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  • 9-11K

    大专

    |

    经验不限

    |

    惠州-仲恺区

    立即应聘

    一、工作内容: 1、根据公司发展规划行政工作并做出方案; 2、优化行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、协助人资总监组织、协调公司年会、员工活动及各类会议; 4、跟进环境体系检测及环境物质的处理; 5、按公司发展需求配置基础设施、场地; 6、负责对后勤人员:行政专员、保安、保洁、宿管的整体管理。 二、入职资格: 1、年龄:28-40岁; 2、性别:不限; 3、学历:大专及以上学历; 4、专业:工商管理、人力资源专业优先; 5、经验要求: (1)3年以上行政主管工作经验,500人以上企业; 6、能力要求: (1)具有优秀的领导能力,善于协调、沟通,责任心强; (2)具有优秀的团队合作精神和职业道德操守,工作认真负责; (3)熟悉办公软件,word、Excel、PPT,具有较强的公文表达能力。 三、薪资福利待遇: 1、薪资标准:8000~10000元/月; 2、福利标准:年终奖、大小周、社保、伙食补贴、提供住宿、节假日福利。

    惠州市忠邦电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    免费培训

    年终奖

    全勤奖

    节日福利

    餐补

    免费班车

    五险

    带薪年假

    包住

    工作环境优美

    2025-08-15

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    1、人力资源管理、企业管理类专业 2、5年以上人力资源管理经验 3、熟悉人力资源六大模块 4、熟悉国家及地区劳动法律法规,具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,原则性强,具有相当亲和力和战略眼光 6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护,熟悉改善客户验厂标准及要求

    东莞市焯耀电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    年终奖

    免费培训

    团队活动丰富

    工作环境优美

    交通便利

    2025-06-20

  • 8-11K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责行政人事相关工作的统筹与执行; 2、处理社会保险、工伤事务及政府事务,确保合规性; 3、监督企业行政、后勤、保卫及维修的日常管理工作; 4、协调安全生产和环保相关工作,落实法规要求; 5、处理劳资纠纷,保障劳动关系和谐稳定; 任职要求: 1、年龄45周岁以下,熟练使用办公软件并具备良好的写作能力; 2、专科及以上学历,5年以上行政人事相关工作经验; 3、熟悉社会保险、工伤处理、环保、安全生产及政府事务管理; 4、了解国家及省市劳动人事法规政策,能够妥善处理劳资纠纷; 5、具备企业行政、后勤、保卫及维修管理经验,熟悉相关法规; 6、具有较强的学习能力及表达、沟通、组织、协调能力; 7、责任心强,注重细节,善于人际沟通,具备团队合作精神和执行力; 8、薪资待遇面议;

    东莞市擎宇电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    包吃

    包住

    年终奖

    养老保险

    医疗保险

    工伤保险

    失业保险

    餐补

    生育保险

    2025-02-25

  • 7-8K

    大专

    |

    2年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1、25-38,有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者; 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规,能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流,负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决; 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验; 4、工作积极主动,具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力, 有责任心和敬业精神;

    东莞市亚讯通讯科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    养老保险

    包吃

    包住

    餐补

    带薪年假

    2014-09-19

  • 6-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司战略目标和业务发展需求,协同各部门制定人力资源规划,精准预测人员需求数量、结构及时间节点,确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作,包括拓展和维护招聘渠道,与主流招聘平台合作,挖掘行业人才社区,利用社交媒体精准寻才;撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事;运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才,为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求,结合公司发展方向,定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系;通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师,跟踪培训效果反馈,推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度,覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域,确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求,协调解决员工后勤保障问题;组织生产部门会议,传达公司政策并反馈基层诉求;协助处理员工纠纷,维护和谐劳动关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上行政或人力资源相关工作经验,2年以上制造业招聘实操经验,持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识,具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力,为公司发展持续赋能。

