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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 沙田镇
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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4-8K
大专
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，大专以上学历（接受应届毕业生） 2、人力资源相关专业，一年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验优先（接受迎接毕业生） 3、身体健康，能实行5.5天工作模式 该岗位偏业务性质，薪资结构：保底4000元+招聘提成（上不封顶） -
5-6K
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责新进员工的入职、如劳动合同签订，系统录入； 2、负责宿舍、食堂管理、行政后勤日常事务管理工作； 3、负责公司固定资产采购登记管理、部门日常报销等； 4、配合各部门做好支持性工作。 任职要求: 1、年龄20-35岁之间，文秘、行政管理人力资源等相关专业大专以上学历； 2、熟练使用办公软件系统，有人事行政工作2年以上； 3、工作仔细认真，任性心强，具备较强的书面和口头表达能力。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作； 3、协助办理入职手续，及新同事入职指引解议； 4、负责新员工入职跟踪及面谈，关怀工作； 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先； 2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先； 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。 备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！ -
4-8K
不限
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不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有业务发展需求，统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划； 2、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 3、负责做好季度人才盘点； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 任职要求： 1、35岁以下，男女不限，大专以上学历（接受应届毕业生） 2、人力资源相关专业，一年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验优先（接受迎接毕业生） 3、身体健康，能实行5.5天工作模式 该岗位偏业务性质，薪资结构底薪3000元/月+招聘提成 -
行政主管兼前台
急聘
5-6K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，离职手续办理、员工劳动合同的签订; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、 绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活 动安排等; 10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证. 12、完成上级安排的其它工作事宜。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； -
石油/化工/地质
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200-500
免费食宿或津贴
免费班车
五险一金
双休
免费旅游
免费培训
免费体检
团队活动丰富
年终双薪及年终奖
节日福利
2019-07-02
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4-5K
中专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责及工作内容 1、协助部门经理对员工考勤审核、劳动纪律检查、培训会议准备、绩效考核等工作； 2、协助部门经理制作每月工资表，并及时核算离职人员工资； 3、负责社保、公积金的办理及统计报销。 4、负责人员招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等工作； 5、负责直属部门每月的采购报销以及仓库管理工作； 6、协助文件资料的收发以及员工档案的归纳和管理； 7、负责起草月总结、会议纪要、报表、业务报告和公函等文件； 8、负责公司固定资产的管理工作； 9、完成上级交办的其它工作。 1、任职资格： A、年龄40岁以下，具备中专或以上学历； B、有一定的文字写作能力及相关的工作经验； C、有一定的组织协调能力，工作认真负责、周到细心，保密意识强，处事原则性强； D、熟练计算机软件。 -
8.5-10K
本科
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、提供人力资源工作规划的合理性建议、协助部门负责人建立、完善人力资源管理体系； 2、根据公司的战略与年度经营目标，协助部门负责人完成部门正常运作的各项指标； 3、围绕企业文化宣贯重点开展各类主题文化活动，创新活动形式提升文化体验，提升员工对企业文化建设的热情及文化认同感； 4、丰富文化品牌宣传载体，高效传播公司核心价值观，倡导企业文化，并持续改善企业文化建设相关工作的不足； 5、负责企业内刊的编辑发行，保证其正常出版，并进行宣传与推广； 6、负责完成部门负责人交办的其他HR相关工作。 任职要求： 1、全日制本科，人力资源管理、传媒与广告、新闻学等相关专业； 2、具备3年以上企业文化相关工作经验，熟悉文化建设及宣传工作，具备较好的文字功底及PPT技能； 3、具备良好的组织协调及沟通能力，工作积极热情，责任心强，亲和力佳，形象良好，有活动主持人经验者优先； 4、掌握企业文化管理、文化传播、新闻报道等知识，熟悉企业管理和人力资源管理等相关知识； 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程，较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。 -
5.5-7.5K
本科
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，制定人员的招聘计划 3、利用各种招聘渠道满足公司人员的招聘需求，组织及推进招聘工作，达成招聘目标 4、定期进行招聘数据汇总分析，人才盘点 5、并做好关键岗位人才储备以及招聘渠道开发工作，确保公司正常的人力供给 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理专业优先 2、2年以上人员招聘工作经验 3、熟悉人力资源模块相关工作流程，OFFCIE办公软件熟练 4、具有良好的服务意识与沟通协调能力 5、工作责任心强具承压能力、服从管理性格成熟度高 -
10-15K
本科
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10年
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东莞-沙田镇
立即应聘
人事行政 主管or经理 职位要求： 1、全日制本科以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等专业； 2、8年以上相关工作及同岗位管理经验，精通人力资源6大模块，擅长薪酬绩效、招聘、培训及企业文化建设并晕具备实操经验； 3、熟练使用PPT&办公软件等操作； 4、执行力、动手力强，稳定性好，愿意在公司长期发展。 岗位职责：部门统筹 1、负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、薪酬绩效优化与实 施、员工关系管理 、行政管理等工作； 2、负责制定、优化、监督、执行公司各项管理规章制度。 3、负责公司企业文化的建设和人才梯队建设； 4、负责公司各项行政事务的管理； 5、负责与其他部门及外联部门协调工作； 6、部门人员技能提升，其他突发事件的处理； 6天制
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