热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 中堂镇
- 人力资源/行政类
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5-7K
学历不限
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经验不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责：兼行政文员 1、负责招聘渠道的维护与拓展，确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及初步面试安排工作 3、协助办理员工入职手续及相关档案管理 4、维护招聘数据统计，定期提交招聘进度报告 5、参与招聘流程优化，提升招聘效率 任职要求： 1、1年-3年的招聘经验，具备基础办公软件操作能力 2、有良好沟通表达能力者优先 3、能适应制造业工作环境 4、工作细致认真，具备团队协作意识 5、学习能力强，能快速掌握招聘业务流程
推荐招聘信息
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8-10K
大专
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经验不限
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中山-小榄镇
立即应聘
职责： 1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，发布关键岗位的招聘信息; 2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料; 3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，输出人力测评结果，跟进并完成部门人力资源交付工作; 4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略; 5、上级领导交代的其他事项。 要求： 1、大专以上学历，制造业2年以上招聘管理工作经验； 2、懂得运用现有的招聘与评估工具，开展招聘工作； 3、目标感较强、具一定的抗压能力。 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的实施，完成人员招聘目标； 2、筛选简历，安排候选人面试并跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助建立和完善人才库，为未来招聘需求做好储备； 5、定期汇总招聘数据，分析招聘效果并提出改进建议； 6、参与制定和完善招聘相关制度和流程； 7、配合团队完成其他人力资源相关工作； 任职要求： 1、本科学历不限，管理类专业优先 2、有2年以上招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 5、内驱力好，有较强的责任心和执行力；亲和力好 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、负责全公司的招聘、培训、人员关系等人力资源制度建设； 2、执行招聘工作，能独立完成筛选简历-邀约-面谈工作； 3、协助办理入职手续；及新同事入职指引解议； 4、上级领导交待的其他工作事项。 任职要求: 1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先； 2、有3年以上招聘工作经验，曾在1000+规模工厂负责招聘工作优先； 3、熟悉人力资源的各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动法规，并能结合实际运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，有责任心，有较强的沟通能力、协调能力，有团队的协助精神，服从上级的安排。 备注：此岗位在前台办公，介意者慎投！ -
招聘专员
急聘
5-7K
本科
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3年
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息，维护各招聘渠道的正常使用； 2、根据用人部门需求，收集并筛选简历，组织安排面试； 3、跟进面试流程，协调面试时间，及时反馈面试结果； 4、协助办理员工入职、转正、离职等相关手续； 5、整理和归档招聘过程中的各类资料，确保信息完整准确； 6、参与招聘数据统计与分析，优化招聘流程； 7、配合完成人力资源其他基础性工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年及以上相关工作经验，人力资源管理相关专业； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3.工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 4.熟悉常用招聘平台操作。 -
招聘专员
急聘
5-7K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据企业用人需求制定招聘计划，开展招聘工作； 2、通过各类招聘渠道发布职位信息，筛选简历并组织面试； 3、维护和拓展招聘渠道，建立人才储备库； 4、跟进面试结果，协调录用流程，完成入职手续办理； 5、整理招聘数据，定期提交招聘情况分析报告； 6、有猎头相关工作经验 ； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力； 3、熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力； 4、有制造行业招聘经验者可优先考虑； 5、具备团队协作精神，能够配合部门完成招聘目标。 -
5-6K
大专
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2年
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展战略和业务需求，分析各部门人员需求，制定招聘计划并明确目标与渠道，开展招聘工作； 2、维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率和效果； 3、搜寻符合需求的学校，组织校园招聘活动，并评估招聘效果； 4、定期整理和分析招聘数据，制作相关汇报材料； 5、设计新员工入职培训教材，实施培训并进行考核； 6、负责新员工入职培训相关工作，持续改进培训内容和方式。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘流程及渠道开发，具备数据分析能力； 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备较强的文档编写能力； 5、有校园招聘经验者优先考虑； 6、注重细节，具备较强的责任心和执行力。 7、注：此岗位需常驻在肇庆办公，不接受勿投 -
6-7K
大专
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3、完成人力资源部交办的其它事项 岗位要求： 1、 专科及以上学历，有3年招聘经验优先; 2. 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规; 3. 良好的沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识。橡胶/塑料制品
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200-500
包吃
包住
交通便利
免费旅游
团队活动丰富
年终奖
话费补助
免费培训
五险一金
试用期全薪
全勤奖
免费体检
节日福利
2025-02-22
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5-10K
中专
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经验不限
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肇庆-四会市
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才储备充足； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划； 3、筛选简历，组织面试并跟进候选人入职流程； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率； 5、定期整理招聘数据并形成分析报告； 6、参与校园招聘及专项招聘活动的策划与执行； 7、维护良好的候选人体验，树立企业品牌形象； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、有招聘相关经验者优先考虑； 3、熟悉招聘流程及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有较强的责任心； 6、熟练使用办公软件及招聘管理系统； 7、具有较强的抗压能力及学习能力； 8、对人力资源行业有浓厚兴趣； -
4-8K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
入职要求： 形像好、责任心强，具备良好的个人素养，敢于挑战，完成每月的简历筛选和面试，完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保人才来源的多样性； 2、根据公司需求，制定并执行招聘计划，完成招聘目标； 3、筛选简历、安排面试，并对候选人进行初步评估； 4、协助优化招聘流程，提升招聘效率和质量； 5、定期分析招聘数据，为团队提供决策支持； 6、参与校园招聘及专场招聘活动，扩大公司影响力； 7、维护人才库，建立长期的人才储备机制； 8、完成上级交办的其他相关工作； 任职要求： 1、大专以上学历不限，熟悉招聘流程，有过校招、网络招聘更佳； 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 4、有较强的责任心和执行力，能够承受一定工作压力； 5、逻辑思维清晰，能够快速理解岗位需求； 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑； 7、熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据； 8、年龄不限，语言能力不限，经验不限； 我们期待热爱招聘工作的你加入团队，共同推动公司的人才战略！
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