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- 初中及以下
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工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
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- 10年以上
薪资要求
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- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
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- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
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                - 东莞
- 凤岗镇
- 人力资源/行政类
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              6.5-7K 大专 | 经验不限 | 东莞-凤岗镇     立即应聘 一、岗位职责: 1、负责招聘渠道的开发与维护,发布招聘信息并筛选简历; 2、组织面试,协调各部门进行面试安排,跟进面试结果; 3、负责完成新员工入职手续办理; 4、负责新老员工的培训工作,以及企业文化活动设计和落地执行工作; 5、负责维护员工关系,协助处理员工咨询及投诉问题; 6、参与和协助招聘政策及其他人力资源基础制度的设计、优化; 7、协助日常考勤、考评工作,以及已有人力资源管理规章制度的落地实施; 8、领导交办的其他工作。 二、岗位要求: 1、国内高校全日制大专或以上学历,人力资源、法学、劳动经济、中文、外语、心理、市场营销等相关专业毕业; 2、至少2年同岗位工作经验,有猎头、人力外包公司、制造业、3C行业等相关经验优先; 3、熟悉各项人力资源管理实务的操作流程,熟悉国家各项劳动法律法规和人事相关的政策、制度; 4、具备良好的逻辑思维能力、学习能力和执行能力; 5、能熟练应用计算机实现办公自动化,精通MS-Office等基础办公软件的日常操作。 三、工资:前期月度薪资5.5K-6.5K,包住宿,视面试和试用期情况给予具有竞争力的待遇。
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              5-7K 大专 | 3年 | 东莞-凤岗镇     立即应聘 【工作内容】 1、依据公司的发展规划,组织实施招聘计划,包括能独立发布招聘信息、筛选简历、安排面试等,及时满足用人部门的用人需求; 2、懂招聘渠道的开发与优化,针对招聘达成情况作统计,并对现有的招聘效果作分析,并提出改善措施; 3、协助构建人才画像,建立人才储备机方案与机制; 4、独立完成入职培训及职中的常规性培训; 5、 参与招聘流程优化,提高招聘效率与质量,确保候选人与公司文化的良好匹配。 6、 定期向上级汇报招聘进度及遇到的问题,并提出解决方案。 【任职要求】 - 大专科及以上学历,3年及以上同岗位经验,人力资管理、心理学专业优先。 - 有参与绘制人才画像或人才盘点工作经验。 - 具备良好的沟通协调能力,能够处理多任务同时进行。 - 熟练使用办公软件,熟悉各种招聘网站和社交媒体平台。 - 工作积极主动,逻辑思维清晰,具备较强的团队协作精神和服务意识。
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              招聘专员急聘 5-7K 大专 | 3年 | 东莞-凤岗镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责员工招聘、面试、录用、离退职的办理; 2、负责入职时的培训; 3、负责员工的考勤统计管理,人员后勤事务管理 4、负责公司文具管理工作; 5、负责各类文件的归档管理; 6、负责文件、通知、通告等资料的内部发放和传递; 7、负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务,收集和妥善保管有关文件和信息资料; 8、完成领导交办的其它各项工作。 任职要求: 1、中专以上学历,20-35岁之间,2年以上相关工作经验,熟习劳动法; 2、熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作考勤系统及Word、Excel等常用的办公软件,打字速度60字/分; 3、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通能力、协调能力,性格开朗,相貌端正,待人热诚; 4、有较强的条理性,较强的语言组织表达能力,熟悉人事六大板块; 福利待遇: 1、月薪面议,按实际工作能力定薪酬,实际工作能力强者薪资有较大提升空间; 2、年底利是、全勤奖、工龄奖; 3、购买社保,享受公司员工的其他待遇; 4、法定节假日按国家规定休假,工作满一年带薪年假; 5、生日礼品及传统节日礼品; 6、公司定期举办娱乐活动,旅游出行; 7、提供住宿及工作餐,全新的食堂及宿舍,配备健身房、网球场及图书室; 8、公司工作人际关系简单,环境优越,公司定期备有零食、咖啡及共享下午茶. 工作时间:周一至周六 有意者可直接前来公司面试
