推荐招聘信息

• 行政文员

  急聘

  5-9K·13薪

  中专

  |

  2年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并执行行政策略：根据组织的整体目标和策略，制定行政管理的长期和短期规划，确保行政工作符合组织的战略方向，并监督其实施。 2、优化行政管理流程：负责审查、改进和优化现有的行政管理流程，提高行政工作的效率和质量，降低运营成本。 3、日常办公管理：管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用，确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时，负责处理日常行政事务，如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持：协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程，管理员工考勤、假期申请等人事事务，并参与员工培训和团建活动，提升员工满意度和归属感。 5、预算管理：制定并监控行政预算，合理分配资源，确保行政支出在预算范围内，并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行：确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行，维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调：作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁，负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养：负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估，提升团队的整体素质和工作能力，营造积极向上的工作氛围。 任职资格： 1、熟练使用办公软件（word、excel、ppt等） 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险；每年健康体检；提供餐补和房补； 节假日礼品；环境舒适，咖啡机供应等； 带薪年假；不定期团体活动：例如春游、聚餐、K歌等； 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红；

  东莞市永薪鞋材有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  1-100

  

  五险

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  免费体检

  节日福利

  餐补

  房补

  季度奖

  年终奖

  带薪年假

  2023-12-04

• 行政经理/主管

  6-7K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责：主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进； 具体事项如下: 1、部门办公用品申购、发放、物资管理; 　　 2、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计，办公室卫生监督等; 　　 3、考勤统计等，每周会议组织、公司管理制度的落实; 4、后勤、安全、外联等工作推进，协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 　　 5、 新员工、离职员工人事档案建立与归档;　花名册、通讯录管理与更新; 　　 6、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 　　

  广东前润机械科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  免费培训

  节日福利

  工作环境优美

  季度奖

  高提成

  五险

  免费旅游

  2025-10-17

• 人事行政主管

  6-9K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  1.大专以上文化程度，年龄25－40，5年以上人事行政相应职位工作经验； 2. 视工作能力定工资，待遇6K-9K不等。

  东莞市光宝精工科技有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包住

  餐补

  加班补助

  五险

  弹性工作时间

  绩效奖

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  2021-04-19

• 行政人事主管

  6-8K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-中堂镇

  

  立即应聘

  1.根据公司战略及各部门人员编制计划，精准分析招聘需求，制定并动态调整招聘计划。 2.通过多种方式全面调研与分析公司各部门的培训需求，依据需求分析结果，精心制定涵盖多类型课程的培训计划。组织和实施培训活动，评估培训效果，为员工提供职业发展指导。 3.结合公司战略目标与业务特点，设计并完善科学合理的绩效考核体系。组织实施绩效考核工作，对员工的工作表现进行评估和反馈，为员工的薪酬调整、晋升等提供依据。 4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 5.负责员工的薪酬核算、发放以及福利管理，确保薪酬福利政策的公平性和合理性。负责员工劳动合同的签订、续签、变更和解除等工作，确保公司人力资源管理符合国家法律要求。处理员工的投诉和纠纷，维护良好的劳动关系。组织员工活动，增强员工的归属感和团队凝聚力。 6.协助修订公司相关制度、行政管理制度，确保制度的合理性和有效性。监督和检查各部门对制度的执行情况，及时发现问题并提出改进措施。 7.负责公司日常行政事务的组织协调，如会议组织、文件管理、办公用品采购与发放、车辆管理等。确保公司行政工作的高效运转。 8.负责公司租赁事务及其他后勤管理工作。协调与外部供应商的关系，确保后勤服务的质量和成本控制。 9.负责员工人事档案的收集、整理、归档和保管工作，确保人事档案的完整性和安全性。加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理， 10.上级交办的其它事项

  东莞市卡斯蒙自动化科技有限公司

  工业自动化设备

  |

  1-100

  

  包住

  五险

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  餐补

  房补

  2025-07-02

• 行政主管

  面议

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  1.熟悉并掌握FPC线路板生产各工序的成本核算及单价评估，确保数据准确性和合理性；2.对接生产部门，收集和整理各工序的生产数据，进行成本分析：3.负责行政相关事务

