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  • 7-9K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行招聘计划; 2. 主要以研发技术岗位招聘为主; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式; 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职,一体化流程的跟进; 6、分析岗位招聘难点,企业竞争力,提出解决方案,进行合理优化 任职要求: 1、大专或以上学历,有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力

    东莞市杰创电子测控科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包吃

    包住

    带薪年假

    年终奖

    工作环境优美

    交通便利

    8小时工作制

    餐补

    节日福利

    五险

    2024-04-02

推荐招聘信息

  • 9-12K

    本科

    |

    2年

    |

    深圳-宝安区

    立即应聘

    一、 核心职责 1. 全流程招聘管理 ● 独立完成从职位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 ● 管理与维护招聘渠道(如主流招聘网站、行业论坛、社交媒体、内部推荐等),并积极开拓新的高效人才寻访途径。 2. 行业人才寻访与储备 ● 深度理解PCB设备行业(如裁磨线、冲孔机、分板机、塞孔机、电镀线等)的技术特点与人才分布。 ● 主动寻访和建立PCB设备研发(机械/电气/软件工程师)、工艺应用、技术支持等关键岗位的人才地图与储备库。 3. 候选人评估与协调 ● 与用人部门经理紧密合作,准确把握职位要求与团队文化。 ● 进行专业的初步面试,评估候选人的专业技能、行业经验及综合素质。 ● 高效协调安排业务部门复试,并提供专业的录用建议。 4. 雇主品牌与招聘体验 ● 参与维护和宣传公司在PCB设备领域的雇主品牌形象。 ● 为候选人提供专业、积极的沟通体验,提升候选人对公司的好感度。 5. 数据与流程优化 ● 定期分析招聘数据(如渠道效果、招聘周期、入职率等),提出优化建议。 ● 协助完善招聘相关制度、流程及面试工具。 二、 任职要求 1. 必备条件 ● 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先。 ● 至少2年以上制造业招聘经验,有PCB、半导体、自动化设备、精密机械等相关行业招聘经验者优先。 ● 熟悉招聘全流程,精通多种招聘渠道和面试方法。 ● 具备出色的沟通能力、人际洞察力和谈判能力。 ● 结果导向,抗压能力强,能高效处理多任务并行的工作。 2. 加分项 ● 对PCB工艺流程或专用设备技术有基本了解,能与技术人员进行基础层面的沟通。 ● 具备招聘数据分析能力,能使用相关工具(如Excel、HR系统)进行数据统计和分析。 ● 有成功招聘过中高级技术人才或研发团队的经验。 三、 其他 1. 汇报对象:招聘经理 1. 综合薪酬:面议

    包住

    带薪年假

    节日福利

    五险一金

    弹性工作时间

    生日礼物

    公司食堂

    2025-12-26

  • 招聘专员

    急聘

    5-10K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-寮步镇

    立即应聘

    工作内容: 招聘全流程:对接部门招聘需求,负责简历筛选、面试邀约、录用沟通,统筹员工入职办理及前期工作安排(如岗位引导、制度讲解);​ 新媒体维护:撰写招聘文案,维护公司公众号、官网招聘板块,及时更新岗位信息,确保内容准确且吸引候选人;​ 招聘优化:整理招聘数据(如到岗率、渠道效果),协助优化招聘流程,完成领导交办的其他招聘相关事务。​ 任职要求:​ 大专及以上,持有人力资源管理师证书;​ 有国际劳务公司或猎头公司工作经验者优先;​ 文笔佳,能独立撰写招聘文案,熟悉公众号 / 官网运营基础操作;​ 具备较强的沟通协调能力,抗压性强,对招聘渠道(如 BOSS 直聘、猎聘等)熟悉。​ 薪资福利:​ 五险、节日福利,餐补,全勤奖,

    广东慧通人才科技有限公司

    人力资源服务

    |

    500-1000

    餐补

    五险

    8小时工作制

    高提成

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-10-30

  • 7-8K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、20-35岁,大专或以上学历,有2年以上相关工作经验,熟悉人员招聘; 2、负责根据公司招聘需求计划开展招聘工作,通过招聘渠道收集筛选合适简历; 3、负责招聘网站、招聘平台的信息维护,熟悉日常面试技巧, 4、责任心,执行力强,性格外向,善于沟通交流; 待遇:上班每周5.5天,包吃包住 待遇根据个人能力6K-9K.

    东莞市凯华电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    包吃

    包住

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

    工作环境优美

    免费体检

    节日福利

    生日礼物

    五险

    2021-05-05

  • 10-14K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    1、大学及以上学历,人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑,具备扎实的人力资源基础理论知识。​ 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验,具备机加工行业招聘人才储备资源者,将予以优先录用。​ 3、协助人事主管对接各部门,精准收集、整理并确认招聘需求,结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。​ 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作,高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道,保障招聘资源稳定。​ 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约,组织并参与面试全流程,做好详细的面试记录,及时向候选人及用人部门反馈结果。​ 6、协助开展候选人背景调查工作,准确发放录用通知,负责新员工入职引导相关事宜,确保招聘闭环顺畅。​ 7、定期汇总招聘数据,开展招聘工作复盘分析,精准定位招聘过程中的问题,提出针对性的改进建议,持续优化招聘流程。

