热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石碣镇
- 人力资源/行政类
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3-6K
高中
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
专门负责网络招聘，公司提供58，boss在网上招聘 负责把人约过来面试 岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
推荐招聘信息
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3.5-6K
高中
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责：根据业务需求制定招聘计划和策略 公司提供资源，通过线上平台，筛选简历并邀约求职者面试等 2.薪资结构：基本工资+提成工资+各类补贴（综合薪资3500--8000元）试用期两个月 3.工作时间 上午：8：30-12：00 下午：13：30-18：00 每周日休息，法定节假日休息 4.招聘要求：年龄18-35岁，男女不限 有人力资源招聘经验优先，无经验应届毕业生均可 愿在此行业长其稳定发展有先 5.晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间 希望求职者看清楚再投简历，有效沟通 -
7-9K
本科
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求； 2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、负责招聘前测试和简历甄别工作； 4、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，有制造业招聘经验优先 2、表达能力好，思路清晰，抗压能力强 -
6-8K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责 1、负责公司招聘模块，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的招聘任务； 2、了解掌握各部门的用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护人才储备库； 6、其他临时工作安排。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的沟通表达能力； 5、熟练使用办公软件。 -
6-9K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，核实并统计各部门的岗位招聘需求； 2、负责做好招聘档案管理，外部人才池的建立； 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，满足招聘需求； 4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、负责新入职人员试用期跟进及关怀工作。 6、负责岗位说明书，人才画像的持续更新工作。 任职要求： 1、23-40岁，全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、招聘岗位3年以上工作经验，有猎头工作经验优先。 3、熟悉各招聘网站的定位及优缺点。 4、做事认真、思维清晰、喜欢与人交流。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、性别不限，35岁以下，全日制大专以上学历，人力资源管理专业毕业优先考虑，1年以上制造行业人力资源招聘岗位相关工作经验，有印刷行业优先考虑。 2、具有良好的职业道德，较强的沟通能力，人际交往能力，协调能力。 3、性格开朗，有亲和力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的服务意识。 4.招聘有提成，按人数计算奖金。 主要工作职责： 1、主要负责公司人员招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行面试预约和选拔工作。 2、管理、维护、开发招聘渠道。 3、协助处理人事基础工作。 4、积极主动完成上级主管交办的其它工作。 -
6-7K
本科
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、 负责公司一线及技工岗位招聘，无需经常外出摆摊； 2、面试人员的接待，培训资料统计并上传至人事系统； 3、负责新入职人员合同签订资料整理签批，入职培训及必要指引等工作; 4、负责推荐人员信息登记并及时提交至薪酬同事进行核算奖金； 8、参与公司职能及关键岗位招聘及培训事宜处理； 9、配合相关同事进行培训、团建、年会以及各类节日的活动执行; 10、配合上级协助其他岗位进行人力行政相关工作。 任职要求：【相关专业优秀应届生可培养】 1、本科，24-32岁，亲和力高，形象气质佳； 2、悟性高，性格开朗大方，做事干练干脆，不怕事不惹事，有原则； 3、具备持续学习、空杯心态，沟通逻辑清晰，有自我认知； 4、以结果为导向，执行力强，凡事有回音，事事有着落； 5、熟练使用办公软件（Excel、PPT、Word），如会使用PS相关软件尤佳； 6、具有一定的抗压性，对于人才网站有一定的了解； 7、有使用过人力资源管理系统优先。 5.5天8H -
招聘专员
急聘
4-8K
中专
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经验不限
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江门-蓬江区
立即应聘
1、工作职责： （1）利用58/BOSS/智通等各种渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，以满足公司的人才需求。 （2）招聘网站的维护和更新，以及站内信息回复沟通。 （3）收集有效简历，对简历进行分类、筛选，对筛选合格的人员进行邀约面试 （4）负责完成日、周、半月、月度招聘目标。 2、条件要求 （1）年龄20-33岁，男女不限。 （2）中专/高中以上学历，抗压力强，沟通能力强， （3）有互联网、外卖、物流、快递等行业招聘经验优先，或从事过招聘，销售岗位、地推岗优先考虑； 3、薪资福利： （1）3500-5500元 （2）购买五险、法定节假日休息、定期团建、中秋、春节等节日福利 工 （3）带薪1对1培训，公司提供招聘渠道。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，月休4天（可自行安排）。 晋升空间：招聘专员——招聘组长——招聘主管 -
6-8K
大专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责一线员工全盘招聘及部分职员岗位； 2、有劳务派遣，学校对接经验优先考虑； 3、人事事务性工作完成优异； 4、每周/月输出招聘数据报告； 5、负责公司招聘品牌建设，维护公司招聘形象及声誉； 6、完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，3年以上招聘工作经验； 2、熟悉招聘流程和方法，有较强的招聘资源整合能力； 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于主动沟通和协调； 4、具有较强的数据分析和统计能力，善于使用各种招聘工具和平台； 5、注重个人素质修养，情绪稳定，抗压能力强。 -
6-7K
学历不限
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求： 1、具有制造业3年以上招聘工作经验；（五金、塑胶、压铸厂招聘经验优先考虑） 2、熟悉人力资源管理理论与招聘流程； 3、了解劳动法律法规与地方人事政策，能有效规避招聘风险； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，较强的学习能力与应变能力，能及时掌握行业动态与人才市场趋势并调整招聘策略； 5、熟练使用办公软件与招聘管理系统，具备一定的数据统计分析能力；
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