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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 人力资源/行政类
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责:兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计,定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化,提升招聘效率 任职要求: 1、1年-3年的招聘经验,具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真,具备团队协作意识 5、学习能力强,能快速掌握招聘业务流程
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析; 3、根据用人部门提出需求,完成人才画像,并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作职责 岗位职责: 1、负责了解公司用人需求,制定招聘计划及方案,发布招聘信息; 2、负责收集、筛选简历、组织面试; 3、负责招聘渠道规划、开发、维护工作,及招聘平台提升利用工作; 4、负责建立内外部人才资源库,及内部优化配置工作; 5、跟踪招聘计划完成情况,做好招聘数据统计,月度报表; 6、负责招聘效果评估分析,形成改进计划; 7、负责外部人才市场调研,形成报告; 8、完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 9、大专及以上学历(本科学历者可以放宽工作经验要求),3年以上招聘工作经验,有制造业招聘经验 2、熟练掌握基本招聘方法和工具,熟悉人事工作流程; 3、有较强亲和力、沟通和执行力;工作主动积极,开朗乐观;有超强抗压能力; 4、能适应加班、熟悉各种办公软件。 福利待遇: 1:包住,住宿二室一厅(估计目前房源情况),有餐补 2:购买五险一金 3:1-2个月年终奖 4:各节假日礼包 -
人事招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求; 2、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,拓宽渠道; 3、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘前测试和简历甄别工作; 5、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立 任职要求: 1、大专或以上学历, 2、一年或以上工厂招聘工作经验; 3、办公软件操作熟练 4、有英语基础及越南语者优先 -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
一、工作职责 1、根据各部门编制及人力需求,制定招聘计划,落实招聘任务; 2、利用各种招聘渠道,发布招聘信息,维护网站刷新,开展招聘工作; 3、进行招聘职位分析,选择寻访渠道和搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 4、简历搜索、筛选,初试与评估候选人是否符合岗位要求,推荐候选人到部门复式,跟进部门复试结果; 5、负责候选人薪酬谈判、offer发放、背景调查、学历验证及候选人报到前跟踪服务; 6、完成人力资源经理交代的其他工作任务。 二、任职要求 1、良好的个人形象,性格开朗; 2、有制造区域3年以上招聘工作经验,有五金行也或手机行也工作经验优先录用; 3、有公司中高层岗位、工程师、技术人员招聘工作经验,擅长招聘数据分析、总结与复盘; 4、熟悉员工试用期管理,跟进新入职员工在工作中遇到的困难,并给予解决,保障员工留存率; 5、熟练使用办公软件(Word、Excel 、PPT)和函数运用; 6、具备良好的职业操守和服务意识,思维敏捷、逻辑性强,善于沟通、责任心强、执行力强。 -
8-12K
学历不限
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责公司内部员工的招聘流程管理及优化,包括但不限于招聘渠道的选择与维护、面试流程的设计与执行等。 2.设计并实施员工培训与发展计划,提升团队整体技能水平与职业素养,包括新员工入职培训、专业技能培训等。 3.分析行业趋势与竞争对手的人才策略,为公司的招聘与培训策略提供建议。 4.定期评估招聘与培训项目的有效性,并据此调整策略以提高效率和效果。 5. 管理招聘与培训团队,指导和支持团队成员的工作。 【任职要求】 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作精神,能够有效地与不同层级的员工进行交流。 2.对人力资源管理有深刻理解,熟悉招聘流程和培训方法。 3. 具备较强的分析能力,能够从数据中发现问题并提出解决方案。 4. 良好的项目管理和时间管理能力,能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。 5. 五年以上高新科技企业制造行业背景,如电子、自动化、集成电路、设备等。 福利待遇:包吃包住,大小周工作制,五险一金,每周加餐,生日礼品,节日福利等。 -
6-7K
中专
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1年
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深圳-宝安区
立即应聘
联益康电子有限公司专业从事电子连接器之研发,生产与销售,主要产品有排针排母、板对板、汽车连接器、拔码开关、接线端子及客户订制连接器;生产部门设有注塑车间/冲压车间/车床车间与装配车间,现需聘请招聘专员岗位。 【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、初步面试及推荐候选人; - 与各部门沟通了解用人需求,协助制定招聘计划; - 维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量; - 协助完成员工入职相关流程及招聘数据的整理与分析。 - 协助行政管理部的工作; 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对人力资源工作有热情,愿意学习并接受挑战; - 熟练使用办公软件及招聘平台,具备基本的数据处理能力; -
6-7K
大专
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2年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、了解人力资源各大模块工作运作和流程管理,包括人员招聘、绩效、薪酬、员工关系、培训开发、人力资源规划 2、负责公司招聘工作,完善招聘流程,建立招聘体系,熟悉掌握各类招聘渠道,收集并整理各部门的人力招聘需求,开展岗位发布、简历筛选、面试安排及人才录用等工作 3、参与组织实施招聘工作,开发维护招聘渠道,对应聘者进行初步评估 4、负责员工培训管理,根据公司年度工作计划和各部门提出的培训需求统筹安排培训及跟进 5、完成其他人事相关日常工作 任职要求: 1、大专及以上学历,理工科专业优先考虑 2、具备2年以上制造业或人力资源工作经验 3、熟悉招聘录用流程、招聘渠道管理、法律法规 4、具有良好的沟通能力、执行力、责任心 公司福利: 1、年度旅游、各类节假日福利、生日福利、定期体检、团建活动拓展训练等 2、入职购买社保、意外险,每月10号发放上月工资 3、完善的培训体系、晋升通道、发展空间大 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度干部人员招聘计划; 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系; 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立; 4、组织并实施季度人才盘点工作; 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作; 6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作; 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作; 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、熟悉电子厂人员招聘流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力; -
6-9K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司招聘需求,制定并执行招聘计划; 2、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息的有效发布; 3、筛选简历,安排并组织面试流程,跟进候选人反馈; 4、协调用人部门,确保招聘流程高效顺畅; 5、维护候选人数据库,定期分析招聘数据并提出优化建议; 6、协助处理招聘相关的行政事务,确保合规性; 任职要求: 1、三年招聘经验以上,对招聘工作有热情者优先; 2、大专以上,具备良好的学习能力和适应能力; 3、语言不限,能够有效沟通和处理日常事务; 4、熟悉生产/制造/加工行业背景者优先考虑; 5、具备团队合作精神,能够承受一定工作压力; -
7-9K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、建立及维护线上线下的人才库,做好人才储备工作。 任职要求: 1、有3年1000人以上制造业厂招聘经验;擅于招聘。 2、逻辑思维清晰,工作重点明确,肯学肯做; 3、熟练使用抖音等各种社媒平台招聘经验优先; 4、不惧怕艰苦奋斗,抗压能力强。
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东莞中堂镇人力资源/行政类招聘东莞中堂镇人力资源/行政类频道介绍
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