热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人力资源/行政类
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
6-8K·13薪
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 岗位职责： 1、负责了解公司用人需求，制定招聘计划及方案，发布招聘信息； 2、负责收集、筛选简历、组织面试； 3、负责招聘渠道规划、开发、维护工作，及招聘平台提升利用工作； 4、负责建立内外部人才资源库，及内部优化配置工作； 5、跟踪招聘计划完成情况，做好招聘数据统计，月度报表； 6、负责招聘效果评估分析，形成改进计划； 7、负责外部人才市场调研，形成报告； 8、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 9、大专及以上学历（本科学历者可以放宽工作经验要求），3年以上招聘工作经验，有制造业招聘经验 2、熟练掌握基本招聘方法和工具，熟悉人事工作流程； 3、有较强亲和力、沟通和执行力；工作主动积极，开朗乐观；有超强抗压能力； 4、能适应加班、熟悉各种办公软件。 福利待遇： 1：包住，住宿二室一厅（估计目前房源情况），有餐补 2：购买五险一金 3：1-2个月年终奖 4：各节假日礼包 -
人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
|
1年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立 任职要求： 1、大专或以上学历， 2、一年或以上工厂招聘工作经验； 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先 -
面议
大专
|
1年
|
东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各部门招聘需求的收集与分析，制定招聘计划并执行； 2、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程； 3、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提高招聘效率； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、协助维护员工档案，确保信息准确完整； 6、参与员工关系管理，处理日常人事咨询； 7、协助组织员工培训和文化活动，提升员工满意度； 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验1年或以上，对人力资源工作有浓厚兴趣。 2、学历大专或以上，具备良好的学习能力和适应能力；人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、具备较强的责任心和团队合作精神； 4、熟悉办公软件操作，能高效处理日常事务； -
5-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-石排镇
立即应聘
可接优秀应届生 岗位职责： 1. 负责大型制造业技术人员或中高端人才的招聘工作； 2. 开拓现有招聘渠道，并与各招聘机构建立良好的合作关系； 3. 性格外向，具备强烈的沟通能力和团队合作精神，能认真完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够认真完成领导安排的其他工作； 3. 有责任心，能够承担招聘工作的压力。 -
6-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
行政人事经理 人力资源经理/主管 岗位职责： 1、负责公司人力资源战略的执行，根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划； 2、统筹招聘工作，组织面试与录用决策，确保人才供给及时、匹配； 3、建立健全绩效考核体系，推动绩效管理落地，提升组织效能； 4、负责薪酬福利管理，优化激励机制，提升员工满意度与敬业度； 5、主导员工关系管理，处理劳动关系事务，确保合规运营； 6、推动企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 7、指导培训发展计划的制定与实施，促进人才成长与梯队建设。 任职要求： 1、不限学历； 2、不限工作经验； 3、不限年龄； 4、不限语言能力； 5、熟悉人力资源各模块工作流程，具备实际操作经验者优先； 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心； 7、能独立开展工作，适应旅游行业节奏，具备较强的服务意识； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档处理能力； 9、认同公司文化，愿意长期共同发展。 -
5-7K
学历不限
|
2年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保招聘目标的达成； 2、根据岗位需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源的利用效率； 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理； 5、定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持； 7、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、30-45岁，高中以上学历； 2、有普工招聘资源，招聘渠道等相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能够承受一定工作压力； 6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 7、对生产制造行业有一定了解； -
5.5-7K
大专
|
应届毕业生
|
东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并开展招聘开作； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好内外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责临时工的对接工作； 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作； 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织； 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度，协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划，并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作， 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、从事过招聘工作2年以上工作经验 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选，偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力； 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历，评估简历的合适性，对独立开展面试谈薪工作。工艺品/收藏品
|
500-1000
包吃
包住
房补
8小时工作制
带薪年假
弹性工作时间
五险
全勤奖
试用期全薪
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2024-09-14
-
5-6K·13薪
大专
|
经验不限
|
江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司一线员工招聘工作，确保满足生产需求； 2、负责各用工模式员工比例的控制，完成公司年度用工需求计划； 3、负责一线员工招聘渠道的拓展，并进行变现； 4、负责公司一线员工招聘的宣传工作，包括但不限于现场、网络、推荐等渠道； 5、负责公司一线员工的渠道对接工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先，1年以上一线员工招聘工作经验，优秀者可直接定位高级招聘专员； 2、有500人以上或企业招聘经验，擅长普工招聘优先考虑 ； 3、工作认真负责，熟悉招聘工作流程和相关劳动法律，高效开展招聘工作； 4、熟悉一线员工甄选标准，能独立完成员工甄选工作； 5、熟悉渠道对接，能对渠道进行资质及能力的甄别； -
6-7.5K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息并筛选简历。 2、安排面试流程，跟进面试结果。 3、办理员工入职、离职手续，维护员工档案和人事系统。 4、协助处理员工关系问题，提供基础人事咨询服务。 5、参与招聘数据分析，优化招聘流程和效率。 6、组织新员工入职培训，帮助员工快速融入团队。 7、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、3年以上人力资源工作经验，具备基础。 2、全日制大专及以上学历。 3、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力。 5、积极主动，责任心强，能适应快节奏制造行业工作。 -
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求
移动端：
东莞麻涌镇人力资源/行政类招聘东莞麻涌镇人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
