本公司急需招行政专员1名,要求有行政相关工作经验3年或以上经验, 若有物流行业相关工作经验者优先录用，欢迎有原则性强,有创造力,责任心强的人前来见工洽谈, 男女不限, 工资5000-8000左右面谈。

岗位职责： 1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。 2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。 3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。 5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。 任职资格： 1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；

岗位职责: 1. 负责行政部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅 2. 监督和优化行政流程，提升工作效率 3. 管理行政团队，指导和激励团队成员完成任务

工作内容：包括行政、后勤、安保安全管理、职业健康、办公成本、7S等 要求：大专以上学历、绝对的执行力、做事果断、电脑操作熟练、能写制度

岗位职责： 1、根据公司发展战略制定人力资源规划，构建管理人员和技术人才梯队 2、全面负责人事、行政及安全管理工作，参与规章制度的拟定、修改与编写 3、完善公司规章制度、岗位职责及员工档案管理 4、优化薪酬绩效体系，推动薪酬制度改革与实施 5、协助总经理开展部门管理工作，协调内部员工关系 6、负责验厂相关事宜的协调与对接 7、配合政府部门的检查与沟通工作 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历， 28到40岁。 2、具备3年以上行政人力资源相关工作经验 3、熟练掌握办公软件操作及文字编辑排版技能 4、具备较强的组织协调、沟通表达能力 5、具有良好的判断决策能力和执行能力 6、工作认真负责，具备良好的职业素养