热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
4-8K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！ -
6-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、工作内容 1.公司提供资源，使用招聘平台对所需岗位进行招聘 2.通过电话或者微信与求职者沟通进行面试邀约 二、任职资格 1.接受无经验，年龄18-35岁 2.对招聘工作有较高的热情 3.愿意学习，喜欢挑战自己 三、薪资待遇 1.5000元 ＋入职奖+工时提成＋福利奖金 月综合薪资6K+上不封顶，用工旺季月2W+ 2.发展路径：招聘专员−组长−合伙人 3.公司氛围好，团建、下午茶等活动应有尽有 四、工作地点与时间 工作地点： 工作时间：周一至周五，周六日调休一天 上午9:00－12：00，下午13：30--18:00 -
6-12K
高中
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络招聘渠道的日常维护与信息发布 2、筛选简历并安排候选人面试流程 3、建立和维护企业人才储备库 4、协助优化招聘流程与招聘制度 5、完成招聘数据统计与分析报告 任职要求： 1、对互联网行业有浓厚兴趣 2、具备良好的沟通表达能力和学习能力 3、能够熟练使用办公软件 4、工作细致认真，有团队协作精神 5、能适应快节奏的工作环境 -
6-7K
中专
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1年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、负责普工的招聘，确保能满足企业用工要求 2、能接受外出驻点 安排 3、具备吃苦耐劳的精神，能高效产出 4、服从公司管理，具有良好的沟通能力 -
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作，根据客户需求制定人才搜寻方案。 2、通过多渠道主动寻访目标候选人，进行初步沟通和意向评估。 3、组织安排客户与候选人的面试流程，协调面试时间及后续跟进事宜。 4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。 5、维护和拓展客户关系，深入了解客户企业文化和职位需求，提高客户满意度。 6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态，积累相关领域的人脉和人才资源。 任职要求： 1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣，愿意在猎头行业长期发展。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与人建立信任关系。 3、结果导向，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4、学习能力强，能够快速掌握行业知识和招聘技巧。 5、经验不限，学历不限，语言不限。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行公司招聘计划，开展招聘渠道维护与拓展工作； 2、负责简历筛选、电话邀约、面试安排及录用流程跟进； 3、负责招聘数据的统计与分析，定期优化招聘流程； 4、负责与用人部门沟通招聘需求，明确岗位任职标准； 5、协助开展校园招聘、社会招聘等专项招聘活动； 6、负责新员工入职手续办理及试用期跟踪评估； 任职要求： 1、经验不限，有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、能够熟练使用办公软件及招聘管理系统； 5、具备较强的责任心和团队协作精神； 6、能够适应快节奏的工作环境并承担工作压力； -
20-30K·13薪
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
薪资面议 统筹集团人力资源战略规划与落地，支撑业务高速发展，打造高效组织能力与人才供应链，推动企业文化与雇主品牌建设。 岗位职责： 1.制定并执行3-5年人力资源战略，对齐企业业务目标（如IPO） 2.优化组织架构设计，推动变革管理（如事业部制改革、数字化转型） 3.搭建核心人才梯队（高管、技术专家），管理继任者计划，关键岗位招聘达成率≥95% 4.设计具有竞争力的薪酬体系，优化绩效管理体系 5.主导企业文化升级与落地（如价值观行为化），提升员工敬业度 6.确保用工合规性，处理重大劳动纠纷，通过ISO/SA8000等社会责任审核 任职要求： 1.硕士学历优先，特别优秀者可适当放宽至本科学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2.10年以上HR管理经验，5年以上HRD履历，拥有千人规模制造业人力资源总监经历，涵盖汽车与交通工具制造、工业产品（含精密机械核心功能件）以及电子与元器件制造（含智能硬件）等领域。完整主导过1家制造业企业上市筹备或有制造业上市公司从业经验优先 3. 精通组织诊断、薪酬设计方法论、绩效管理，跨部门协同能力强。生产/制造/加工
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500-1000
交通便利
生日礼物
全勤奖
五险
绩效奖
股票期权
免费培训
团队活动丰富
年终奖
包住
包吃
工作环境优美
节日福利
2025-05-06
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人事专员
急聘
面议
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各部门招聘需求的收集与分析，制定招聘计划并执行； 2、发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进面试流程； 3、维护招聘渠道，拓展新的招聘资源，提高招聘效率； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 5、协助维护员工档案，确保信息准确完整； 6、参与员工关系管理，处理日常人事咨询； 7、协助组织员工培训和文化活动，提升员工满意度； 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、经验1年或以上，对人力资源工作有浓厚兴趣。 2、大专或以上学历，具备良好的学习能力和适应能力；人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 3、具备较强的责任心和团队合作精神； 4、熟悉办公软件操作，能高效处理日常事务； -
6-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家政服务人员的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2、拓展和开发招聘渠道，确保家政服务人员的稳定供应。 3、与各门店或业务部门沟通，及时了解并满足其家政人员需求。 4、维护和更新候选人数据库，跟进面试结果及入职安排。 5、协助处理招聘相关的其他行政事务。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，对家政行业招聘有热情者优先。 2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地与候选人沟通。 3、工作积极主动，有责任心，能够适应快节奏的工作环境。 4、能够熟练使用常用的办公软件进行日常操作。
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