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              5-6K 学历不限 | 经验不限 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2、根据各部门用人需求,制定并执行招聘计划,确保人员及时到岗; 3、拓展并维护各类招聘渠道,提升招聘效率与质量; 4、建立人才储备库,定期进行人才跟踪与回访; 5、协助完成招聘数据统计与分析,优化招聘流程。 任职要求: 1、学历不限; 2、年龄不限; 3、工作经验不限; 4、语言能力不限; 5、熟悉常用办公软件,具备基本的计算机操作能力; 6、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 7、工作积极主动,责任心强,有较强的学习能力; 8、具备一定抗压能力,能适应快节奏的工作环境; 9、对人力资源工作有兴趣,愿意长期在该领域发展。
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              5-7K 大专 | 应届毕业生 | 东莞-大岭山镇     立即应聘 岗位职责: 1、根据招聘需求完成招聘任务,及时补充空缺职位; 2、利用各种招聘渠道发布招聘信息 3、进行招聘前期甄选,招聘后期效果评估等工作; 4、建立完善招聘渠道、后备人才选拔方案和人才储备进度; 5、完成领导安排的其他工作。 基本要求: 1、人力资源或管理相关专业,中专及以上学历,有2年以上招聘工作经验; 2、熟悉各种招聘渠道,有一定的社招资源。 3、有较强的语言表达能力,沟通能力、组织协调能力;
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              4.5-6K 大专 | 2年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 岗位职责: 1、办理新员工入职、离职手续,组织新员工入职前培训; 2、负责社保增员、减员及相关退保业务的办理; 3、处理员工考勤异常情况,并进行汇总统计; 4、核算员工工资,并与财务部门对接确保数据准确; 5、通过招聘平台筛选简历,安排面试,协助人员需求规划; 6、负责日常办公用品的申请、发放及登记管理; 7、签订及妥善保管劳务合同,确保合同合规归档; 8、承担前台接待工作,组织普通岗位员工初面; 9、协调新员工宿舍分配,核算宿舍水电费用; 10、负责食堂报餐人数统计及对账工作; 11、整理员工人事档案及相关单据,确保资料完整规范; 12.外勤出勤报销单据审批和核对审批工作 13..内部生产统计工作,供应商对账以及对接财务工作 14.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
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              8-10K 大专 | 3年 | 东莞-厚街镇     立即应聘 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况,定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及招聘需求分析; 3、根据用人部门提出需求,完成人才画像,并保证与用人部门的需求能匹配。 4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,快速完成用人部门人才需求。 5、建立企业相关人才库。 6、领导交办的其他工作。
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              6-8K·13薪 大专 | 3年 | 东莞-东坑镇     立即应聘 招聘专员岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1、招聘策略与方案制定: *拟定、执行及优化公司的人才招募策略与方案,根据公司发展需求,制订相应的招聘流程与标准。 *参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目,完善招聘制度、体系及流程。 2、招聘渠道管理: *开拓和维护多样且高效的招聘渠道,包括线上招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等,以满足公司发展需要。 *定期总结分析招聘数据,挖掘工作中存在的问题,提出优化建议,并实施跟进改善。 3、招聘实施与评估: *依据不同岗位的具体需求,制订针对性的招募策略,涵盖撰写吸引人的招聘广告、发布职位信息、筛选应聘简历、组织面试评估及协调面试安排等环节。 *协同相关部门,制订面试与评估流程,保障面试与评估的公正性与有效性。 *对拟录用人员进行背景调查,与候选人就薪酬待遇进行谈判,并跟踪其整个招聘流程直至入职。 4、人才储备与需求分析: *构建并管理人才储备库,确保人才来源的持续性与素质。 *深入了解各部门招聘需求,提供专业的招聘解决方案,支持并协助各部门的人力资源补充工作。 5、招聘效果分析与反馈: *监控招聘流程的进展,及时反馈招聘动态和成效,提出相应的改善建议。 *定期提交招聘工作总结报告,分析招聘数据,评估招聘效果。 6、其他相关工作: *积极参与招聘活动与项目的策划与管理,如校园招聘会、职业博览会等。 *维护与候选人、校园招聘合作伙伴、猎头公司等相关方的良好合作关系。 *完成领导交办的其他事务。 二、任职要求 1、教育背景: 拥有大专及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学或相关领域专业背景者为佳。 2、工作经验: *须具备至少五年以上人力资源招聘领域的专业经验,有团队领导经验者为优先考虑对象。 *熟悉招聘流程和各种招聘渠道,有猎头工作或高端岗位招聘经验者优先。 3、专业技能: *应具备深入理解企业招聘政策、劳动法规及行业动态的能力。 *熟练掌握招聘渠道的搭建与管理,具备优良的广告撰写、简历筛选、面试评估等专业技能。 *熟练操作招聘相关工具与系统,包括人才管理软件和数据库的应用。 4、沟通能力: *需具备优秀的沟通、协调及组织能力,能同时有效处理多个招聘流程和项目。 *能与公司内部各级别员工以及求职者高效地沟通与协作。 5、分析与解决问题能力: *应具备较强的分析与解决问题的能力,能迅速适应和应对变化多端的招聘需求。 6、市场洞察力: 具备敏锐的人才市场与需求洞察力,能运用专业手段招募合适人才。 7、其他要求: *具备团队管理能力,善于团队协作与任务协调,能有效管理团队任务和达成团队目标。 *有强烈的责任感、团队合作精神和奋斗精神,愿意与企业共同成长。
