热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 人力资源/行政类
-
高级招聘专员
急聘
7-9K
大专
|
2年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,执行招聘计划; 2. 主要以研发技术岗位招聘为主; 3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 4、熟悉网站招聘、校园招聘、RPO、现场招聘等多渠道招聘方式; 5、招聘信息的发布、候选人简历筛选、部门评估、邀约、初试、复试、发放Offer、报到入职,一体化流程的跟进; 6、分析岗位招聘难点,企业竞争力,提出解决方案,进行合理优化 任职要求: 1、大专或以上学历,有绩效考核经验优先考虑。 2、两年以上制造业招聘工作经验。 3、熟悉招聘流程,熟悉常用的招聘渠道。 4、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力 -
7-9K
大专
|
3年
|
东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司人力规划及各部门用人需求,负责招聘、面试、录用全流程执行,保障人员及时到岗。 2. 负责招聘渠道的拓展、维护与优化,包括招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘等,提升招聘效率与质量。 3. 建立并完善人才库,做好人才储备与跟踪,满足公司紧急及中长期用人需求。 4. 负责招聘数据统计与分析,包括到岗率、渠道效果、面试转化率等,输出分析报表并持续优化招聘流程。 5. 协助员工培训、绩效管理体系的建设与落地执行,提升团队能力与岗位匹配度。 6. 进行人力资源相关数据整理与分析,为管理决策提供支持。 7. 协助开展企业文化活动策划与执行,营造良好团队氛围。 8. 完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先。 2. 3 年以上人力资源工作经验,熟悉至少 2 个 HR 模块,招聘模块为必备项,有绩效模块经验者优先。 3. 有自动化设备、机械制造行业招聘相关工作经验。 4. 沟通表达能力强,具备良好的执行力、责任心与抗压能力。
推荐招聘信息
-
6.5-7.5K
大专
|
经验不限
|
中山-火炬开发区
立即应聘
此岗位年后办公地点在南区(兴福路61号)上班 岗位职责 1. 招聘管理(占比约60%) 需求分析:与业务部门沟通,明确岗位需求,撰写并发布招聘启事; 渠道运营:管理招聘网站、校企合作、内推等渠道,拓展人才储备库; 渠道运营:简历筛选:初步筛选简历,进行候选人电话邀约与初试安排; 面试协调:组织笔试、面试,跟进面试反馈,协助部门完成评估; 录用流程:发放录用通知,背调协调,入职时间确认及薪资沟通; 数据管理:维护招聘台账,分析招聘数据(如到岗率、渠道效果等) 2. 人事事务管理(占比约30%) 入离职办理:办理新员工入离职手续(合同签订、档案整理、系统录入等);处理离职面谈、手续办理及离职原因分析; 员工档案管理:日常维护员工人事档案、合同台账,确保信息准确合规; 月度考勤:协助统计月度考勤,处理请假、调休等流程; 政策执行:协助落实考勤、培训、福利等人事制度。 任职资格 1. 教育背景 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。 2. 经验要求 1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘全流程及劳动法律法规;有制造业或展陈行业招聘经验者优先。 3. 能力要求 具备良好的协调与表达能力,能独立对接业务部门;工作细致高效,能适应多任务处理: 熟练使用Exce统计招聘数据,制作基础报表;熟悉招聘网站(如boss直聘、前程、国际人才网)、HR系统及办公软件。 4. 职业素养 责任心强,具备保密意识,适应阶段性高强度工作。 -
7-9K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-寮步镇
立即应聘
一、工作职责 1、根据各部门编制及人力需求,制定招聘计划,落实招聘任务; 2、利用各种招聘渠道,发布招聘信息,维护网站刷新,开展招聘工作; 3、进行招聘职位分析,选择寻访渠道和搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 4、简历搜索、筛选,初试与评估候选人是否符合岗位要求,推荐候选人到部门复式,跟进部门复试结果; 5、负责候选人薪酬谈判、offer发放、背景调查、学历验证及候选人报到前跟踪服务; 6、完成人力资源经理交代的其他工作任务。 二、任职要求 1、良好的个人形象,性格开朗; 2、有制造区域3年以上招聘工作经验,有五金行也或手机行也工作经验优先录用; 3、有公司中高层岗位、工程师、技术人员招聘工作经验,擅长招聘数据分析、总结与复盘; 4、熟悉员工试用期管理,跟进新入职员工在工作中遇到的困难,并给予解决,保障员工留存率; 5、熟练使用办公软件(Word、Excel 、PPT)和函数运用; 6、具备良好的职业操守和服务意识,思维敏捷、逻辑性强,善于沟通、责任心强、执行力强。 -
5-7K
学历不限
|
2年
|
东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘计划的制定与执行,确保招聘目标的达成; 2、根据岗位需求,筛选简历并安排面试,跟进面试流程; 3、维护和拓展招聘渠道,优化招聘资源的利用效率; 4、协助进行员工入职手续办理及试用期跟踪管理; 5、定期整理招聘数据,分析招聘效果并提出改进建议; 6、参与公司人力资源相关项目的实施与支持; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、30-45岁,高中以上学历; 2、有普工招聘资源,招聘渠道等相关经验者优先考虑; 3、熟悉招聘流程及相关法律法规; 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 5、工作细致认真,责任心强,能够承受一定工作压力; 6、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 7、对生产制造行业有一定了解; -
招聘专员
急聘
6-7K
大专
|
1年
|
