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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-8K
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
双休,早九晚六,包住不包吃,带薪年假,全额五险一金,会简单英语 【工作内容】 - 负责公司各岗位的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐候选人; - 与用人部门沟通,了解岗位需求,协助制定招聘计划; - 维护和拓展人才库,保持与潜在候选人的良好关系; - 协助完成招聘数据的统计与分析,优化招聘流程。 【任职要求】 大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 具备良好的沟通能力和团队协作意识,责任心强; 熟悉招聘流程,有相关工作经验者优先; 熟练使用办公软件及招聘平台,具备基本的数据处理能力。 具备基本英语读写能力,能处理简单英文邮件或资料 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘模块,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的招聘任务; 2、了解掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库; 6、其他临时工作安排。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、两年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的沟通表达能力; 5、熟练使用办公软件。 -
4-6.5K
大专
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1年
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中山-小榄镇
立即应聘
1、维护拓展招聘渠道; 2、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 3、负责员工及管理人员的招聘; 4、负责公司培训相关工作 -
7.5-8K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源制度建设; 2、制定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 3、维护拓展招聘渠道,发布招聘信息、组织各种招聘会满足人员招聘需求; 4、执行招聘工作流程,负责简历筛选、面试通知,协助做好人员面试工作; 5、安排候选人入职、培训通知等工作; 6、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 7、负责招聘效果分析、招聘结果跟踪; 8、收集相关的人事政策及法规; 任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑; 2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑; 3、有较好的沟通表达能力及服务意识,具有相关工作经验者优先考虑; 4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力,有团队协作精神; 5、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识; 6.接受出差,越南语交流畅通; -
招聘专员
急聘
4-8K
中专
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、工作职责: (1)利用58/BOSS/智通等各种渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,以满足公司的人才需求。 (2)招聘网站的维护和更新,以及站内信息回复沟通。 (3)收集有效简历,对简历进行分类、筛选,对筛选合格的人员进行邀约面试 (4)负责完成日、周、半月、月度招聘目标。 2、条件要求 (1)年龄20-33岁,男女不限。 (2)中专/高中以上学历,抗压力强,沟通能力强, (3)有互联网、外卖、物流、快递等行业招聘经验优先,或从事过招聘,销售岗位、地推岗优先考虑; 3、薪资福利: (1)3500-5500元 (2)购买五险、法定节假日休息、定期团建、中秋、春节等节日福利 工 (3)带薪1对1培训,公司提供招聘渠道。 工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00,月休4天(可自行安排)。 晋升空间:招聘专员——招聘组长——招聘主管 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司各部门(重点:生产、仓库、品质)的招聘需求,独立执行全流程招聘工作,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排与接待; 2.开发并维护与劳务派遣公司、职业院校、社区街道等的良好合作关系,建立稳定的一线普工及技工招聘渠道; 3.负责初试,对候选人的基本素质、工作经历、求职意向进行初步筛选和评估; 4.跟进面试流程,协调部门复试安排,及时向候选人反馈面试结果; 5.发放录用通知,并跟进新员工的入职准备事宜,与行政人事部门协作完成入职办理,做好新人培训; 6.定期统计招聘数据(如简历筛选量、邀约到面率、入职率等),分析招聘效果,提出优化建议。 任职要求: 1.35岁以内,大专及以上学历 2.1年以上制造业招聘经验或人力资源相关工作经验。有五金、电子、机械行业招聘经验者优先。 3.熟悉招聘流程,能独立完成从寻访到入职的全过程。 4.熟悉主流招聘渠道,并积极开拓新的招聘渠道(如社交媒体、校园招聘、内部推荐等),确保招聘渠道的有效性,尤其擅长一线岗位的快速招聘。 5.具备较强的电话邀约技巧和面试沟通技巧,能准确判断候选人匹配度。 6.性格开朗外向,具备出色的沟通表达能力、抗压能力和执行力。 7.结果导向,有强烈的责任心和目标感,对完成招聘指标有激情。 8.具备良好的服务意识和团队协作精神。 -
5-6K
大专
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经验不限
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深圳-宝安区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与实施,确保招聘目标的达成; 2、根据各部门需求,发布招聘信息并筛选合适的候选人; 3、组织安排面试流程,协调面试官与候选人的时间; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源的利用效率; 5、定期分析招聘数据,提出改进建议并完善招聘体系; 6、协助完成员工入职手续及相关培训安排; 7、建立并维护人才库,为未来招聘需求做好储备; 8、关注行业动态及市场人才情况,及时调整招聘策略; 任职要求: 1、大专学历以上,专业不限; 2、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,具有较强的责任心; 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统; 7、能够承受一定的工作压力,适应快节奏的工作环境; 8、对生产制造行业有一定了解者优先; -
8-15K·13薪
大专
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
工资:底薪+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于8k-15k,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班) -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限,35岁以下,全日制大专以上学历,人力资源管理专业毕业优先考虑,1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验,有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德,较强的沟通能力,人际交往能力,协调能力。 3、性格开朗,有亲和力,踏实稳重,工作细心,责任心强,有良好的服务意识。 4.招聘有提成,按人数计算奖金。 主要工作职责: 1、主要负责公司人员招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。 -
6-7K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的执行与落实,确保招聘目标的达成; 2、通过多种渠道发布招聘信息,筛选简历并安排面试; 3、协助进行面试流程的组织与协调,维护候选人关系; 4、整理并更新人才库信息,建立并完善招聘档案; 5、参与制定和完善招聘相关制度和流程; 6、完成上级交办的其他招聘相关工作; 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有招聘相关经验者优先考虑; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、熟练使用办公软件,能高效处理招聘数据; 5、工作细致认真,具有较强的责任心; 6、语言能力不限,但需具备基本的书面和口头表达能力; 7、了解生产制造加工行业者优先;
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