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              6-7K 中专 | 1年 | 东莞-桥头镇     立即应聘 1、负责普工的招聘,确保能满足企业用工要求 2、能接受外出驻点 安排 3、具备吃苦耐劳的精神,能高效产出 4、服从公司管理,具有良好的沟通能力
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              5-8K 高中 | 3年 | 东莞-企石镇     立即应聘 1、 根据各部门人员需求,从各渠道招聘所需人员。并办理入离职手续。 2、 对公司所有人员每日考勤进行确认,并记录加班时间。 3、 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,及相关培训计划制订实施。 4、 根据公司组织图,负责所属总务,后勤部门进行管理。 5、上级主管安排的其他工作或临时任务,及公司日常消耗部品采购。 6、负责公司日常流水帐的记录并向相关人员进行报告。 7、负责办理员工的各项社会保险手续。 8、负责办理公司相关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 9、懂日语者优先,并可面议待遇。
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              6-10K·13薪 大专 | 2年 | 东莞-望牛墩镇     立即应聘 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源专业优先。 2、有塑胶模具,机加工招聘经验且招聘工作经验2年及以上。 3、有较强的抗压能力、情绪稳定,有奉献精神,能与团队共进退。 4、性格开朗,善于沟通,热爱学习,能很好的平衡各部门之间的关系。 工作职责 1、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与劳务派遣公司合作。 2、对接各部门,梳理人员配置、编制,掌握在岗人员情况; 3、根据缺编情况和人才配置规划,整理岗位招聘需求及要求,拟定人才画像,制定招聘计划; 4、评估、开发招聘渠道,把控招聘成本,招聘平台的对接管理;
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              面议 大专 | 1年 | 东莞-寮步镇     立即应聘 入职要求: 形像好、责任心强,具备良好的个人素养,敢于挑战,完成每月的简历筛选和面试,完成上级安排的招聘任务。公司提供完善个人发展平台及晋升空间。 岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,确保人才来源的多样性; 2、根据公司需求,制定并执行招聘计划,完成招聘目标; 3、筛选简历、安排面试,并对候选人进行初步评估; 4、协助优化招聘流程,提升招聘效率和质量; 5、定期分析招聘数据,为团队提供决策支持; 6、参与校园招聘及专场招聘活动,扩大公司影响力; 7、维护人才库,建立长期的人才储备机制; 8、完成上级交办的其他相关工作; 任职要求: 1、大专以上学历不限,熟悉招聘流程,有过校招、网络招聘更佳; 2、具备良好的沟通能力和人际交往能力; 3、熟悉招聘流程及相关工具的使用; 4、有较强的责任心和执行力,能够承受一定工作压力; 5、逻辑思维清晰,能够快速理解岗位需求; 6、对学术或科研行业有一定了解者优先考虑; 7、熟练使用办公软件,能够高效处理文档和数据; 8、年龄不限,语言能力不限,经验不限; 我们期待热爱招聘工作的你加入团队,共同推动公司的人才战略!
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              5-8K 高中 | 经验不限 | 东莞-黄江镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责招聘渠道的开拓与维护,发布招聘信息 2、筛选简历,安排并参与候选人面试 3、协助开展入职培训及员工关系管理工作 4、建立和维护人才库,进行数据统计分析 5、协助制定和完善招聘相关制度和流程 6、参与校园招聘及其他专项招聘项目 任职要求: 1、学历不限,专业不限 2、具有良好的沟通表达能力和亲和力 3、工作细致认真,具备较强的责任心 4、熟练使用办公软件,特别是Excel数据处理 5、具备良好的团队协作精神 6、对人力资源工作有浓厚兴趣 7、能承受一定的工作压力 8、经验不限,接受应届毕业生应聘 9、具有良好的职业道德和保密意识 10、具备较强的执行能力和服务意识 11、善于学习新知识,适应能力强 12、认同人力资源服务行业的发展前景
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