推荐招聘信息

• 招聘专员

  4.5-6.5K

  中专

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  1年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责公司一线员工的招聘工作。 2、协助公司处理其它人事工作 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，有人事相关工作经验。 2、熟悉招聘渠道的使用，有招聘经验优先。 3、有良好的沟通能力与上进心。 4、会使用办公软件。

  东莞华誉精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  餐补

  包住

  话费补助

  加班补助

  五险一金

  全勤奖

  团队活动丰富

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  2024-11-06

• 人事招聘专员

  5-6K

  大专

  |

  1年

  |

  中山-小榄镇

  

  立即应聘

  行政人事岗位招聘 本岗为自招岗 岗位名称：人事行政专员 岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 任职要求: 2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强; 3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力

  广东智造人才信息技术科技有限公司

  学术/科研

  |

  1-100

  

  员工福利

  包住

  节日福利

  工作环境优美

  高提成

  五险

  免费旅游

  试用期全薪

  免费培训

  全勤奖

  2025-02-24

• 招聘专员

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责 （一）招聘全流程管理 对接业务部门，运用「岗位画像四维法」（技能+经验+素质+业绩）精准拆解技术岗需求； 维护技术人才池（渠道包含：招聘网站/行业社群/校企合作/垂直平台），高峰期每周新增50+有效简历； 全流程跟进候选人（初筛→约面→初试→复试→背调→Offer谈判→入职跟踪），保障季度到岗率≥90%。 （二）培训与人才发展支持 协助落地年度培训计划； 跟踪培训效果，通过「问卷+访谈+数据对比」输出优化报告； 搭建员工技能档案，为晋升/调岗提供数据化能力依据。 （三）制度与文化建设 参与完善《岗位职责说明书》《胜任力模型》，匹配业务战略； 配合策划企业文化活动（如技术分享会、新人融入营等），提升团队粘性。 二、任职要求 （一）基础条件 大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先； 接受过人力资源相关培训。 （二）核心能力 行业经验：1-3年以上非标自动化设备招聘专员经验，熟悉3C非标自动化、工业机器人、智能制造、新能源装备等领域技术人才分布； 招聘能力： 适应快节奏、高强度招聘，有“快速批量招募技术岗”实战成果； 能通过「技术细节深挖法」验证候选人经验真实性（如追问“项目周期中遇到的技术难点+解决方案”）； 基于业务需求，用「胜任力模型拆解法」制定筛选标准（如技术岗 = 专业技能×项目经验×问题解决力×学习力）； 跨部门沟通时，能用「STAR法则」对齐业务需求（Situation场景→Task任务→Action行动→Result结果）； 招聘旺季（如校招/行业跳槽季）日均面试3-5场+处理50+简历，近1年无因“节奏快”导致的重大失误； 数据分析能力：以「招聘数据指标」驱动动作（到岗率、渠道成本比、试用期留存率），主动复盘优化； 加分项： 具备心理学知识、数据分析能力； 熟悉Excel高级函数（VLOOKUP/IFERROR等）。 （三）个性特质 执行力强，抗压能力强，结果导向。

  东莞市三信精密机械有限公司

  工业自动化设备

  |

  100-200

  

  加班补助

  带薪年假

  五险

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  2026-01-06

• 招聘专员

  5-7K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责月度招聘需求统计工作，对临时变更的招聘需求进行统计和汇总； 2、负责优化和完善公司的招聘流程和招聘方式; 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构; 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 5、负责招聘前测试和简历甄别工作; 6、负责利用各种招聘渠道，包括网络、抖音、现场接待等各种方式满足公司的各类人力需求。 7、负麦新员工培训、部分入职手续办理工作； 8、负麦员工关怀、离职回访、离职和入职率的统计； 9、领导临时安排的各类事项。 10、可接受2025届人力资源专业应届生。 单休责任制，包住，扣水电，吃扣10元/天，含三餐；买五险，满一年有带薪假，全勤奖150元/月，薪资和试用期面试的时候用人领导定。

  东莞市顾卓精密组件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  全勤奖

  包住

  免费培训

  免费体检

  带薪年假

  2023-12-20

• 资深招聘专员

  4-8K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！

  东莞市卓晟教育发展有限公司

  学术/科研

  |

  1-100

  

