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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 高埗镇
- 行政经理/主管
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6.5-8K
大专
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经验不限
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东莞-高埗镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2、组织协调安排面试、复试,择优录取; 3、负责员工入职、培训,考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作; 4、负责人事档案管理,定期维护档案完整性及保密性; 5、社保增员、减员,社保清缴; 6、负责员工考勤核算; 7、负责公司行政管理及日常事务(卫生、食堂、办公用品、维修等) 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等)优先; 任职要求: 1、大专及以上学历,有3-5年以上人事行政全盘工作经验; 2、有较强有沟通及抗压能力; 3、工作认真负责,原则性强,有良好的职业道德;
推荐招聘信息
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行政运营负责人
急聘
5-10K
大专
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3年
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江门-新会区
立即应聘
我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系,从流程优化、成本控制到跨部门协同,用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您: 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升,能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力,将行政转化为增长助力 这不仅是职位,更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解,共同打造更强大的地板品牌。 -
6-8K
大专
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3年
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茂名-高州市
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人事考勤系统的管理与维护 2、执行招聘流程,确保招聘工作顺利开展 3、协助处理ICTI相关事务 4、参与员工关系管理,营造良好的工作氛围 任职要求: 1、大专及以上学历 2、精通人事考勤ERP系统操作 3、熟悉招聘流程及实施方法 4、了解ICTI管理体系要求 5、具备良好的沟通协调能力 6、具有较强的亲和力和服务意识 7、能够独立开展工作并承受一定工作压力 8、有相关工作经验者优先考虑 -
9-15K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善相关管理制度 2、组织协调办公环境管理、固定资产及行政物资采购工作 3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核及劳动关系管理 4、统筹公司会议组织、档案管理及后勤保障支持工作 5、协助推动企业文化建设,提升员工归属感和团队凝聚力 6、处理各类行政人事突发事件,确保部门工作有序开展 任职要求: 1、大专学历,行政人事相关专业优先 2、具备行政人事相关工作经验,熟悉人力资源管理流程 3、具备耳机行业特点,能适应制造业工作环境 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、工作细致负责,能承受一定工作压力 -
8-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责工厂行政体系维护,包括宿舍、饭堂、清洁、车辆和保安等行政管理工作,执行行政管理制度与流程,保障工厂日常运营规范、高效。 2、统筹工厂办公环境、设施设备、安全管理,维护高端配置设施正常运行,打造优质办公及活动环境。 3、管理办公用品采购及固定资产维护,优化资源配置; 4、协调各部门及外部机构的行政事务对接,处理突发行政问题,保障活动顺利开展。 任职要求: 1、大专及大专以上学历,行政管理等相关专业, 2、3-5年以上大型制造业企业行政组长岗位经验,有新厂筹建、后勤综合管理经验、熟悉生产制造行业行政流程者优先。 3、熟悉行政管理制度搭建与落地,具备环安、办公设施、宿舍、饭堂、车辆等综合管理能力及成本控制能力。 4、拥有较强的沟通协调能力、执行力及抗压能力,原则性强,注重细节与服务品质。 5、熟练使用办公软件,具备良好的文字功底和报告撰写能力。 -
6-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责:主要对负责公司人事、招聘、后勤、安全、社保、外联等工作推进; 具体事项如下: 1、全盘行政人事工作; 2、部门办公用品申购、发放、物资管理; 3、员工饭堂报餐、宿舍水电费统计,办公室卫生监督等; 4、考勤统计等,每周会议组织、公司管理制度的落实; 5、后勤、安全、外联等工作推进,协助做好员工宿舍、员工饭堂管理; 6、 新员工、离职员工人事档案建立与归档; 花名册、通讯录管理与更新; 7、劳动合同续签事宜,员工社保购增减事宜; 8、规章制度的编写、修改; 9、生日会活动及团建的策划。 -
