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    2年

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    东莞-石碣镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行招聘计划; 2. 主要以研发技术岗位招聘为主; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式; 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职,一体化流程的跟进; 6、分析岗位招聘难点,企业竞争力,提出解决方案,进行合理优化 任职要求: 1、大专或以上学历,有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力

    东莞市杰创电子测控科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

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    2024-04-02

推荐招聘信息

  • 7-10K

    大专

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    经验不限

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    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司战略制定年度/季度招聘计划,优化渠道组合(校园、社会、猎头、内部推荐等),平衡招聘成本与质量; 2、主导简历筛选、面试组织、offer谈判及入职跟进,简化流程节点,缩短招聘周期; 3、带领招聘团队完成绩效目标,建立核心岗位人才库,推动内部推荐机制优化; 4、分析招聘关键数据(周期、成本、留存率),确保流程符合劳动法规,规避风险。 任职要求: 1、学历:全日制大专及以上; 2、3年以上职能岗招聘经验; 3、有半导体/电子信息/高端制造行业招聘经验者优先,熟悉半导体产业链的人才分布、薪酬水平及流动趋势优先。

    五险

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    2025-12-10

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    2年

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    东莞-寮步镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与执行,确保招聘目标的达成; 2、根据岗位需求,筛选简历并安排面试,跟进面试流程; 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源的利用效率; 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理; 5、定期整理招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议; 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、30-45岁,高中以上学历; 2、有普工招聘资源,招聘渠道等相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定工作压力; 6、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 7、对生产制造行业有一定了解;

    智仁智能技术(广东)有限公司

    生产/制造/加工

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  • 3.5-4K

    大专

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    东莞-南城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助整理招聘需求,发布招聘信息至各类招聘渠道; 2、负责简历筛选、初步沟通,协调面试时间并通知候选人; 3、协助组织面试,做好面试记录整理与反馈; 4、维护招聘渠道,更新岗位信息,统计招聘相关数据; 5、完成上级交办的其他人力资源、行政相关辅助工作。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、熟练使用 Word、Excel 等办公软件,具备基础数据整理能力; 3、沟通表达流畅,责任心强,做事细致有条理; 4、对人力资源工作感兴趣,学习能力强,能快速适应工作节奏; 5、能适应5.5天工作制。

    东莞市彼联机械科技有限公司

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  • 5-7K

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    佛山-南海区

    立即应聘

    1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求数目,制定并执行招聘计划 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求; 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查,完成录用通知; 4、招聘费用的申请、控制和报销; 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6、建立企业人才储备库,做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求 1.专业知识:现代人力资源管理或相关专业,有HR职称或培训师资格证优先 2.工作经验:1-3年以上人力资源工作经验(擅长招聘和培训板块优先),制造业类型HR优先,具备岗位分析或人才盘点相关基础知识,能独立处理应对困难问题 3.职业操守与心理素质:具有较强的人际沟通协调能力与抗压能力,计划与执行能力,判断和决策能力。 4.高度的工作热情、责任感和团队协作能力,与公司的价值观一致。 5.熟练使用 HR 系统(待完善)及 Excel(数据透视表、函数分析),能输出专业人力数据报告。

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    2026-01-03

  • 招聘专员

    急聘

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    本科

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    3年

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    深圳-龙岗区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责发布招聘信息,维护各招聘渠道的正常使用; 2、根据用人部门需求,收集并筛选简历,组织安排面试; 3、跟进面试流程,协调面试时间,及时反馈面试结果; 4、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续; 5、整理和归档招聘过程中的各类资料,确保信息完整准确; 6、参与招聘数据统计与分析,优化招聘流程; 7、配合完成人力资源其他基础性工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,5年及以上相关工作经验,人力资源管理相关专业; 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3.工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力; 4.熟悉常用招聘平台操作。

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    2025-10-10

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    东莞-常平镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、招聘需求分析与计划制定,根据公司年度/季度业务发展目标及人员变动情况,协助制定并执行切实可行的招聘计划,确保关键岗位及时补充; 2、招聘渠道开发与管理,熟练运用并维护主流招聘网站(如前程无忧、智通招聘、BOSS直聘等)、积极拓展招聘渠道; 3、招聘流程高效执行工作,如职位发布,简历筛选,候选人沟通,面试组织与协调,背景调查,录用流程,试用期转正流程等相关的招聘工作; 4、招聘数据分析与报告,统计招聘数据(如各渠道效果、岗位填充时间、招聘成本、离职率等),定期提交招聘分析报告,为优化招聘策略提供数据支持; 5、用工合规与风险控制,熟悉劳动法、劳动合同法及相关用工政策,确保招聘流程和录用文件符合法律法规及公司政策; 6、协助上级处理培训相关工作; 6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先; 2、熟练掌握招聘专业知识与技能; 3、2-3年及以上招聘工作经验,有制造业招聘经验; 4、工作认真负责,注重细节,确保招聘流程的准确性和合规性; 5、熟练使用Office/WPS办公软件。

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    2025-06-07

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    【工作内容】 1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化,包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。 2.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体技能水平与职业素养,包括新员工入职培训、专业技能培训等。 3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略,为公司的招聘与培训策略提供建议。 4.定期评估招聘与培训项目的有效性,并据此调整策略以提高效率和效果。 5. 管理招聘与培训团队,指导和支持团队成员的工作。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同层级的员工进行交流。 2.对人力资源管理有深刻理解,熟悉招聘流程和培训方法。 3. 具备较强的分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。 4. 良好的项目管理和时间管理能力,能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 5. 五年以上高新科技企业制造行业背景,如电子、自动化、集成电路、设备等。 福利待遇:包吃包住,大小周工作制,五险一金,每周加餐,生日礼品,节日福利等。

    东莞市杰拓通讯技术有限公司

    计算机硬件

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    2025-12-27

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    高中

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、会熟练使用电脑办公。 2、熟练使用线上、线上招聘渠道。 3、服从领导安排,数据反馈。

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    2024-08-17

  • 6-7K

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    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    行政人事经理 人力资源经理/主管 岗位职责: 1、负责公司人力资源战略的执行,根据公司业务发展需求制定并实施人力资源规划; 2、统筹招聘工作,组织面试与录用决策,确保人才供给及时、匹配; 3、建立健全绩效考核体系,推动绩效管理落地,提升组织效能; 4、负责薪酬福利管理,优化激励机制,提升员工满意度与敬业度; 5、主导员工关系管理,处理劳动关系事务,确保合规运营; 6、推动企业文化建设,组织员工活动,增强团队凝聚力; 7、指导培训发展计划的制定与实施,促进人才成长与梯队建设。 任职要求: 1、不限学历; 2、不限工作经验; 3、不限年龄; 4、不限语言能力; 5、熟悉人力资源各模块工作流程,具备实际操作经验者优先; 6、具有良好的沟通协调能力、组织能力和责任心; 7、能独立开展工作,适应旅游行业节奏,具备较强的服务意识; 8、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析和文档处理能力; 9、认同公司文化,愿意长期共同发展。

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    2025-12-03

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    大专

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    东莞-虎门镇

    立即应聘

    工作内容: 1. 负责人员招聘,职位发布、简历筛选、面试安排及跟进; 2.负责员工入职办理及培训、合同社保等手续工作; 3.每月考勤汇总、异常处理; 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求: 1.全日制大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2.三年以上人事行政工作经验; 3.熟悉当地劳动法律法规; 4.熟练使用办公软件。

    东莞市天翼通讯电子有限公司

    生产/制造/加工

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    2025-08-27

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