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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责一线员工全盘招聘及部分职员岗位; 2、有劳务派遣,学校对接经验优先考虑; 3、人事事务性工作完成优异; 4、每周/月输出招聘数据报告; 5、负责公司招聘品牌建设,维护公司招聘形象及声誉; 6、完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1、大专及以上学历,3年以上招聘工作经验; 2、熟悉招聘流程和方法,有较强的招聘资源整合能力; 3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,善于主动沟通和协调; 4、具有较强的数据分析和统计能力,善于使用各种招聘工具和平台; 5、注重个人素质修养,情绪稳定,抗压能力强。

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    2025-07-18

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    5年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    任职要求: 1、大专以上学历; 2、熟悉招聘渠道、了解生产工艺流程、各岗位工作职责,有培训工作经验优先; 3、有企业文化推行经验、有多媒体及短视频编辑经验、沟通协调能力强,有独立思考和工作能力。 4、从事模具塑胶行业专职人力资源招聘5年以上 5、有企业人力资源管理师证更佳。 工作职责: 1、负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进录用流程; 2、 与各部门沟通了解用人需求,制定并执行招聘计划; 3、 维护和拓展招聘渠道,提升人才库质量; 4、 协助完成员工入职相关工作,确保招聘流程顺畅。

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    2025-10-20

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    东莞-东城区

    立即应聘

    工作内容: 负责模切厂招聘管理和执行,确保招聘流程的顺畅和高效。具体职责如下: - 负责招聘计划的制定和实施,确保按时完成招聘任务,同时确保招聘质量; - 根据公司需求,制定招聘策略,确保招聘渠道和方式能够满足公司的招聘需求; - 负责招聘流程的管控,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; - 负责公司招聘团队的培训和指导,确保招聘团队能够高效执行招聘任务; - 负责公司招聘信息的发布和维护,确保招聘信息的真实性和准确性; - 负责公司招聘项目的管理和跟踪,确保招聘项目能够按时完成,同时提供及时的招聘报告; - 负责与其他部门的沟通和协调,确保招聘工作与其他部门的运营和管理相结合。 职位要求: - 具有3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程和招聘渠道; - 具备敏锐的洞察力和逻辑思维能力,能够独立完成招聘任务; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与公司内部和外部合作伙伴进行有效的沟通; - 熟练掌握各种招聘工具和技巧,如面试工具、招聘广告等; - 具备较强的抗压能力和 其他一切则会迎刃而解,能够应对复杂的招聘需求和挑战。

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    2024-09-06

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    大专

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    佛山-高明区

    立即应聘

    岗位职责: 1.全流程招聘:制定计划,完成岗位发布、筛选、面试、发 offer 及入职跟进。 2.培训体系搭建:调研员工培训需求,结合公司战略,设计培训课程与计划;开发内部培训课件,协调外部培训资源,组织实施培训活动。。 3.新员工融入:负责新员工入职培训,帮助其快速了解企业文化、规章制度和岗位技能,提升新员工留存率。 4.人才发展支持:建立员工培训档案,跟踪培训效果;定期评估员工能力,为员工职业发展规划提供建议,助力公司人才梯队建设。67 5.数据与优化:统计招聘与培训数据,分析招聘效率、培训满意度等指标;根据数据结果优化招聘流程和培训方案,提升人力资源工作效能。 任职要求: 1.基础条件:大专及以上,人力专业优先,2 年以上招聘经验,熟悉招聘与培训模块,有招聘培训一体化工作经验者优先。 2.核心能力:熟练使用办公软件及人力资源管理系统;掌握招聘面试技巧、培训课程设计方法;具备良好的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、培训方案等文档。 3.职业素养:责任心强,严守机密,适应快节奏,具团队合作精神。

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    2025-05-17

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    1年

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    江门-江海区

    立即应聘

    岗位职责: 1.主要负责职员/一线普工招聘信息发布、收集筛选简历并安排面试,积极开拓招聘渠道满足招聘需求; 2.做好人事档案,人事系统相关资料及数据的维护更新; 3.协助贯彻企业文化、政策及流程的执行; 4.辅助加强员工沟通管理,畅通公司与员工的双向沟通渠道; 5.其它人力资源支持工作; 职位要求: 1.全日制大专或以上学历,人力资源或工商管理专业优先; 2.具有2年以上500人以上规模公司人事招聘工作经验,熟悉招聘工作流程; 3.熟知人力资源管理相关知识;熟悉相关劳动法律、法规; 4.熟练使用办公软件,具备一定的公文写作能力; 5.性格开朗,做事积极,学习能力强,有上进心,能承担较大的工作压力;