    东莞日华塑料制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1-100

    包住

    全勤奖

    节日福利

    工作环境优美

    绩效奖

    五险

    交通便利

    包吃

    带薪年假

    2025-04-17

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求,制定和完善人力资源管理制度和流程; 3、协助上级领导进行人力资源规划,确保公司的人力资源满足业务发展需要; 4、负责公司内部行政管理,包括办公环境维护、设备管理、物资采购等; 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务,如接待来访、会议安排等。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; 2、有5年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推动团队协作; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能承受一定的工作压力; 5、熟练使用办公软件,具备良好的文档编写能力和数据分析能力; 6、人品正直,处事果断

    东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    工作环境优美

    五险

    试用期全薪

    免费培训

    2025-03-26

  • 8-10K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先(条件优秀者面议) 2、5年及以上人事行政相关工作经验,其中至少 2 年以上同岗位管理经验。 3、25-40岁,身体健康,能适应一定强度的工作节奏,具备优秀的口头与书面表达沟通能力、较强的逻辑分析与规划能力、良好的责任心和抗压能力。 4、熟悉国家及地方劳动法律法规,无不良职业记录,具备良好的职业操守和保密意识。 5、精通招聘全流程管理,能根据业务需求制定招聘策略,可通过多渠道高效获取优质候选人,降低招聘成本与离职率。 6、具备优秀的员工关系管理能力,能妥善处理员工投诉、劳动争议、组织员工关怀活动,提升员工归属感与敬业度。 7、能统筹企业行政事务,包括办公环境管理、固定资产管理、后勤保障等,确保行政工作高效运转。 8、擅长行政制度体系建设,能制定并优化办公纪律、费用报销、差旅管理等行政制度,推动制度落地执行,同时控制行政成本,提升资源使用效率。

    东莞市优讯电子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    100-200

    加班补助

    房补

    餐补

    五险

    8小时工作制

    全勤奖

    年终奖

    节日福利

    2025-10-13

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-樟木头镇

    立即应聘

    1、负责人力资源战略管理及战略发展规划的质量 & 规章制度的制订及监督落地执行 . 2、负责推行企业文化建设,负责人才梯队建设的顶层设计& 培养机制,负责职位等级规划的制定 . 3、负责人事模块:招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、成本费用(人力成本)管理、考勤管理、人事档案管理等 . 4、负责行政模块:行政制度管理、办公用品管理、会议活动组织、公章证照、行政车辆、接待服务、安全生产教育、安全检查、安全事故控制、固定资产管理、员工关系(满意度)管理、7S活动管理等 . 5、负责编制公司组织架构 & 组织编写各部门岗位职责书及各部门岗位流程并组织培训 . 6、有企业微信推行落地经验;可独立完成企业微信人事行政板块规则者优先考虑! 7、此岗位兼总经理助理职能,负责总经办安排的稽核事项及其它工作安排。

    东莞市凯祥电器有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    餐补

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    团队活动丰富

    2018-07-19

  • 10-12K

    学历不限

    |

    5年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、熟悉人力资源6大模块,至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理,; 3、协调人力资源模块工作,协助招聘、培训和员工关系管理; 4、组织公司会议和活动,确保流程高效顺畅; 5、制定和执行行政规章制度,提升整体运营效率; 6、管理行政预算,控制成本并优化资源利用; 任职要求: 1、具备行政或人力资源相关背景者优先; 2、学历不限,注重实际工作能力和责任心;

    东莞市正为精密塑胶有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    500-1000

    五险

    全勤奖

    绩效奖

    节日福利

    生日礼物

    工作环境优美

    团队活动丰富

    带薪年假

    包住

    包吃

    2025-11-18

  • 8-11K

    学历不限

    |

    3年

    |

    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作; 2、制定并完善公司各项人事管理制度,监督执行; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作; 4、处理员工关系,协调解决劳动争议; 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作; 6.负责员工月考勤管理及核算, 任职要求: 1、学历不限,专业不限; 2、工作经验不限,有人力资源管理经验者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规; 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力; 5、工作认真负责,有较强的抗压能力;

    科峻成精密科技(东莞)有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包住

    餐补

    带薪年假

    五险

    试用期全薪

    房补

    免费旅游

    工作环境优美

    免费体检

    节日福利

    全勤奖

    2025-07-28

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