    东莞市普华精密机械有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    200-500

    包吃

    包住

    餐补

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    季度奖

    年终奖

    节日福利

    生日礼物

    2025-11-11

  • 5-7K

    学历不限

    |

    应届毕业生

    |

    惠州-惠阳区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司各部门的人员(主要偏向普工招聘)招聘。 - 利用各种渠道发布招聘信息,安排面试,跟踪面试结果。 - 与候选人进行初步沟通,介绍公司文化、岗位职责等,提高候选人对公司的认同感。 - 协调各部门经理完成面试流程,确保招聘过程高效有序。 - 持续跟踪新员工入职后的适应情况,为人力资源部提供反馈。 - 参与公司内部培训,提升自身专业能力,保持招聘知识的更新。 【任职要求】 - 高中及以上学历,专业不限,有人力资源管理、心理学等相关背景优先。 - 熟悉各类招聘渠道及工具,具备良好的沟通表达能力和人际交往能力。 - 具备较强的组织协调能力和问题解决能力,能够独立处理招聘过程中的突发状况。 - 工作认真负责,有耐心,注重细节,具备一定的抗压能力。 - 了解国家劳动法律法规,熟悉招聘流程及技巧。 - 对招聘工作充满热情,愿意不断学习和探索新的招聘方法和技术。

    广东维尔科技股份有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1000-2000

    绩效奖

    全勤奖

    交通便利

    工作环境优美

    免费培训

    试用期全薪

    包住

    五险

    包吃

    养老保险

    2025-05-12

  • 招聘文员

    急聘

    4.5-7K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    【工作内容】 1. 根据公司的人力资源规划,负责各类岗位的招聘工作,确保人才及时到位; 2.管理和维护招聘渠道; 3.协同用人部门进行面试安排,参与面试过程; 4.跟进候选人入职流程,协调新员工入职,确保新员工顺利融入团队; 5. 分析招聘数据,识别招聘过程中存在的问题,提出改进措施,提高招聘效率和质量; 【任职要求】 1.高中以上学历; 2. 具有2年以上工作经验,需具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3.具备较强的学习能力,愿意不断探索新的招聘渠道和方法; 4.工作积极主动,服从安排。

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    工作环境优美

    新能源

    大小周

    2025-05-23

  • 6-8K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、男女不限,大专以上学历,年龄在25-38左右,从事人力资源工作3年以上,具备HR知识; 2、熟悉各大招聘平台及其操作,擅长简历筛选、人员甄别; 3、了解国家各项劳动人事法规政策; 4、熟练运用办公软件及相关人事办公软件; 5、对工作认真负责,有耐心,良好的沟通协调能力和抗压力;

    东莞市艾迪富精密金属科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    8小时工作制

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    五险

    绩效奖

    2023-07-01

  • 6-8K

    大专

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    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责员工招聘:质检员、仓管员、物料员、技术员、工程师、文职类等职员岗位的招聘; 2、负责办理入职手续,收集入职档案资料,包括身份证、学历/学位证、资格证、健康体检报告、离职证明/离职申明等并存档; 3、负责签订劳动合同,每月初检查本月是否有合同到期人员,至少提前2周与所在部门负责人确认是否同意续签,同意续签的应当及时续签合同,不同意续签则应及时办理离职手续; 4、负责宿舍管理,给新员工办理入宿手续,房号/床位登记等; 5、负责协助举办每月生日会,拍照、布置生日会现场、 制作视频用于招聘; 6、负责每月新员工培训,收集培训试卷,做好培训资料,便于后期查询; 7、完成上级领导安排的临时工作事项。 任职要求: 1、22-30岁,大专以上学历,3年以上相关工作经验; 2、办公软件精通,应变能力强,抗压能力强; 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。

    东莞市锦凌电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包住

    房补

    加班补助

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    包吃

    全勤奖

    绩效奖

    五险一金

    免费培训

    团队活动丰富

    交通便利

    2026-01-03

  • 7-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司专用机械设备行业相关岗位的招聘工作,包括职位发布、简历筛选和面试安排; 2、与业务部门沟通,明确招聘需求,制定并执行招聘计划; 3、拓展和维护招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,以吸引合适人才; 4、组织面试流程,协调面试官和候选人,确保招聘效率; 5、跟踪招聘数据,分析招聘效果,提出优化建议以提高招聘质量; 6、协助新员工入职手续,确保顺利融入团队; 7、维护候选人数据库,及时更新招聘状态和反馈信息; 任职要求: 1、对专用机械设备行业有基本了解,能够快速适应行业招聘需求; 2、具备良好的沟通和协调能力,能够高效处理多任务; 3、积极主动,责任心强,能够在压力下保持工作质量; 4、熟练使用办公软件和招聘系统,提升工作效率; 5、无特定经验、学历、年龄或语言要求,欢迎各类人才申请;

    广东台捷机械设备有限公司

    专用机械设备

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    1-100

    五险一金

    年终奖

    高提成

    免费培训

    8小时工作制

    五险

    包吃

    包住

    全勤奖

    试用期全薪

    2025-12-12

  • 12-15K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历学历; 2、3年以上大型制造业人力资源招聘工作经验,有充电器、移动电源、储能行业招聘工作经验优先; 3、语言表达能力强,善于沟通、协调,拥有良好的职场人际关系,品行端正且较强的服务理念; 4、擅长研发技术类岗位和中高端岗位招聘,有丰富的招聘经验,有一定的行业资源积累,能运用有效的招聘工具精准识别、招聘人才。 岗位职责: 1、招聘渠道的分析及评估,选用符合招聘需求的招聘渠道; 2、招聘岗位的分析,部门需求匹配,准确定位岗位招聘需求; 3、招聘跟进(简历筛选、面试邀约、面试结果跟进),保证人员到岗及时性; 4、人员岗位匹配度的评测、初步面试、评估及候选人员的背景调查,保证候选人员专业能力、职业素养、培养潜力符合公司人才要求; 5、招聘效果评估(到岗及时率、招聘异常分析、改善措施制定),保证渠道、方法、流程、标准符合公司招聘管理,协助推动内部人事招聘制度的完善。

    东莞市佰仕通数码科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    2024-07-04

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