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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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10-15K
大专
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5年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1. 根据公司发展规划,负责制订和完善公司各项行政管理规章制度,并监督执行; 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制,合理节约公司成本; 4. 协助行政经理负责对外关系处理(环保、安监、治安等相关事务)。 任职资格要求: 1. 全日制大专以上学历,人力资源管理、工商管理,行政管理等相关专业; 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验,其中三年以上主管工作经验; 3. 熟悉行政管理事务和流程,熟悉安全生产与环境保护法律法规,有EHS方面经验优先; 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神,良好的文字写作能力,良好的职业操守,较强的责任心,能承受一定的工作压力。 -
4.5-6K
高中
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责前台日常来访人员的接待,登记,引导工作;收发公司受控文件; 2.人员考勤管理,统计考勤,薪资核算,社保购买,公司人员入职、离职等手续办理,建立、完善、管理好员工人事档案材料; 3.负责行政后勤事务管理,包括员工的宿舍安排等,推动各部门的工作和内部建设的顺利开展,公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实; 4.办公室用品采购,保管和领用发放; 5.为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动; 6.领导交办其他事顶。 职位要求: 1.形象气质佳,活泼开朗,亲和力佳,执行力强,有主持各类活动的经验优先; 2.学习能力强,抗压能力好,能够快速适应工作环境,完成岗位工作内容; 3.具备良好的服务意识和协作精神,有责任感和团队精神 4.要求有两年及以上的人事、行政工作经验,无经验勿扰 -
14-18K
大专
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2年
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江门-新会区
立即应聘
任职要求 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、2 年以上同等岗位工作经验,有一定英语基础; 3、有机械行业工作经验优先录用; 4、熟悉了解蒙特雷当地劳动用工市场、风土人情;(驻外) 5、熟练运用人力资源知识,掌握企业文化知识、战略管理知识、行政管理知识;了解法律知识、心理学知识、成本管理知识。 工作描述 1、建立人力资源运作制度及流程,并定期进行评审改善。 2、编制年度招聘计划,对各岗位价值进行评估、确立薪资定位,及绩效结果运作方案及建议等 3、提供企业文化指导意见,组织评估企业文化实施效果。 4、根据公司生产经营和员工生活保障提供支持,需确保公司后勤保障正常运转,为员工生活提供便利。 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 -
10-11K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 一、行政管理、人力资源管理方面: 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育,并具体有效的落实执行; 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作; 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化,确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求; 4、负责组织员工的教育培训工作,监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化; 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置; 6、有效控制内部各项费用支出,做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理; 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理; 8、负责公司企业文化建设与宣传,各类团队活动的组织,提升团队凝聚力和管理水平; 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作; 10、负责公司安全保卫,保安管理工作; 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作,以及各类合同协议管理,证件变更等工作; 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面:(包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等) 基本要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强,抗压能力强,有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力; 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验; 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规,掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识; 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点:惠州博罗龙溪电镀基地 -
10-12K
学历不限
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理,; 3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理; 4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅; 5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率; 6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用; 任职要求: 1、具备行政或人力资源相关背景者优先; 2、学历不限,注重实际工作能力和责任心; -
10-13K
大专
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5年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职资格: 1. 全日制大专及以上学历, 电气工程、自动化、暖通空调、和给排水工程等专业优先 2. 工作经验:应聘者具备5年以上的厂务设备管理经验,熟悉水、电、气、暖通、消防、安防等核心设施的原理、安装与维护规范. 有建厂房建设经验,有水电气安装设计、消防图纸规划、会审、现场管理等经验 3. 技能要求:掌握工程预算编制和成本控制方法,具备一定的项目管理和协调能力, 熟练使用Auto CAD制图,并具备高压、低压电工、压力容器操作证、建构筑物消防员等证书优先 4. 熟悉设施设备的运行维护,具备故障排除和维修技能,了解安全生产法规 5. 具备良好的写作和报告能力 主要职责: 1.设施规划与设计:根据需求,规划、设计和优化设施布局,以提高工作效率和工作空间使用效率. 2.设施管理:维护和管理工厂所有设施,包括建筑物、设备和基础设施等,确保其安全、整洁和正常运行. 3.设施维修与改造:对设施进行定期检查和维护,及时修复故障,并根据需要进行改造或升级. 4.能源与环境管理:负责设施的能源消耗和环境影响的管理,采取节能减排措施,降低工厂的环境负担. 5.采购与合同管理:负责设施相关的物资与服务采购,以及与供应商的合同管理,确保质量和成本效益. -
9-13K
大专
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理,确保员工生活区域整洁安全有序 2、组织执行厂区环境检查评估工作,协助完成各类审厂任务 3、协调处理日常行政事务,包括办公用品采购和会议安排等 4、负责办公环境维护管理,包括设施设备检查和维修协调 5、参与制定并落实行政管理制度,提升行政工作效率 任职要求: 1、大专学历,行政管理或相关专业优先考虑 2、具备行政管理相关工作经验,良好的组织协调能力 3、熟悉办公环境维护流程,能独立统筹行政事务 4、责任心强,执行力强,适应多任务工作节奏 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神 -
行政主管
急聘
6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上; 3、责任心强,具备一定抗压能力。 工作职责: 1、统筹公司人事行政全盘工作; 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作; 4、统筹公司环安、职业卫生工作; 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。
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东莞石龙镇行政经理/主管招聘东莞石龙镇行政经理/主管频道介绍
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