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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 人力资源/行政类
-
高级招聘专员
急聘
7-9K
大专
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2年
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行招聘计划; 2. 主要以研发技术岗位招聘为主; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式; 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职,一体化流程的跟进; 6、分析岗位招聘难点,企业竞争力,提出解决方案,进行合理优化 任职要求: 1、大专或以上学历,有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力
推荐招聘信息
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4.5-8K
本科
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.本科学历,20-45周岁。 2.有良好的沟通能力或语言表达能力 3.本岗位适合宝妈兼职或自由职业兼职,上班时间可灵活调整,宝妈入职可享有适龄育儿补贴100元/人 4.负责人员招聘相关事宜 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专学历以上; 2、3年工作经验以上; 3、头脑灵活,形象气质佳优先; -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.熟悉招聘全流程,具备扎实的面试评估技能,了解劳动法及相关用工政策。 3.3以上招聘相关工作经验,对目标行业的人才市场有了解。 4.具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。 -
5-7K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
可接优秀应届生 岗位职责: 1. 负责大型制造业技术人员或中高端人才的招聘工作; 2. 开拓现有招聘渠道,并与各招聘机构建立良好的合作关系; 3. 性格外向,具备强烈的沟通能力和团队合作精神,能认真完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2. 能够认真完成领导安排的其他工作; 3. 有责任心,能够承担招聘工作的压力。 -
5.5-7K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
工作职责 1、负责招聘渠道的开发和维护,整合内外部招聘资源,确保招聘实效; 2、负责每月收集整理招聘需求,职位发布,简历筛选,面试预约,背景调查、入职跟进; 3、负责员工入职辅导、定期组织座谈会、开展员工关怀; 4、负责员工离职面谈和挽留,分析离职原因,降低流失率; 5、负责培训计划实施,培训通知发布,培训组织,培训记录收集归档; 招聘要求 1、年龄22-35岁,大专或以上学历; 2、1年以上专职招聘工作经验,熟悉招聘流程; 3、熟练操作办公软件,较好的文字功底; 4、沟通表达能力强,有一定的抗压能力; 5、对工作积极主动,目标欲望强烈,职业规划明晰; 6、了解企业培训流程,有主持工作经验者优先。 -
4-7K·14薪
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责职员、员工招聘渠道维护与拓展,确保人才库持续更新 2、执行简历筛选、电话邀约及初试安排流程 3、协调面试流程,跟进候选人面试进度与反馈 4、维护招聘数据统计,定期输出招聘分析报告 任职要求: 1、大专以上学历,有毛绒玩具3年以上招聘经验; 2、能够适应快节奏工作环境,具备多任务处理能力; 3、对自媒体招聘有强烈的兴趣,包括但不限于抖音、小红书、视频号、快手等; 4、工作态度积极主动,具备团队协作精神 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织安排面试流程,包括面试通知、场地协调及面试结果反馈; 3、协助办理员工入职、离职、转正、购买社保等相关手续; 4、维护员工档案,确保信息准确并及时更新; 5、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询; 6、参与考勤与工资表的制作; 任职要求: 1、3-5年工作经验 2、大专以上学历; 3、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力; 4、工作细致耐心,有责任心,能适应快节奏制造行业环境; -
8-12K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、 2、 3、 -
7-11K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 负责一线员工招聘全流程,包括需求对接、渠道拓展、简历筛选、面试邀约及入职跟进。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源专业优先。 2. 具备一线员工招聘工作经验,熟悉一线岗位招聘逻辑与渠道特性。 3. 了解间接岗位招聘基础流程,有相关协助经验者优先。 4. 沟通表达与执行能力强,能承受招聘工作压力,目标感明确。 岗位福利: 8小时制,绩效奖金丰厚,缴纳五险一金 厂区提供吃住,宿舍4-6人
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