东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1.根据公司部门人员编制及业务发展,协调统计各部门招聘需求,安排招聘工作; 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、入职; 3.负责公司公众号、视频号及抖音号等各平台的编撰和推广; 4.负责工伤处理,如工伤事件的资料整理和工伤认定申报; 5.负责日常招聘数据的更新与维护; 6.协助处理人力资源其他模块工作; 7.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有两年从事一线普工招聘经验优先; 3.熟悉工伤处理流程优先; 4.沟通表达能力良好,性格开朗有亲和力,有较强的抗压能力。 -
5-7K·13薪
大专
|
2年
|
河源-连平县
立即应聘
位详情 1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护,人员招聘、办理员工入、离职手续; 2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作; 3、负责公司的企业文化,培训管理,员工关系,绩效跟进; 4、负责日常行政事务,包含会务管理、接待、行政后勤等工作; 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、工商管理、人力资源管理等相关专业,大专以上学历; 2、工作热情积极、细致耐心,认真负责,具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉常用办公软件及基础函数使用,包括Word、EXCEL、PPT等。 4、具有较强的工作责任心,良好的执行力和团队协作能力。 -
7-12K
本科
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司各业务线人才的招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通; - 与业务部门紧密协作,深入了解用人需求,精准匹配合适人才; - 拓展并维护人才库,持续优化招聘渠道和方法; - 参与招聘流程优化及招聘数据分析,提升整体招聘效率与质量。 【任职要求】 1、有制造业招聘工作经验3年以上; 2、有研发、技术等岗位招聘经验; 3、工作主动积极,有极强的上进心; -
5-7K
学历不限
|
经验不限
|
佛山-南海区
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位和人员需求数目,制定并执行招聘计划 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司用人需求; 3、对特殊岗位拟录人员进行背景调查,完成录用通知; 4、招聘费用的申请、控制和报销; 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 6、建立企业人才储备库,做好简历库管理与信息保密工作。 任职要求 1.专业知识:现代人力资源管理或相关专业,有HR职称或培训师资格证优先 2.工作经验:1-3年以上人力资源工作经验(擅长招聘和培训板块优先),制造业类型HR优先,具备岗位分析或人才盘点相关基础知识,能独立处理应对困难问题 3.职业操守与心理素质:具有较强的人际沟通协调能力与抗压能力,计划与执行能力,判断和决策能力。 4.高度的工作热情、责任感和团队协作能力,与公司的价值观一致。 5.熟练使用 HR 系统(待完善)及 Excel(数据透视表、函数分析),能输出专业人力数据报告。 -
7-8K
大专
|
5年
|
东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 工作内容: 负责公司的招聘工作,包括职位发布、搜索简历、筛选简历、面试安排等。 主要职责: - 负责公司的招聘工作,确保招聘流程的顺利进行; - 发布招聘信息,吸引潜在候选人; - 收集、整理简历,筛选出符合招聘要求的候选人; - 联系候选人,进行面试,并安排面试时间和地点; - 跟踪项目进度,记录和管理招聘过程,确保招聘结果的准确性; - 参与制定和修改公司的招聘制度和流程,提出建设性意见和建议; - 本人思来想去公司的其他部门,了解公司业务,为其他部门提供招聘支持; - 保持和维护公司的形象和声誉,确保招聘过程的合规性。 职位要求: - 大专以上学历,人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先; - 不限工作经验,有招聘经验者优先; - 熟悉招聘流程,有较好的沟通能力和团队合作意识; - 能熟练操作办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等; - 具备基本的财务知识,能够阅读和理解财务报表; - 具备良好的逻辑思维能力和数据分析能力; - 热爱公司,具备良好的职业操守和责任心。 -
8-15K·13薪
大专
|
1年
|
江门-蓬江区
立即应聘
工资:底薪+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于8k-15k,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班) -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
|
经验不限
|
东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司职员级岗位的招聘工作,确保招聘目标达成 2、开发并维护各类招聘渠道,提升招聘效率 3、制定并实施公司年度招聘计划 4、根据业务发展需求,建立并完善人员储备计划 5、定期分析招聘数据,优化招聘流程 6、维护人才库,做好人才mapping工作 7、协助上级完成其他人力资源相关工作 任职要求: 1、大专学历 2、年龄在26到35岁之间 3、具有2年以上专职招聘工作经验 4、熟悉电子/半导体/集成电路行业招聘特点者优先 5、具备良好的沟通能力和执行力 6、熟练使用各类招聘平台和办公软件 7、具有较强的抗压能力和团队协作精神 8、工作细致认真,责任心强 9、具备良好的职业素养和服务意识 10、能独立开展招聘工作,有较好的面试技巧
移动端:
东莞石碣镇人力资源/行政类招聘东莞石碣镇人力资源/行政类频道介绍
智通直聘人力资源/行政类招聘职位频道提供全国最新最全人力资源/行政类招聘职位信息,人才求职招聘信息,助人才求职入职快,通过城市地点,行业,等热门职位排行榜,匹配出最适合人才的职位,快速锁定身边的好工作。