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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 黄江镇
- 人事助理/文员
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5.5-7K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、20-35岁，大专以上学历，形象好，有一年以上人事行政相关工作经验； 2、有一定的亲和力及口头表达能力，头脑灵活，反应灵敏，懂礼节； 3、主要负责公司入职、离职手续办理，花名册、通讯录、档案、合同管理，前台电话转接，协助考勤单据输入，以及交代的其他人事事务工作。 -
5.5-7K
中专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
主要负责工作： 网格数据：宿舍人员变动的更新及和网格员的对接工作。 人事行政通知拟定；正式文件的下发及存档工作。 政府部门要求落实的具体事项的跟进；含安监及环保、物业等部门要求的事项。 招聘的日常网站操作、发布、联系及邀请； 员工的入职、离职手续的办理（核对考勤/停社保/核对餐费/扣水电/） 公司员工年会、会议等活动的组织协助、跟进及办理相关事宜； 前台文员工作的管理；含考勤统计、录指纹，，接待客人等。 每月点检消防器材 每月底负责员工报餐工作。全体员工每月报餐一次，一次报餐有效期1个月。 完成上级领导交办的其他工作事项。 工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，午休1.5H. 单休，包住 -
6-8K·13薪
中专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据招聘需求制定招聘计划，通过各类渠道开展招聘工作，包括劳务派遣工对接、单价调整和协议续签 2、负责普通员工至管理层的应聘邀约、面试安排、薪资确定、背景调查和入职手续办理 3、组织实施新员工入职培训和三级安全教育，建立教育档案，跟进部门及公司年度培训计划 4、办理员工劳动合同续签、转正、晋升、异动和调岗手续，初步审核并跟进审批流程 5、管理人事档案，包括入职资料、劳动合同、学历证明等材料的归档与离职档案清理 6、处理退休人员返聘事宜，协助财务部门进行薪资核算 7、完成上级领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、中专学历 2、熟悉各大招聘平台操作，了解社会招聘和校园招聘流程，掌握人才画像分析方法 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识，有五金行业招聘经验者优先考虑 4、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行能力 5、熟练使用办公软件，掌握基本电脑操作技能 6、适应制造行业快节奏工作环境，能主动完成工作任务 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产管理及环境维护 2、协助执行招聘流程，发布职位信息并安排面试事宜 3、办理员工入离职手续，维护人事档案及考勤记录 4、组织企业内部文化活动，提升团队凝聚力 5、协助制定行政人事相关规章制度并推动落实 任职要求： 1、具备基础办公软件操作能力 2、具有良好沟通协调能力和服务意识 3、工作细致认真，具备较强责任心 4、能够适应快节奏的工作环境 5、30岁以上，黄江附近 -
人事专员
急聘
5.5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工档案信息； 2、协助招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程； 3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算； 4、协助组织员工培训及企业文化活动； 5、处理日常人事相关咨询，支持部门基础事务工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 3、工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力； 4、能适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力； 5、对人力资源工作有兴趣，愿意长期发展； -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选和面试安排； 2、协助员工入职、离职手续办理及相关档案管理； 3、参与员工关系维护，协助处理日常人事咨询和问题； 4、支持人力资源相关数据统计和报表制作，确保信息准确； 5、协助组织员工培训和团队建设活动，提升员工满意度； 6、配合上级完成其他人力资源相关工作，确保部门目标达成； 任职要求： 1、经验不限，对人力资源管理有基本了解和兴趣； 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力； 3、语言不限，能够进行基本的沟通和协作； 4、工作积极主动，有责任心，注重细节和团队合作； 5、能够熟练使用办公软件，处理日常文档和数据； -
人事助理
急聘
面议
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、工作内容： 1、负责文件管理、培训管理； 2、资讯等其他日常工作协助处理； 3、上级交办的其他事项。 二、工作要求： 1、大专学历以上，人力资源或相关专业优先考虑； 2、熟练使用办公软件，制文制表熟练； 3、有相关经验者优先。 三、福利（以下福利项目，依公司经营绩效及员工工作表现决定是否给予） 伙食补助：800元/月（额度） 餐厅环境：就餐区安装空调，环境舒适 宿舍环境：独立学生床，24小时供应热水、每个房间安装有空调 家属福利金：工作满1年后可申请（ 1-3年 100元/月，3-5年 300元/月，5-7年 500元/月，7年及以上 600元/月） 四、奖金 季度奖：依公司经营绩效，结合员工表现评定 年终奖：按经营绩效评定 -
