岗位职责： 1、负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试； 2、协助办理员工入职、离职及转正手续，确保流程合规； 3、管理员工档案，及时更新人事信息，确保数据准确； 4、协助组织员工培训活动，提升团队专业技能； 5、处理员工考勤记录，协助完成薪资核算相关工作； 6、解答员工日常咨询，维护良好的员工关系； 7、协助上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1、学历大专以上，有相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉劳动法及相关法律法规，了解基本的人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word； 5、工作细致认真，具有较强的责任心和保密意识； 6、语言表达能力佳，能够与员工进行有效沟通； 7、愿意在生产制造行业长期发展。

主要负责工作： 网格数据：宿舍人员变动的更新及和网格员的对接工作。 人事行政通知拟定；正式文件的下发及存档工作。 政府部门要求落实的具体事项的跟进；含安监及环保、物业等部门要求的事项。 招聘的日常网站操作、发布、联系及邀请； 员工的入职、离职手续的办理（核对考勤/停社保/核对餐费/扣水电/） 公司员工年会、会议等活动的组织协助、跟进及办理相关事宜； 前台文员工作的管理；含考勤统计、录指纹，，接待客人等。 每月点检消防器材 每月底负责员工报餐工作。全体员工每月报餐一次，一次报餐有效期1个月。 完成上级领导交办的其他工作事项。 工作时间：8：00-12：00，13：30-17：30，午休1.5H. 单休，包住

1、负责公司招聘工作，包括职员和普工招聘工作， 2、协助主管组织实施员工培训计划并执行 3、协助主管处理员工关系。 4、协助主管处理其他行政事务

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理； 2.熟悉宿舍管理、7S稽查和水电核算； 3.工衣与劳保鞋管理； 3.两年以上行政或人事相关工作经验。

1.熟悉人员招聘及人员入职手续办理； 2.熟悉宿舍管理、7S稽查，以及人员入退手续办理和水电核算； 3.三年以上行政或人事相关工作经验。

1.熟悉人员招聘流程； 2.有一定的沟通和表达能力（新员工职前培训）； 4.能熟练使用办公软件； 5.有三年行政或人事相关文职工作经验。

岗位职责： 1、负责技术人员等岗位的网络招聘工作； 2、组织新员工入职培训，办理劳动合同签订、档案管理及合同续签； 3、策划并实施公司各类活动； 4、跟进绩效考核工作，并参与考核制度的修订； 5、制作人事招聘达成率及入离职数据报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及渠道，具备活动策划能力； 3、熟练使用办公软件，能够制作数据报表； 4、良好的沟通协调能力和执行力； 5、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；

【公司简介】 公司成立于2011年，总部坐落在深圳市龙岗区天安云谷，在东莞设有研发中心和智能制造工厂，工贸一体600余人，专注于云视频-视频摄像机等智能设备的研发-制造-销售-服务。 【工作内容】 1. 负责公司日常行政事务管理，访客引导接待； 2. 负责公司职位简历筛选，招聘以及面试，协助处理员工入职、离职手续，确保流程规范； 3.管理公司办公用品库存及采购，保证办公环境的整洁与舒适； 4. 组织公司活动，如下午茶、生日会、团建、年会等，增强团队凝聚力； 5.维护公司内外部关系，处理日常行政事务中的各种问题。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有一年及以上人事行政工作经验优先，优秀小白可适当放宽； 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神； 3.熟练使用Office办公软件，具备一定的文案撰写能力； 4.工作认真负责，具有较强的责任心和服务意识； 5.具备一定的抗压能力。 【福利待遇】 1、工作时间：8:00-12:00,13:30-17:30； 2、社会保障：当月入职即购买六险； 3、带薪假期：法定假日、婚假、产假、陪产假、丧假等； 4、带薪年假：在公司工作满一年即享有5天年假； 5、调薪机制：公司每年为表现突出的员工进行调薪； 6、生活保障：工资每月10号准时发放，从不拖欠，保障大家生活； 7、节假福利：端午、中秋、特殊群体节日都会有福利发放； 8、员工活动：不定期有聚餐、户外拓展、羽毛球等活动； 9、生活设施：冰箱、饮水机、微波炉等高颜值且实用的电器满足大家的生活需要； 10、提供住宿；4人/间，设有空调及24小时供应热水（福利项，不住无补贴）； 11、关于饮食：公司配有食堂，每天提供早中晚三餐，美味可口且方便快捷（食堂用餐每天扣费10元，不住宿舍用餐不扣费）； 12、地铁站点：地铁6号线深理工站A1出口； 13、公交站点：大冚村站。莞747路到达。

大量招聘客服，文员， 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会） 职责要求： 1、男女不限：16-35周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生； 薪资福利： 1、1天上班8个小时左右， 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：有能力者可达更高，上不封顶 有意者私聊

主要职责: 1、前台接待工作，客户来访引导; 2、考勤，人事报表制作、入职手续、离职手续办理等; 3、负责人员招聘、面试、培训、考核、员工关系等; 4、各类人事资料的汇总，建档及管理 5、完成领导交代的其他事宜; 任职要求: 1、形象气质佳，良好的亲和力及沟通能力; 2、熟练操作电脑办公软件;

岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； 3、英文四级或以上，能英语沟通者优先。

岗位职责： 1、负责直、间接人员招募/甄选/任用 2、招募相关报表制作与维护 3、招募相关绩效指标管控 4、新人关怀跟进 5、其他主管交办事项 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上招募相关工作经验； 2、具有较强的沟通与表达能力； 3、工作细致认真，责任心强，有进取心，能够承受一定工作压力； 4、具备较强的文字表达能力和公文写作能力； 福利待遇： 1、提供食宿，宿舍配备空调和WIFI； 2、年度薪资为15薪，包含12个月基本工资及2-4个月奖金或红利；

岗位职责： 1、公司人员招聘工作 ； 2、新人培训及安全培训； 3、负责组织行政、后勤、安全、消防、保卫等 工作的指导、协调、监督和管理； 4、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 5、公司各部门及生产车间5S环境卫生监督检查与维护； 任职要求： 1、年龄在30-40岁之间，大专以上文化； 2、同等职务3年以上工作经验； 3、持C1驾驶执照，能熟练驾驶车辆； 4、有行政部后勤管理相关工作经验持《安全管理员》证优先考虑。

岗位职责： 1,有两年以上的行政人事管理经验 2,熟悉人力资源六大模块，有居住证，社保以及公司证件的办理经验。

1、年龄20--38岁，大专以上学历；人力资源或工商企业管理毕业； 2、从事人事行政工作二年以上，有人事档案、劳动合同签定、人员招聘、入职离职手续办理、社保与工伤办理、宿舍安排等制造业人事工作实操工作经验。电脑操作熟练、会函数更佳； 3、执行力强、实干型，有一定的魄力。