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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-13K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。 -
12-15K
大专
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经验不限
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深圳-龙岗区
立即应聘
岗位职责： 1. 协助分解公司战略目标，编制人事行政年度、季度、月度工作规划以及推动年度人力资源规划的落地实施。 2.升级薪酬体系，管控人工成本，开展薪酬内外调研分析，提升薪酬竞争力。 3.升级绩效体系，开展绩效分析，持续优化绩效工作，提升绩效成果。 4.负责人事团队招聘、面试、培训、绩效考核，管控员工工作计划与结果，培养关键人才。 5.审核招聘配置计划，管控招聘实施过程，确保招聘达成率。 6.审核培训计划与方案，监督实施过程，保障培训效果。 7.搭建、复盘及升级人事行政制度流程体系。 8.优化员工关系体系，传播企业文化，处理劳资纠纷，管控劳动风险。 9.传承部门企业文化，组织实施团队活动，增强团队凝聚力。 10. 监管公司资质证照，规范其使用与管控。 11. 建立优化会议机制，监督落地，跟进公司级会议事项及事故，负责验收。 12.管控行政后勤、固定资产、会议管理等行政综合工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，5年及以上人事行政管理经验；人力资源、工商管理相关专业、跨境电商或海外物流行业优先； 2.熟悉人力资源六大模块及行政各项事务工作，至少擅长两个模块； 3.有一定的统筹规划及组织管理能力，处事灵活，沟通能力佳； 4.有高度的工作责任感，自我驱动力及抗压能力强。货运/物流/仓储
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100-200
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
免费体检
团队活动丰富
生日礼物
工作环境优美
交通便利
2026-03-16
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4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站（气站）管理经验或独立管理能力； 2、具有亲和力和团队精神，良好的沟通能力； 3、有一定领导能力，能以身作则； 4、年龄30-45，学历大专以上，会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站（气站）行业工作经验，在加油站（气站）开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用； 6、工作地点：新会地区 7、工资面议。一经录用，待遇从优。 -
9-12K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责对公司的行政、后勤的日常工作进行月度计划，并指导团队进行执行； 2、协助公司对人事行政管理制度的监督与执行； 3、协助公司级员工活动的组织与执行； 4、协助推行厂区“6S”改善与执行； 5、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求： 1、32-35周岁，大专或以上学历； 2、5年以上制造业行政相关工作经验，3年以上行政后勤课长管理工作经验； 3、熟悉工厂行政事务管理，曾负责过300人以上的工厂行政管理； 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强； 5、能接受到浙江嘉兴分厂上班。 -
9-12K
大专
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5年
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深圳-光明区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责五金厂的人事行政管理工作，确保人力资源的有效配置和利用。 2. 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质和工作效率。 3. 处理员工关系，维护良好的工作氛围和团队合作精神。 4.负责全厂的绩效考核管理。 5.负责全厂的后勤管理。 6.负责全厂的6S管理、卫生、安全、纪律等方面的工作。 7.为公司的制度化管理统筹与对总经理负责。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门和员工进行协调和合作。 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。 3. 拥有良好的组织能力，能够不断优化和改进工作流程。 4、有5-10年的行政管理工作经验。 -
6-10K·13薪
大专
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10年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作； 2、组织并安排公司会议，做好会议记录及会务准备； 3、管理办公环境与设施，确保办公场所安全、整洁、高效运行； 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理； 5、协调各部门之间的行政支持需求，提升内部运营效率； 6、参与公司制度建设，推动行政管理制度化、规范化； 任职要求： 1、大专以上学历； 2、10年以上工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 5、责任心强，工作细致，具有较强的执行力和团队协作精神； 6、能够独立处理多任务工作，适应快节奏的工作环境； 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑； 8、40岁以下； 9、会英语口语交流者优先；化学原料/化学制品
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200-500
餐补
交通补助
话费补助
包住
五险
8小时工作制
带薪年假
弹性工作时间
双休
试用期全薪
全勤奖
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
2025-10-21
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15-20K
本科
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经验不限
