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  • HRBP

    急聘

    7-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-沙田镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责业务部门的人力资源管理工作,提供专业的人力资源解决方案; 2、协助业务部门进行组织架构优化和人才梯队建设; 3、推动绩效管理体系的实施,提升团队整体效能; 4、处理员工关系事务,营造积极和谐的工作氛围; 5、参与招聘流程,确保人才引进与业务需求匹配; 6、组织开展员工培训和发展计划,促进员工成长; 任职要求: 1、具备人力资源管理或相关领域知识; 2、良好的沟通协调能力和人际交往能力; 3、能够独立处理复杂人事问题; 4、熟悉劳动法律法规及企业运营流程; 5、具备团队合作精神和较强的学习能力;

    广东杰思通讯股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    免费旅游

    带薪年假

    绩效奖

    包吃

    包住

    2025-12-07

推荐招聘信息

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    惠州-惠城区

    立即应聘

    1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动人力资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。 上班地址:广州或惠州

    惠州市源宝精密五金压铸有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    五险一金

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    交通便利

    2024-11-16

  • 8-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。

    港芝(东莞)电子制造厂有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    五险一金

    8小时工作制

    双休

    免费培训

    带薪年假

    工作环境优美

    2020-05-25

  • 8-10K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善相关管理制度; 2、组织协调公司会议、活动和办公环境维护等行政事务; 3、负责人事招聘、员工入职离职、档案管理等人事工作; 4、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理; 5、处理员工关系,员工关怀,营造良好的工作氛围; 6、负责公司6S管理推行; 7、协调各部门行政需求,提供支持服务; 任职要求: 1、组织架构设计、部门职责、岗位职责流程相关工作经验者优先考虑; 2、大专以上学历,具备行政管理或人力资源管理知识; 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 4、熟悉办公软件操作,有一定的文书处理能力; 5、工作认真负责,能适应快节奏工作环境。

    东莞市三友祥实业有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包住

    包吃

    全勤奖

    工作环境优美

    绩效奖

    节日福利

    年终奖

    五险

    2026-02-02

  • 10-11K·13薪

    本科

    |

    3年

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历,具相关工作经验

    免费旅游

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    五险

    带薪年假

    年终奖

    2025-07-25

  • 4.5-9K

    大专

    |

    3年

    |

    江门

    立即应聘

    1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。

    江门市中南石化有限公司

    采掘/冶炼

    |

    100-200

    五险

    8小时工作制

    高提成

    免费培训

    免费旅游

    交通便利

    交通补助

    餐补

    2013-01-09

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    职位类别: 行政经理/主管 工作职责: 1.公司人员招聘、管理; 2.公司活动方案策划及执行,定期制定详细计划; 3.公司各个食堂人员安排、调整、调动,人员培训、考核、晋升; 4.执行及优化各办公制度及流程; 5.协助各食堂实施公司培训计划,跟进培训效果; 6.执行领导安排的其他行政事务。

    包吃

    包住

    工作环境优美

    绩效奖

    交通便利

    2022-07-01

  • 8-10K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-桥头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 制度搭建: 在1个月内,主导建立并推行基础的《考勤管理制度》、《招聘流程》、《员工入职/离职流程》。 2. 团队净化: 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作,替代不称职的现任。 3. 人才输送: 根据本计划,高效完成其他关键岗位的招聘任务。 4. 文化塑造: 协助老板进行团队建设,抵消负面情绪的影响。 5. 原则性强: 能够顶住压力,严格执行公司制度,对老板的“关系户”也能一视同仁。 6. 沟通协调能力佳: 能妥善处理政府部门关系(如安监、劳动站等)。 7. 主动性高: 能主动发现管理漏洞并提出改进方案,而非被动执行。 8. 保密意识: 对薪酬、人事变动等敏感信息严格保密。 任职要求: 1. 经验: 28-40岁,人力资源、行政管理等相关专业,5年以上工作经验,需有注塑行业经验。 2. 知识: 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规,能独立处理工伤、劳动纠纷等。 3. 技能: 熟练使用办公软件,具备完善的制度文书撰写能力。

    东莞市煜昊实业有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2025-10-24

  • 13-20K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    一、核心职责: 1、搭建并落地公司行为规范体系(含行政、办公、员工行为等维度),制定并监督执行固定资产管理、办公流程、差旅报销、商务接待等行政管理制度; 2、负责编制并管控年度行政预算,优化成本; 3、负责协调跨部门行政需求,为生产、研发等部门提供高效行政支持,保障企业生产经营与管理活动的顺畅开展; 4、建立标准化商务接待体系,统筹各类商务接待工作,展现企业品牌与行业专业形象。 二、工作内容 1、办公环境与空间管理 负责办公区及生产配套区域的布局规划、维护、共享空间管理,统筹装修搬迁等事宜,办公区与生产区的功能划分及安全规范; 2、日常行政事务的管理与监督 监督行政流程落地,处理办公用品采购、固定资产盘点、文件档案管理等日常事务,确保行政工作标准化、高效化; 3、后勤与商务接待管理 统筹前台、差旅、会议活动接待、员工福利设施(饭堂/宿舍/清洁卫生等)及第三方服务商管理;制定商务接待标准流程(含接待方案策划、现场执行、后续跟进),负责政府、客户、合作伙伴等商务接待工作;结合五金行业特点做好技术交流、工厂参观等接待环节的专业配合; 4、团队管理 领导行政团队,负责团队成员的培训、考核与工作分配,提升团队行政服务与管理能力; 5、制度与文化建设 主导公司行为规范体系的搭建与迭代,推动员工行为标准化落地,监督制度执行情况并持续优化; 策划员工团建、年会等企业文化活动,结合五金制造企业的团队特点设计活动形式,提升员工归属感与凝聚力。 三、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,有制造行业(五金/机械类优佳) 行政工作经验者优先; 2、5年以上行政团队管理经验,具备3000人以上企业行政管理背景,有制造企业行政体系搭建经验者优先; 3.、精通行政流程与制度搭建,熟悉行政相关法律法规,具备成本管控、数据分析及供应商谈判能力,能结合五金制造行业特性设计行政管理制度; 4、具备商务接待体系搭建与执行能力,掌握商务礼仪规范,能独立策划并执行高规格商务接待活动; 5、熟练使用办公软件,沟通协调、问题解决及突发状况处理能力突出,能应对制造企业生产运营中的各类行政突发问题; 6、具备团队领导力、服务意识,严谨负责,抗压能力与保密意识佳,能理解并适配五金制造企业的生产节奏与管理模式。

