抗压能力； -
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言：英文良好，粤语听说流利。 -
6-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程 2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好 3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练 4、有业务跟单或财务文员经历更佳 5.包吃住 6.综合工资6000-7000元 -
6-8K
大专
|
经验不限
|
惠州-仲恺区
立即应聘
岗位要求：1）5年以上制造业行政管理经验，38岁以下；2）熟悉工厂全盘行政管理（安全、物业、水电、车辆、食堂、宿舍3）沟通协调能力强，执行力高，能承受工作压力；4）能接受住公司者优先。 -
8-12K
本科
|
经验不限
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况； 2、负责公司及员工宿舍保洁工作的日常安排与管理； 3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督，落实后厨及餐厅的7S管理； 4、对接园区及政府相关事务，配合完成各项检查； 5、处理员工工伤，协助开展调查、工伤申报及后续跟进工作； 5、协助公司各项活动的策划、组织与实施。 任职要求： 1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作； 2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先； 3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务； 5、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 6、性格外向，敢于承担责任，遇事果断，善于沟通，能够在管理中坚持原则，既能听取意见，又能明确表达工作要求。 备注：根据公司职级，行政专员在行政主管以上。生产/制造/加工
|
200-500
包吃
包住
餐补
房补
五险
带薪年假
绩效奖
生日礼物
节日福利
团队活动丰富
8小时工作制
全勤奖
项目奖
免费培训
2026-01-07
-
面议
本科
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
人事行政部经理工作执掌 一、核心定位 人事行政部经理作为公司人力资源与行政后勤工作的统筹负责人，向总经理汇报，全面整合人事管理与行政服务职能，搭建标准化、高效能的人事行政工作体系，既要保障人力资源全模块落地执行与合规管理，又要统筹行政后勤、办公运营、固定资产等事务的精细化管控，通过 “人才保障 + 后勤支撑” 双轮驱动，降低运营成本、提升组织效能，为公司业务发展与战略目标达成提供全方位支持。 二、主要工作职责 （一）人事管理统筹 （二）行政管理统筹 （三）部门管理与团队建设 （四）跨部门协同与成本管控 (五)环境安全卫生体系维护 （六）其他专项工作 四、任职资格要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关专业优先。 工作经验：6 年以上工作经验，其中 3 年以上人事行政相关管理岗位经验（同时具备人事与行政模块统筹经验者优先），熟悉人力资源六大模块及行政后勤全流程工作。 专业能力： 精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等人事核心模块实操，熟悉劳动法律法规及地方人事政策，具备较强的合规风险防控能力； 熟练掌握行政办公、固定资产、后勤保障、预算管控等行政工作技巧，能有效优化行政流程、降低运营成本； 具备良好的数据分析能力，能熟练使用 Excel、HRIS 系统、OA 系统等工具，独立完成人事行政数据统计与分析报告； 具备优秀的沟通协调、问题解决能力，能有效处理复杂的员工关系与行政事务纠纷。 综合素质： 具备强烈的责任心与敬业精神，工作严谨细致，抗压能力强； 具备良好的职业素养与道德品质，保密意识强； 具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 具备服务意识、成本意识与协同精神，认同公司企业文化。 五、考核指标 人事管理类：岗位到岗率、新员工试用期留存率、薪资核算准确率、劳动争议发生率、培训计划完成率、员工满意度。 行政管理类：行政费用控制率、办公用品采购性价比、固定资产管理完好率、办公环境满意度、后勤服务投诉率、资质证照合规率。 制度与合规类：人事行政管理制度落地率、考勤数据准确率、员工档案完整性、合规操作达标率、公文流转效率。 团队与协作类：部门工作任务完成率、下属员工满意度、跨部门协作满意度、上级满意度。 成本与效能类：人事行政总成本控制率、招聘成本降低率、行政流程优化效率、固定资产利用率。满意度。生产/制造/加工
|
200-500
包住
餐补
试用期全薪
全勤奖
团队活动丰富
五险
带薪年假
绩效奖
免费培训
免费旅游
生日礼物
节日福利
工作环境优美
交通便利
2024-12-28
-
7-8K
大专
|
2年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
1、25-38，有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者； 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规，能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流，负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决； 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验； 4、工作积极主动，具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力， 有责任心和敬业精神；
移动端：
东莞茶山镇行政经理/主管招聘东莞茶山镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞茶山行政经理/主管招聘频道，为您提供最新东莞茶山行政经理/主管招聘信息，这里有大量东莞茶山行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞茶山行政经理/主管招聘信息，是东莞茶山行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