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1.全面负责公司行政管理工作，制定和完善行政管理制度 2.管理公司固定资产、办公设施、车辆和后勤保障工作 3.统筹公司接待、会议、活动等行政事务的组织与安排 4.控制行政费用预算，降低运营成本 5.管理行政团队，协调各部门行政支持需求 6.负责公司环境健康安全(EHS)管理体系建设 任职资格： 1.本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业，40岁以内 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上部门管理经验 3.熟悉行政管理流程和规范，擅长资源协调和成本控制 4.优秀的组织规划能力、沟通协调能力和团队管理能力 5.具备较强的应急处理能力和服务意识 -
9-15K·14薪
大专
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5年
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东莞-寮步镇
立即应聘
【岗位职责】 1、建立和完善行政管理制度（后勤、资产、安全、采购、接待等），确保行政工作规范化、标准化； 2、统筹食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务，提升服务质量，控制运营成本，提升员工满意度； 3、管理厂房、办公楼、宿舍等基础设施，统筹水电汽供应、设备维护、节能降耗，保障生产运营； 4、维护环境健康安全管理体系，组织安全培训、应急演练、隐患排查，确保安全生产和环保合规； 5、建立固定资产台账，管理办公设备、车辆、设施等资产，组织盘点，确保账物一致； 6、管理行政物资、办公用品、后勤物资、服务外包的采购，控制采购成本和供应商质量； 7、管理保安团队，建立门禁、巡逻、监控等安保制度，组织消防检查和演练，防范安全风险； 8、管理公司车辆（公务车/货车），调度使用、维修保养、费用管控，保障用车需求； 9、组织重要客户接待、政府检查接待、公司会议活动，维护企业形象和外部关系； 10、编制行政预算，监控费用执行，分析行政成本结构，推动降本增效； 11、建立应急预案（安全事故、自然灾害、公共卫生事件），组织演练，确保突发事件快速响应； 12、组建和管理行政团队（10-15人），分工授权、绩效考核、人才培养，提升团队服务能力。 【任职要求】 1、学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理、安全管理等相关专业优先； 2、行业经验：5年以上制造业行政后勤管理经验，熟悉工厂行政后勤特点； 3、后勤管理：精通食堂、宿舍、保洁、绿化等后勤服务管理，有成功的员工满意度提升案例； 4、厂务设施：熟悉厂房设施、水电汽供应、设备维护管理，有节能降耗或设施改造经验； 5、EHS安全：熟悉安全生产、消防安全、环保法规，有EHS管理体系建设或安全标准化经验，有注册安全工程师资格者优先； 6、采购成本：熟悉行政采购和供应商管理，有行政成本管控和降本增效经验； 7、危机管理：有突发事件应急处理经验，能快速响应并组织危机应对； 8、软件能力：熟练使用Office软件（Excel预算编制、PPT汇报），熟悉OA系统、固定资产管理系统； 9、软技能：服务意识强、沟通协调能力强、抗压能力强，能接受加班和现场巡查，具备成本意识和安全意识。生产/制造/加工
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200-500
包吃
包住
加班补助
五险一金
带薪年假
全勤奖
绩效奖
免费旅游
年终奖
团队活动丰富
生日礼物
节日福利
免费培训
免费体检
2025-03-26
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10-15K·13薪
本科
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4年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先 2、5年以上大型制造企业行政管理经验，具备跨国或多区域管理经历 3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制 4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理 5、具备战略视野与数据分析能力，擅长资源整合 5、优秀的双语能力（泰语、中文或英语），适应频繁跨国沟通 7、抗压能力强，具备敏锐的风险预判及应急响应能力 8、具备大型活动组织经验，如跨国会议、员工福利项目等 岗位职责： 1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度，构建标准化管理体系 2、统筹办公信息化建设，优化流程提升跨国协作效率 3、监管固定资产、后勤事务（食堂、宿舍、车辆等） 4、协调泰国与中国总部的跨部门协作，保障运营效率 5、处理当地突发事件及法律纠纷，维护公司利益与声誉 6、建立泰国政府关系网络，推动合规经营并拓展合作资源 7、组织企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感 8、协助总经理制定当地发展战略，督办重大任务落实 -
8-15K
中专
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4年
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东莞-东坑镇
立即应聘
一、岗位职责 1.根据公司发展战略，制订人力资源战略规划及人资年度工作计划。 2.组织制订、执行、监督和完善各项人力资源政策、制度和标准。 3.根据公司战略组织设定合理的组织架构和人员编制；持续优化组织流程。 4.根据公司发展需要，组织制订并执行人员招聘计划；开发各类招聘渠道满足招聘需求。 5.组织制订并执行人才梯队建设方案（管理人才梯队、核心人才梯队）；建立分类分层的培训资源； 6.组织内部岗位价值评估和外部薪酬调查，建立、完善公司的薪酬福利体系；组织制订绩效管理制度并实施绩效考核（绩效计划、绩效辅导、绩效沟通、绩效结果应用、绩效改善、绩效宣导）。 7.组织对核心价值观进行整理、诠释和宣导；奖惩管理，活动管理。 8.不断优化及改善员工住宿、餐饮环境及厂区环境，为员工创造良好工作及生活平台，成就幸福人生。 9.与人社局、法律顾问、猎头公司、咨讯公司、培训公司、高校、同行协会建立良好的合作与互信关系。 二、任职资格 1.文秘或管理类相关大专以上学历。 2.有基本的商务礼仪素养，有良好的文案功底。 3.熟悉办公室行政管理流程，熟练操作办公软件。 4.性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识 5.具良好的职业道德，保守企业秘密，社会背景良好。 6. 会使用AI新工具。
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