  餐补

  房补

  高提成

  免费培训

  工作环境优美

  免费旅游

  工伤保险

  医疗保险

  2025-09-02

• 家政职业规划师8-20K

  8-16K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求

  东莞市憨姑娘家政服务有限公司

  不限

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  高提成

  2025-03-21

• 高级招聘专员

  急聘

  6-9K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、负责公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选； 2、执行招聘策略，通过多元渠道高效获取匹配的制造业人才资源； 3、组织安排面试环节，协调用人部门完成候选人评估与录用决策； 4、维护人才数据库，定期分析招聘数据以优化招聘效能； 5、参与招聘流程改进，提升制造业领域人才引进的专业水平。 6、完成部门及领导安排的其他事务性工作。 二、任职要求： 1、认可公司企业文化，具备招聘相关实务经验者优先考虑； 2、能够适应生产制造行业的招聘特点和工作节奏； 3、具备良好的沟通协调能力和人才评估判断力； 4、具有团队协作精神，能承担招聘工作中的挑战。 三、福利待遇：包吃住，自有食堂，伙食质量佳，与老板一同用餐，每餐三菜一汤，营养均衡，准时发放工资，年终奖看效益，购买社保。公司氛围好，节日福利，外宿补贴。

  深圳市粤百翔科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  包吃

  免费培训

  节日福利

  餐补

  房补

  五险

  话费补助

  带薪年假

  高提成

  绩效奖

  项目奖

  季度奖

  工作环境优美

  2026-01-17

• 人事招聘专员

  急聘

  5-7K

  大专

  |

  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求； 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓宽渠道； 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 4、负责招聘前测试和简历甄别工作； 5、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立 任职要求： 1、大专或以上学历， 2、一年或以上工厂招聘工作经验； 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先

  港芝（东莞）电子制造厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  带薪年假

  8小时工作制

  加班补助

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  2024-06-23

• DL招聘专员

  6-7K

  本科

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  1年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  DL招聘专员： 1. 负责一线员工的面试。 2. 负责一线员工各类异常咨询和事务处理。 3. 负责劳务供应商的管理和派遣员工的CSR用工监管（入职档案的签订和审核、薪资表的审核等） 岗位要求为： 1. 熟悉制造业生产流程、一线岗位工作内容和技能要求，有相关行业招聘经验者优先。 2. 具备较强的沟通能力，能够与一线求职者进行有效沟通，以及跨部门沟通和协调。 3. 具备数据分析能力，能对招聘数据进行整理分析，如招聘达成率、人员流失率等，为招聘策略调整提供依据。 4. 工作耐心细致，能够应对大量应聘信息的处理工作，具备较强的抗压能力。 5. 熟练使用办公软件，能够运用招聘管理系统进行数据记录与分析。

  卡士莫实业（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  五险一金

  双休

  8小时工作制

  话费补助

  生日礼物

  交通便利

  工作环境优美

  餐补

  房补

  2025-08-05

• 招聘专员

  6.5-7.5K

  大专

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  经验不限

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  中山-火炬开发区

  

  立即应聘

  此岗位年后办公地点在南区（兴福路61号）上班 岗位职责 1. 招聘管理(占比约60%) 需求分析：与业务部门沟通，明确岗位需求，撰写并发布招聘启事； 渠道运营：管理招聘网站、校企合作、内推等渠道，拓展人才储备库； 渠道运营：简历筛选:初步筛选简历，进行候选人电话邀约与初试安排； 面试协调：组织笔试、面试，跟进面试反馈，协助部门完成评估； 录用流程：发放录用通知，背调协调，入职时间确认及薪资沟通； 数据管理：维护招聘台账，分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等) 2. 人事事务管理(占比约30%) 入离职办理：办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等)；处理离职面谈、手续办理及离职原因分析； 员工档案管理：日常维护员工人事档案、合同台账，确保信息准确合规； 月度考勤：协助统计月度考勤，处理请假、调休等流程； 政策执行：协助落实考勤、培训、福利等人事制度。 任职资格 1. 教育背景 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘全流程及劳动法律法规；有制造业或展陈行业招聘经验者优先。 3. 能力要求 具备良好的协调与表达能力，能独立对接业务部门；工作细致高效，能适应多任务处理： 熟练使用Exce统计招聘数据，制作基础报表；熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。 4. 职业素养 责任心强，具备保密意识，适应阶段性高强度工作。

  广东领先展示股份有限公司

  家具制造

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  全勤奖

  免费培训

  五险一金

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  8小时工作制

  2025-12-18