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学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
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- 30K以上
急聘
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                - 东莞
- 企石镇
- 行政经理/主管
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              7.5-10K 学历不限 | 经验不限 | 东莞-企石镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司招聘、入职、离职等人事流程的执行与管理; 2、组织员工培训计划的实施,跟进培训效果评估; 3、协助制定并完善人事管理制度和工作流程; 4、负责员工考勤、绩效考核的数据统计与初步审核; 5、协调各部门行政事务,保障办公环境有序运行; 6、管理档案文件、办公用品采购及固定资产登记; 7、组织企业文化活动,提升员工凝聚力与归属感; 任职要求: 1、不限学历; 2、不限工作经验; 3、不限年龄; 4、不限语言能力; 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 6、熟练使用办公软件,能高效处理日常文书工作; 7、责任心强,工作细致,具有较强的执行力; 8、能够独立开展人事与行政相关工作; 9、有团队合作精神,适应快节奏工作环境;
推荐招聘信息
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              8-10K 大专 | 5年 | 东莞-谢岗镇     立即应聘 【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理,确保各项行政工作高效有序进行; - 协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率; - 处理员工人事相关事务,包括劳动合同、考勤、社保等; - 组织并执行公司各类会议及活动,保障后勤支持到位; - 及时处理劳务纠纷,维护公司良好用工环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; - 3年以上行政或人力资源相关工作经验,有劳动纠纷处理经验者优先; - 熟悉新劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; - 性格稳重,责任心强。
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              行政人事主管急聘 8-11K 大专 | 5年 | 东莞-寮步镇     立即应聘 注明:面试时间统一安排到10月8号。 岗位职责 1、负责公司人力资源及行政的规划,制定、参与公司相关的政策和制度的制定; 2、负责对公司员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源及行政战略的执行; 4、负责公司相关规章制度的完善、拟定以及执行; 5、负责员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 6、负责人力资源内部的组织管理; 7、服从公司安排的一切其他工作。 8、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 9、推行公司绩效考核。 任职资格 1、大专以上学历,28-38岁优先; 2、三年以上人力资源、行政管理工作经验; 3、人力资源六大模块有实操经验,能独立制定六大模块规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、有推行绩效从0-1的实践工作经验; 5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力; 6、具有有较强的文字功底,熟悉各类文件的起草; 7、 完成公司行政线管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 8、 统筹管理公司办公环境、固定资产、工商管理、公共关系管理、后勤管理等; 9、编制及制定公司行政办公管理制度,主持公司年会等相关工作; 10、负责公司企业文化建设、员工活动的策划与组织等工作,能独立完成各类相关活动; 11、熟练使用常用办公软件 12、按时完成公司领导交办的其他任务。
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              6-10K·13薪 大专 | 10年 | 东莞-南城区     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先;
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              行政主管急聘 6-8K 大专 | 3年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验
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              总务课长急聘 14-18K 大专 | 3年 | 东莞-长安镇     立即应聘 要求: 1、男女不限,大学专科及以上学历; 2、具有较强的服务意识; 3、能独立建立总务、宿舍、饭堂、安全、保安、清洁、车辆等管理制度及作业标准; 4、具有较强的人际关系处理能力,能团结人; 5、具有较强执行力,不断提升员工满意度; 6、有安全主任证或接受过人力资源相关知识培训的优先;
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              8-11K 大专 | 3年 | 东莞-谢岗镇     立即应聘 岗位职责: 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作; 2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织; 3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 5.完成上级领导安排其他临时性工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求:28-40岁。
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              8-10K 大专 | 3年 | 东莞-道滘镇     立即应聘 年龄:38岁-45岁 性别:不限 籍贯:不限 学历:大专以上学历,管理类专业毕业 婚姻状况:不限 经验要求:5年以上生产制造型企业人力资源管理工作经验,担任过行政人事主管岗位2年以上经验; 知识要求:组织管理、人力资源管理知识、劳动法知识、人力资源软件应用、ERP应用、熟练掌握各类办公软件的使用; 能力要求:中层领导力、组织能力、沟通协调能力、语言表达能力、书面表达能力、培训能力、执行力等 其他要求:工作认真负责、积极乐观、抗压能力强、执行力强
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              8-10K 本科 | 3年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 1. 具备全盘人事行政能力,负责主持行政、人事部工作;制定公司行政、人事管理的方针、政策和制度,并确保制度得到切实贯彻与执行;擅长公司中、高级人才 招聘和选拔,完善公司人才储备和人才梯队建设; 2. 全面规划、指导、协调公司内部相关行政支持系统,制定部门年度工作规划与费用预算,严格控制各项行政费用支出;带领和督促部门成员保质保量、按时完成职责范围内各项工作任务; 3. 公司企业文化建设和精神文明建设,筹划增强员工凝聚力的宣传和教育;负责企业文化建设,通过完善人事管理制度和培训、激励机制,让员工认同企业让员工 有归属感,并做到规避用工风险; 4. 负责各部门的定岗定责,建立适用的KPI考核标准,并高效落地; 5. 负责门禁管理、内部安保、消防安全及生产安全工作的督导管理; 6. 建立和完善固定资产管理体系,实施固定资产的管理及厂房硬件维护及设备维修工作监督; 7.负责行政后勤(保安、保洁、食堂、车辆)等工作保障; 8.负责公司消防安全生产、环境等管理工作; 10. 公司各种突发事件处理整体协调和指挥; 11.负责公司各部门7S管理监督与跟进; 12. 完成公司领导交付的其他临时性工作 13.有日资企业工作背景、经验者优先 *总经理临时指派的工作。
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              10-15K 大专 | 5年 | 东莞-樟木头镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断
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              15-20K 本科 | 3年 | 东莞-大岭山镇     立即应聘 岗位职责: 1.组织制订公司行政管理各项管理制度。 2.组织编制行政费用预算,建立费用控制指标。 3.组织建立健全企业文化建设方案,组织开展各类企业文化活动。 4.执行公司各项规章制度和工作程序,向上级汇报公司行政规章制度的实施情况并提出修改建议。 5.负责公司会议、重大活动的组织筹备工作。 6.组织指导公司的行政检查和职能检查工作。 7.负责组织公司内外环境的卫生清扫日常工作监督管理。 8.负责公司内部的绿化种植、保养管理工作。 9.负责办公、劳保及生活用品、器具、设备、设施的购买与使用管理。 10.负责职业健康安全管理工作。 11.负责检查公司行政设备设施使用年限、运行及保养、维护情况,记录检查情况,提出更新维护需求,并建立台账。 12.负责协助公司重大事项的应急处理。 13.负责公司其他后勤保障工作。 14完成上级领导交办的各项临时任务。
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东莞企石镇行政经理/主管招聘东莞企石镇行政经理/主管频道介绍
智通直聘东莞企石行政经理/主管招聘频道,为您提供最新东莞企石行政经理/主管招聘信息,这里有大量东莞企石行政经理/主管招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞企石行政经理/主管招聘信息,是东莞企石行政经理/主管人才求职首选的招聘网站!
 
       
       
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
         
       
         
           
        