13-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、核心职责: 1、搭建并落地公司行为规范体系(含行政、办公、员工行为等维度),制定并监督执行固定资产管理、办公流程、差旅报销、商务接待等行政管理制度; 2、负责编制并管控年度行政预算,优化成本; 3、负责协调跨部门行政需求,为生产、研发等部门提供高效行政支持,保障企业生产经营与管理活动的顺畅开展; 4、建立标准化商务接待体系,统筹各类商务接待工作,展现企业品牌与行业专业形象。 二、工作内容 1、办公环境与空间管理 负责办公区及生产配套区域的布局规划、维护、共享空间管理,统筹装修搬迁等事宜,办公区与生产区的功能划分及安全规范; 2、日常行政事务的管理与监督 监督行政流程落地,处理办公用品采购、固定资产盘点、文件档案管理等日常事务,确保行政工作标准化、高效化; 3、后勤与商务接待管理 统筹前台、差旅、会议活动接待、员工福利设施(饭堂/宿舍/清洁卫生等)及第三方服务商管理;制定商务接待标准流程(含接待方案策划、现场执行、后续跟进),负责政府、客户、合作伙伴等商务接待工作;结合五金行业特点做好技术交流、工厂参观等接待环节的专业配合; 4、团队管理 领导行政团队,负责团队成员的培训、考核与工作分配,提升团队行政服务与管理能力; 5、制度与文化建设 主导公司行为规范体系的搭建与迭代,推动员工行为标准化落地,监督制度执行情况并持续优化; 策划员工团建、年会等企业文化活动,结合五金制造企业的团队特点设计活动形式,提升员工归属感与凝聚力。 三、任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先,有制造行业(五金/机械类优佳) 行政工作经验者优先; 2、5年以上行政团队管理经验,具备3000人以上企业行政管理背景,有制造企业行政体系搭建经验者优先; 3.、精通行政流程与制度搭建,熟悉行政相关法律法规,具备成本管控、数据分析及供应商谈判能力,能结合五金制造行业特性设计行政管理制度; 4、具备商务接待体系搭建与执行能力,掌握商务礼仪规范,能独立策划并执行高规格商务接待活动; 5、熟练使用办公软件,沟通协调、问题解决及突发状况处理能力突出,能应对制造企业生产运营中的各类行政突发问题; 6、具备团队领导力、服务意识,严谨负责,抗压能力与保密意识佳,能理解并适配五金制造企业的生产节奏与管理模式。 -
8-11K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作; 2.负责公司整体企业文化建设,公司活动的组织; 3.行政后勤团队人员日常管理(工作规划、执行、监督、改善); 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改,做好公司员工日常消防安全培训工作; 5.完成上级领导安排其他临时性工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,3年以上大型制造企业行政管理经验; 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识;熟悉国家相关法律法规; 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求:28-40岁。 -
(增城)行政主管
急聘
8-10K
高中
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3年
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广州-增城区
立即应聘
岗位职责: 1、主要负责公司消防、环保、职业健康与安全的管理和接待政府检查等日常行政工作; 2、负责公司固定资产的管理,保障资产的管理制度化、程序化; 3、负责公司日常行政管理的运作; 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作; 5、负责各类会务的安排; 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理; 7、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等; 8、负责员工活动策划及安排。 -
行政专员(主管方向)
急聘
8-10K
大专
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3年
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惠州-博罗县
立即应聘
一、任职要求: 1. 教育与经验 大专及以上学历,行政管理、文秘、人力资源、企业管理等相关专业优先。 1-3年行政相关工作经验,有制造业、工厂或注塑行业背景者优先考虑。 熟悉ISO质量管理体系(如ISO9001)相关文档管理者优先。 2. 专业知识与技能 办公软件精通:熟练使用Word, Excel, PowerPoint等,能用Excel进行基础数据整理和报表制作。 文书处理能力:具备良好的公文写作能力,能起草通知、公告、会议纪要等文件。 沟通协调能力:出色的口头与书面沟通能力,能有效在部门间传达信息、协调资源 基础人事知识:了解员工入离职、考勤、档案管理等基本流程, 熟悉注塑企业安全法规及7S主导推行。 3. 个人素质 细心与责任心:行政工作繁琐,需高度注重细节,有强烈的责任心。 主动性与服务意识:能主动发现问题,积极为生产和其他部门提供支持服务。 抗压与适应能力:能适应制造业快节奏、多任务的工作环境。 保密意识:能妥善处理公司文件、人事、数据等敏感信息。 原则性与灵活性:既能坚持公司规章制度,又能灵活处理突发状况 二、岗位职责: 1. 日常行政 办公用品的采购、发放、库存管理及费用控制。 公司文件、档案的归档、保管与借阅管理。 维护办公区域的整洁、安全与秩序。 2. 人事辅助工作 协助招聘流程,如发布职位、收集简历、安排面试等。 办理员工入离职、转正、调岗等相关手续,更新员工花名册。 协助统计员工考勤数据,并提交给财务或上级审核。 管理员工劳动合同、人事档案及相关证件。 协助组织员工活动、培训及企业文化宣传。 3. 后勤与总务支持 生产后勤支持:协调工作服、劳保用品(如手套、耳塞)的采购与发放。 车辆调度管理(如有公司车辆):合理安排公务用车,登记用车记录。 环境与安全:协助推动7S(整理、整顿、清扫、清洁、素养、节约、安全)在办公区的执行,配合生产部门进行相关行政检查。 对外联络:与物业、政府部门(如环卫、街道、社保)等保持良好沟通。 4. 文档与体系支持 负责公司内部通知、红头文件等行政类文件的起草与下发。 管理公司资质文件、证书的年检、更新提醒及保管。 协助维护公司管理体系(如ISO)的行政相关文件和记录。 5. 跨部门协调 作为行政窗口,高效传递生产、品质、业务、采购等部门的信息与需求。 协助处理各部门提出的行政类需求,如印制生产表单、安排客户接待等。 -
8-9K
大专
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3年
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深圳-龙华区
立即应聘
1、负责外联工作,对接政府部门、园区物业等; 2、负责公司接待工作,客户来访、合作伙伴、政商嘉宾,交通、食宿安排等; 3、负责公司性活动策划组织、年会、生日会、旅游、团建及福利品管理; 4、负责企业文化宣传管理; 5、负责安全管理(行政部职责); 6、负责员工宿舍、公寓等福利管理; 7、负责公司会议管理,会议纪要等决议事项跟进管理; 8、公司领导临时交办事项。 任职条件: 1、大专以上学历,行政、工商管理、人力资源等管理类专业毕业; 2、有三年以上企业行政管理工作经验; 3、有总助工作经验者优先 4、特别要求:情格外向、职业素养高、懂商务礼仪,沟通协调能力、组织能力强。
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东莞高埗镇行政经理/主管招聘东莞高埗镇行政经理/主管频道介绍
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