热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 莞城区
- 人力资源/行政类
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4-8K
高中
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
1、负责商务BD/业务人员的招聘，开展人才招聘活动，通过多种渠道寻找合适的候选人； 2.对候选人进行初步的沟通和面试评估，确保候选人符合职位要求； 3.收集和整理候选人资料，向客户提供详细的评估报告； 4.与候选人保持良好沟通，了解候选人需求，提供相应支持； 5.定期汇报招聘进度和结果，确保招聘目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对人才招聘有一定的理解和经验； 3.能够承受一定的工作压力，具有较强的目标导向思维； 4.具有良好的组织能力和协调能力，能够有效管理招聘流程。 -
4-6K
高中
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 2、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 3、负责招聘前测试和简历甄别工作； 4、负责利用各种招聘渠道进行人才寻访 任职要求： 1、高中或者大专学历 2、有客服经验优先考虑 3、18-28岁 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
有培训过家政行业的课程，懂早教，育婴师，家政，收纳，月嫂课程的最好。有讲师风范，能应付各种应急问题，讲课要简单易懂接地气，和蔼可亲，容易相处，亲和力要强，要有一定的销售经验和转化能力。底薪加提成，薪资在10000以上。工作8小时，月休4天，有11天法定节假日。包吃包住。 -
6-7K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、制定招聘策略并执行招聘工作，包括简历筛选、邀约、面试、背调等，高效达成招聘目标。 2、优化和完善招聘体系和招聘流程，提高招聘效率，以满足各部门用人需求。 3、定期总结分析招聘数据，通过数据发现问题，并提出相应解决方案。 4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作。 5、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成。 6、完成领导交办的其他任务。 职位要求; 1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验，有销售行业招聘经验优先 2、具备较强的沟通表达能力以及服务意识，执行力强，心态积极、乐观 3、有较好的学习和适应能力，能够快速融入新环境 薪资待遇: 6000起 员工福利 1、包食宿 2、购买社保 3、带薪年假 产假等国家福利假期 4、每周下午茶 不定期团建 5、公司提供工作手机 工作时间 8:30-18:00（午休 12:20-13:50） 月休4天 法定假日正常放假医疗/美容服务
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100-200
工作环境优美
交通便利
高提成
弹性工作时间
包住
包吃
话费补助
加班补助
带薪年假
节日福利
五险一金
包食宿
8小时工作制
2024-12-15
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5-10K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 岗位职责 1.负责招聘工作，完成月度人员需求 2.线上招聘信息发布、更新等维护工作 3.简历筛选，邀约求职者到面，做好面试后的跟踪 任职要求 1.高中以上学历 2.熟悉办公软件 3.有较强的抗压能力 4.性格开朗善于沟通 福利待遇 薪资结构：基本薪资+提成+绩效，综合5000-10000，具体面议 工作时间：9:00-18:00，午休2小时 其他福利：法定节假日+五险+年终奖+晋升空间 -
5-10K
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； -
10-18K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
5-10K
不限
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
职位描述 工作内容： 1、负责公司人力资源的日常管理和维护； 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职； 3、处理员工关系，包括但不限于员工培训、绩效评估和离职流程。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、熟悉相关人力资源管理知识和法律法规。 待遇：大小周 时间：9.00-12.00,14.00-18.00，下午茶 月入6k-1w -
5-10K
大专
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1年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； -
人事专员
急聘
6-12K
本科
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应届毕业生
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东莞-莞城区
立即应聘
1、20-28岁、身高要求：165cm以上、形象气质佳； 2、26天/8小时制（介意勿扰）、人力资源相关专业毕业，有3年以上人事相关工作经验； 3、能熟练使用word、excel、PPT等办公软件； 4、语言表达能力佳，有一定的执行能力和统筹能力，懂得流程梳理及向上沟通； PS：此岗位在东莞可园总部上班，但初试需到沙田工厂面试（接受视频面试），要求统招本科学历。可接受应届毕业生 -
6-12K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有专业人员带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制，自由调休，有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金，免费吃住。 -
10-15K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、懂理论+实操相结合开展教学； 2、公司课件的完善和维护； 3、新员工的入职培训； 4、公司培训活动的组织和推进。 任职要求：55岁以下，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。 -
10-18K·13薪
中专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:55岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。 -
8-14K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1、了解雇主需求，并匹配合适的阿姨上门服务，（比如：月嫂、育婴、保姆、护理、保洁等）。 2、招聘想从事家政服务人员，帮客户解决需求（比如：月嫂、育婴、保姆、护工、保洁等） 3、 要求热爱家政行业，热爱学习。有销售经验者优先，无经验也可以，有老员工带。 4、及其向上，做事不拖延，为人正直。 5、8小时制，月休4天，有社保。 想做的可以私聊，或者投递方便沟通！ -
12-24K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
因公司的规模扩大，现在需要大量招聘培训讲师，该 岗位为直招岗位，面试通过即可上岗。薪资待遇平均 收入不低于12000元。 【岗位职责】:1．负责家政服务课程的教学设计与实施，包括但不限 于烹饪、清洁、育儿、健康管理等内容。 2．通过线上或线下方式，对学员进行专业指导，解答 疑问，提升学员实践能力。 【任职要求】:1．相关领域等相关专业优先。 2．熟悉家政服务流程及标准。 3．拥有良好的沟通能力和教学技巧，能够激发学员的 学习兴趣。 【福利待遇】: 1．提供具有竞争力的薪酬。 2．完善的社保体系，包括五险。 3．提供专业培训和个人职业发展规划。 4．该岗位招聘新手，没做过没经验没关系，有老员工带，但是需要用心学习，真心愿意了解家政这个行业的。 -
10-20K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄18-50岁 工作内容： 1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、培训计划安排：负责组织培训计划 3、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 4、普通话标准优先 -
6-12K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 -
8-16K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求
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