    东莞市华茂电子集团有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    绩效奖

    包住

    带薪年假

    免费培训

    团队活动丰富

    交通便利

    节日福利

    年终奖

    全勤奖

    五险一金

    餐补

    2025-12-25

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    惠州-博罗县

    立即应聘

    一、任职要求: 1. 教育与经验 大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业优先。 1-3年行政相关工作经验,有制造业、工厂或注塑行业背景者优先考虑。 熟悉ISO质量管理体系(如ISO9001)相关文档管理者优先。 2. 专业知识与技能 办公软件精通:熟练使用Word, Excel, PowerPoint等,能用Excel进行基础数据整理和报表制作。 文书处理能力:具备良好的公文写作能力,能起草通知、公告、会议纪要等文件。 沟通协调能力:出色的口头与书面沟通能力,能有效在部门间传达信息、协调资源 基础人事知识:了解员工入离职、考勤、档案管理等基本流程, 熟悉注塑企业安全法规及7S主导推行。 3. 个人素质 细心与责任心:行政工作繁琐,需高度注重细节,有强烈的责任心。 主动性与服务意识:能主动发现问题,积极为生产和其他部门提供支持服务。 抗压与适应能力:能适应制造业快节奏、多任务的工作环境。 保密意识:能妥善处理公司文件、人事、数据等敏感信息。 原则性与灵活性:既能坚持公司规章制度,又能灵活处理突发状况 二、岗位职责: 1. 日常行政 办公用品的采购、发放、库存管理及费用控制。 公司文件、档案的归档、保管与借阅管理。 维护办公区域的整洁、安全与秩序。 2. 人事辅助工作 协助招聘流程,如发布职位、收集简历、安排面试等。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,更新员工花名册。 协助统计员工考勤数据,并提交给财务或上级审核。 管理员工劳动合同、人事档案及相关证件。 协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。 3. 后勤与总务支持 生产后勤支持:协调工作服、劳保用品(如手套、耳塞)的采购与发放。 车辆调度管理(如有公司车辆):合理安排公务用车,登记用车记录。 环境与安全:协助推动7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全)在办公区的执行,配合生产部门进行相关行政检查。 对外联络:与物业、政府部门(如环卫、街道、社保)等保持良好沟通。 4. 文档与体系支持 负责公司内部通知、红头文件等行政类文件的起草与下发。 管理公司资质文件、证书的年检、更新提醒及保管。 协助维护公司管理体系(如ISO)的行政相关文件和记录。 5. 跨部门协调 作为行政窗口,高效传递生产、品质、业务、采购等部门的信息与需求。 协助处理各部门提出的行政类需求,如印制生产表单、安排客户接待等。

    惠州拓丰电子科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    200-500

    带薪年假

    全勤奖

    交通便利

    团队活动丰富

    包吃

    包住

    加班补助

    绩效奖

    免费培训

    年终奖

    五险

    节日福利

    2026-01-22

  • 8-9.5K

    学历不限

    |

    经验不限

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    一、根据公司制定的招聘计划按时、按量完成人力招聘,同时需做好应急招聘方案、优化招聘流程。 配合公司副总制订用人/招聘计划并推动执行。 二、指导部门文员做好员工考勤、员工档案、各员工数据库建立、归档、保存等人事工作。 三、熟悉员工基本信息,负责在岗人员的异动、辞退、离职流程的制度优化与常态化管理。 四、根据员工手册大纲要求合情合理且及时处理管理过程中的各种人力资源问题其中包括:员工关系、劳资纠纷,员工流动异常疏导等,积极化解矛盾关系,营造和谐工作气氛。 五、负责公司宿舍、食堂以及行政后勤人员.司机.机修,厨房的管理工作。 六、积极对接政务单位检查、各种会务与配合整改、优化工作,努力争取公司利益最大化。 七、熟悉社保系统操作与入职手续资料准备以及员工入职离职调动岗位等办理。 八、负责各类人事通告通知编制、张贴公示等管控工作以及领导安排的其他行政后勤工作。 九、负责沟通公司各项基础设施的管理和维护,及全厂机器设备、各类电器的维修事宜。

    东莞市品望模具有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    节日福利

    交通便利

    工作环境优美

    2025-07-24

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