热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 企石镇
- 行政经理/主管
-
8-10K·13薪
本科
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
学历背景：本科及以上，人资、行政管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。 工作经验：3 - 5 年行政人事管理经验，熟悉全流程事务，有同行业经验优先。 专业技能 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规，能独立处理人事事务。 熟练使用 Office 软件，具备优秀公文写作能力。 掌握多元招聘渠道与面试技巧，精准筛选人才。 能力素质：擅长沟通协调与团队管理，组织执行力强，能快速决策，工作细致且具保密意识。
推荐招聘信息
-
8-10K
本科
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历（行政管理或相关学历）。 二、经验要求：有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验，善于沟通、协调工作 三、技能要求：熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求：熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言：英文良好，粤语听说流利。 -
面议
本科
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
人事行政部经理工作执掌 一、核心定位 人事行政部经理作为公司人力资源与行政后勤工作的统筹负责人，向总经理汇报，全面整合人事管理与行政服务职能，搭建标准化、高效能的人事行政工作体系，既要保障人力资源全模块落地执行与合规管理，又要统筹行政后勤、办公运营、固定资产等事务的精细化管控，通过 “人才保障 + 后勤支撑” 双轮驱动，降低运营成本、提升组织效能，为公司业务发展与战略目标达成提供全方位支持。 二、主要工作职责 （一）人事管理统筹 （二）行政管理统筹 （三）部门管理与团队建设 （四）跨部门协同与成本管控 (五)环境安全卫生体系维护 （六）其他专项工作 四、任职资格要求 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理等相关专业优先。 工作经验：6 年以上工作经验，其中 3 年以上人事行政相关管理岗位经验（同时具备人事与行政模块统筹经验者优先），熟悉人力资源六大模块及行政后勤全流程工作。 专业能力： 精通招聘、薪酬、绩效、员工关系等人事核心模块实操，熟悉劳动法律法规及地方人事政策，具备较强的合规风险防控能力； 熟练掌握行政办公、固定资产、后勤保障、预算管控等行政工作技巧，能有效优化行政流程、降低运营成本； 具备良好的数据分析能力，能熟练使用 Excel、HRIS 系统、OA 系统等工具，独立完成人事行政数据统计与分析报告； 具备优秀的沟通协调、问题解决能力，能有效处理复杂的员工关系与行政事务纠纷。 综合素质： 具备强烈的责任心与敬业精神，工作严谨细致，抗压能力强； 具备良好的职业素养与道德品质，保密意识强； 具备优秀的团队管理能力，能有效带领团队完成各项工作任务； 具备服务意识、成本意识与协同精神，认同公司企业文化。 五、考核指标 人事管理类：岗位到岗率、新员工试用期留存率、薪资核算准确率、劳动争议发生率、培训计划完成率、员工满意度。 行政管理类：行政费用控制率、办公用品采购性价比、固定资产管理完好率、办公环境满意度、后勤服务投诉率、资质证照合规率。 制度与合规类：人事行政管理制度落地率、考勤数据准确率、员工档案完整性、合规操作达标率、公文流转效率。 团队与协作类：部门工作任务完成率、下属员工满意度、跨部门协作满意度、上级满意度。 成本与效能类：人事行政总成本控制率、招聘成本降低率、行政流程优化效率、固定资产利用率。满意度。生产/制造/加工
|
200-500
包住
餐补
试用期全薪
全勤奖
团队活动丰富
五险
带薪年假
绩效奖
免费培训
免费旅游
生日礼物
节日福利
工作环境优美
交通便利
2024-12-28
-
14-20K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-莞城区
立即应聘
招募项目合伙人! 1.公司提供办公地点，也可在家办公。 2.学习家政行业专业知识，市场推广，引流，收集客源。 3.不需要上班打卡，负责招聘，签单工作，有客户时弹性上班。 4.自己当老板，享受高提成。 -
6.5-7.5K
大专
|
5年
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
1大专上学历，中文、人力资源、行政管理等相关专业; 2.熟悉人力资源六大模块，5年或以上以上500人以上制造业企业招聘、培训、劳资关系、薪资福利等相关人力资源实操经验; 3.能灵活处理各項行政人事事务及突发事件; 4.警觉性高,能言善辩,能推动員工士气,,提高公司形象, 5.执行力强，责任心强，做事细心有耐心，有服务精神。 6.有一定的组织与统筹能力并有良好的沟通能力与团队合作精神，积极配合总经理开展有关行政人事工作; 7.有宿舍、车辆、清洁卫生等后勤工作经验。 8.懂安全生产、消防安全、环保等工作及7S推行经验。 9.有丰富的验厂工作经验。 10.熟悉电脑基本办公软件. 11.持有安全主任证书者优先 -
14-18K
大专
|
2年
|
江门-新会区
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、2 年以上同等岗位工作经验，有一定英语基础； 3、有机械行业工作经验优先录用； 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情；（驻外） 5、熟练运用人力资源知识，掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识；了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程，并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划，对各岗位价值进行评估、确立薪资定位，及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见，组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持，需确保公司后勤保障正常运转，为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
行政主管
急聘
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验 -
8-15K
大专
|
3年
|
东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设，制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施，执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作，创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境，负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住，每餐四菜一汤，每周三周五加餐，宿舍有热水器，空调，饮水机等 2、 每周加餐两次，每周水果一次； 3、 8小时工作制，大小周休息（一周双休一周单休） 4、 入职满1年可享7天带薪年假，入职满半年可享1天带薪生日假，同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查，介意勿投 -
5-7K
大专
|
5年
|
江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责： - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理，做好费用管理与安排； -统筹公司保安队管理； - 统筹厂区范围内的安全和环保监督； - 统筹安全隐患的整改和监督等； - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求： - 学历大专，行政管理、人力资源等相关专业优先； - 不限工作经验，有较强的沟通和团队协作能力； - 熟悉 Office 办公软件，具备基本的财务知识； - 具备良好的责任心和职业素养，较强的责任心和抗压能力； - 具备良好的沟通和人际交往能力，善于处理人际关系。通用机械设备
|
200-500
节日福利
工作环境优美
包住
免费培训
餐补
免费班车
五险一金
绩效奖
生日礼物
8小时工作制
带薪年假
双休
2024-12-13
-
8-10K
大专
|
5年
|
东莞-东城区
立即应聘
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先（条件优秀者面议） 2、5年及以上人事行政相关工作经验，其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁，身体健康，能适应一定强度的工作节奏，具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规，无不良职业记录，具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理，能根据业务需求制定招聘策略，可通过多渠道高效获取优质候选人，降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力，能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动，提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务，包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等，确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设，能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度，推动制度落地执行，同时控制行政成本，提升资源使用效率。 -
8-11K
大专
|
经验不限
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责行政人事相关工作的统筹与执行； 2、处理社会保险、工伤事务及政府事务，确保合规性； 3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作； 4、协调安全生产和环保相关工作，落实法规要求； 5、处理劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定； 任职要求： 1、年龄45周岁以下，熟练使用办公软件并具备良好的写作能力； 2、专科及以上学历，5年以上行政人事相关工作经验； 3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理； 4、了解国家及省市劳动人事法规政策，能够妥善处理劳资纠纷； 5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验，熟悉相关法规； 6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力； 7、责任心强，注重细节，善于人际沟通，具备团队合作精神和执行力； 8、薪资待遇面议；
移动端：
东莞企石镇行政经理/主管招聘东莞企石镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞企石行政经理/主管招聘频道，为您提供最新东莞企石行政经理/主管招聘信息，这里有大量东莞企石行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞企石行政经理/主管招聘信息，是东莞企石行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