  东莞市煜锦实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  

  全勤奖

  包住

  8小时工作制

  包吃

  五险

  绩效奖

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2025-09-08

• 行政经理/主管

  8-10K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 制度搭建： 在1个月内，主导建立并推行基础的《考勤管理制度》、《招聘流程》、《员工入职/离职流程》。 2. 团队净化： 全面接手并规范行政、人事、后勤、安全、社保工作，替代不称职的现任。 3. 人才输送： 根据本计划，高效完成其他关键岗位的招聘任务。 4. 文化塑造： 协助老板进行团队建设，抵消负面情绪的影响。 5. 原则性强： 能够顶住压力，严格执行公司制度，对老板的“关系户”也能一视同仁。 6. 沟通协调能力佳： 能妥善处理政府部门关系（如安监、劳动站等）。 7. 主动性高： 能主动发现管理漏洞并提出改进方案，而非被动执行。 8. 保密意识： 对薪酬、人事变动等敏感信息严格保密。 任职要求： 1. 经验： 28-40岁，人力资源、行政管理等相关专业，5年以上工作经验，其中至少3年在制造业担任人事行政主管/专员。 2. 知识： 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规，能独立处理工伤、劳动纠纷等。 3. 技能： 熟练使用办公软件，具备完善的制度文书撰写能力。

  东莞市煜昊实业有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  免费培训

  免费旅游

  生日礼物

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-10-24

• 行政经理/主管

  7-10K

  学历不限

  |

  4年

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，推动组织发展与管理优化； 2、制定公司中长期人力资源发展战略与规划； 3、根据年度经营计划编制用工需求计划，控制人员编制与人工成本； 4、负责招聘全流程管理，确保人才供给与岗位匹配； 5、处理员工关系事务，妥善应对劳资纠纷，保障劳动关系和谐稳定； 6、熟悉ISO体系运作，负责公司ISO相关文件的维护与更新。 任职要求： 1、具有4年工作经验； 2、具备人力资源管理相关经验，熟悉招聘及员工关系管理流程； 3、了解劳动法律法规，能独立处理劳资纠纷问题； 4、熟悉ISO管理体系运作要求，有体系维护实际操作经验； 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力； 6、工作细致严谨，责任心强，能够承受一定工作压力； 7、具备较强的问题分析与解决能力，能推动跨部门协作； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力。

  东莞市勇利电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  项目奖

  免费旅游

  免费培训

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2025-10-24

• 人事行政主管

  6-7K

  中专

  |

  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  要求： 1、年龄45岁以下，中专或以上学历； 2、3年以上全盘行政人事工作经验优先！ 岗位职责： 人事工作： 1、建立完善人力资源管理体系，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。 2、及时建设、完善人事管理制度，并监督执行。 3、根据公司业务发展需求，编制年度人员招聘计划，经批准后实施，及时提供人力支持。 4、负责公司的社会责任，ISO体系的维护。 5、搭建有效的员工沟通桥梁，收集相关需求，协助各部门管理层对员工进行培养、优升劣汰等；使公司随时保持良性运营状态。 行政工作： 1、统筹管理公司行政事务，提供必要的办公支持和后勤保障，控制各项行政费用支出。 2、负责公司内部、外部的宣传和沟通工作，与相关单位建立良好合作关系。 3、负责公司各类安全管理，定期组织检查，冷静有序及时果断的处理突发事件。 4、安监、环保、消防、村委等相关工作与工程的对接与跟进。 5、完成领导临时交办的其他事务性工作。

  东莞市爱亚玩具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  2021-06-05

• 行政主管

  7-8K

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、 2、 3、

  东莞市永帅动漫科技有限公司

  家具制造

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  绩效奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  弹性工作时间

  试用期全薪

  团队活动丰富

  季度奖

  年终奖

  2025-10-10

• 人事行政主管

  8-10K

  学历不限

  |

  5年

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  一、人力资源体系建设 ‌体系搭建‌：建立并完善人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等全模块。 二、行政后勤管理 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务; 2、建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 5、负责管理公司车辆，对公司的车辆进行合理调度; 6、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行; 7、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、访客（客户接待）的管理工作； 8、BSCI认证及生产车间5S管理； 三、跨部门协同‌：配合业务部门需求，提供人力资源及行政后勤支持，推动组织效能提升‌。

  东莞市美盈内衣有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  五险

  带薪年假

  免费旅游

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  2025-10-22