5.5-6.5K·15薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责直、间接人员招募/甄选/任用 2、招募相关报表制作与维护 3、招募相关绩效指标管控 4、新人关怀跟进 5、其他主管交办事项 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招募相关工作经验； 2、具有较强的沟通与表达能力； 3、工作细致认真，责任心强，有进取心，能够承受一定工作压力； 4、具备较强的文字表达能力和公文写作能力； 福利待遇： 1、提供食宿，宿舍配备空调和WIFI； 2、年度薪资为15薪，包含12个月基本工资及2-4个月奖金或红利； -
5.5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责考勤和档案管理（手工考勤）； 2、负责员工入职、离职手续办理； 3、考勤系统的管理及维护，员工考勤的稽核； 4、处理日常考勤异常及每月考勤汇总审核工作，保证工资正常发放； 5、熟知社保相关信息，每月社保、商保、公积金的核对、买入； 6、协助新进一线员工的招聘； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源、心理学、汉语言专业优先； 2、熟悉人事考勤管理制度及考勤系统规则； 3、熟悉日常办公软件及设备，对数据敏感，注重细节； 4、工作认真负责，具有一定的抗压能力。 -
行政专员
急聘
6-7K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、公司人员招聘工作 ； 2、新人培训及安全培训； 3、负责组织行政、后勤、安全、消防、防汛、保卫等 工作的指导、协调、监督和管理； 4、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、公司各部门及生产车间5S环境卫生监督检查与维护； 6、上级领导临时安排的工作事项。 任职要求： 1、年龄23以上，40岁以下，大专以上文化； 2、具有责任心，有担当，能独立处理工作遇到的问题和突发事件； 2、同等职务3年以上工作经验； 3、持C1驾驶执照，能熟练驾驶车辆； 4、有行政部后勤管理相关工作经验持《安全管理员》证优先考虑。 5、福利：购买东莞社保，春节带薪假，春节车费补、年终奖、包吃住、不定期发放福利、发工资准时。 -
5.5-7K
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘、面试安排及入职手续办理工作； 2、管理员工档案信息，维护人事系统数据准确性； 3、协助组织员工培训活动及企业文化建设工作； 4、处理日常行政事务，包括办公用品采购及设备维护； 5、配合完成考勤统计及薪酬核算基础工作； 6、协助制定和执行行政管理制度规范； 7、宿舍饭堂的管理； 8、其它临时待办事项。 任职要求： 1、具备基础人事行政管理知识； 2、掌握办公软件操作技能； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、工作细致认真，有责任心； 5、福利：购买东莞社保，春节带薪假，春节车费补、年终奖、包吃住、不定期发放福利、发工资准时。 -
5-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
大量招聘客服，文员， 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会） 职责要求： 1、男女不限：16-35周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生； 薪资福利： 1、1天上班8个小时左右， 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：有能力者可达更高，上不封顶 有意者私聊 -
4.5-5.5K
中专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1.员工入职离职办理：为新员工办理入职手续，包括签订劳动合同、发放办公用品。同时为离职员工办理离职手续，清算考勤，收回公司财物。 2.发布日常通知：需要有文字功底 3.做考勤 4.核算工厂园区水电 5.文件管理：负责各类文件、资料的整理、归档和保管、确保文件的完整性和可查阅性。同时，做好文件的收发、登记和传递工作，及时将重要的文件传达给相关部门人员。 6.办公用品管理：负责办公用品采购、发放和库存管理。定期盘点办公用品库存，根据需求购制定采购计划，确保办公用品的充足供应，同时控制成本。 7.环境维护：维护办公环境的整洁和有序，协调办公区域的装修和设备维修等工作。监督办公区域的安全和卫生，确保员工有一个良好的工作环境。 8.招聘：制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历并安排面试，在面试过程中，负责接待应聘者，协助面试官完成面试。 9.辅助策划公司活动和会议，主持公司员工大会 有人事行政经验者优先生产/制造/加工
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100-200
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包住
五险
8小时工作制
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2025-03-17
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