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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 大朗镇
- 人力资源/行政类
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7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1. 学历背景： 本科及以上，人力资源、心理学、管理类相关专业优先。 2. 专业能力： 熟悉招聘全流程，掌握面试评估技巧，了解劳动法及相关政策。 3. 经验要求： 3-5年招聘经验，熟悉目标行业人才市场。 4. 个人素质： 沟通力强、人际敏感度高、抗压能力强、能高效处理多任务。 5. 工具技能： 熟练使用Excel、PPT等办公软件。 -
7-8K
本科
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.熟悉招聘全流程，具备扎实的面试评估技能，了解劳动法及相关用工政策。 3.3以上招聘相关工作经验，对目标行业的人才市场有了解。 4.具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件(如Excel、PPT等)。 -
6-8K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘实施及职员招聘面试接待协助工作； 2、负责根据年度计划按月分解月度培训计划并组织实施； 3、负责新员工入职培训授课执行； 4、负责招聘及培训资料收集、结果记录，并完成汇总统计和分析； 5、负责培训课件收集，建立内部培训资料库，必要时组织更新和优化； 6、负责外部培训安排、组织及跟进； 7、负责企业文化建设执行，如文化活动，年会，团建的策划、组织、主持，墙体文化维护等； 8、负责新入职人员劳动合同签订； 9、完成上级交办的其它临时工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、有3年以上招聘或培训工作经验； 3、熟练操作办公软件，擅长PPT文档制作； 4、沟通表达能力强，有亲和力，执行力强，具较强文字功底 。 -
7-10K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.招聘管理：负责发布招聘信息、筛选简历、通过多种渠道招聘合适人才；与候选人进行沟通、面试安排等招聘流程的各项工作；统计招聘数据进行招聘效果分析。 2.培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，评估培训效果。同时负责员工发展规划、绩效评估等相关工作。 8.人力资源政策与制度管理：协助制定和完善公司的人力资源政策与制度，对员工行为进行监督和管理。 9.其他相关工作：根据需要，完成上级领导交办的事情。 要求： 1、三年以上人力资源相关工作经验，至少一年招聘工作经验，具备基本的面试技巧，能够独立进行招聘广告发布，简历筛选，组织面试； 2、熟练使用各种办公软件，具备良好的文字功底； 3、对人力资源六大模块专业知识有一定基础； 4、良好的沟通能力、抗压能力、处事灵活、优秀的学习能力。 -
面议
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责 ： 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求： 1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳 2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统 -
招聘专员
急聘
7-8K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
工作职责： 1.需求分析与岗位梳理：与用人部门沟通，明确招聘需求，制定并优化职位描述（JD）。 2.招聘渠道管理：开发和维护有效的招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头合作等。 3.人才筛选与面试：筛选简历，组织面试，运用面试技巧评估候选人能力，确保招聘质量。 4.候选人体验管理：提供优质的候选人体验，提升企业形象及雇主品牌。 5.招聘数据分析：定期统计并分析招聘数据，根据结果调整招聘策略，提高招聘效率。 6.入职跟进与培训：协助新员工办理入职手续，确保新员工顺利融入团队。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业优先。 2.专业技能：熟悉招聘全流程，具备扎实的面试评估技能，了解劳动法及相关用工政策。 3.工作经验：至少1-3年以上招聘相关工作经验，对目标行业的人才市场有深入了解。应届生需具备实习经验或参与过校园招聘项目。 4.关键素质：具备良好的沟通能力、人际敏感度、抗压能力和多任务处理能力。 5.工具技能：熟练使用办公软件（如Excel、PPT等）。生产/制造/加工
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500-1000
交通便利
免费培训
绩效奖
全勤奖
加班补助
包吃
包住
工作环境优美
五险一金
8小时工作制
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
2025-02-26
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5-7K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据部门需求制定招聘计划，开展招聘工作，满足人员需求。并及时汇报招聘进度； 2、员工关系的维护； 3、员工入职培训； 4、协助处理人力资源相关行政事务，确保招聘流程顺畅； 5、参与公司员工入职、离职手续办理，维护员工档案。 任职要求： 1、两年及以上同等岗位经验生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
五险一金
8小时工作制
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
免费培训
节日福利
生日礼物
交通便利
工作环境优美
六险一金
包吃三餐
2026-01-27
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6-10K
大专
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责通过微信视频号、抖音、小红书、等自媒体平台发布招聘信息，提升企业品牌曝光度与人才吸引力； 2、结合公司业务发展需求，策划并执行线上招聘活动，扩大人才储备池； 3、搜集和分析目标人群的招聘偏好，优化内容形式与发布策略； 4、协调内部团队，确保招聘信息准确传达，并跟进候选人沟通与反馈。 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、 熟悉自媒体运营流程，对自媒体招聘有一定的认识，熟悉互联网操作，有较强的学习能力和责任心； 3、了解招聘平台及社交媒体特性，有相关工作经验者优先； 4、对人力资源或招聘工作感兴趣，愿意在该领域长期发展。 ps：底薪+提成的形式生产/制造/加工
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2000以上
话费补助
房补
餐补
五险一金
试用期全薪
工作环境优美
交通便利
免费培训
免费旅游
免费体检
包住
加班补助
免费班车
2025-11-03
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招聘专员
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程； - 与各部门沟通，了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量； - 协助完成员工入职相关工作，确保招聘流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 3年及以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具； - 具备良好的沟通能力与团队协作精神，责任心强；生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
全勤奖
免费培训
节日福利
年终奖
8小时工作制
工作环境优美
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
2025-02-19
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8-12K
学历不限
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息并及时更新； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程及结果反馈； 3、协调用人部门，明确招聘需求，制定招聘计划； 4、维护人才库，进行候选人关系管理； 5、参与招聘数据分析，优化招聘策略； 6、协助组织招聘活动及校园招聘项目； 7、完成招聘相关文档的整理与归档。 任职要求： 1、学历不限，对招聘工作有浓厚兴趣； 2、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请； 3、语言能力不限，具备基本沟通技能即可； 4、熟悉招聘流程及常用招聘工具者优先； 5、积极主动，具有良好的团队合作精神； 6、能够适应快节奏工作环境，处理多任务。 -
6.5-8K
大专
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3年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责岗位配置招聘，满足公司各部门的人才需求，推动招聘流程高效顺畅。 2、发布招聘信息，收集筛选简历，安排面试，确保招聘需求及时落实。 3、维护并拓展多元招聘渠道，建立和管理人才库，提升人才储备质量。 4、协助员工沟通，促进公司与员工之间的信息交流，支持员工关系管理。 5、参与招聘数据的整理与分析，优化招聘策略。 任职要求： 1、大专学历，具备1-3年招聘工作经验。 2、熟悉招聘流程和渠道管理，能高效完成人才筛选和面试安排。 3、具备良好的沟通协调能力，能有效处理员工关系。 4、具备数据分析能力，能根据招聘数据优化招聘策略。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
带薪年假
全勤奖
绩效奖
生日礼物
工作环境优美
交通便利
餐补
交通补助
话费补助
五险一金
2026-01-20
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