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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责：兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化，提升招聘效率 任职要求： 1、1年-3年的招聘经验，具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真，具备团队协作意识 5、学习能力强，能快速掌握招聘业务流程 -
5-7K
学历不限
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求； 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查，完成录用通知； 4、招聘费用的申请、控制和报销； 5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告； 6、建立企业人才储备库，做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求 1.专业知识：现代人力资源管理或相关专业，有HR职称或培训师资格证优先 2.工作经验：1-3年以上人力资源工作经验（擅长招聘和培训板块优先），制造业类型HR优先，具备岗位分析或人才盘点相关基础知识，能独立处理应对困难问题 3.职业操守与心理素质：具有较强的人际沟通协调能力与抗压能力，计划与执行能力，判断和决策能力。 4.高度的工作热情、责任感和团队协作能力，与公司的价值观一致。 5.熟练使用 HR 系统（待完善）及 Excel（数据透视表、函数分析），能输出专业人力数据报告。 -
5-10K
大专
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2年
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惠州-仲恺区
立即应聘
岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才； 2、为候选人提供科学的职业发展建议； 3、以人才为核心进行客户开发； 4、完成客户价值评估、客户需求分析； 5、为客户提供专业的建议，促成签约； 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限，22岁以上，全日制本科以上学历，大专学历优秀人士亦可； 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先； 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力； 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力； 5、性格外向，团队协作意识强，工作积极主动，喜欢挑战性的工作，学习能力强，目标感强。人力资源服务
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200-500
带薪年假
高提成
试用期全薪
免费培训
免费旅游
节日福利
团队活动丰富
工作环境优美
五险一金
交通便利
绩效奖
2025-08-07
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7-11K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 负责一线员工招聘全流程，包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源专业优先。 2. 具备一线员工招聘工作经验，熟悉一线岗位招聘逻辑与渠道特性。 3. 了解间接岗位招聘基础流程，有相关协助经验者优先。 4. 沟通表达与执行能力强，能承受招聘工作压力，目标感明确。 岗位福利： 8小时制，绩效奖金丰厚，缴纳五险一金 厂区提供吃住，宿舍4-6人 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘室门口正式工招聘和接待； 2、负责网络直播招聘获取线索，每周出镜直播2-3次，每次1小时左右； 3、负责部门的数据报表及相关采购工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，一年以上DL招聘相关经验； 2、会使用办公软件，包括PPT/Excel等； 3、会视频剪辑，视频号运营、公众号管理等优先考虑； 4、善于表达，沟通能力强。 -
7-9K
中专
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.人事相关工作2年以上，能独立操作人事全盘工作。 2.高中及中专以上学历，熟悉office软件，熟悉人力资源六大模块。 3.人品端正，爱岗敬业，沟通能力强，责任心强，能吃苦耐劳。 4.了解质量管理体系流程优先。 -
6-7K
本科
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1年
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东莞-高埗镇
立即应聘
DL招聘专员： 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等） 岗位要求为： 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。 -
12-20K·15薪
本科
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5年
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东莞-松山湖
立即应聘
✅【任职要求】 1、学历本科或以上。 2、5年左右招聘专员岗位工作经验，三年以上乙方招聘经验优先。 3、反应灵活，逻辑思维清晰，好学上进。 4、具备丰富的工程技术类招聘经验，具备新能源锂电池类行业研发招聘经验优先。 -
招聘文员
急聘
4.5-7K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【工作内容】 1. 根据公司的人力资源规划，负责各类岗位的招聘工作，确保人才及时到位； 2.管理和维护招聘渠道； 3.协同用人部门进行面试安排，参与面试过程； 4.跟进候选人入职流程，协调新员工入职，确保新员工顺利融入团队； 5. 分析招聘数据，识别招聘过程中存在的问题，提出改进措施，提高招聘效率和质量； 【任职要求】 1.高中以上学历； 2. 具有2年以上工作经验，需具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.具备较强的学习能力，愿意不断探索新的招聘渠道和方法； 4.工作积极主动，服从安排。
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