热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 人力资源/行政类
-
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司人力规划及各部门用人需求,负责招聘、面试、录用全流程执行,保障人员及时到岗。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化,包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等,提升招聘效率与质量。 3. 建立并完善人才库,做好人才储备与跟踪,满足公司紧急及中长期用人需求。 4. 负责招聘数据统计与分析,包括到岗率、渠道效果、面试转化率等,输出分析报表并持续优化招聘流程。 5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行,提升团队能力与岗位匹配度。 6. 进行人力资源相关数据整理与分析,为管理决策提供支持。 7. 协助开展企业文化活动策划与执行,营造良好团队氛围。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2. 3 年以上人力资源工作经验,熟悉至少 2 个 HR 模块,招聘模块为必备项,有绩效模块经验者优先。 3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。 4. 沟通表达能力强,具备良好的执行力、责任心与抗压能力。 -
高级招聘专员
急聘
7-9K
大专
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行招聘计划; 2. 主要以研发技术岗位招聘为主; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式; 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职,一体化流程的跟进; 6、分析岗位招聘难点,企业竞争力,提出解决方案,进行合理优化 任职要求: 1、大专或以上学历,有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力
推荐招聘信息
-
8-16K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨,看阿姨自身条件和要求,根据阿姨的年龄,经验,时间,兴趣。看阿姨能做什么工作,给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
8-10K
大专
|
经验不限
|
中山-小榄镇
立即应聘
职责: 1、根据公司人力资源规划,制订合适的招聘策略,发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系,收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧,面试筛选候选人,输出人力测评结果,跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况,提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求: 1、大专以上学历,制造业2年以上招聘管理工作经验; 2、懂得运用现有的招聘与评估工具,开展招聘工作; 3、目标感较强、具一定的抗压能力。 -
招聘专员
急聘
7-8K
大专
|
1年
|
东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责: 1.需求分析与岗位梳理:与用人部门沟通,明确招聘需求,制定并优化职位描述(JD)。 2.招聘渠道管理:开发和维护有效的招聘渠道,包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。 3.人才筛选与面试:筛选简历,组织面试,运用面试技巧评估候选人能力,确保招聘质量。 4.候选人体验管理:提供优质的候选人体验,提升企业形象及雇主品牌。 5.招聘数据分析:定期统计并分析招聘数据,根据结果调整招聘策略,提高招聘效率。 6.入职跟进与培训:协助新员工办理入职手续,确保新员工顺利融入团队。 任职要求: 1.教育背景:大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.专业技能:熟悉招聘全流程,具备扎实的面试评估技能,了解劳动法及相关用工政策。 3.工作经验:至少1-3年以上招聘相关工作经验,对目标行业的人才市场有深入了解。应届生需具备实习经验或参与过校园招聘项目。 4.关键素质:具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.工具技能:熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。 -
8-9K
学历不限
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
1. 年龄25-30岁,大专及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先,3年及以上招聘模块专职工作经验,1年及以上招聘团队管理经验; 2. 精通全流程招聘体系搭建,熟练掌握校园招聘、社会招聘、猎头合作等多渠道开拓与维护技巧,能独立完成中高端岗位招聘攻坚; 3. 具备优秀的团队统筹能力,可合理分配招聘任务、管控招聘进度,搭建并优化招聘流程与面试评估体系,降低招聘成本、提升到岗率; 4. 擅长简历筛选、结构化面试,精准把握岗位用人需求,能独立完成人才画像搭建,具备良好的人才识别与储备能力; 5. 熟悉劳动用工相关法律法规,规避招聘环节合规风险,具备较强的沟通协调、抗压能力,责任心强,原则性突出; 6. 熟练使用各类招聘平台及办公软件,有制造业/本地企业招聘经验者优先录用。 -
面议
大专
|
经验不限
|
东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 : 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展,筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估,跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库,定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求: 1.具备校招招聘相关工作经验,有猎头经验更佳 2.大专学历,人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专学历以上; 2、3年工作经验以上; 3、头脑灵活,形象气质佳优先; -
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘渠道的维护与拓展,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织安排面试流程,包括面试通知、场地协调及面试结果反馈; 3、协助办理员工入职、离职、转正、购买社保等相关手续; 4、维护员工档案,确保信息准确并及时更新; 5、参与员工关系管理,协助处理日常人事咨询; 6、参与考勤与工资表的制作; 任职要求: 1、3-5年工作经验 2、大专以上学历; 3、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力; 4、工作细致耐心,有责任心,能适应快节奏制造行业环境; -
6-9K
大专
|
3年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划; 2、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息的有效发布; 3、筛选简历,安排并组织面试流程,跟进候选人反馈; 4、协调用人部门,确保招聘流程高效顺畅; 5、维护候选人数据库,定期分析招聘数据并提出优化建议; 6、协助处理招聘相关的行政事务,确保合规性; 任职要求: 1、三年招聘经验以上,对招聘工作有热情者优先; 2、大专以上,具备良好的学习能力和适应能力; 3、语言不限,能够有效沟通和处理日常事务; 4、熟悉生产/制造/加工行业背景者优先考虑; 5、具备团队合作精神,能够承受一定工作压力; -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司职员级岗位的招聘工作,确保招聘目标达成 2、开发并维护各类招聘渠道,提升招聘效率 3、制定并实施公司年度招聘计划 4、根据业务发展需求,建立并完善人员储备计划 5、定期分析招聘数据,优化招聘流程 6、维护人才库,做好人才mapping工作 7、协助上级完成其他人力资源相关工作 任职要求: 1、大专学历 2、年龄在26到35岁之间 3、具有2年以上专职招聘工作经验 4、熟悉电子/半导体/集成电路行业招聘特点者优先 5、具备良好的沟通能力和执行力 6、熟练使用各类招聘平台和办公软件 7、具有较强的抗压能力和团队协作精神 8、工作细致认真,责任心强 9、具备良好的职业素养和服务意识 10、能独立开展招聘工作,有较好的面试技巧 -
6.5-7K
大专
|
经验不限
|
东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与维护,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织面试,协调各部门进行面试安排,跟进面试结果; 3、负责完成新员工入职手续办理; 4、负责新老员工的培训工作,以及企业文化活动设计和落地执行工作; 5、负责维护员工关系,协助处理员工咨询及投诉问题; 6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化; 7、协助日常考勤、考评工作,以及已有人力资源管理规章制度的落地实施; 8、领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、国内高校全日制大专或以上学历,人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业; 2、至少2年同岗位工作经验,有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先; 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度; 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力; 5、能熟练应用计算机实现办公自动化,精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。 三、工资:前期月度薪资5.5K-6.5K,包住宿,视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。
移动端:
东莞石碣镇人力资源/行政类招聘东莞石碣镇人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。