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    2025-10-22

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    肇庆-四会市

    立即应聘

    岗位职责: 1、根据公司发展战略和业务需求,分析各部门人员需求,制定招聘计划并明确目标与渠道,开展招聘工作; 2、维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程,提升招聘效率和效果; 3、搜寻符合需求的学校,组织校园招聘活动,并评估招聘效果; 4、定期整理和分析招聘数据,制作相关汇报材料; 5、设计新员工入职培训教材,实施培训并进行考核; 6、负责新员工入职培训相关工作,持续改进培训内容和方式。 7、必须熟悉技术岗、工程师岗位、管理岗招聘 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、熟悉招聘流程及渠道开发,具备数据分析能力; 3、良好的沟通协调能力和团队合作意识; 4、熟练使用办公软件,具备较强的文档编写能力; 5、有校园招聘经验者优先考虑; 6、注重细节,具备较强的责任心和执行力。 7、注:此岗位需常驻在肇庆办公,不接受勿投

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    江门-蓬江区

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    工资:底薪4000-5000元+奖金+其他福利 部门:销售部 公司提供资源和平台,主要负责与高端人才打交道,为客户筛选、招聘高端人才,一个月招聘成功一个人,月平均收入不低于7000,五天8小时制,双休不加班,六险一金等福利齐全! 职位描述: 1.客户职位信息分析,理解招聘需求并开展招聘的思路和计划; 2.利用有效工具,有计划地进行寻访、筛选人才 3.通过有效的匹配工作来确定合适的候选人; 4.对候选人做面试、评估; 5.约面,进行人选的薪资协调及谈判工作; 6.做人选背景调查,并协调跟踪人选到岗。 公司福利: (1)、五天工作制周末双休,自入职起即可享受法定节假日等带薪假期; (2)、社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品+第六险; (3)、节日津贴、文化活动经费、员工培训教育、出差补贴等; (4)、在江海万达旁-广东江门人力资源服务产业园写字楼办公!轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; (5)、公司安排培训分享,快速提高工作技能及技巧; (6)、您在过生日或者结婚时会收到来自公司的礼金或礼物; (7)、关于就餐,若您自己在家里做饭,公司有储存和加热的冰箱与微波炉;园区还有高端自助式午餐,丰俭由人; (8)、公司目前正在扩张,公司实行内部竞聘提升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。 上班时间:(周一至周五)8:30-12:00,13:30-18:00(我们提倡努力工作,享受生活,不加班) 你最关注的待遇问题:目前在职伙伴平均月收入在7000-12000元区间,其中有月薪高达47000+的伙伴,你敢来打破他的记录吗? 另外如果您身边有适合的人也可以推荐,成功转正,给予888元的红包。

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  • 6-10K·13薪

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    任职要求 1、大专及以上学历,人力资源专业优先。 2、有塑胶模具,机加工招聘经验且招聘工作经验2年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定,有奉献精神,能与团队共进退。 4、性格开朗,善于沟通,热爱学习,能很好的平衡各部门之间的关系。 工作职责 1、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 2、对接各部门,梳理人员配置、编制,掌握在岗人员情况; 3、根据缺编情况和人才配置规划,整理岗位招聘需求及要求,拟定人才画像,制定招聘计划; 4、评估、开发招聘渠道,把控招聘成本,招聘平台的对接管理;

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    岗位职责: 1、每日直播4H+,员工福利的解说及公司招工需求、观众互动等; 2、直播活动文案的输出和优化; 3、找员工、职员拍摄视频的文案,策划直播活动,优化视频发布抖音、朋友圈等 4、分析直播数据,优化直播策略,提高用户参与度和转化率; 任职要求: 1、1年以上直播经验者优先; 2、具备良好的沟通能力和镜头感,能够独立完成直播任务; 3、熟悉直播平台规则及操作流程,了解用户需求; 4、工作积极主动,有责任心,具备良好的团队合作精神;

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    岗位职责: 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、负责招聘前测试和简历甄别工作; 4、负责利用各种招聘渠道进行人才寻访 任职要求: 1、高中或者大专学历 2、有客服经验优先考虑 3、18-28岁

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    2025-02-25

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