岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试； 2、协助办理员工入职、离职及转正手续，确保流程合规； 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确； 4、协助组织员工培训活动，提升团队专业技能； 5、处理员工考勤记录，协助完成薪资核算相关工作； 6、解答员工日常咨询，维护良好的员工关系； 7、协助上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、学历大专以上，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 6、语言表达能力佳，能够与员工进行有效沟通； 7、愿意在生产制造行业长期发展。

岗位职责： 1,有两年以上的行政人事管理经验 2,熟悉人力资源六大模块，有居住证，社保以及公司证件的办理经验。

【公司简介】 公司成立于2011年，总部坐落在深圳市龙岗区天安云谷，在东莞设有研发中心和智能制造工厂，工贸一体600余人，专注于云视频-视频摄像机等智能设备的研发-制造-销售-服务。 【工作内容】 1. 负责公司日常行政事务管理，访客引导接待； 2. 负责公司职位简历筛选，招聘以及面试，协助处理员工入职、离职手续，确保流程规范； 3.管理公司办公用品库存及采购，保证办公环境的整洁与舒适； 4. 组织公司活动，如下午茶、生日会、团建、年会等，增强团队凝聚力； 5.维护公司内外部关系，处理日常行政事务中的各种问题。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有一年及以上人事行政工作经验优先，优秀小白可适当放宽； 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3.熟练使用Office办公软件，具备一定的文案撰写能力； 4.工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识； 5.具备一定的抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30； 2、社会保障：当月入职即购买六险； 3、带薪假期：法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、带薪年假：在公司工作满一年即享有5天年假； 5、调薪机制：公司每年为表现突出的员工进行调薪； 6、生活保障：工资每月10号准时发放，从不拖欠，保障大家生活； 7、节假福利：端午、中秋、特殊群体节日都会有福利发放； 8、员工活动：不定期有聚餐、户外拓展、羽毛球等活动； 9、生活设施：冰箱、饮水机、微波炉等高颜值且实用的电器满足大家的生活需要； 10、提供住宿；4人/间，设有空调及24小时供应热水（福利项，不住无补贴）； 11、关于饮食：公司配有食堂，每天提供早中晚三餐，美味可口且方便快捷（食堂用餐每天扣费10元，不住宿舍用餐不扣费）； 12、地铁站点：地铁6号线深理工站A1出口； 13、公交站点：大冚村站。莞747路到达。

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理； 2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算； 3.两年以上行政或人事相关工作经验。 注：24天大小周8H责任制

1.熟悉办公软件，电脑操作熟练； 2.精通考勤核算及异常处理。 3.熟悉相关离职手续办理。 4.有制造业相关人事工作经验。 注：24天大小周8H责任制

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理； 2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算； 3.工衣与劳保鞋管理； 4.两年以上行政或人事相关工作经验。 注：24天大小周8H责任制

一、工作内容： 1.全厂日常考勤加班核算。 2.人员招聘、培训及办理入职手续。 3.人事档案管理。 4.员工福利管理。 5.上级交办的其他事项。 二、工作要求： 1.熟练使用办公软件； 2.有相关经验者优先。 三、福利（以下福利项目，依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予） 伙食补助：800元/月（额度） 餐厅环境：就餐区安装空调，环境舒适 宿舍环境：独立学生床，24小时供应热水、每个房间安装有空调 家属福利金：工作满1年后可申请（ 1-3年 100元/月，3-5年 300元/月，5-7年 500元/月，7年及以上 600元/月） 四、奖金 季度奖：依公司经营绩效，结合员工表现评定 年终奖：按经营绩效评定

一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁

岗位职责： 1、考勤统计、核对； 2、人员招聘、入职资料整理； 3、离职手续办理； 4、员工入职岗前培训及劳动合同签订、社保购买； 5、熟悉东宝、中控考勤系统者优先； 6、每周6天8小时制，包吃住； 7、办公软件操作熟练。 任职要求： 1、22-35周岁，高中以上学历，身体健康； 2、熟练核算300人以上考勤，具备良好的沟通协调能力，熟练使用office办公软件； 3、逻辑思维清晰，工作认真负责； 4、具备良好的团队协作能力；

1.熟悉人员招聘流程； 2.有一定的沟通和表达能力（新员工职前培训）； 3.能熟练使用办公软件； 4.有两年行政或人事相关文职工作经验。 注：24天大小周8H责任制

岗位职责： 1、负责直、间接人员招募/甄选/任用 2、招募相关报表制作与维护 3、招募相关绩效指标管控 4、新人关怀跟进 5、其他主管交办事项 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招募相关工作经验； 2、具有较强的沟通与表达能力； 3、工作细致认真，责任心强，有进取心，能够承受一定工作压力； 4、具备较强的文字表达能力和公文写作能力； 福利待遇： 1、提供食宿，宿舍配备空调和WIFI； 2、年度薪资为15薪，包含12个月基本工资及2-4个月奖金或红利；

岗位职责： 1、公司人员招聘工作 ； 2、新人培训及安全培训； 3、负责组织行政、后勤、安全、消防、防汛、保卫等 工作的指导、协调、监督和管理； 4、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、公司各部门及生产车间5S环境卫生监督检查与维护； 6、上级领导临时安排的工作事项。 任职要求： 1、年龄23以上，40岁以下，大专以上文化； 2、具有责任心，有担当，能独立处理工作遇到的问题和突发事件； 2、同等职务3年以上工作经验； 3、持C1驾驶执照，能熟练驾驶车辆； 4、有行政部后勤管理相关工作经验持《安全管理员》证优先考虑。

大量招聘客服，文员， 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会） 职责要求： 1、男女不限：16-35周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生； 薪资福利： 1、1天上班8个小时左右， 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：有能力者可达更高，上不封顶 有意者私聊