热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 麻涌镇
- 人力资源/行政类
-
7-10K
大专
|
4年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
1、人事行政主管3年以上经验，大专以上学历，负责公司日常人事行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行； 2、公司企业文化建设， 员工活动组织、策划和安排； 3、 员工关系管理，创建和谐的人际关系环境，加强部门之间的协调和沟通； 4、 筛选简历安排应聘人员面试、入职、试用、转正、调岗、离职员工手续的办理； 5、协助、配合各分部完成相关工作； 6、 办公环境的维护，办公用品等物资的管控； 7、完成上级交办的其他工作 8、薪资面议。 -
4-5K
大专
|
1年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
要求： 1. 年龄20至28岁，形象较佳。 2. 了解ISO9001体系的基本知识，熟练办公软件的操作。 3. 善于沟通、协调，有一定文化活动组织能力，办事原则性强。 4. 熟悉人事分析、招聘、培训、考核、员工关系等流程。熟悉接待流程。 5. 大专以上学历（人力资源或行政管理专业），从事人事、行政、后勤工作、档案管理一年以上、电脑熟练。 6. 熟悉社保的办理与照证年审的工作。 7、 驾驶熟练，C1或C2； -
5-6K
不限
|
1年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
1、年龄20-35相关工作经验，熟悉办公软件； 3、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理 4、公司内部员工档案的建立与管理； 5、公司员工考勤处理； 6、行政后勤管理，如饭堂管理、宿舍管理、物品采购、联系维修人员上门维修； 7、领导安排的其他有关工作。 8、工作地址：麻涌联东U谷 -
6-10K
中专
|
在读学生
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
一、岗位职责（聚焦劳务派遣行业招聘） 全流程招聘执行 负责蓝领岗位（普工/技工/临时工）的批量招聘，完成从需求对接、渠道发布、简历筛选到面试安排、入职跟进的闭环。 维护智通人才网、BOSS直聘等本地核心渠道，优化招聘广告投放效果。 资源拓展与维系 职校、社区等线下招聘渠道，建立长期劳务输送合作。 管理求职者数据库，对离职员工进行回流激活。 二、任职要求（侧重执行与行业适配） 基础门槛 学历：中专/高中及以上，人力资源、心理学专业优先。 经验：1年以上批量招聘经验，制造业/劳务行业背景加分（无经验者可培训）。 技能要求： 熟练操作招聘平台后台，快速筛选匹配简历； 加分项： 有劳务工社群运营经验（如微信群招工）。 -
5-7K
大专
|
3年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、 -
7.5-8.5K
大专
|
不限
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
任职要求： 1.大专及以上，年龄20-35岁，人力资源管理、心理学、社会工作、教育学、驾使证等相关专业优先 2.擅长跨部门协调，能妥善处理工厂、学校、学生间的复杂问题。 3.适应工厂环境及弹性工作时间，能应对高强度突发状况。 4.具备学生群体服务意识，耐心细致，擅长心理疏导。 岗位内容： 1.长期驻守合作工厂，全程跟进实习生的工作与生活状态，及时解决实习期间遇到的劳资纠纷、工作适应、生活保障等问题。 2. 协调工厂、学校、学生三方关系，确保实习流程顺畅，维护企业、学校与学生权益。 3.快速响应实习生诉求（如薪资结算、岗位调整、工伤处理等），提供专业解决方案并跟进落实。 4.关注实习生心理状态，提供情绪疏导与适应性指导，降低流失率。 福利待遇： 厂内包吃住，培训试用期一个月，底薪2000元/月；转证后底薪（大专）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月综合工资：8000左右 工作地址：广东范围内 -
3-6K
不限
|
不限
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9.主要是负责网络招聘。通过各个平台发布招聘广告。 任职要求： 1、有良好的敬业心态。 2、上班积极，心态乐观。 3、 -
5-8K
大专
|
3年
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与企业公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有c1驾驶证，可以出差。 2、沟通能力强，性格开朗。 3、有强烈的赚钱欲望。 -
6-10K
中专
|
在读学生
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
一、岗位职责（聚焦劳务派遣行业招聘） 全流程招聘执行 负责蓝领岗位（普工/技工/临时工）的批量招聘，完成从需求对接、渠道发布、简历筛选到面试安排、入职跟进的闭环。 维护智通人才网、BOSS直聘等本地核心渠道，优化招聘广告投放效果。 资源拓展与维系 职校、社区等线下招聘渠道，建立长期劳务输送合作。 管理求职者数据库，对离职员工进行回流激活。 二、任职要求（侧重执行与行业适配） 基础门槛 学历：中专/高中及以上，人力资源、心理学专业优先。 经验：1年以上批量招聘经验，制造业/劳务行业背景加分（无经验者可培训）。 技能要求： 熟练操作招聘平台后台，快速筛选匹配简历； 加分项： 有劳务工社群运营经验（如微信群招工）。
移动端：
东莞麻涌镇人力资源/行政类招聘东莞麻涌镇人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息，人才求职招聘信息，助人才求职入职快，通过城市地点，行业，等热门职位排行榜，匹配出最适合人才的职位，快速锁定身边的好工作。
